（必備）營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、參與銷售規(guī)劃和策略的制定，并根據(jù)規(guī)劃制訂詳細(xì)的銷售計(jì)劃、政策并組織分解和有效實(shí)施;
2、組建、培訓(xùn)和優(yōu)化高效、健康的銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的.過程管理;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開發(fā);
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向公司老客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃和投資建議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo);
5、管理團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄別，輔導(dǎo)與培訓(xùn)，督導(dǎo)和考核等工作;
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)業(yè)務(wù)的匯報(bào)工作。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)2
是根據(jù)，進(jìn)行與管理，以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。具體職責(zé)如下：
1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、。
4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。
5、與及其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。
6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
7、建立和管理銷售隊(duì)伍。
8、合理分解銷售目標(biāo)。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。
10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。
11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。
12、參與重大合同的.談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。
14、收集銷售信息，并反饋給。
15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。
16、處理。
17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。
19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
20、產(chǎn)成品庫(kù)存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。
21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、缺陷管理、滿意度提升；
2、全面負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目交付前維修工作、交付活動(dòng)組織；
3、全面負(fù)責(zé)分公司客戶關(guān)系管理、投訴管理。
任職資格：
學(xué)歷與專業(yè)
1、本科或以上學(xué)歷
2、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)
1、具備8年以上房地產(chǎn)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能
1、有客戶服務(wù)方案的編制和分析能力，對(duì)突發(fā)的'事件有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
2、具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力；
3、優(yōu)秀的客戶服務(wù)活動(dòng)策劃能力。
個(gè)人能力與素養(yǎng)
1、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；
2、抗壓能力強(qiáng)。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)4
部門名稱：營(yíng)銷部
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
部門性質(zhì)：進(jìn)行產(chǎn)品銷售，負(fù)責(zé)銷售總結(jié)的專業(yè)營(yíng)銷部門
管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人銷售，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)
管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的.專職管理管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售目標(biāo)。控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；
4.廣泛開展市場(chǎng)調(diào)研，收集顧客意見，制定最佳營(yíng)銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。負(fù)責(zé)與老客戶重要保持良好的往來(lái)，定期拜訪老客戶及重要客戶，征求客戶的意見，增進(jìn)客戶對(duì)本會(huì)所的了解及提出的建議；
5.了解和掌握市場(chǎng)信息與同行業(yè)銷售方針，定期向上級(jí)上交市場(chǎng)報(bào)告，并提出相應(yīng)對(duì)策。不定期向部門總監(jiān)提供市場(chǎng)營(yíng)銷及市場(chǎng)推廣進(jìn)度工作報(bào)告；
6.及時(shí)掌握市場(chǎng)情況以便有效地實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃。有針對(duì)性向客戶做好公關(guān)銷售工作，完成會(huì)所制定的營(yíng)銷指標(biāo)；
7.每天通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)調(diào)查等形式及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，將有價(jià)值的新情況及時(shí)提供給會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)以作營(yíng)銷的決策參考；
8.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職位描述：
1、熟練應(yīng)用各項(xiàng)管理技能，包含訂貨、排班、培訓(xùn)、招聘、LSM、利潤(rùn)分析等。
2、需要有帶店經(jīng)驗(yàn)，有效達(dá)成公司的各項(xiàng)目標(biāo)；
3、輔導(dǎo)及管理團(tuán)隊(duì)伙伴，通過培訓(xùn)提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；
4、持續(xù)維護(hù)與社區(qū)間的關(guān)系，透過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長(zhǎng)期/定期的訂餐關(guān)系；
5、善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來(lái)解決營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；
6、對(duì)于餐廳的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動(dòng)改善并取得成績(jī)；
7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；
職位要求：
1、年齡20—35歲之間，身體健康；
2、大專以上學(xué)歷（要求全日制）；
3、適應(yīng)倒班和高效的.工作環(huán)境；
4、個(gè)性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)；
5、有肯德基、麥當(dāng)勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道：
見習(xí)經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)6
初、高中物理老師武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司，銘都世紀(jì)教育，銘都教育，銘都崗位職責(zé)：
1、課前完成備課，能夠保證課堂質(zhì)量，做好學(xué)生維護(hù)工作。
2、聽從上級(jí)安排做好小班、一對(duì)一等不同的`教學(xué)安排。
任職要求：
1、本科或師專�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)教學(xué)有一定的見解，期望長(zhǎng)期從事教學(xué)行業(yè)；
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上經(jīng)驗(yàn)；
4、有教師資格證書者優(yōu)先考慮。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)；
2、節(jié)日（春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等）紅包、生日紅包及生育禮金；
3、入職滿一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；
4、年度員工旅游；
5、每年2次帶薪年假；
6、員工子女報(bào)班優(yōu)惠。
銘都教育真誠(chéng)歡迎致力于家庭和諧、孩子成長(zhǎng)的有識(shí)之士共同加入！
晉升：
