[熱]公司崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司崗位職責1

　　職責：

　　1、負責登記材料物資電子帳簿，根據(jù)國家有關規(guī)定和會計核算的有關要求，設置各類明細帳，分別進行核算，做到內容真實，數(shù)據(jù)準確，賬面整潔。

　　2、參與材料物資盤點，保證帳物相符、帳證相符、帳卡相符、帳表相符。

　　3、負責領料單的準確、真實開具。

　　4、定期與財務部核對帳目，保證帳帳相符。

　　5、負責帳簿、憑證、報表的編制與保管。

　　6、負責各類報表的'填制與上報。

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

　　工作標準：

　　1、嚴格遵守《倉庫管理制度》，保證庫存物資帳、物相符；

　　2、對到貨材料物資兩日內驗收入庫完畢，及時辦理入庫手續(xù)；

　　3、嚴格按材料單開具領料單，認真核對物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量，保證準確無誤；

　　4、臺帳建立齊全，統(tǒng)計報表數(shù)字準確，次月3日前上報當月報表；

　　5、每月對出入庫物資進行盤點，年終進行一次全面盤查，認真填寫盤點表，不得有帳外帳；

　　6、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，險情及時報告；

公司崗位職責2

　　1.利用公司現(xiàn)有平臺，通過國內外展會、B2B網(wǎng)站、社交平臺等途徑開發(fā)海外客戶;

　　2.維護公司現(xiàn)有客戶以及開發(fā)新客戶，處理客戶需求，價格談判，促進訂單的完成;

　　3.完成公司每月制定的`銷售指標及個人目標，團隊合作達成每月團隊業(yè)績;

　　4.整理客戶表格，定期匯報業(yè)務主管，及時攻克業(yè)務難題;

　　5.上級領導交辦的其它事項。

公司崗位職責3

　　1、從發(fā)酵運轉工藝流程中取樣進行生物化學試驗分析。

　　2、將從發(fā)酵運轉工藝流程屮收集到的`樣品進行生物化學試驗分析。

　　3、進行微觀試驗，檢查從發(fā)酵運轉工藝流程中收集到的樣品是否被污染。

　　4、準備原料、化學試劑、溶液來進行各類生物化學試驗分析。

　　5、完成生產(chǎn)總監(jiān)安排的其他工作。

公司崗位職責4

　　1、市場調查員：負責公司的信息調查，一般有目標市場調查、競爭對手調查、消費者行為調查、環(huán)境調查等等。

　　2、市場分析員：對公司的目前狀況的`分析，有產(chǎn)品分析、競爭對手分析、市場環(huán)境和政策分析、消費者分析、品牌分析等等。

　　3、市場企劃員：負責公司品牌形象推廣。一般流程是:明確公司市場定位、制定工作目標、制作企劃方案、選擇媒體、設計制作品牌形象廣告、投放等等。還有就市場調查方案的制作。

公司崗位職責5

　　1、按照國家有關政策、法規(guī)和公司的有關制度的規(guī)定報銷、記賬；

　　2、及時準確地做好財務分析和編制報表工作；

　　3、對成本費用進行預測、控制、核算、分析和考核；

　　4、認真做好公司經(jīng)營收入的計量和貨款回籠工作；

　　5、妥善保管有關的`會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料；

　　6、設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；

　　7、憑證的復核和檢查，按權責任發(fā)生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；

　　8、負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；

　　9、負責審核各部門交來憑單，按月追收各部門應交財務憑單；

　　10、對收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；

　　11、負責按月審核編造除賣場之外的各部門人員工資；

　　12、負責按月核對往來賬戶，及時處理已明確的差異數(shù)據(jù)；

　　13、負責對會計憑證進行整理歸檔；

　　14、負責增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；

公司崗位職責6

　　人事行政部

　　部門崗位設置4個，人員編制5人。

　　其中：

　　人事行政部經(jīng)理崗位：1人

　　地區(qū)副主管崗位：1人

　　地區(qū)助理崗位：1人

　　前臺文員崗位：2人

　　一、人事行政部經(jīng)理

　　直屬上級：CEO

　　直轄下級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺文員

　　崗位職責：

　　1、從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)。

　　2、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。

　　3、組織制定員工招聘、任用、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、協(xié)調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。

