總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-02-19 10:42:24 崗位職責(zé) 我要投稿

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總經(jīng)理崗位職責(zé)(熱門)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理崗位職責(zé)(熱門)

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級(jí)部門的各項(xiàng)指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審，對(duì)招標(biāo)書、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。

　　3、制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督妻施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量。

　　4、建立健全公司的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會(huì)，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的'問題。

　　5、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作。

　　6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

　　7、與社會(huì)各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成各自的本職工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度；

　　2、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)和銷售的工作；

　　3、定期召開經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并審議制定重大決策，負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批；

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審，并向董事會(huì)報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)公司所需資源的.配備；

　　6、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等；

　　7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；

　　9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作；

　　10、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　11、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　12、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)概述:

　　參與公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑與儀器整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和重大研發(fā)問題的'決策，并制訂研發(fā)戰(zhàn)略及體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)研發(fā)中心體系的完善和管理。

　　負(fù)責(zé)體外診斷試劑及檢驗(yàn)儀器研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

　　掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定中心實(shí)驗(yàn)室發(fā)展戰(zhàn)略和策略，并加以實(shí)施;

　　任職要求:

　　檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或生物、儀器相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷;

　　具有10年及以上ivd行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，多年研發(fā)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)發(fā)光試劑或發(fā)光儀器研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　同時(shí)具有內(nèi)資和外資工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有計(jì)劃，有條理。能有效地利用資源。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的開發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與;

　　3.負(fù)責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及和維護(hù)工作;

　　4.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作;

　　5.負(fù)責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實(shí),合規(guī)管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu);

　　6.主持制定并完善內(nèi)部管理,做好日常和年度考核工作;

　　7.管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有期貨從業(yè)資格證書;

　　3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7 年以上經(jīng)驗(yàn),其中3 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.誠實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);

　　5.具有良好社會(huì)關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營與成本控制計(jì)劃、用款計(jì)劃報(bào)董事長通過,按計(jì)劃執(zhí)行。每月五號(hào)前報(bào)上月經(jīng)營情況、收支明細(xì)、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺(tái),確保董事會(huì)成員可以隨時(shí)查閱酒店的運(yùn)營、收支、分紅等信息,每天定時(shí)發(fā)送前一天酒店運(yùn)營的信息;

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的'發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

　　4、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制,制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項(xiàng)工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會(huì)議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對(duì)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行分析,杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營費(fèi)用,完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　8、根據(jù)董事會(huì)的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;

　　9、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)新酒店開業(yè)前期準(zhǔn)備工作;

　　10、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運(yùn)營,組織實(shí)施董事會(huì)決議,并將實(shí)施情況向董事長報(bào)告;

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的'崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)格，如：房價(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成狀況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報(bào)，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

　　9、與社會(huì)各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施;

　　2、市場(chǎng)信息分析并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門反饋，推動(dòng)快速響應(yīng);

　　3、根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評(píng)估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項(xiàng)目，分析項(xiàng)目的核心競爭力和可操作性；

　　2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項(xiàng)目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

　　3、統(tǒng)籌項(xiàng)目的預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的效益；

　　4、制定項(xiàng)目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺(tái)，進(jìn)行項(xiàng)目宣傳推廣；

　　5、進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目發(fā)行。

　　任職要求：

　　1、有敏銳的`互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉影視制作的整體流程和各個(gè)環(huán)節(jié)；

　　3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼?xiàng)目制作所需相關(guān)資源；

　　4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力；有豐富的影視資源，有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力；

　　5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。

　　6、對(duì)新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):崗位職責(zé):

　　1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

　　3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

　　6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競爭力。

　　任職資格:

　　1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

　　例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;

　　4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;

　　6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;

　　7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的.認(rèn)同感。工作職責(zé):崗位職責(zé):

　　2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

　　3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

　　6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競爭力。

　　任職資格:

　　1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

　　2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;

　　4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、誠信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;

　　6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;

　　7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)客戶服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區(qū)活動(dòng)等制度）及流程，通過管理與督導(dǎo)，確�？头ぷ饕�(guī)范、有效開展，提升服務(wù)水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；

　　2、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客服團(tuán)隊(duì)，組織項(xiàng)目的.房屋交付，處理客戶投訴，協(xié)調(diào)各部門資源，針對(duì)集中出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整與組織維修；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施客戶滿意度調(diào)查，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并組織制定改善措施。負(fù)責(zé)客戶會(huì)日常管理工作，定期開展客戶活動(dòng)，負(fù)責(zé)客戶會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，同時(shí)開展客戶會(huì)活動(dòng)組織及銷售配合工作；

　　4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報(bào)告，并反饋至相關(guān)部門；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程的風(fēng)險(xiǎn)把控，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和考核；

　　6、對(duì)售后到入住期間客戶進(jìn)行情感維系，開展客戶關(guān)懷活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)定期對(duì)客戶投訴進(jìn)行分析，提出改善建議；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與物業(yè)管理公司的工作對(duì)接與協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑或市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上大型房地產(chǎn)品牌客服中心任職工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、房地產(chǎn)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例；精通人際溝通技巧，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　4、具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識(shí)；熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程；

　　5、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)重、敬業(yè)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理及目標(biāo)類型定位；

　　2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3圍繞公司下達(dá)的`利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃

　　4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

　　5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作

　　6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；

　　7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；

　　8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　任職資格：

　　1大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳；

　　2從事高星級(jí)酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上（至少在一家高星級(jí)酒店從事高端決策管理工作3年以上）；

　　3熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制；

　　4具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，事業(yè)心強(qiáng)。洲際酒店管理公司經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助集團(tuán)董事長，參與公司經(jīng)營管理與決策工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)管控模式和運(yùn)營流程體系。

　　3、制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針，主持推動(dòng)公司規(guī)章制度的建設(shè)和優(yōu)化，組織貫徹落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施。

　　4、公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，建立與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)等順暢的'溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　5、直接分管工程部、采購部、成本部、項(xiàng)目部等部門。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,包括子公司;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)制定經(jīng)營管理規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　3、主導(dǎo)組織變革,包括團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及人員篩選,確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展;

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵(lì)體系,有效帶領(lǐng)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo);

　　6、結(jié)合國家政策,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提升公司的.品牌形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,10年以上營銷或管理經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理;

　　3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅長組織變革,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強(qiáng),出色的抗壓能力;

　　5、自律能力強(qiáng),強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念;

　　6、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位描述:

　　1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.制定年度營銷計(jì)劃,確定合理的年度預(yù)算,包括銷售目標(biāo),費(fèi)用投入,利潤盈虧等;

　　3.確定年度的營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;

　　4.營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵(lì)。

　　任職要求:

　　1.年齡45歲以下、大專以上學(xué)歷;

　　2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年高端白酒的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),親自操作過中高端白酒的'上市項(xiàng)目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場(chǎng)操作手法;

　　3.操盤全國市場(chǎng)的能力,極其敏銳的市場(chǎng)洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;

　　4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,極強(qiáng)的分析判斷能力和決策能力。