門店財務崗位職責【優(yōu)秀】
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的門店財務崗位職責，歡迎大家分享。
門店財務崗位職責1
1、在門店營業(yè)前半小時到店，備好零錢和購物袋；
2、去銀行存款前打掃辦公室衛(wèi)生（每天最少清理一次點鈔機）；
3、中晚飯時間，替營業(yè)員收款；
4、不定期賣場巡察，檢查監(jiān)控方向是否正確，發(fā)覺異樣剛好報告店長；
5、財務辦公桌必需在監(jiān)控范圍內，監(jiān)控出現(xiàn)問題剛好上報修理；
6、離開辦公室時關好門窗，鎖好保險柜、抽屜等，下班必需關掉全部電源；
7、保管好所管轄的.各類鑰匙（如：保險柜、文件柜、房門、錢盒等），財務鑰匙要隨身攜帶，不許亂放，如有丟失或遺忘，造成經濟損失，由個人擔當；
8、個人錢款和公司錢款必需分別放置，公司款項也必需按類別存放；
9、每日收營業(yè)款和發(fā)放貸款；
10、銷售款全部交完后，做《票款誤差表》，在系統(tǒng)里導出便利袋銷售，并填入《現(xiàn)金收款日報表》，并與系統(tǒng)核對；
11、統(tǒng)計前一天銷售款，包括銷售款、廢品款、營業(yè)員差款及其他款項；
12、銀行匯款后，將匯款單粘貼于《現(xiàn)金收款日報表》上，并拍照或掃描，報送至區(qū)域財務；
13、填寫電子版《票款誤差表》，并將數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng)，并核對全部數(shù)據(jù)；
14、手寫銷售日報表不允許有任何改動，填入營業(yè)款金額必需和營業(yè)員進行確認方可填寫，報表必需經營業(yè)員本人簽字確認。如有特別緣由須要更改必需第一時間通知主管；
15、整理現(xiàn)金匯營業(yè)款；
16、日記賬（包括：現(xiàn)金日報賬、伙食費、費用、其它需記錄的臺賬）；
17、營業(yè)期間，換領錢、外租戶費用收繳（水電費等）；
18、每月準時繳納稅款，按要求開發(fā)票，做好登記，禁止違規(guī)超額；
19、按《資產管理方法》，對固定資產進行監(jiān)督與管理，發(fā)生增減改變，做好記錄與盤點工作；
20、依據(jù)《資產管理方法》，每月頭與月中對門店備品進行清理，并按需提報申請安排，發(fā)放時需進行登記，領用人簽字；
21、每月至少循環(huán)一次，與班長共同對營業(yè)員錢盒進行盤點；
22、保管好門店文件，建立門店基礎檔案（門店經營得相關證照等）
23、門店員工入職手續(xù)的辦理和基礎檔案的管理。
門店財務崗位職責2
1、在行政上積極配合經理工作，在財務上要有獨立性；
2、善于溝通，在工作中碰到問題要及時上報領導，不得擅自做主；嚴格觀察門店的財務漏洞，及時向上級反饋；
3、每周上一次早班，了解菜肴進貨情況及價格的`對比；
4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；
5、嚴格管理門店的現(xiàn)金收支，認真核對現(xiàn)金、電腦匯總單、收款收據(jù)、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營業(yè)額、備用金；
6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認真核對每日供貨單、領料單，做到正確無誤；
7、建立水電費、電話費、應付賬款、往來物料、IC卡記錄等明細賬冊；
8、理好IC卡操作系統(tǒng)，管理操作卡不得外借，出現(xiàn)IC卡金額不符負全責；
9、嚴格管理收銀員及刷卡系統(tǒng)，并負有直接責任；
10、嚴格按照《二級財務工作流程表》來操作；
11、不得采購原輔料，營業(yè)時間不得離開門店；
12、營運期間需協(xié)助收銀工作，嚴禁在辦公室長期逗留。
門店財務崗位職責3
1、在企業(yè)負責人領導下，認證學習國家藥品相關法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度，熟悉本崗位職責，認真完成本職工作。
2、遵守公司及門店各項規(guī)章制度和勞動紀律，負責所售藥品收款工作，并認真做到唱收唱付。
2、愛護公共設施，保管好計算機、鍵盤、打印機等設備，檢查計算機是否運轉正常，如發(fā)現(xiàn)異常須做記錄并逐級反映，必要時報告信息技術部解決。
3、遵守財會制度，嚴格按規(guī)定使用和保管現(xiàn)金、發(fā)票及現(xiàn)金收訖章。
4、及時與營業(yè)員對帳，確保結果準確無誤，并做到日清日結。
5、按規(guī)定結賬，并保證貨、帳相符，并認真記錄結帳時間、結帳數(shù)據(jù)等。
6、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。
