(優(yōu))研發(fā)部經(jīng)理崗位職責15篇
在現(xiàn)在社會,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的研發(fā)部經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責1
一、負責公司產(chǎn)品設計、圖紙編制、產(chǎn)品資料的收集、整理、保管工作。健全設備臺帳和產(chǎn)品信息。
二、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案等整理,經(jīng)批準的工藝技術(shù)文件資料,下發(fā)實施,并做收發(fā)記錄存檔。
三、特別加強對技術(shù)工藝文件的管理,必須保證其準確、完整、統(tǒng)
一、清晰,工藝技術(shù)文件資料必須蓋有華星公司的授控章,凡過時、報廢的圖紙、工藝文件不準流入生產(chǎn)加工現(xiàn)場。
四、負責本部門人員對公司的各種的執(zhí)行并做好記錄,對公司新18的傳達。
五、參與配合公司綜合部門做好全公司的'5S推進和落實工作。
六、參與公司各種規(guī)章的完善和改進工作.
七、協(xié)助本部門擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告。
八、負責技術(shù)部內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出勤考核、及時準確統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),做好日?记诘怯浐统銮谟涗。
九、負責技術(shù)資料的保密工作,未經(jīng)批準,私人不得借閱文件資料。
十、完成交辦的其他各項工作。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、對整個健康服務行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進行市場調(diào)研及分析;
2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定出產(chǎn)品中、長期發(fā)展規(guī)劃,并對計劃予以跟進實施;
3、熟悉整個健康服務行業(yè)發(fā)展,在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上,推陳出新,不斷完善企業(yè)產(chǎn)品;
4、負責技術(shù)及產(chǎn)品的.鑒定評審、專利申報、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓;
5、健康服務產(chǎn)品的定義、流程設計、服務內(nèi)容策劃、服務需求標準制定;
任職資格:
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè),全日制碩士研究生以上學歷,博士優(yōu)先;
2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經(jīng)驗,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品有足夠熱情,具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維;
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、要求英語六級以上,良好的聽說讀寫能力,口語流利,與外籍專家交流無障礙。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責3
1、負責項目設備電氣部分設計,積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設計工作,并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務進行前期的.協(xié)調(diào),過程的跟進,后期的把關(guān),確保設備按時完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責工控產(chǎn)品的設備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息,并提供相關(guān)技術(shù)支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查,將結(jié)果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。
8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責4
1、根據(jù)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略,制定公司醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;
2、執(zhí)行公司的研發(fā)任務,產(chǎn)品及項目的開發(fā)和實施,并持續(xù)推進整個研發(fā)過程的進度;
3、負責研發(fā)部門的'流程優(yōu)化,審定部門各項技術(shù)標準,編制、完善工作流程;負責研發(fā)團隊整體的建設、培養(yǎng)與管理;
4、對進行考核、指導、培訓及其他工作。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責5
1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營目標,制定相應的工作計劃及實施細則,并按計劃實施。
2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。
3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。
4、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算,并經(jīng)費的總體支出。
5、負責與市場、設計保持溝通,部門資源向銷售、市場、設計等部門進行溝通與培訓相關(guān)產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣點,并協(xié)助銷售編制相應的`話術(shù)與產(chǎn)品手冊。
6、負責建立本部門相關(guān)業(yè)務流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。
7、負責本部門相關(guān)人員管理,根據(jù)部門績效考核方案執(zhí)行各崗位的考核激勵方案,負責本部門人員的日常管理與培訓。
8、完成直接上級交辦的其它任務。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責6
1、研發(fā)管理
1)收集相關(guān)市場信息,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,確立產(chǎn)品開發(fā)方向,確定研發(fā)項目;
2)編制部門工作計劃,制定研發(fā)管理;
3)研發(fā)中心各項工作的有效開展;
4)公司相關(guān)部門進行研發(fā)項目立項、實施、及結(jié)題的評審;
5)相關(guān)部門進行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化;
6)實施研發(fā)項目的過程管理,項目開發(fā)進度及方向;
7)制訂并落實公司產(chǎn)品年度外檢計劃;
8)產(chǎn)品開發(fā)過程中級及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、應用過程中各類專利的申報、論文發(fā)表;
9)并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中各種工藝文件及標準規(guī)范的編寫;
10)解決產(chǎn)品在試用階段所出現(xiàn)的`各種問題;
11)新產(chǎn)品的技術(shù)培訓;
12)制定部門規(guī)章,并規(guī)章的執(zhí)行情況;
13)部門質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作;
14)承擔部門人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作;編制部門預算;
2、完成上級主管臨時交辦的其他工作。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責7
1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進;
2、跟蹤新品試制并提供技術(shù),解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);
3、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降造成本;
4、具備較強的項目開發(fā)、推廣能力和較強的實際“動手”試驗能力,具備較強的、協(xié)調(diào)和cad設計及文字編寫能力,進行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;
5、參與新材料、新工藝應用的工藝試驗;
6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;
7、負責部門內(nèi)的`智能化系統(tǒng)管理與維護。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上,相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練應用autocad等辦公軟件進行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設計,能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;
3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量點和相關(guān)檢測方法;
5、有良好的理論知識,有較強的學習能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧17身體健康,為人正直,踏實肯干;
6、年齡:45歲以下
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責8
職責:
1、負責公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議;
3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題,并協(xié)助解決;
4、完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資9料,及時向相關(guān)部門傳遞;
5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善,保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與EZ—FLO的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關(guān)要求;
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結(jié)果負責;
9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,工程研發(fā)部提出建議;
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進行;
11、管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;
12、對實驗的'數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;
13、協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作;
14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;
16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析,通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算;
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責9
1、按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系,負責水、土壤、大氣等項目的檢測,推進實驗室管理的規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃,實施人員學習技術(shù)業(yè)務知識,提高檢測水;
3、編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告,編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章,負責好環(huán)境條件、儀器設備,安全和清潔等工作,確保實驗室各項事務的正常運轉(zhuǎn),對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃,人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的.重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10、負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責10
