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履行崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的履行崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
履行崗位職責(zé)1
1、主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理機構(gòu)工作制度，審批監(jiān)理實施細(xì)則。
2、適時調(diào)配、調(diào)整監(jiān)理人員。
3、審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設(shè)計、施工措施計劃、資金流計劃。
4、審批承包人按照有關(guān)安全規(guī)定和合同要求提交的專項施工方案、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。
5、主持次監(jiān)理工地會議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會和監(jiān)理專題會議。
6、簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件。
7、組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類付款證書。
8、主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件。
9、主持施工合同實施中的`協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭議。
10、參加或受發(fā)包人委托主持分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。
11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告和監(jiān)理工作報告；組織整理監(jiān)理檔案資料。
履行崗位職責(zé)2
從20xx年7月15日來到南水北調(diào)溫博三標(biāo)項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負(fù)責(zé)項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，現(xiàn)就本人一年來的工作和學(xué)習(xí)情況作以總結(jié)。
一、思想方面
一年來我堅持政治理論學(xué)習(xí)，遵守國家法紀(jì)，服從組織安排。認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，在日常工作中從思想上正確認(rèn)識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學(xué)。
二、學(xué)習(xí)工作方面
一年來，本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要結(jié)合工程項目實際情況學(xué)習(xí)項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。
三、在廉潔自律方面
20xx年度，本人能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo)；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認(rèn)識到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的'學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻(xiàn)自己全部的力量。
履行崗位職責(zé)3
員工工作職責(zé)履行情況考核實施細(xì)則
一、考核目的按照《員工績效考核管理辦法》的要求，為了加深員工了解本職工作職責(zé)和目標(biāo)，不斷提高員工的工作能力，改善工作業(yè)績，提高員工工作主動性，特制定本細(xì)則。
二、考核對象
1、入職一個月后的新員工；
2、當(dāng)月超過10個工作日的員工。
3、調(diào)職調(diào)崗員工，調(diào)動后不超過10個工作日的，現(xiàn)直屬上司應(yīng)征求原直屬上司的考評意見。
三、考核內(nèi)容
1、崗位職責(zé)履行情況：
�。�1）崗位目標(biāo)達(dá)成情況；
（2）工作職責(zé)履行情況；
�。�3）崗位知識學(xué)習(xí)及運用情況；
�。�4）發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的`工作效果情況。
2、公共職責(zé)履行情況：
�。�1）勞動紀(jì)律遵守情況；
�。�2）規(guī)章制度遵守情況；
�。�3）報告報表提交情況；
�。�4）公共活動參與情況；
�。�5）協(xié)作事務(wù)完成情況。
3、月度工作任務(wù)完成情況：
�。�1）員工每月制定月度工作計劃，并經(jīng)過直屬上級核準(zhǔn)；
（2）工作計劃完成情況。
四、考核方式
1、自評：由被考核員工本人編制《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》，并進行自我評價
和給出考評獎分罰分。
2、上級考評：先由被考核者直接上級和間接上級進行考評，并給出獎分和罰分，3、人力資源部考評：由人力資源部對被考核者的公共職責(zé)履行情況進行考核，并給出獎分
和罰分。
4、統(tǒng)計通報和反饋：由人力資源部審核確認(rèn)后，進行得分統(tǒng)計并通報、反饋。
五、考核流程
1、被考核員工于每月2日前按格式要求編制《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》，認(rèn)真
填寫崗位職責(zé)和公共職責(zé)履行情況，以及并對工作計劃完成情況；
2、被考核員工本人自評打分以后，將考核表遞交給直屬上級考評。 3、先由員工的直接上級進行考核評分，然后提交被考核員工的間接上級考核評分。集團本
