副店長崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的副店長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副店長崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)超市日常運(yùn)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的打成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品耗損、利潤、庫存等；

　　3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)等管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)超市人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設(shè)備的'使用效率，開源節(jié)流等；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。

　　任職要求：

　　1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉超市營銷管理；

　　2、具備較高的綜合管理能力及較強(qiáng)的營銷管理能力；

　　3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵等專業(yè)能力。

副店長崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷售人員，并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成情況;

　　2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的`銷售計(jì)劃，為銷售決策做依據(jù);

　　3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關(guān)信息與意見，編制門店銷售報(bào)告及市場信息匯總;

　　4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂;

　　5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的日常管理工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;

　　3、具有成熟的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理執(zhí)行力;

副店長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助店長進(jìn)行現(xiàn)場人員管理,人員服務(wù)強(qiáng)化,提升門店服務(wù)質(zhì)量。

　　2.門店團(tuán)隊(duì)建設(shè),對員工做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)工作,與財(cái)務(wù)部門做好相關(guān)賬務(wù)對接,保證賬實(shí)相符。

　　4.門店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時補(bǔ)充后備力量。

　　5.通過對門店商品及運(yùn)營活動來促進(jìn)門店銷售。定期對門店商品做好盤點(diǎn)安排,保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確。

　　6.上級布置的其他店鋪運(yùn)營相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.三年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,熱愛終端零售事業(yè)。

　　2.有較強(qiáng)的.協(xié)調(diào)能力,具備較為專業(yè)的員工培訓(xùn)技能。

　　3.具備較強(qiáng)溝通,應(yīng)變能力,能獨(dú)立管控門店整體運(yùn)營

　　4.抗壓能力強(qiáng),積極主動,樂觀開朗。

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