崗位綜述:
負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝,提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責:
1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議;
3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;
4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資料,及時向相關(guān)部門傳遞;
5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善,保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關(guān)要求;
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的`設計和加工工藝進行改進,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結(jié)果負責;
9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進行監(jiān)督;
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;
12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;
13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作;
14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;
16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析,通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算;
教育背景和工作經(jīng)驗要求:
全日制本科以上學歷,機械相關(guān)專業(yè);
CET4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);
本科學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計10年以上;
碩士學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計8年以上;
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;
會二維和三維設計軟件;
具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗;
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責11
一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程;
2、負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線,監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況;
3、調(diào)整工藝后相應工藝文件的修改;
4、負責自動貼標機標簽內(nèi)容的設計、上傳;
5、負責實施基礎(chǔ)性研究試驗,并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析,指導生產(chǎn)改進工藝;
6、負責傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。
二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作
1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃,完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告;
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析,市場部進行調(diào)研。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結(jié)項等工作;
5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算;
6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā),并組織內(nèi)部測評,并對測評結(jié)果進行分析改進;
7、實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗;
8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告;
9、負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理,形成整套項目資料并存檔;
10、負責新產(chǎn)品標簽技術(shù)性內(nèi)容的提供;
11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作,做好配制記錄;
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理,標識清楚、分類清晰;
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的`建立、更新與維護;
4、要嚴格遵守保密協(xié)議,做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作;
2、負責建立項目研發(fā)臺賬;
3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔,以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況;
4、負責技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作,定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作;
5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,食品類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力,掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況;
4、具備良好的領(lǐng)導管理能力,能對研發(fā)項目進行良好的管理;
5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程;
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況;
7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力;
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力;
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識;
10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導的能力;
11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;
13、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;
14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責12
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并實施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;
3、制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章和實施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術(shù)設備的'申購及保養(yǎng);
6、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
7、負責對人員招聘、解聘做出決策,負責對部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責13
1、在總監(jiān)下,負責主持本部的全面工作,并本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系,加強與的協(xié)作配合工作;
3、負責制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標準;
4、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;
5、負責做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料;
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的`改進工作;
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;
8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計,編制工藝、質(zhì)量點指導書等工藝文件;
9、制定產(chǎn)品工時定額;
10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;
11、制定并實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;
12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品
10種零部件,進行加工成本分析并報告;
13、編制本部門、月度、季度和年度報告;
14、負責對本部門人員的培訓和考核技術(shù)部崗位職責
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責14
1、收集、分析國家新法規(guī)、新、新動向;了解相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、行業(yè)動態(tài)、技術(shù)信息;
2、開展與地方、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)制造廠商的合作,技術(shù)產(chǎn)品的.推廣;
3、申報國家扶持計劃項目,完成基金申報的撰寫與申請,并配合驗收;
4、配合制定部門發(fā)展規(guī)劃工作。負責新技術(shù)可行性研究、引進、攻關(guān)和推廣;
5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計;
6、負責環(huán)保產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的申報;
7、負責對公司其他項目的技術(shù)。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責15
1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的`工作程序和相關(guān)管理,經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。
3、建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。
4、制定科學合理的技術(shù)資料,包括:設計方案、設計圖紙和提料單等,為公司生產(chǎn)提供技術(shù)。
5、協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。
6、負責提出部門架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責,合理分配工作,考核、激勵和培養(yǎng),建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核確認。
8、產(chǎn)品售后服務,協(xié)調(diào)落實解決方案。
9、完成交辦的其他工作。
【研發(fā)部經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章:
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責06-06
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(通用13篇)07-27
研發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(通用15篇)07-01
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責(通用25篇)09-22
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責錦集(15篇)06-06
研發(fā)部崗位職責08-07
研發(fā)部的崗位職責05-12