運營經(jīng)理崗位職責

時間：2025-02-27 08:40:52 崗位職責我要投稿

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運營經(jīng)理崗位職責[精選]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運營經(jīng)理崗位職責[精選]

運營經(jīng)理崗位職責1

　　職責：

　　1、進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責；

　　2、負責協(xié)助進行招商費用的`管理（預算、決算、控制、效果分析）；

　　3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設(shè)、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè)）；

　　4、負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估；

　　5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮；

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

運營經(jīng)理崗位職責2

　　2860—212微信支付商戶平臺產(chǎn)品運營經(jīng)理騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責：

　　1、負責微信支付商戶平臺、服務商平臺的`產(chǎn)品運營和數(shù)據(jù)運營工作。

　　2、通過商戶/服務商調(diào)研、競品分析、行業(yè)洞察、數(shù)據(jù)挖掘分析、運營策略等方案：拉動平臺和產(chǎn)品活躍；助力商戶和服務商的拉新、留存、活躍和持續(xù)成長。

　　3、負責平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)上報、數(shù)據(jù)體系和報表搭建，建設(shè)完善的商戶和服務商畫像，面向商戶和服務商開放數(shù)據(jù)應用。

　　4、負責商戶平臺、服務商平臺的對外曝光宣傳，打造和維護平臺定位和形象。

　　任職要求：

　　1、 3年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗。

　　2、主動性強，邏輯清晰，溝通能力強，能獨立負責和落地運營項目，能調(diào)動資源為運營目標服務。

　　3、有較強數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性強。

　　4、有數(shù)據(jù)挖掘、算法推薦經(jīng)驗優(yōu)先，有toB平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;

　　2、負責活動/創(chuàng)意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關(guān)內(nèi)容;

　　3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系,制定媒體關(guān)系維護計劃;

　　4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機并能進行及時處理。

　　任職資格:

　　1、三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、專業(yè)不限,新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;

　　3、能接受開源社區(qū)運作方式;

　　4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的.能力,善于獨立思考,溝通能力強;

　　6、團隊合作意識及創(chuàng)新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;

　　7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗或?qū)^(qū)塊鏈有強烈意愿的優(yōu)先;

　　8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;

　　9、有專業(yè)寫手經(jīng)歷的優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責4

　　職位描述:

　　1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;

　　2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;

　　3、負責會員權(quán)益內(nèi)容和機制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的`力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;

　　4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;

　　2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運營/用戶運營者優(yōu)先;

運營經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、網(wǎng)站及頁面結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以便于搜索引擎更好地檢索和收錄網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　2、關(guān)鍵詞競爭度及轉(zhuǎn)化率的分析和研究，制定SEO策略。

　　3、網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，包括網(wǎng)站軟硬件環(huán)境運行性能，搜索引擎蜘蛛爬取情況，網(wǎng)站流量及訪客的跳出率和粘度，網(wǎng)站收錄及關(guān)鍵詞排名的監(jiān)測等。

　　任職資格：

　　1、大專學歷，專業(yè)不限，熟悉線上優(yōu)化推廣;

　　2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗，有較強的SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先; ;

　　3、獨立完成基于搜索引擎基本的.頁面代碼標簽優(yōu)化;

　　4、對自身技術(shù)提升有強烈的學習欲望，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展，了解其最新動向。

運營經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、基于運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產(chǎn)品的.認知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

　　4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、5年及以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。

運營經(jīng)理崗位職責7

　　1.負責社區(qū)運營服務的開展，了解產(chǎn)品的機制與系統(tǒng)能力，為社區(qū)微信運營團隊、團購團隊服務；

　　2.負責監(jiān)控小區(qū)成交情況，預算以及消耗，促進商戶有效消耗以及消耗價值最大化；

　　3. 負責維護社區(qū)推廣微信群的廣告投放工作。

　　4. 負責商戶的投放分析，分析商戶的'投放數(shù)據(jù)，創(chuàng)意效果，轉(zhuǎn)化效果，并與團購團隊保持良好溝通，建立服務專業(yè)度，以優(yōu)化投放策略與效果；

　　5. 負責廣告聯(lián)盟的轉(zhuǎn)投放運營操作服務，選擇與制作圖片，推廣文案撰寫等基本投放運營操作。

　　職能要求

　　1. 學歷大專及以上，30歲左右，3年及以上社區(qū)運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.熟悉國內(nèi)電子商務模式以及移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)模式，具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，能監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3. 團隊合作意識強，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責任心強，踏實誠信，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