代課老師—中級(jí)教師—高級(jí)教師—教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人—校長(zhǎng)/課程總監(jiān)—片區(qū)長(zhǎng)—股東
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、 全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議；
3、 負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；
4、 在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；
5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；
6、 代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國(guó)公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、 負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；
3、 負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、 協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
5、 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
9、 參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、 組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
11、 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；
3、 完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；
4、 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
5、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；
6、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；
7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；
9、 對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；
12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；
2、 協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；
3、 組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；
4、 對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
5、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；
6、 收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；
7、 分析全國(guó)交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國(guó)家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；
8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
9、 管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；
10、 編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；
11、 調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的.情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
12、 完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
行政商務(wù)助理崗位職責(zé)
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來(lái)訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；
2、 協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；
5、 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；
6、 會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)
1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；
5、 改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；
6、 負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；
7、 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略提供意見或建議；
8、 提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；
9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
文秘崗位職責(zé)
1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來(lái)訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；
2、 協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；
4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；
5、 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；
6、 會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；
7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；
2、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊(cè)；
3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；
4、 負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；
5、 負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；
6、 負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；
7、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類信息的收集、下載及管理；
9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
市場(chǎng)主管崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)開具市場(chǎng)交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；
2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交易客戶信息的收集、記錄、管理；
3、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；
4、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；
5、 做好市場(chǎng)交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；
6、 執(zhí)行并監(jiān)督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；
7、 建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；
8、 杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：車、報(bào)廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動(dòng)車輛；
9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息資料,并與項(xiàng)目方進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取獲得投標(biāo)報(bào)價(jià)機(jī)會(huì);
2、配合合約部門參與招投標(biāo)相關(guān)工作,積極溝通相關(guān)信息;
3、中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及過程中實(shí)施行為的反饋,及時(shí)配合處理相關(guān)事宜;
任職要求:
1、土木工程或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、工作三年以上,從事過建材、建筑設(shè)備、建筑工程等行業(yè)營(yíng)銷或經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)不少于一年;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練操作office辦公軟件,有駕照會(huì)開車優(yōu)先;
5、懂標(biāo)書制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