部部門負(fù)責(zé)人及集團下屬單位的負(fù)責(zé)人由集團人力資源部提交集團總裁考核。
4、員工的間接上級進行考核評分后，于每月6號前將《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》
提交集團人力資源部。直管單位由綜合業(yè)務(wù)部收齊后統(tǒng)一遞交。5、集團人力資源部對集團本部的被考核員工的勞動紀(jì)律等公共職責(zé)履行情況進行考核評
分；集團直管單位的綜合業(yè)務(wù)部對本單位的被考核員工的勞動紀(jì)律等公共職責(zé)履行情況進行考核評分。
6、考核評分結(jié)束后，由集團人力資源部對考評的過程及內(nèi)容進行審核并確認(rèn)。
六、考核反饋
1、人力資源部于每月18日前，完成考核成績統(tǒng)計，并將考核結(jié)果進行通報，同時附上《員
工月度工作職責(zé)履行情況考核成績統(tǒng)計表》。
2、為了便于員工了解本人的考核情況，人力資源部將已經(jīng)考評確認(rèn)后的《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》通過掃描，發(fā)給每一位被考核的員工。
七、考核要求
1、時間要求：
所有參與考核的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》的遞交時間要求，如因個別人不能按時考評提交的，除遲發(fā)考核工資之外，扣罰報表延誤提交的考核分。
2、考評內(nèi)容填寫要求：
所以考核評價的內(nèi)容必須如實填寫，對于扣罰分和獎勵分的事項，要詳細(xì)描述，不
得含糊不清，模棱兩可；否則不予審核確認(rèn)。
八、參考評分標(biāo)準(zhǔn)
員工月度工作職責(zé)履行情況考核分值為100分；最高扣罰分?jǐn)?shù)不超過100分；月度最高獎勵分?jǐn)?shù)不超過20分，單項最高獎勵分不超過10分；最終獎罰分?jǐn)?shù)以人事部門審核為準(zhǔn)。1、加分標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）工作積極，表現(xiàn)努力，在某方面成績突出者，加2~5分/次；
（2）堅持原則、秉公辦事，不徇私，舉報有功，加5~10分/次；
�。�3）因重大事項被公司嘉許、獎勵，加5~10分/項；
�。�4）把握問題實質(zhì)，訂立最佳應(yīng)對方案，并被采納，效果極佳的，加加5~10分/項；
�。�5）在完成本職工作的前提下，積極參與其他事務(wù)，加2~5分/次；
（6）努力完成工作任務(wù)，同時積極協(xié)助相關(guān)部門/人員的工作，取得佳績的，加3~5分/項。
2、扣份標(biāo)準(zhǔn)：
（1）遲到早退，5分鐘以內(nèi)扣2分/次；6—10分鐘扣4分/次；10—30分鐘扣6分/次；30分鐘以上按曠工處理，曠工半天扣10分/次；不打、漏打上下班卡，沒作簽卡備案，扣2分/次；代打卡，被發(fā)現(xiàn)扣10分/次。
（2）不遵守公司規(guī)章制度，視其情節(jié)，扣2—20分/次。
�。�3）6s檢查不及格，扣3分/次。
�。�4）工作出錯，不符合要求，扣2分/次。
�。�5）按總裁辦投稿通報，部門投入質(zhì)量或數(shù)量不及格，扣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3分/次。
�。�6）由于個人原因造成重大失誤，并導(dǎo)致公司損失，扣5分以上。
�。�7）不服從安排，無組織紀(jì)律，扣5分/次。
（8）在主觀條件下，未能按工作計劃保質(zhì)保量完成任務(wù)，扣3—5分/項。
（9）受行政警告、記過、降級、撤職處分，分別扣10分、20分、30分、40分。
�。�10）報表、報告遲交、格式有誤、內(nèi)容錯漏等，不符合公司規(guī)范要求的扣1—2分/項。
�。�11）袒護下屬，隱瞞錯誤，考核不公正的，視其情節(jié)扣2—20分/次。
3、評分標(biāo)準(zhǔn)未能盡錄，以上評分標(biāo)準(zhǔn)只作參考，如遇其它情況，則按情節(jié)輕重酌情獎罰分。
九、考核結(jié)果適用
1、作為季度考核成績依據(jù)。
2、作為月度考核工資的計算發(fā)放的依據(jù)。
十、解釋生效
1、本細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
2、本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。
附件：
1、《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》
2、《員工月度工作職責(zé)履行情況考核成績統(tǒng)計表》
履行崗位職責(zé)4
作為南航建設(shè)公司的一名員工，我對自己的要求很嚴(yán)格，一切按嚴(yán)格制度和規(guī)范來要求自我。因為我深知自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足于一線，關(guān)系到項目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。
20xx年對開發(fā)報建部是任務(wù)重，時間緊，對中國南方航空大廈項目建設(shè)是關(guān)健之年，因為在這一年內(nèi)不能完成一系列的報建工作，將不能按期領(lǐng)取施工許可證，從而導(dǎo)致總部大樓工程延期竣工。 開發(fā)報建部在20xx年有超過三十五項以上的業(yè)務(wù)審批需要完
成。一年來，本人具有強烈的`事業(yè)心和責(zé)任感，對負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真、積極、主動。主要完成了
一、開發(fā)資料進行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。
二、規(guī)劃方面：
1、協(xié)助完成工程項目測量放線；
2、協(xié)助完成工程項目面積核算；
3、協(xié)助完成建設(shè)工程規(guī)劃許可證。
三、專業(yè)方面：
1、協(xié)助完成防雷報批；
2、協(xié)助完成安監(jiān)報批；