　　4. 學習能力強，抗壓力強，可以快速掌握產(chǎn)品新動向，并用以運營服務工作；

　　5. 具有很好的團隊管理能力，積極正向，能激勵團隊很好的達成目標；

　　6、做過電商網(wǎng)站或淘寶運營以及團購、本地服務的人優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關(guān)系維護;

　　2.負責各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

　　3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務范圍,并根據(jù)大客戶需求進行方案撰寫;

　　4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

　　5.協(xié)助進行竟品項目的.分析;

　　任職要求:

　　1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

　　2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

　　3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學習能力

　　4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

　　項目拓展管理崗位

運營經(jīng)理崗位職責9

　　工作職責：

　　1、負責商業(yè)化項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項目順利上線；

　　2、建立商業(yè)化庫存運營監(jiān)控體系，把關(guān)非標資源的'售賣開放程度；

　　3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運營層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；

　　任職要求：

　　1、本科學歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營經(jīng)驗；

　　2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗及廣告投放的關(guān)系；

　　3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責任心強，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標。

運營經(jīng)理崗位職責10

　　1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務流程,并負責優(yōu)化完善、監(jiān)督實施;

　　2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　3.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

　　4、制定并分解公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

　　5、協(xié)調(diào)并推進集團相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;

　　7、負責運營團隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制;

　　8、開拓并維持各方面的.外部關(guān)系,達成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;

　　9、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、知識技能:

　　1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理,具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優(yōu)先;

　　2)有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強,以結(jié)果為導向,能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施;

　　3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、綜合素質(zhì)

　　1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學習能力;

　　2)果斷干練,雷厲風行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務實;

　　3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類型;

運營經(jīng)理崗位職責11

　　職責：

　　1、制定網(wǎng)絡(luò)營銷部的營銷策略，落實并監(jiān)控各項策略的實施，并及時向管理層匯報;

　　2、完善部門工作流程和匯報機制，建立部門管理制度;

　　3、制定工作計劃，引導并帶領(lǐng)團隊人員完成各項計劃任務;

　　4、配合市場、客服等部門，完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式;

　　5、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營銷機制，形成高效、穩(wěn)定的'網(wǎng)絡(luò)營銷模式;

　　6、加強本部門員工的職業(yè)道德教育、風險意識和安全教育;

　　7、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及與其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、熟悉網(wǎng)絡(luò)應用、電腦操作;能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

　　2、對于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，對于改變具有前瞻性，擅于變通和創(chuàng)新;

　　3、豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力、擅于激勵與引導;

　　4、有強烈的進取精神和高度的責任心、事業(yè)心和堅韌的毅力，能夠承受較大的工作壓力;

　　5、自學能力強，能夠迅速掌握新的知識。

運營經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、負責與APEC地區(qū)客戶進行溝通，完成三星海外官網(wǎng)及網(wǎng)上商城的維護工作；

　　2、及時準確的將客戶需求分配給下屬員工，督促和指導下屬按時完成維護和更新工作；

　　3、管理團隊，確保工作的`及時和準確性；

　　4、向上級領(lǐng)導進行日常工作報告；

　　5、完成公司制定的業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1、本科以上，雅思7或同等條件（有留學經(jīng)歷或者海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先），英語聽說讀寫流利；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理團隊經(jīng)驗，具有網(wǎng)站開發(fā)/維護方面的項目管理經(jīng)驗，或者懂Agile項目管理模式、有AEM經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的英語溝通技巧及團隊管理能力，能承受快節(jié)奏的工作，善于工作總結(jié)；

　　4、熟練操作電腦，精通office辦公軟件。

運營經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責

　　1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執(zhí)行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動

　　3.負責物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關(guān)系的管理工作

　　4.負責集團及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的執(zhí)行與落實

　　5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理

　　7.審核人事、培訓、考核、勞資的.數(shù)據(jù)信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導提供專題報告

　　8.負責處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的關(guān)系維護

　　9.負責質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進

　　10.部門年度目標指標規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細分,及指標規(guī)劃的落實和實現(xiàn)。

　　11.負責物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批

　　12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關(guān)系維護等相關(guān)工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

　　14.負責與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務對接工作

　　15.完成領(lǐng)導交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學歷,有三年以上物業(yè)公司同職務工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運用,善于處理復雜員工關(guān)系等。具有較強的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務實、親和力強。

　　4、適應做六休一

　　5、接受外派