　　5、加強人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。

　　6、計劃和審核人力資源管理的成本。

　　7、加強服務意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設工作。

　　8、全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。

　　9、協(xié)助進行企業(yè)文化的建設。

　　10、負責與新華財經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。

　　職位要求：

　　1、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷，男女不限。

　　2、從事部門經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的承受能力及良好的.溝通協(xié)調能力。

　　4、具有媒體類相關職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　二、地區(qū)副主管

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、各部門崗位職責

　　公積金、存檔繳納的相關手續(xù)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；

　　4、進行財產(chǎn)、內務、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施；

　　6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動；

　　職位要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗。

　　2、熟練使用各種辦公軟件。

　　3、有良好的組織協(xié)調溝通能力。

　　4、良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。工作職責：

　　三、地區(qū)助理

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

　　辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金、存檔繳納的相關手續(xù)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；

　　3、日常行政事務：轉接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；打印、復印相關文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。

　　4、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門；

　　5、負責固定資產(chǎn)的管理；

　　職位要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，文秘、行政管理或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、一年以上相關工作經(jīng)驗，曾從事過人事相關工作者優(yōu)先；

　　3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設備的使用；

　　4、形象氣質佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能力及應變能力；

　　5、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態(tài)度，細致熱情的工作作風。

　　四、前臺文員

　　直屬上級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理

　　直轄下級：

　　崗位職責：

　　1、轉接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；

　　2、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門；

　　3、打印、復印相關文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理；

　　4、協(xié)調好與相關部門的工作及合作關系。

公司崗位職責7

　　崗位要求:

　　1、年齡40-55歲;

　　2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿城開發(fā)2個領域都有相關經(jīng)驗;

　　3、開發(fā)項目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、政府關系處理能力強;

　　5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

　　6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。崗位要求:

　　1、年齡40-55歲;

　　2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿城開發(fā)2個領域都有相關經(jīng)驗;

　　3、開發(fā)項目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、政府關系處理能力強;

　　5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

　　6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。

公司崗位職責8

　　1、在部門經(jīng)理直接領導下開展工作,負責施工工程材料的采購與配送。

　　2、遵守公司的各項規(guī)章制度,服從安排,愛崗敬業(yè),誠信務實。

　　3、工作以服從于施工需要為準則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認真,購送材料及時。

　　4、材料采購盡量做到貨比三家,遵循價廉物美的原則,必須精打細算,厲行節(jié)約。

　　5、須隨時了解掌握材料市場的`價格行情,及時通報工程部,以便核算工程成本編制工程預算。

　　6、努力學習與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。

　　7、努力完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

公司崗位職責9

　　一、公司簡介

　　易貿集團成立于1999年，總部位于上海，始于大宗商品領域的信息資訊服務，逐步發(fā)展了資訊 會展策劃、智庫、獵頭顧問、高峰論壇、交易經(jīng)紀、交易平臺、供應鏈管理、云計算及 大數(shù)據(jù)等業(yè)務板塊。同時，集團在醫(yī)療健康、化工石油、汽車后市場、農業(yè)及新能源等領域進行布局及平臺建設，建立了多元化的業(yè)務發(fā)展體系。

　　智庫業(yè)務-憑借近20年的資訊咨詢業(yè)務運營及峰會內容策劃邀請的經(jīng)驗，我們在醫(yī)藥醫(yī)療、TMT互聯(lián)網(wǎng)、 汽車及新能源、大宗品、新材料及制造、物流及供應鏈等行業(yè)積累了數(shù)十萬名各領域的精英專家智庫資源，專家們平均擁有10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗�？蔀榭蛻籼峁┌�括電話訪談及面談約訪等形式的高效精準的專家知識共享服務，幫助客戶做出正確的投資和商業(yè)決策。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位：咨詢項目助理

　　（一）崗位職責

　　1.根據(jù)項目經(jīng)理給到的專家咨詢方案，高效精準地找到符合咨詢要求的行業(yè)專家，并跟進整個咨詢流程；

　　2.深入理解各類型客戶需求，通過公司平臺資源及其他渠道資源，高效匹配行業(yè)內人士，為客戶與行業(yè)專家安排專家訪談咨詢；

　　3.擴充并維護相關專家資源，積累行業(yè)知識與人脈；

　　4.項目多為TMT、快消、醫(yī)藥等市場最為熱門的賽道領域。

　�。ǘ�）崗位要求

　　1.專業(yè)不限，管理類、金融類、語言類等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.有較好的'學習能力以及對外溝通類相關工作經(jīng)驗；