3、協(xié)助完成施工圖審查備案；
4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報批。
在工作量大，人員少的情況下，能做到任勞任怨，不計較個人得失，做到耐心，細(xì)心和責(zé)任心。出色地完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，得到了肯定和好評。工作作風(fēng)扎實、虛心好學(xué)，對負(fù)責(zé)的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門的業(yè)務(wù)建設(shè)起到了促進作用。服從管理，遵守紀(jì)律，熱愛集體，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動參加公司組織的各項活動，為人正直，樂觀，誠實，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項工作。
履行崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、負(fù)責(zé)公司的環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生等與園區(qū)的接恰工作及文字工作；
4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
履行崗位職責(zé)6
1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)；
2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細(xì)則，負(fù)責(zé)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；
3、審查分包單位的資質(zhì)，給業(yè)主及總包單位提出審查意見；
4、審查承包單位提交的.開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；
5、審查簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；
6調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期；
7、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；
8、審查簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；
9、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
履行崗位職責(zé)7
1、在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的保養(yǎng)維修工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握并執(zhí)行電氣安全作業(yè)規(guī)程，懂得一般緊急救護方法，工作前要穿戴好勞動保護用品。
3、熟悉和掌握項目部供電系統(tǒng)和所有電氣設(shè)備的技術(shù)性能、工作原理。
4、熟悉并掌握電修工具的'用途、使用方法、保管和保養(yǎng)方法。
5、正常不允許單人作業(yè)，特別是高空、帶電作業(yè)時，必須由具有電氣工作經(jīng)驗的人員監(jiān)護，并采取相應(yīng)的安全措施。
6、工作中如需停送電時，根據(jù)情況要經(jīng)調(diào)度同意并與甲方有關(guān)部門聯(lián)系后方可進行，如需要改變時間必須提前聯(lián)系，否則不許作業(yè)。
7、負(fù)責(zé)項目部供電線路、配電設(shè)備、電機和照明的定期巡檢，確保電氣設(shè)備正常和安全運行，認(rèn)真填寫好檢查記錄。
8、負(fù)責(zé)項目部電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)和測試工作，嚴(yán)格執(zhí)行定期檢修和維護制度，認(rèn)真填好設(shè)備維修記錄。
9、會同有關(guān)人員制定電氣設(shè)備大、中、小修計劃，提前落實大、中、小修計劃，按時提出電氣設(shè)備維護的材料計劃。
10、做到文明檢修，檢修完畢后及時清理現(xiàn)場，將專用儀器和工具及時返還倉庫或妥善保管存放。
11、負(fù)責(zé)項目部后勤的電氣維修工作，根據(jù)實際情況定期進行檢修，做到隨叫隨到。
12、每月定期對甲方所設(shè)置電表和內(nèi)部設(shè)置電表進行抄表并記錄，及時上報主管部門。
13、每月定期將下月所需備件、材料計劃報送施工隊。
14、除完成本職工作外，要按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。
履行崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)完成監(jiān)理合同范圍內(nèi)的工作。確定監(jiān)理部的組織形式、人員配備、工作分工及崗位職責(zé)。
2、主持制定項目監(jiān)理規(guī)劃、審批專業(yè)監(jiān)理工程師編制的監(jiān)理細(xì)則。組織實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則，協(xié)調(diào)工程實施過程中的各方關(guān)系。
3、檢查和考核監(jiān)理人員的工作，對不稱職的監(jiān)理人員及時進行調(diào)整，保證監(jiān)理部門有序、高效地開展工作。
4、審批分包單位資質(zhì)；審查工程材料與構(gòu)配件，必要時組織對其加工、生產(chǎn)的過程進行檢查、抽驗。
5、審批承包商提交的施工組織設(shè)計、方案、進度計劃等重要文件。審批并簽署承包商提交的重要申請、計量支付證明文件和竣工結(jié)算。
6、組織受業(yè)主委托的圖紙會審。處理工程變更事宜，簽署工程變更指令。負(fù)責(zé)與業(yè)主商討、草擬監(jiān)理合同的補充或變更條款；簽署監(jiān)理對外發(fā)出的指令、文件、報表及報告。