門店財務崗位職責4
任職資格：
1、財經類相關專業(yè)，大學本科以上學歷；
2、3—4年全面賬務處理經驗，具備良好的`業(yè)務素質及職業(yè)技能；
3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用辦公及主流財務軟件（金蝶、用友、SAP等）。
1、負責及時核對門店銷售報表，確保其準確性；
2、負責費用報銷單的審核；
3、負責往來賬款的對賬工作；
4、負責編制應收應付賬款明細表及賬齡分析表；
5、負責匯總門店各類數(shù)據(jù)報表并進行全盤賬務處理；
6、負責連鎖門店提成審核；
7、負責出具連鎖門店財務報表。
任職資格：
1、學歷要求大專及以上會計類專業(yè)；
2、男女不限，年齡要求22歲以上
3、有會計從業(yè)資格證書；
4、至少2年以上會計專職工作經驗；
門店財務崗位職責5
一、費用錄入及商場對賬工作：
1、費用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實費用；
2、結算核對，與商場對各店鋪進行結算核對；
3、商場續(xù)約，跟進各商場合同條款到期續(xù)約；
4、店鋪盤點，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點跟進；
二、經管會計體系PL表的核查：
1、項目核查，核查各部門PL費用的.科目、分攤時間、分攤部門等項目是否合理、正確；
2、費用核查，核查各部門PL報表登記的費用是否合理、準確；
門店財務崗位職責6
崗位職責：
1、對終端零售有核算經驗
2、對POS對賬有經驗崗位要求
3、對零售庫存管理有經驗
4、對商場核算有經驗
5、負責核算聯(lián)營店鋪分成等各項費用
任職要求：
1、有服飾行業(yè)相關工作經驗
2、有會計處理相關經驗
3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作
門店財務崗位職責7
1、按照公司財務管理制度、費用管理制度對子公司/門店的成本費用進行記錄、核算和預算控制；
2、負責核對門店報表與收銀系統(tǒng)的準確性，監(jiān)督門店營業(yè)款是否及時存入；
3、負責定期核對門店貨款，做到及時清賬，結算；
4、負責對門店所有財產物資建立相關臺賬，對財產物資的'流向進行管控，對門店固定資產、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進行賬物核實驗收；
5、負責門店財務核算單據(jù)的審核、記錄、接受上級財務部門的工作指導與領導；
6、負責對門店營業(yè)狀況提供財務分析報告，為門店運營管理決策提供參考依據(jù)；
7、負責編制門店各類記賬憑證，完成相關財務報表的制作和分析。
門店財務崗位職責8
1、在企業(yè)負責人領導和質量管理部指導下，完成本店所有配送藥品和銷后退回藥品的驗收工作。
2、藥品驗收員應當具有藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)中專以上學歷或者具有藥學初級以上專業(yè)技術職稱。
3、負責保持藥品待驗區(qū)域或貨柜潔凈、衛(wèi)生，防止污染藥品。
4、負責根據(jù)藥品不同類別和特性，保證待驗藥品在符合其儲存條件的環(huán)境下，在規(guī)定的驗收時限內（常溫藥品收貨后2個小時內，陰涼及冷藏藥品在30分鐘內）完成驗收。驗收員對驗收期間的藥品質量負責。
5、負責按照公司制定的驗收操作規(guī)程，對照配送單，對到貨藥品逐項、逐批號進行驗收，并對藥品的外觀質量、包裝、標簽、標示、說明書等進行檢查核對，做到票、貨、批號相符。對銷后退回藥品對照銷售憑證和銷售記錄，進行逐項、逐批號檢查驗收，建立銷后退回驗收記錄。必要時，送藥品檢驗機構檢驗。
6、驗收合格的藥品，由驗收員在驗收記錄上簽署姓名和驗收日期，注明驗收結論，及時辦理入庫登記，方可上架銷售。驗收不合格的藥品，不得入庫銷售，需注明不合格事項及處置措施，報告質管部處理。驗收記錄保存5年備查。
7、實行電子監(jiān)管碼的藥品，應當按規(guī)定進行掃描，并及時將數(shù)據(jù)上傳。監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，要及時向質量管理部進行查詢、確認，未得到確認之前，不得入庫。
8、冷藏藥品到貨時，驗收員應當在30分鐘內，盡快驗收，并對其運輸方式及運輸過程的.溫度記錄、運輸時間等質量控制狀況進行重點檢查記錄，不符合溫度要求的應當拒收。
9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作
門店財務崗位職責9
職責描述:
1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;
2.負責建立健全公司各項行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負責部門的合同錄入、審核
4.協(xié)調各部門的關系,做好內外部溝通;
5.全面負責行政內務管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產管理、庫房管理等;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
7.費用報銷及錄入。成本分攤核算
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷,行政管理、會計、文秘及相關專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關崗位工作經驗;
3.熟練使用相關辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
4.具有較強的`服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實,愿意和公司長期共同發(fā)展。
門店財務崗位職責10
崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準確依據(jù)
2.與總經理和各部門經理進行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領導下屬實施人員招聘工作
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行相關的調整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作、監(jiān)督并指導下屬完成各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付
4.組織對員工的績效考核和評價工作,負責制定員工的激勵措施
5.員工管理:指導下屬完成勞動合同的.簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數(shù)據(jù),并對員工滿意度進行調查
6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實施員工培訓,并進行培訓效果評估
7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內采購事項、負責店內各項會議的籌備、組織對外的聯(lián)絡和公關工作、負責店內營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作
8.部門管理:負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進行分工調配和評價考核、監(jiān)督控制部門預算使用;
任職資格:
1、本科以上學歷,管理學相關專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經驗;
3、熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī);
4、具有較強的團隊領導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
門店財務崗位職責11
崗位職責：
1、主要負責報銷，憑證審核等
2、憑證的裝訂；
3、部門經理交代的其他工作。
任職要求：
1，最好是財務相關專業(yè)
2，做事踏實、認真、細心，溝通能力強
3、具體要求為能力較強，出勤天數(shù)較長，到崗時間快。
門店財務崗位職責12
1.負責門店一切日常開支活動，營業(yè)款繳存等業(yè)務;
2.完成門店營業(yè)款的核對工作;
3.負責收銀員的`培訓工作;
4.完成店里人員的考勤管理工作;
5.負責門店的財務行為的監(jiān)督工作;
6.負責向總公司財務部定期匯報店內工作;
7.完成科領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，會計相關專業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財務會計工作經驗。
2、認真細致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗。
門店財務崗位職責13
