教官崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的教官崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教官崗位職責(zé)1

　　培訓(xùn)教官 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司，希諾 工作內(nèi)容：

　　主要負責(zé)公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行，各類培訓(xùn)班紀律管理，培訓(xùn)硬件管理�；�礎(chǔ)拓展項目的實施，公司各類活動執(zhí)行。

　　工作職責(zé)：

　　1、 公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行；

　　2、 大型會議的組織引導(dǎo)與紀律維持；

　　3、 培訓(xùn)班組織與培訓(xùn)軍事化管理；

　　4、 培訓(xùn)過程中的.氛圍維護及基礎(chǔ)拓展項目的培訓(xùn)實施；

　　5、 協(xié)助公司層面活動組織與紀律管理；

　　6、 負責(zé)培訓(xùn)硬件建設(shè)與管理（培訓(xùn)教室，培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備等）。

　　期望您：

　　1、 32歲以下，退役士官，班長優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；

　　2、 一年以上帶隊、拓展培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、 能吃苦，適應(yīng)短期出差，富有激情與活力，能調(diào)動和活躍培訓(xùn)氛圍；

　　4、 溝通能力強，思維敏捷。

　　5、 比較熟悉電腦操作。

教官崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)拓展訓(xùn)練或體驗式顧問課程的教學(xué)實施；

　　2、參與部分培訓(xùn)課程的.開發(fā)與設(shè)計；

　　3、樹立良好的教官形象，既嚴格要求，又關(guān)心愛護受訓(xùn)人員。

　　任職要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，管理、心理學(xué)、教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、富有責(zé)任心、敬業(yè)精神及團隊精神，較強的溝通能力；

　　4、自信，具有較強的適應(yīng)性、影響力以及學(xué)習(xí)能力。

教官崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　�。�1）負責(zé)合作院校學(xué)生的`軍事化訓(xùn)練；

　�。�2）參與制定和調(diào)整軍事訓(xùn)練方案，做好軍事培訓(xùn)準備和組織工作；

　　（3）實施學(xué)生半軍事化管理和內(nèi)務(wù)統(tǒng)一管理；

　　（4）定期組織軍事會操、體能考核活動；

　　（5）根據(jù)學(xué)生培養(yǎng)目標，制定訓(xùn)練計劃，掌握訓(xùn)練進度；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　�。�1）身高170cm以上，轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人，有管理干部經(jīng)驗者，身材勻稱；

　�。�2）優(yōu)秀的口頭表達能力、組織能力和團隊的協(xié)作能力。

教官崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)學(xué)員的內(nèi)務(wù)設(shè)置與管理；

　　2、負責(zé)規(guī)范學(xué)員的言行與舉止；

　　3、負責(zé)學(xué)員的出操與出勤；

　　4、負責(zé)每學(xué)年軍訓(xùn)活動的安排與指導(dǎo)；

　　5、負責(zé)引導(dǎo)學(xué)員的作風(fēng)紀律和禮節(jié)禮貌；

　　6、軍訓(xùn)時必須著裝整齊、姿態(tài)端正、精神飽滿，要身先士卒，為人師表，嚴格要求，嚴格施訓(xùn)；

　　7、教官對身體素質(zhì)差，接受能力慢的`學(xué)生，不急不躁，耐心幫助，可采取啟發(fā)誘導(dǎo)訓(xùn)練法。

　　任職要求：

　　1、必須服從命令，聽從指揮；

　　2、需要出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊�的無犯罪證明；

　　3、責(zé)任心強，穩(wěn)重，執(zhí)行力強；

　　4、擔(dān)任過軍訓(xùn)教官，組織過中、大型活動者優(yōu)先；

　　5、自身素質(zhì)良好，無傳染疾病史，心臟病史；

　　6、身高：男 170cm以上、 女 160cm以上。

教官崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)團隊成員隊列軍訓(xùn)與團隊士氣訓(xùn)練;

　　2、負責(zé)督導(dǎo)檢查規(guī)章與行為規(guī)范的實施執(zhí)行;

　　3、負責(zé)門店品牌標準與食品的.監(jiān)督檢查考核;

　　4、負責(zé)招商會議的團訓(xùn)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的紀律督導(dǎo)執(zhí)行;

　　5、根據(jù)培訓(xùn)計劃輸出團訓(xùn)課程內(nèi)容,并進行受訓(xùn)后的檢驗;

　　6、每月與培訓(xùn)部經(jīng)理溝通更新團訓(xùn)計劃和課程內(nèi)容;

　　7、按期完成團訓(xùn),考核團訓(xùn)內(nèi)容并對參訓(xùn)人員進行評價;

　　8、設(shè)立團訓(xùn)檔案,并作為HRBP季度表彰大會獎項的一個輸出結(jié)果;