7、主持開工預(yù)備會議及工程例會；主持或參與工程質(zhì)量缺陷與事故的調(diào)查。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)理部門與業(yè)主、施工單位及公司內(nèi)各部門的溝通和聯(lián)系。主持調(diào)解合同爭議，處理索賠事宜，簽署索賠處理意見。
8、主持工程項目的`竣工初步驗收，審批承包商的竣工申請報告。審核簽認(rèn)分部分項工程質(zhì)量的驗收評定資料。參與業(yè)主主持的工程竣工驗收，簽發(fā)工程移交證明書。
9、整理并審核簽署項目的監(jiān)理檔案資料；負(fù)責(zé)監(jiān)理部安全管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
履行崗位職責(zé)9
根據(jù)所黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將本人20xx年履行崗位職責(zé)情況述職如下：
按照所黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的'分工，本人分管科技質(zhì)量部和業(yè)務(wù)室，主要分管計量檢測技術(shù)、質(zhì)量及科研等管理工作。一年來，與全所干部職工一起，團結(jié)協(xié)作，圍繞中心，服務(wù)大局，完成了全年目標(biāo)任務(wù)。本人主要做了以下幾個方面工作：
�、逵嬃繖z定、校準(zhǔn)及檢測工作
全年共完成檢定校準(zhǔn)計量器具約10。4萬臺件，累計工作量1046萬元；檢測產(chǎn)品12批次，累計工作量35萬元；全年合計業(yè)務(wù)工作總量為1081萬元，與20xx年持平，基本完成全年目標(biāo)任務(wù)。
�、�計量技術(shù)管理工作
1、組織制訂20xx年度工作計劃，包括計量人員培訓(xùn)、周期檢定、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)控、期間核查、內(nèi)部審核、管理評審等計劃，并按計劃實施。
2、依據(jù)CNAS CL01—20xx、DILAC AC/01—20xx新規(guī)范要求，并組織8人次參加了實驗室管理體系與內(nèi)審員宣貫培訓(xùn)。
3、組織實驗室認(rèn)可復(fù)評審工作，經(jīng)現(xiàn)場評審，獲得認(rèn)可227項（檢測8項、校準(zhǔn)219項，其中檢測擴1項、校準(zhǔn)擴57項）。
4、新建區(qū)域最高計量標(biāo)準(zhǔn)5項，復(fù)查區(qū)域最高計量標(biāo)準(zhǔn)22項；督促做好已建計量標(biāo)準(zhǔn)的使用和維護工作，包括計量標(biāo)準(zhǔn)的升級與改造等，確保計量檢測能力的保持和提升。
5、規(guī)范原始記錄及證書管理。在規(guī)范檢定/校準(zhǔn)原始記錄的基礎(chǔ)上，定期開展原始記錄和證書的質(zhì)量和符合性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將相關(guān)技術(shù)紀(jì)錄集中保存、統(tǒng)一歸檔。
6、利用現(xiàn)有條件和成熟技術(shù)對分度頭進行改造，恢復(fù)儀器設(shè)計精度并實現(xiàn)數(shù)字處理。
㈢科研工作
1、不定期開展計量科研需求的調(diào)研工作。
2、承擔(dān)在研技術(shù)基礎(chǔ)科研項目4項，其中1項完成項目驗收，2項完成財務(wù)審計，擬申請項目驗收；1項完成研究內(nèi)容。
3、組織設(shè)備采購過程的計劃制定、技術(shù)方案和招標(biāo)實施等工作。
履行崗位職責(zé)10
（一）值日生職責(zé)
1、各宿舍每人輪流負(fù)責(zé)一天值日工作。
2、值日生負(fù)責(zé)本宿舍全天的衛(wèi)生工作，每天拖洗地板，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關(guān)燈鎖門。 3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍同學(xué)的落實情況。如發(fā)現(xiàn)好人好事或違紀(jì)行為。必須于當(dāng)日或次日晨主動向老師報告。
4、值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。 （二）舍長職責(zé)
1、每學(xué)期由宿舍全體同學(xué)選出一名表現(xiàn)突出的同學(xué)作舍長。舍長要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成文明寢室。
2、寢室長必須提醒本宿舍同學(xué)按時起床、出操、按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)請假制度、按時上課，上晚自習(xí)、按時熄燈。舍長有權(quán)督促檢查值日生及室員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財產(chǎn)保管等工作。舍長有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財產(chǎn)保管等工作。舍長不負(fù)責(zé)任將追究舍長責(zé)任，同學(xué)不服從管理將追究該同學(xué)責(zé)任。
3、寢室長每天要清楚本宿舍同學(xué)的出勤情況，對有事請假回家或外出未歸的同學(xué)，要在熄燈前及時匯報給值班老師。
4、寢室長要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。 5、寢室長對工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍同學(xué)應(yīng)支持寢室長工作。
五、學(xué)生宿舍財產(chǎn)管理制度
1、學(xué)生宿舍樓的一切設(shè)施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器。
