商務(wù)經(jīng)理崗位職責【經(jīng)典15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的商務(wù)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責1
1、負責項目前期與客戶的需求溝通，能充分理解客戶的需求并制定對應(yīng)策略；
2、負責項目的投標、實施及方案解決的溝通；
3、負責大客戶的深入溝通與維護，引導(dǎo)和開發(fā)新的'需求意向；
4、負責對服務(wù)項目中重大節(jié)點的策略把控、決策，出席服務(wù)項目重大節(jié)點會議與策略溝通；
5、協(xié)助項目部門收集同行各類信息，并能正確判斷和給出市場建議。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、負責拓展醫(yī)療領(lǐng)域業(yè)務(wù)合作,包含不限于醫(yī)藥供應(yīng)鏈融資、醫(yī)療保險等場景;
2、負責協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源制定具有競爭力的`產(chǎn)品方案并推動項目落地,對業(yè)務(wù)規(guī)模和收入負責;
3、持續(xù)關(guān)注市場動態(tài),研判宏觀環(huán)境及監(jiān)管政策,靈活調(diào)整工作思路和產(chǎn)品方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上醫(yī)藥工作經(jīng)驗或金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉存貸業(yè)務(wù)邏輯,對商業(yè)模式敏感,了解相關(guān)法規(guī)政策,具備較強的金融創(chuàng)新意識、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗和產(chǎn)品實施能力;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及快速學(xué)習(xí)能力,有創(chuàng)造力和激情,結(jié)果導(dǎo)向,適應(yīng)較強工作壓力。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責3
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)和優(yōu)化商務(wù)流程，培養(yǎng)高效商務(wù)團隊;
2、進行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品發(fā)行渠道拓展維護，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作;
3、負責深入了解渠道平臺、研究用戶需求、市場方向、競爭對手信息，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時調(diào)整商務(wù)工作部署，與游戲運營部門合作，共同提升渠道的運營質(zhì)量;
4、負責異業(yè)合作及拓展，維護合作伙伴關(guān)系，搭建cp和渠道商務(wù)圈并配合運營部門進行后續(xù)溝通和支持;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，熱愛游戲行業(yè)，了解游戲行業(yè)動態(tài)，接觸過各類型手游;
2、3年以上游戲行業(yè)渠道發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富國內(nèi)外渠道資源;
3、優(yōu)秀的.商務(wù)談判和團隊管理能力，較強的商業(yè)機會敏銳感和市場嗅覺;
4、較強的責任心和使命感，能獨立開展工作、拓展市場，具備團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力;
5、具備創(chuàng)業(yè)激情，出色的表達能力及協(xié)作精神，良好的個人品行和團隊合作精神。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、面向物流、新零售行業(yè),做商用顯示/智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品的客戶維護;
2、參與客戶招投標工作,完成大項目標書的制作和編寫;
3、跟蹤、維護、協(xié)調(diào)已經(jīng)合作的客戶,建立良好穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
4、負責商務(wù)交流、項目跟進、商務(wù)談判;
5、搜集競爭對手信息,做到知己知彼;
6、完成銷售任務(wù),達成銷售指標
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,熟悉物流智能快遞柜/智能終端產(chǎn)品業(yè)務(wù),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的'商務(wù)能力,熟知談判技巧,能獨立開展工作;
3、有招投標經(jīng)驗,渠道銷售經(jīng)驗,招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備有責任心、進取心,良好的溝通能力,較強的執(zhí)行力;
5、愛崗敬業(yè)、善于思考,具有市場開拓精神
商務(wù)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責銷售事務(wù)，管理部門日常事務(wù)；
2、負責銷售部門管理制度的建立和實施督導(dǎo)；
3、負責監(jiān)管銷售發(fā)貨的計劃、通知、協(xié)調(diào)、跟蹤、統(tǒng)計工作，保證銷售發(fā)貨計劃的'順利履行；
4、負責監(jiān)管銷售合同起草簽訂、應(yīng)收款的核對、催收、評價、風(fēng)險管控工作，保證銷售合同及時回款；
