超市店長崗位職責
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的超市店長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
超市店長崗位職責1
一：對超市店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。
二：協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及在超市得到貫切、落實。
三：協(xié)助店長做好超市銷售工作：
(1) 協(xié)助店長落實超市的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
(4) 跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。
(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的`銷售需要及高效率周轉。
(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
四：協(xié)助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。
五：及時向店長反饋超市的運行情況。
六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。
超市店長崗位職責2
職位要求：
1.負責超市門店的經營管理。
2.監(jiān)督超市門店的.商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業(yè)。
3.掌握門店銷售動態(tài)，監(jiān)督與改善門店的商品損耗管理。
4.對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
5.為人正直誠信，抗壓能力強，思維敏捷，擅長與人溝通合作。
6.有一定相關的工作經驗
超市店長崗位職責3
職責:
1、推動店內銷售佳績，迅速向上級回饋;
2、確保各部門正常運營，處理突發(fā)狀況;
3、協(xié)調與當?shù)卣年P系;
4、有效管控人力資源成本.
主要任務:
1、制定各部門量化目標，跟蹤進度并向上級報告，提供調整方案；
2、在上級領導下，管理和指導各部門，或代理店長不在時的工作；
3、根據(jù)需要向上級提議調整店內編制；
4、審核各部門員工績效評估記錄并向主管匯報；
5、檢查執(zhí)行"經營規(guī)定"的情況，并組織輔導和評價；
6、撰寫和發(fā)布各種規(guī)章制度；
7、批準后，向相關部門解釋、實施、監(jiān)控并反饋執(zhí)行情況；
8、建立與政府職能機構的良好聯(lián)系，以保障商店的正常運行；
9、制定店內年度預算并提交審批；
10、嚴格執(zhí)行安全標準，應對突發(fā)事件；
11、增強跨部門溝通協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進；
12、協(xié)助上級監(jiān)督各個部門執(zhí)行職責和操作規(guī)程；
13、洞察管理者和員工的思想動態(tài)，并進行正向引導.
輔助職責:
1、監(jiān)督店內清潔衛(wèi)生；
2、評估員工餐廳服務品質，支持后勤工作；
3、監(jiān)測設備維護和管理工作；
4、強調防火、防水、防盜、防止工傷事故的重要性.
超市店長職位職責
1. 執(zhí)行公司決策，制定合理分配方案，以實現(xiàn)公司的各類目標（如運營、成本效益）；
2. 履行公司各項指令，傳遞相關指導信息，促進各部門運行順暢；
3. 組織部門日常管理和運營，有效調動人力資源；
4. 協(xié)調店內各部門工作，加強與其他分店、總部之間的溝通合作；
5. 提升內部團隊建設和人員素質，強化團隊紀律性；
6. 控制商品庫存和損失，審查門店各項支出并進行批準；
7. 應對商場突發(fā)狀況，及時解決；
8. 分析銷售額和競爭對手動態(tài)，提供改進意見；
9. 維護良好的門店與社區(qū)、政府機關的關系，樹立良好的企業(yè)形象；
10. 培養(yǎng)員工遵守規(guī)章制度，塑造積極的工作氛圍；
11. 學習連鎖經營管理理念，規(guī)范門店運作模式；
12. 保障門店和人員的安全，提高員工生活水平，做好人際溝通；
13. 關注領導和員工的工作狀態(tài)，增強團隊凝聚力。
注意：要遵循原文的意思，并盡可能地采用縮略語、成語、過渡詞、感嘆詞以及避免重復表達等方法。同時要注意句子的.通順性和自然性。
超市店長崗位職責
要求：
1.具有2年以上大中型超市管理經驗。
2.熟悉超市各項運營業(yè)務；
3.制定并達成各項經營業(yè)績指標；
4.商品的進銷存及結構管理；
5.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象；
6.嚴格控制各項成本，降低損耗；
7.做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核；
8.主持門店的日常營運工作；
9.及時處理顧客投訴及意見，對超市經營有獨特的經營管理見解；
10.有過新店儲備或開業(yè)及運營經歷優(yōu)先
待遇面議
1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展
2.此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
超市店長崗位職責4
1、全面負責門店管理及運作。
2、提出門店銷售計劃，并指導落實。
3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
4、負責與公司的聯(lián)系溝通。
5、對門店所屬人員的.考評提出合理建議。
6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。
7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。
9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。
10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常 保養(yǎng)。
11、負責店內其他日常事務。
12、向總公司反饋有關運營的信息。
超市店長崗位職責5
1、負責門店所有收入、支出資金的管理
2、制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理
3、查對、核實門店員工每月考勤,匯總、制定員工工資表
4、每天查對供應商驗質單據(jù)，協(xié)助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數(shù)量、單價和金額
5、嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤
6、審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發(fā)現(xiàn)問題，及時更正
7、嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。
超市店長崗位職責6
1、全面負責門店管理及運作。
2、提出門店銷售計劃，并指導落實。
3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
4、負責與公司的聯(lián)系溝通。
5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。
6、指導員工的.工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。
7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。