2、愛護宿舍的.門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取曖設(shè)備等公物，不得任意破壞。用手開門、關(guān)門要輕，不得摔門踢門。離開宿舍時要鎖好門。周六或節(jié)假日離校時要關(guān)好窗戶鎖好門。由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償。
3、要愛護室內(nèi)、樓道的墻壁、樓梯扶手，不準(zhǔn)在上面涂寫刻畫，不得在墻上釘釘子掛物品，貼畫等。
4、不得向樓下潑水、扔廢棄物。
5、公物損壞后應(yīng)主動向值班教師報告并到主管部門賠償，若不主動報告，經(jīng)查出加倍賠償。
6、凡故意破壞公物者，從嚴(yán)處理。
六、學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)制度
1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作。
2、學(xué)生個人的錢、餐卡、收錄機、MP
3、手機等等物品，一律放入物品柜中。
3、學(xué)生住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等。貴重物品、多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到學(xué)校。
七、住校生違反紀(jì)律處理辦法
1、學(xué)生違反《衢州市高級中學(xué)住校生管理條例》，將進行批評，給予違紀(jì)告戒、警告等處分，并通報全校。
2、
不按要求做好寢室內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作，限期改正；進行扣分處罰，多次扣分累計達(dá)5分，給予違紀(jì)告戒一次。
3、違反寢室紀(jì)律要求，熄燈后講話、勸阻不聽，多次扣分累計達(dá)5分，給于違紀(jì)告戒一次，性質(zhì)嚴(yán)重的可直接作出違紀(jì)告戒處理。
4、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔(dān)責(zé)任者，除給予違紀(jì)告戒外，并按原價5倍賠償。
5、有下列情形之一者，學(xué)校校務(wù)會將作出處分處理，并根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定參加學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)《衢州市高級中學(xué)住校生管理條例》，參觀“寢室之星”等，時間為下午
3:30-5:00。對不參加學(xué)習(xí)班者作違紀(jì)處分。a)累計三次違紀(jì)告戒。
b)住校期間未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)，擅自離校而夜不歸宿。c)夜間翻墻外出者。d)擅自留宿外來人員。e)打架者。
f)偷盜同學(xué)錢物者。
6、“文明寢室”評比資格：本寢室成員有給予通報、警告等取消。
7、住校生受過三次違紀(jì)告戒或各類處分者，將取消評優(yōu)條件，不能參加本年度的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他個人先進的評比。
履行崗位職責(zé)11
履行崗位職責(zé)永葆黨員先進性積極參與創(chuàng)建先進黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書記，更應(yīng)該帶頭響應(yīng)黨的號召，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合計量工作實際，抓好黨總支建設(shè)的同時，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成黨組織賦予的各項工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我承諾做到以下幾點：
一、堅持理論學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)會黨的`理論知識的精神實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學(xué)習(xí)型黨組織的倡導(dǎo)者、自覺實踐者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以致用。
二、恪守工作職責(zé)。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、講黨性做表率。牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉，保持忠誠敬業(yè)、任勞任怨、秉公辦事、謙虛謹(jǐn)慎、無私奉獻(xiàn)、勤政廉潔的品格，樹立共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。爭做保持黨的純潔性的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和實踐者。
四、帶頭開展批評和自我批評，努力維護院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。
五、帶頭深入開展“四群教育，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當(dāng)利益。傾聽民意、關(guān)注民生，腳踏實地為群眾做好事、辦實事、解難事，心系群眾，情系民生。
六、扎實開展基層組織建設(shè)年活動。著力解決黨支部建設(shè)中的突出問題，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強黨支部的體制機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。
七、帶頭積極開展?fàn)幭冗M位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng)服務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動。