營(yíng)銷經(jīng)理的`崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃制定、調(diào)整和控制
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境研究、執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研工作
3、執(zhí)行客戶細(xì)分工作
4、負(fù)責(zé)組織編寫產(chǎn)品定位報(bào)告和產(chǎn)品定位細(xì)化報(bào)告
5、主持營(yíng)銷策劃方案的制定、調(diào)整和控制
6、負(fù)責(zé)外展策劃及管理
7、負(fù)責(zé)開盤導(dǎo)入管理中的策劃管理
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷階段性總結(jié)和策略調(diào)整
9、參與銷售價(jià)格管理
10、負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷費(fèi)用管理計(jì)劃
11、參與相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制、評(píng)審及設(shè)計(jì)成果的評(píng)審,協(xié)助完善產(chǎn)品細(xì)部
12、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立與維護(hù),向甲方單位提出階段性媒體應(yīng)用的建議
13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)頁(yè)及項(xiàng)目網(wǎng)頁(yè)的管理
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后評(píng)估總結(jié)報(bào)告營(yíng)銷策劃部分的總結(jié)
15、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型房地產(chǎn)公司同等崗位經(jīng)歷,其中2年以上策劃代理公司同崗工作經(jīng)驗(yàn),2年以上開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),主持過3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉荊州市市房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷策劃相關(guān)工作;
4、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力等;
5、能適應(yīng)快速開發(fā)、快速銷售的運(yùn)營(yíng)模式,具備良好的抗壓能力。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會(huì)銷客戶的開拓與維護(hù)。
2、制定會(huì)銷的宣傳推廣、銷售計(jì)劃、營(yíng)銷方案和流程。
3、籌備、組織、策劃并實(shí)施公司的各類會(huì)銷活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)會(huì)銷宣講。
任職要求：
1、熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥、保健品會(huì)銷運(yùn)作流程；
2、有會(huì)銷產(chǎn)品推廣活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的`感染力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、能接受出差。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的.各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo);
3、定期組織策劃、銷售工作會(huì)議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營(yíng)銷行為;
4、處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);
5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng),.具有創(chuàng)新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職位描述：
1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報(bào)警系統(tǒng)原理和實(shí)施技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，監(jiān)督分項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過程，對(duì)項(xiàng)目成本、時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目過程資料備案、資源等進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員按期按質(zhì)量完成工作，對(duì)內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。
4、從事安防現(xiàn)場(chǎng)施工和安防設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能夠獨(dú)立完成工程方案設(shè)計(jì)、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。
6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行中標(biāo)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。
7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。
8、為人誠(chéng)實(shí)、守信，有責(zé)任心具備良好的.團(tuán)隊(duì)工作精神，工作效率高，有較強(qiáng)的耐壓承受能力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化控制、通信工程、機(jī)電一體化、工程造價(jià)工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程計(jì)劃，工程實(shí)施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、了解國(guó)家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)13
崗位主要工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)管理。
專業(yè)知識(shí)/技能要求：
熟悉消防安全，工程維護(hù)，sop流程管理。
以往的工作經(jīng)歷要求：
連鎖企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：
有消防安全5級(jí)證書、物業(yè)管理經(jīng)理證書。
營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助leader策劃和制定公關(guān)傳播文案主題及亮點(diǎn)
2、撰寫各類宣傳稿件，為自媒體平臺(tái)提供文案支持
3、搜集行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀文案相關(guān)資訊，建立知識(shí)庫(kù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、思維靈活，腦洞大，熱點(diǎn)敏感性高
3、在IT公司、傳媒公司、媒體機(jī)構(gòu)或企業(yè)公關(guān)傳播部門2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉文字包裝原則與要點(diǎn)，具備較好的文字功底，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
加分項(xiàng)
1、熟悉智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域
營(yíng)銷經(jīng)理的'崗位職責(zé)15
一、主要負(fù)責(zé)分管機(jī)構(gòu)的日常管理及銷售工作，參與制訂集團(tuán)公司內(nèi)部的`經(jīng)營(yíng)方針及落實(shí)完成銷售計(jì)劃，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、具體負(fù)責(zé)組織、擬定分管機(jī)構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機(jī)構(gòu)人員配置和獎(jiǎng)懲方案。
三、組織編制分管機(jī)構(gòu)的年度銷售計(jì)劃以及內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)和分配計(jì)劃，并落實(shí)完成。
四、做好國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。
五、向總經(jīng)理提出分管機(jī)構(gòu)各職級(jí)人員的人眩
六、組織編制下面業(yè)務(wù)報(bào)告:
1、 每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況報(bào)告。
2、 每月流動(dòng)資金需求預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、 分管機(jī)構(gòu)的日常管理報(bào)告。并上報(bào)總經(jīng)理，必要時(shí)可直接上報(bào)董事長(zhǎng)。
七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)檔案，定期組織對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費(fèi)報(bào)銷及公出差假等事宜。
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