5、負責客戶關(guān)系維護管理，收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、公司服務(wù)及市場的反饋信息，處理顧客意見及投訴；
6、對銷售情況及時匯總、匯報，并提出合理建議；
7、招投標管理、銷售賬務(wù)管理，銷售類合同的管理；
8、總經(jīng)理提出的其他要求。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，營銷、工商管理、物流管理、給排水、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握財務(wù)管理、法律等方面知識，熟練使用辦公軟件；
4、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃執(zhí)行能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
商務(wù)經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司ip授權(quán)業(yè)務(wù)及對外商務(wù)合作
2、負責制定品牌授權(quán)規(guī)范,建立授權(quán)體系
3、開拓市場,尋找授權(quán)合作伙伴,制定授權(quán)業(yè)務(wù)計劃
4、動漫ip產(chǎn)品的市場分析、研究、建立、運營和商業(yè)變現(xiàn)的`研究,進行授權(quán)相關(guān)行業(yè)的資料收集
5、從市場角度和宏觀角度,給予公司ip建立的趨勢和規(guī)劃
6、拓展公司ip版權(quán)產(chǎn)品授權(quán)業(yè)務(wù)及銷售渠道,維護原有客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶
7、負責授權(quán)的商務(wù)洽談、簽訂協(xié)議及后期維護
商務(wù)經(jīng)理崗位職責7
工作職責:
1、負責與傳統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、廣電等媒體關(guān)系的拓展和維護;
2、整合站內(nèi)外資源,與合作方在內(nèi)容運營、產(chǎn)品互動、商務(wù)等方面開展合作;
3、負責媒體行業(yè)最新動態(tài)監(jiān)測、探索新的合作形式,進行臺網(wǎng)、網(wǎng)網(wǎng)等互動合作模式開拓創(chuàng)新;
4、根據(jù)合作和運營需求,反向提出產(chǎn)品優(yōu)化需求;
5、完成公司其他階段性的商務(wù)合作需求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、熟悉媒體行業(yè),對視頻領(lǐng)域上下游有敏銳的洞察力和判斷力;
3、3年以上媒體、視頻行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內(nèi)部運營狀況,有良好的'互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)等平臺型公司的合作資源;
4、較強的溝通拓展能力,有產(chǎn)品或商務(wù)合作經(jīng)驗優(yōu)先。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、國際采購及通關(guān)商檢；
2、部門日常表格的填寫及文檔的.整理；
3、協(xié)助部門經(jīng)理與國外供應(yīng)商洽談、聯(lián)系和溝通；
4、配合其他部門工作；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；有國外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
3、良好的邏輯思維、文字組織和語言表達能力；
4、愛崗敬業(yè)，有責任心，誠信可靠；
5、要求口語流利、聽說讀寫流利。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負責與客戶的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；
4、解決與客戶的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過對客戶的`業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；
6、熟悉國家創(chuàng)新體系和創(chuàng)新政策，了解企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求。
崗位要求：
1、需要同行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗；
2、具備市場推廣策劃能力；
3、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神；
4、思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力；
5、有科技項目申報、知識產(chǎn)權(quán)專利撰寫等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
1、福利待遇：廣州社保、底薪+績效工資+項目提成+年終獎；
2、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日等；
3、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；
4、公司活動：一年兩次旅游，有出國旅游的機會；
5、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，近地鐵口。
工作時間：
【大小周工作制】上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