八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨總支書記的身份參加點評，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。
九、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。
十、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
十一、認(rèn)真落實群眾來信、來訪和舉報，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。按規(guī)定和程序及時查辦違紀(jì)違規(guī)案件；廉潔自律，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭，抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚清風(fēng)正氣。
十二、認(rèn)真履行黨章規(guī)定的義務(wù)，自覺遵守黨的紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護黨的權(quán)威；模范遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，模范執(zhí)行省局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書。篇
履行崗位職責(zé)12
（一）對單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，每月向消防安全責(zé)任人報告建筑消防安全情況和重大消防安全問題；
�。ǘ⿺M訂單位年度消防工作計劃，具體組織實施日常消防安全管理；
（三）制訂消防安全制度、操作規(guī)程并檢查督促落實；
（四）制訂消防安全工作資金投入和組織保障方案；
�。ㄎ澹┙M織實施日常防火檢查巡查、消防宣傳教育培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練；
（六）組織實施建筑消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
�。ㄆ撸┙M織管理微型消防站，落實初起火災(zāi)撲救職責(zé)；
�。ò耍┢渌婪☉�(yīng)當(dāng)履行或者約定履行的消防安全職責(zé)。
高層住宅建筑的.樓長應(yīng)履行下列消防安全職責(zé)：
�。ㄒ唬┒酱贅I(yè)主遵守消防安全管理規(guī)約，落實消防安全制度；
（二）開展防火檢查，督促消除火災(zāi)隱患；
�。ㄈ┭膊槭枭⑼ǖ�、安全出口，對違法行為予以勸改；
（四）檢查消防設(shè)施、滅火器材，發(fā)現(xiàn)缺失、損壞的及時報告；
�。ㄎ澹┘訌婋妱幼孕熊嚬芾恚l(fā)現(xiàn)在通道、樓梯間停放、充電的進行勸改；
（六）開展消防安全宣傳教育，每年組織居民至少開展一次消防演練。
履行崗位職責(zé)13
一、思想方面
一年來我堅持政治理論學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)十七大會議精神，嚴(yán)格按照八榮八恥的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀(jì)，服從組織安排。認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責(zé)情況》在日常工作中從思想上正確認(rèn)識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學(xué)。
二、學(xué)習(xí)工作方面
一年來，本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要結(jié)合工程項目實際情況學(xué)習(xí)項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事
虛心請教，積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。
三、在廉潔自律方面
20xx年度，本人能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo)；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認(rèn)識到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻(xiàn)自己全部的力量。
“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實”專題討論
發(fā)言提綱
責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格；責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求；責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強，落實責(zé)任，可以收獲成就和回報。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實。我認(rèn)為這需要我們對“責(zé)任”二字進行重新認(rèn)識。責(zé)任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任；自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會的責(zé)任等�？梢�，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責(zé)任落實到位？