　　3.具有責任感，做事認真負責，有較好的執(zhí)行力；

　　4.普通話標準無口音，良好的溝通能力和應變能力，適合商務性溝通。

　　三、晉升渠道

　　項目助理—新人導師—項目經(jīng)理—Team Leader

　　四、薪資福利

　　1.無責底薪5000+項目獎金，新人月綜合收入6000-8000元；

　　2.入職即按照全額繳納五險一金；

　　3.朝九晚六、周六周日雙休、節(jié)假日正常休息、超長帶薪年假10天；

　　4.體檢、節(jié)假日福利、團隊活動；

　　5.采用導師帶教制度，優(yōu)秀者可獲得上�？偛颗嘤枡C會。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　工作地點：

　　簡歷投遞：

　　QQ群號：

　　公司官網(wǎng)：

公司崗位職責10

　　1、負責加工車間班組生產(chǎn)與管理。

　　2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質量操縱方面的'輔助培訓，并使其獲得相應技能。

　　3、參與生產(chǎn)作業(yè)，指導并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進行操作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標。

　　5、對設備、工裝進行基本的調整，對設備進行常規(guī)維護，使設備處于良好的工作狀態(tài)。

公司崗位職責11

　　物業(yè)公司職工培訓管理員崗位職責

　　根據(jù)本單位職工文化技術業(yè)務現(xiàn)狀和生活服務發(fā)展需要,負責制訂公司職工教育長期規(guī)劃、年、季、月工作計劃,并組織具體實施工作。

　　1.負責按技術業(yè)務等級標準要求,開展各種技術業(yè)務培訓。

　　2.負責組織開展群眾性的'學、練、賽、選等崗位練兵活動,大力開展各級技術比賽。

　　3.負責組織特殊崗位工種人員的培訓工作。

　　4.負責組織新上項目崗位人員的培訓工作。

　　5.負責實習、代培及外出培訓的組織管理工作。

　　6.負責組織班組長培訓工作。

　　7.負責公司主技能作業(yè)、多技能作業(yè)、培訓考試工作。

　　8.負責公司職工升級、工改、考試試卷擬定,并全面組織進行考試工作。

　　9.負責公司教育經(jīng)費及教學設備的使用管理工作。

公司崗位職責12

　　1物業(yè)綠化人員工崗位職責

　　為了更好地進行綠化工作，必須明確綠化工作人員的崗位職責。

　　總體要求

　　(l)關心綠化建設，熱愛本職工作。

　　(2)熟悉物業(yè)區(qū)內的綠化面積和布局，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量。

　　(3)堅守工作崗位，保證樹木、草坪生長茂盛，對違章事件要及時處理。

　　2、經(jīng)理的崗位職責

　　(l)對公司總經(jīng)理負責。

　　(2)負責綠化部的全面工作。結合公司的有關規(guī)定，制定本部門的工作計劃。

　　(3)負責做好本部門職工的思想教育工作，關心他們的工作、學習、生活，增強群體凝集力。

　　(4)完成上級領導交辦的各項任務。

　　3、園藝師的崗位職責

　　(1)對本部門經(jīng)理負責。

　　(2)懂得并掌握花草樹木的名稱、種植季節(jié)、生長特性、培植管理的方法等一系列技術。

　　(3)負責綠化技術管理措旆的制訂和綠化管理工人的崗位培訓。

　　(4)負責檢查、指導物業(yè)區(qū)內的綠化美化工作。

　　(5)完成上級交辦的各項工作。

　　4、綠化管理員的崗位職責

　　(1)對樹木、花草要定期施肥、培土、除雜草和防治病蟲害，發(fā)現(xiàn)花木的死株、病株要清除，缺株要補植。

　　(2)配合環(huán)衛(wèi)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，保證草坪等環(huán)境清潔。