商務(wù)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責
1、負責已合作品牌藥廠或者供應(yīng)商的運營服務(wù)，工作目標為實現(xiàn)藥廠及供應(yīng)商與藥師幫深度合作，幫助合作客戶在藥師幫平臺取得理想業(yè)績，樹立公司品牌形象；
2、積極主動與品牌藥店和供應(yīng)商保持密切溝通和聯(lián)系，充分了解客戶的需求，并通過使用藥師幫的產(chǎn)品和平臺，滿足客戶的需求。
3、充分學(xué)習(xí)和了解藥師幫的平臺和產(chǎn)品，充分了解市場狀況，為合作品牌及供應(yīng)商提供有針對性的營銷方向和建議，并完成在藥師幫推廣的專項方案。
4、 建立和維護健康穩(wěn)定的.商家合作渠道關(guān)系與商家拓展任務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，喜歡與人溝通。
2、熟悉當?shù)氐纳虡I(yè)環(huán)境和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，具備大型醫(yī)藥企業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗。
3、了解和熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對APP有一定了解，熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)新型傳播方式。
4、擁有強烈的責任心和團隊合作精神,有創(chuàng)造性，勤奮敬業(yè)，能承受高強度的工作壓力。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責11
1、進行醫(yī)療政策和動向信息分析，與醫(yī)院、醫(yī)療相關(guān)政府部門建立并維持良好的互動關(guān)系；
2、建立衛(wèi)計委、醫(yī)療學(xué)會/協(xié)會、醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)媒體、國內(nèi)高等院校等的渠道關(guān)系；
3、了解公司業(yè)務(wù)，并與衛(wèi)計委、醫(yī)療行業(yè)協(xié)會、醫(yī)院、醫(yī)療媒體等進行商務(wù)合作洽談，并推動落實；
4、其他對外關(guān)系的`公關(guān)工作。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責12
1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制合約商務(wù)部的全面工作；
2.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的工作；
3.計劃、組織、實施部門培訓(xùn)工作，是本部門人員培訓(xùn)的第一責任人；
4.擬定招投標合同，審核分包預(yù)結(jié)算，進行商務(wù)談判。
任職資格和條件:
1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，概預(yù)算、經(jīng)濟管理、工民建、建筑工程、企業(yè)管理或相近專業(yè)；
2)具備合同管理、概預(yù)算管理、物資管理的理論知識，具有豐富的'概預(yù)算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實踐知識；
3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有造價師或相關(guān)證書；
4)熟悉國家頒布的關(guān)于工程項目合同、預(yù)算管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉北京市關(guān)于工程項目合同、預(yù)算管理方面的法規(guī)、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；
5)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉廣聯(lián)達、預(yù)算大師、夢龍等預(yù)算軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。
6)具有4年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；
7)具有5年及以上施工現(xiàn)場預(yù)算和合同管理實際工作經(jīng)驗。
8)具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動手能力
商務(wù)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責
1、帶領(lǐng)團隊針對游戲行業(yè)(以pc端游為主)開展拓展工作,為產(chǎn)品建立使用環(huán)境;
2、協(xié)調(diào)各方資源以促成項目合作;
3、及時掌握市場動態(tài),并向公司作出反饋。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售、市場營銷經(jīng)驗;
2、擁有游戲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的表達能力,溝通能力,理解能力;
4、具有團隊組建、帶領(lǐng)能力;
5、具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責14
1、全面負責所轄地區(qū)第三終端和OTC的銷售管理工作，完成公司的銷售目標和任務(wù);
2、制訂所轄地區(qū)第三終端和OTC銷售方案和促銷計劃;
3、定期對商業(yè)公司、連鎖總部、終端藥店進行拜訪。
4、業(yè)務(wù)人員和促銷員管理。
商務(wù)經(jīng)理崗位職責15