9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。
10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常保養(yǎng)。
11、負責店內其他日常事務。
12、向總公司反饋有關運營的信息。
超市店長崗位職責7
1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日�，嵤�，提高店長工作效率。
2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的.監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。
5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經營指標進度的統(tǒng)計分析。
8、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。
9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
10、執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
超市店長崗位職責8
1、負責生鮮門店的管理及運營;
2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報;
3、有效管理所負責門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制;
4、負責門店庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發(fā)放;并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動;
5、負責門店員工的`管理、培訓及考核，監(jiān)管門店的服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律;
6、完成上級領導交辦的其它工作。
超市店長崗位職責9
1、全面負責門店的經營與管理工作;
2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的`指導;
3、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平;
4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關系;
超市店長崗位職責10
1、協(xié)助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時
3、負責店長工作文件的`分類歸檔
4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場管理人員的值班表;負責全店會議安排與組織等事務性工作
6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長
超市店長崗位職責11
1、維持店內良好的銷售業(yè)績，完成分配的可行性銷售額;
2、維持店內整齊生動的`陳列擺設， 茶樓日常營運管理;
3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;
4、維持店內良好的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;
5、審核店內預算和店內支出;
6、掌握好茶葉專業(yè)知識和相關的事物;
7、對店內任何事物的保密性。
超市店長崗位職責12
崗位職責:
1、制定并達成各項經營業(yè)績指標;
2、商品的進銷存及結構管理;
3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象;
4、嚴格控制各項成本，降低損耗;
5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核;
6、主持門店的`日常營運工作;
7、及時處理顧客投訴及意見。
任職要求:
1、24-40歲，高中及以上學歷;
2、5年以上零售業(yè)工作經驗，至少三年以上超市管理經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
超市店長崗位職責13
職責描述：
1、超市整體運營管理；
2、店面人員管理、商品管理；
3、銷售達成，有效解決客戶投訴等情況，維護店面聲譽與形象。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、3年及以上商超店長工作經驗；
3、精通超市人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網管理等方面，具備一定的風險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識；
4、能有效解決客戶投訴，維護客情關系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。
工作地點：根據(jù)實際開店地址安排
超市店長崗位職責14
崗位職責：
1.負責店內良好的銷售業(yè)績，及時向店長反饋;
2.維持店內各部門正常運轉，處理異常情況;
3.協(xié)調與當?shù)卣块T的公共關系;
4.嚴格規(guī)范員工，控制人事成本。
主要工作：
1.制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;
2.在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務;
3.對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;
4.審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長;
5.檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;
6.起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制;
7.制度審批后，負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;
8.與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調，保證商場的正常運作;
9.起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;
10.做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件;
11.加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見;
12.協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況;
13.了解管理人員和員工的`思想動態(tài)并予以正確引導。
輔助工作：
1.檢查店內清潔衛(wèi)生;
2.檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作;
3.檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
超市店長崗位職責15
1．維持店內良好的銷售業(yè)績；
2．嚴格控制店內的損耗；
3．維持店內整齊生動的陳列；
4．合理控制人事成本，保持員工工作的`高效率；
5．維持商場良好的顧客服務；
6．加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7．審核店內預算和店內支出。
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