　　(3)管理好各種綠化工具，防止丟失。

　　(4)認真學習綠化專業(yè)知識。

　　(5)完成部門經(jīng)理、園藝師交辦的各項工作。

　　5、物業(yè)轄區(qū)綠化工崗位職責

　　1、遵守公司的規(guī)章制度和《員工手冊》；

　　2、服從公司領導和管理人員的`檢查監(jiān)督，工作時佩戴好上崗證；

　　3、綠化養(yǎng)護操作場地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現(xiàn)象；

　　4、對住戶說話和勸阻有損綠化的行為要溫和有禮；

　　5、正確并熟練操作使用園林器械，妥善保管好綠化工具設施、農藥、化肥及其他用品，嚴格使用化肥和農藥；

　　6、花草樹木及時澆水，防止過旱和過澇；

　　7、對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，對新栽的花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90%以上；

　　8、熟悉物業(yè)轄區(qū)內的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；

　　9、對工作過程中發(fā)現(xiàn)的物業(yè)轄區(qū)的異常情況及時向保安或管理員匯報。

　　6、銘德物業(yè)綠化工崗位職責

　　1、遵守公司制定的各項規(guī)章制度，服從管理，樹立良好的服務意識；

　　2、正確并熟練使用園林器械，妥善保管好綠化工具、農藥、化肥及其他用品，嚴格按規(guī)程操作；

　　3、熟悉物業(yè)轄區(qū)內的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；

　　4、負責園區(qū)綠化區(qū)域、設備設施的日常巡視，認真檢查并做好記錄；

　　5、學習相關的職業(yè)技能，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90％以上；

　　6、勸阻園區(qū)中出現(xiàn)的破壞、損害區(qū)域內樹木、花卉等行為；發(fā)現(xiàn)異常情況及時向上級主管領導匯報；

　　7、綠化養(yǎng)護操作場地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現(xiàn)象；

　　8、管理好綠化灌溉設施，節(jié)約用水；

　　9、完成領導交辦的其它工作任務。

公司崗位職責13

　　職責：

　　1、參與完善公司檔案管理工作標準、質量標準、操作規(guī)程；

　　2、負責技術文件檔案的整理、存檔、造冊、保管，并單月對部門電子文檔進行備份；

　　3、執(zhí)行公司《工程檔案管理辦法》，并分門別類歸檔、造冊、保管；

　　4、負責整理工程臺帳，并與財務單月核實；

　　5、負責保管資料的'借閱，按制度提供給相關人員；

　　6、負責部門統(tǒng)計工作并負責對外報送；

　　7、完成領導安排的其它工作。

　　工作標準：

　　1、嚴格執(zhí)行國家相關技術規(guī)范及公司制度要求，檔案保管規(guī)范，無損害丟失，借閱服務及時準確；

　　2、檔案資料收集整理做到及時、文件完整，保管規(guī)范，資料分類明確。

　　3、工程臺帳及時、準確、完整；

公司崗位職責14

　　1、負責公司本部資金收付手續(xù)辦理；核對、監(jiān)督景點營業(yè)現(xiàn)金繳存情況；配合會計做好現(xiàn)金盤點工作；

　　2、及時核對銀行存款余額情況，編制銀行存款余額調節(jié)表；

　　3、付款前審核原始憑證，簽署收付款相關記帳憑證，及時登錄現(xiàn)金及銀行存款日記帳；

　　4、負責及時、準確編制資金收付情況明細報表，對資金流動情況及時進行統(tǒng)計、分析；

　　5、及時整理、裝訂、歸檔資金收付明細報表、銀行對帳單等資料；

　　6、負責支票等銀行票據(jù)、資金往來發(fā)票的申領、保管、合法使用和核銷，合法、準確使用收款收據(jù)，及時繳銷已使用收款收據(jù)；

　　7、配合財務主管編制會計報表工作；

　　8、配合統(tǒng)計人員提供相關會計資料；

　　9、協(xié)調銀行、外匯管理局等部門以保障公司資金收付正常運作；

　　10、在保障安全、準確、及時辦理資金收付業(yè)務的前提下，適當協(xié)助辦理納稅申報、報送資料等外勤工作；

　　11、營運高峰期間，協(xié)助景點財務人員辦理配換找零現(xiàn)金事宜。

公司崗位職責15

　　1、保證紙架和員工自身的.安全。

　　2、保證紙張的順利供給。

　　3、保證所有接頭書帖都被取出。

　　4、保證油墨及時到位，檢查潤版液和水箱。

　　5、及時退料，準確填寫各項報表。

　　6、維護機器并讓機長確認。

　　7、遵循安全規(guī)定，確保設備、人員的安全。

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