一、商務(wù)計劃管理
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門商務(wù)銷售計劃。
2、收集并分析數(shù)據(jù)，對年度銷售、回款數(shù)據(jù)進行拆分到季度和月，評估安全庫存值。
3、實施銷售、回款計劃，季度修正。
4、指導(dǎo)、實施、完善銷售、回款計劃。
二、商務(wù)渠道管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定商務(wù)渠道建設(shè)計劃。
2、制定客戶管理制度與客情維護計劃。
3、完成渠道篩選，搭建銷售通路并梳理，完成合作維護。
4、新配送商政策與渠道規(guī)劃建設(shè)制定與修訂。
5、制定、指導(dǎo)實施方案。
6、按照合作商情況完成客戶分級，評估合作風(fēng)險。
7、根據(jù)客戶登記完成客情維護。
8、客戶服務(wù)滿意度、風(fēng)險評估。
三、配送政策管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定商業(yè)政策。
2、根據(jù)合作意向，洽談、簽訂配送協(xié)議。
3、完成合作中調(diào)差協(xié)議申請及執(zhí)行。
4、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，定期回顧協(xié)議執(zhí)行情況。
5、協(xié)議內(nèi)容的審核，跟進協(xié)議執(zhí)行情況。
四、商務(wù)成本管理
1、根據(jù)年度開發(fā)計劃，爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開發(fā)。
2、縮短庫存周期，減少滯銷與庫存積壓。
3、合理配備商業(yè)資源，減少渠道二級配送費用占比。
4、回款支付方式變更與商業(yè)配送費率縮減，降低商務(wù)費用成本。
5、定期回顧計劃執(zhí)行情況，實施改進。
五、商務(wù)實施
1、根據(jù)季度、月度回款銷售、回款計劃，制定實施方案。
2、實施銷售合同簽訂與存檔。
3、跟進回款計劃，建立逾期賬款預(yù)警機制，實施提前預(yù)警及時管控。
5、監(jiān)控票據(jù)核銷與逾期賬款預(yù)警，及時干預(yù)、監(jiān)督跟進。
六、商務(wù)質(zhì)量管理
1、根據(jù)GSP相關(guān)要求制定質(zhì)量管理的實施細則。
七、公共關(guān)系管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公共關(guān)系維護計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)則制定業(yè)務(wù)流程。
2、解讀政策并定期了解政策發(fā)布動態(tài)，評估并形成評估方案。
3、物價系統(tǒng)維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布。
4、配送關(guān)系建立，完善配送渠道管理，評估風(fēng)險；完成系統(tǒng)維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務(wù)人員關(guān)系，了解政策發(fā)布動態(tài)。
5、監(jiān)督執(zhí)行情況，跟進執(zhí)行及時性。
八、制度建設(shè)
1、制定部門制度和流程，并提交公司流程委員會審批。
2、培訓(xùn)部門員工流程制度。
3、實施流程上線。
4、總結(jié)回顧制度、流程和實施情況，及時改善。
九、檔案管理
1、根據(jù)公司檔案管理制度，制定部門檔案分類管理清單。
十、信息化建設(shè)
1、根據(jù)公司信息化建設(shè)實施進度，布置部門信息化推進計劃。
2、培訓(xùn)并指導(dǎo)員工熟練使用各信息化工具。
3、根據(jù)部門工作需要，及時向信息部提交信息化系統(tǒng)優(yōu)化的合理化建議。
4、總結(jié)部門信息化系統(tǒng)建設(shè)和使用過程中的`問題，反饋并改善。
十一、部門成本管理
1、根據(jù)公司預(yù)算計劃，制定本部年度預(yù)算方案。
2、按照季度、月度拆分部門費用預(yù)算到末級核算部門并實施。
3、定期回顧預(yù)算執(zhí)行情況，實施改進。
4、根據(jù)員工工作量，合理評估員工編制。
5、提出合理化建議。
6、在部門內(nèi)開發(fā)降成本增效益活動。
7、定期回顧活動效果。
十二、績效管理
1、根據(jù)公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。
2、制定方案遞交公司審批。
3、組織開展本部門績效考核管理。
4、綜合評估考核結(jié)果，修訂考核方案并跟進實施。
十三、人才梯隊建設(shè)
1、分析部門人力資源結(jié)構(gòu)，分梯隊制定培養(yǎng)和輔導(dǎo)計劃。
2、開展“接班人”計劃，實施核心骨干員工的培養(yǎng)。
3、總結(jié)部門人才建設(shè)工作實施情況并改善。
十四、培訓(xùn)管理
1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門特點制定部門培訓(xùn)計劃。
2、落實、執(zhí)行部門培訓(xùn)計劃。
3、真實反饋培訓(xùn)效果。
4、總結(jié)部門培訓(xùn)工作實施情況并改善。
十五、計劃管理
1、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度8項重點工作計劃。
2、根據(jù)部門年度8項重點工作計劃分解到季度、月和周。
3、指導(dǎo)部門人員對應(yīng)部門重點工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。
4、針對計劃執(zhí)行情況每周、月、季度進行跟蹤檢查。
5、總結(jié)計劃執(zhí)行情況，并改進和完善。
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