（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的`工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心�！比绻蛔非罄�，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責(zé)任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責(zé)任是什么？我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里？只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實履行好職責(zé)。
�。ㄈ┌沿�(zé)任落實到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難
免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率�，就需要有人來承�?dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責(zé)任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實到位呢？因此，作為一個負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。
注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng)；追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。
履行崗位職責(zé)14
xx縣水務(wù)局為縣政府組成部門，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)《水法》、《水土保持法》和《防洪法》等法律法規(guī)的組織實施和監(jiān)督檢查;統(tǒng)一管理全縣水資源;指導(dǎo)農(nóng)村水利及水電工作;負(fù)責(zé)全縣水土保持工作;負(fù)責(zé)涉河建設(shè)項目和河道采砂管理;組織征收法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)規(guī)費;承擔(dān)縣防汛抗旱指揮部的日常工作。
為營造有利經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我局向社會公開承諾：
一、暢通政令，強化服務(wù)。堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境“十不準(zhǔn)”;強化服務(wù)意識，傾心搭建招商平臺。
二、規(guī)范行為，依法收費。嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到“提醒在前、處罰在后”，杜絕“以罰代管、不教而罰”現(xiàn)象，沒有政策、法規(guī)依據(jù)的堅決不收，有幅度的就低不就高，可減免的`一律減免。
三、簡化程序，提高效率。簡化辦事程序，力爭做到需兩天辦理的事在一天內(nèi)辦理;不違規(guī)違法，可辦不可辦的，采取擦邊辦理。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，特事特辦。對開發(fā)新產(chǎn)品、科技含量高、貢獻(xiàn)大的企業(yè)在辦理有關(guān)手續(xù)時實行“先上車、后買票”的辦法，急事急辦，特事特辦。
五、政務(wù)公開，接受監(jiān)督。所有水行政許可事項一律向社會公開，全面接受社會監(jiān)督。投訴電話。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
履行崗位職責(zé)15
人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長很長，要想找到一份稱心如意的工作，就得付出一定的艱辛努力，工作崗位來之不易，必須珍惜，任何工作的過程可能是苦的，但結(jié)果總會是甜的，雖然在工作中會遇到種種挫折和不快，往往會使人難受、壓抑，甚至悲觀，但問題總是會解決的`，困難是能克服的，如果消極地去對待將會被淘汰除局，只有履行了工作職責(zé)，才能在自己工作崗位上充分體現(xiàn)自己的價值。
1、嚴(yán)格要求自己，做一名合格黨員
堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律；要牢固樹立大局意識、全局觀念，不折不扣地履行好工作職責(zé)。要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀(jì)律是每個黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。要時時處處對自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準(zhǔn)則，堅守道德底線；嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
2、以身作則、為人師表
貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格
保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。
3、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)
保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)，深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力；促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
4、干好本職工作，以校為家
鉆業(yè)務(wù)精以求精，要做到干一行，愛一行，鉆一行。要把理論知識融會到具體的工作實踐中去，認(rèn)認(rèn)真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請批評指正。真誠地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！履行崗位職責(zé)實現(xiàn)人生價值。
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