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,男女不限,22-40周歲、身體健康

　　2、熟悉隊列訓(xùn)練與團隊訓(xùn)練,有軍訓(xùn)或拓展訓(xùn)練經(jīng)驗

　　3、退伍軍人或拓展教練優(yōu)先

　　注:此崗位需要在廣東湛江分公司工作,不能接受者勿投簡歷。

教官崗位職責(zé)6

　　裝飾商城拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　1、與商家保持良好的合作關(guān)系，對不同的商家進行有針對的市場拓展工作；

　　2、與商家及合作者進行業(yè)務(wù)洽談；

　　3、負責(zé)公司的品牌推廣工作；

　　4、收集二級市場的市場信息，掌握當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r；

　　5、協(xié)助加盟商進行前期的市場籌備工作，收集反饋信息，不斷改善工作；

　　6、利用公司已有的.商家資源，對開拓的商家提供招商的幫助；

　　7、負責(zé)對商家進行管理咨詢；

　　8、負責(zé)協(xié)助建立物流配送中心；

　　9、協(xié)助策劃部、廣告部等相關(guān)部門進行二級市場的廣告、策劃、宣傳工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教官崗位職責(zé)7

　　根據(jù)我公司現(xiàn)有發(fā)展，在行業(yè)界中打下了基礎(chǔ)，在前階段開了一個好頭，我公司對今后的發(fā)展似定幾點。

　　一、建立一個市場開拓小組：應(yīng)用業(yè)界人事精英2人，先去了解市場進行調(diào)查，找準可以開發(fā)的樓盤，市場部開發(fā)公司審定。

　　二、目標應(yīng)定為每季度開發(fā)幾個分公司：在這種情況下我們的管理和人事變動，逐一發(fā)展建全整個制度。

　　三、開發(fā)分公司實定程序：市場部找準目標上報公司進行核實三個選一個最終確定落實設(shè)計部出方案工程部或個體施工。

　　四、分公司開拓投資管理辦法：由好的設(shè)計師或項目經(jīng)理進行管理，制度由總公司制定統(tǒng)一管理方案，在開發(fā)中可以自行承擔(dān)或總公司投資。

　　五、分公司業(yè)績與部門員工掛鉤：每個季度每個人要完成的業(yè)績，市場部一季度200萬，設(shè)計師一季度200萬，工程部一季度80萬，在未完成的情況下與薪水年或終獎金掛鉤。

　　六、項目經(jīng)理或設(shè)計師獨立與公司合作辦法：在同等互利信誠的基礎(chǔ)上，公司對開分公司的員工實行信譽制管理，每人交信譽金000元，然后公司按照單個工程結(jié)算總額的x%收取管理費。

　　七、嚴禁杜絕個人的不良習(xí)慣帶入工作中：例如前階段設(shè)計師不遵守公司規(guī)定，私自與客戶串通接私單，一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)將重處嚴懲。分部業(yè)務(wù)有所走失，下一步工作要全面展開各進其則，每一個人不要忘記我們應(yīng)該干什么，根據(jù)這次人員調(diào)整，是因為我公司個別人員素質(zhì)差，導(dǎo)致內(nèi)似情況發(fā)生，給我公司造成損失，天河金海花園一事就可以證實。等后公司處理……

　　要堅決打擊這一內(nèi)似不良現(xiàn)象，在分部人員后期工作中要積極主動，相互配合做好身邊的每一件事。接上步工作繼續(xù)開展，有困難大家商量確定，讓我們的客戶滿意，避免不該發(fā)生的事情�！皥F結(jié)，協(xié)作”為分部增添好的業(yè)績，刻服不足，好的.繼續(xù)發(fā)揚。

　　八、員工工作職責(zé)：

　　1、市場開拓工作職責(zé)：利用自己的專長，尋找客戶，與客戶溝通，做詳細筆錄。個人要具有敢拼敢闖精神，主動與客戶打招呼，禮貌對人，注重溝通方式，盡量讓客戶留下聯(lián)系方式或帶往公司，以變增加業(yè)務(wù)成功的機率。

　　2、設(shè)計師工作職責(zé)：主動與客戶溝通，現(xiàn)場量尺，根據(jù)客戶的要求去做，出平面方案，預(yù)算報價，要達到快準，抓住客戶心理，設(shè)計出客戶想要的效果，靈活運用報價系統(tǒng)，主動跟進。多與客戶溝通，取得客戶信任，按預(yù)約時間準時完成客戶所需設(shè)計，方案，預(yù)算確定。簽定合同，交訂金，確定施工日期，效果圖，施工方案，現(xiàn)場跟進。

　　3、會圖員日常事務(wù)工作職責(zé)：制圖，打報價，裝訂，公司清潔衛(wèi)生，派發(fā)傳單，一些日常事物，考勤，跟單記錄，建立客戶檔案，資料管理等。

　　4、提高思想覺悟，把根扎實的干好本職工作。

　　5、要做好每一件事情，樹立分公司形象。

　　6、用個人的積極主動去戰(zhàn)勝一切，敢于拼搏，不怕困難。

　　7、為自己工作付出，實行工作計劃目標。

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