1、企業(yè)負責人應當具有大學�？埔陨蠈W歷，經過基本的藥學專業(yè)知識培訓，熟悉有關藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經營及管理的經驗，能夠自覺學習并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實施條例、《藥品經營質量管理規(guī)范》等有關法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經營。
2、企業(yè)負責人作為本門店安全工作的第一責任人，全面負責門店的日常管理，負責本店人員、環(huán)境和設施設備的安全管理工作。
3、企業(yè)負責人是藥品質量的'主要責任人，受企業(yè)法人代表委托，負責提供必要條件，保證質量管理人員有效履行職責和質量管理工作的有效落實，協(xié)調并處理業(yè)務經營與質量管理工作的關系，不得干預質量管理人員依法從事質量管理活動，確保企業(yè)按照GSP要求經營藥品。
4、負責貫徹、實施本公司的質量方針及質量目標，保證本門店執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。
5、主持、決策本店重大質量事故和其他重大質量問題的處理，落實糾正及預防措施，并組織制定本門店獎懲措施。
6、協(xié)助公司質量管理部門，完成每年對本店進行的質量管理體系內審和GSP內審工作。
門店財務崗位職責14
1、負責門店日常賬務處理；
2、各支付平臺對賬、入賬；每月結賬及部份月報編制；
3、稽查日常門店盤盈虧、報廢、折扣、應收款等；每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報；
4、負責門店食材的需求申請，到貨盤點，及金蝶系統(tǒng)的入庫錄入等事宜；
門店財務崗位職責15
（一）財務核算與分析（反映職能）
1、審核入庫單、領料單，部門進銷存，并編制會計憑證
2、對店面、部門費用項目進行審核，記錄、分攤，進行核算
3、對固定資產、低值易耗品等實物資產的登記狀況進行復核，對選購、領用、折舊、攤銷、報廢等變動狀況進行賬務處理
4、每月末盤點現(xiàn)金，核對現(xiàn)金、銀行日記賬，依據(jù)銀行對賬單編制銀行余額調整表，確保資金平安精確
5、與店面核對各口收入、成本狀況，結轉損益，對成本率狀況進行分析
6、檢查往來科目余額的合理性，與掛賬單位核對余額的正確性，對往來科目剛好進行清理，精確編制各項往來明細報表
7、精確核算經營過程中所發(fā)生的其他經濟業(yè)務，進行合理正確的賬務處理
8、按時、精確編制上報集團各類核算、分析報表
9、每月對財務經營狀況進行分析，召開店面經營分析會，編制財務分析報告
10、協(xié)作各部門精確合理編制年度財務預算報表
11、負責財務核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
（二）納稅申報與協(xié)調（反映職能）
1、每月精確計提各項稅金，編制應交稅費自查表保證納稅正確
2、完成每月稅務部門納稅申報工作、各項稅金按時精確匯繳
3、全面負責分店發(fā)票的購買、領用、登記工作，加強店面發(fā)票管理
4、做好稅務培訓工作，提高店面員工稅務意識
5、保持與稅務專管員的聯(lián)系，做好稅務溝通工作
6、依據(jù)審計須要，主動取得當年所得稅涉稅證明
7、剛好了解稅務政策和法規(guī)，做好店面稅收籌劃工作
8、完成門店年度所得稅匯算清繳工作
9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動，合理編制年度納稅預算
10、負責納稅申報表等稅務資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
（三）實物資產管理（反映與監(jiān)督職能）
1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據(jù)的核對，檢查入庫領料手續(xù)是否根據(jù)公司規(guī)定的流程
2、負責每月進行店面固定資產的實地盤點，并編制盤點表，形成盤點報告，注明資產存放地點、運用狀況等
3、負責庫存商品和低值易耗品的購入、領用、盤點，編制盤點表，形成盤點報告
4、對于盤盈、盤虧的資產和存貨要分析產生的緣由，做出相應的說明
5、監(jiān)督實物資產的領用和運用狀況、調撥必需取得主管部門的批準，未經批準的以報告形式予以上報反映
6、對于賬面上的閑置資產，剛好反映上報，提高資產運用效率
7、監(jiān)督分店實物資產的報廢過程狀況，規(guī)范報廢相關手續(xù)的辦理；
8、負責監(jiān)督店面建立固定資產臺賬、實物卡片，保證賬、卡、物相符；
9、對門店已經領用的費用性資產進行監(jiān)督管理，限制領用的合理性
10、對分店內各項資產的保管和運用制定相應管理方法，落實責任人，并進行相應的財務監(jiān)督
�。ㄋ模┴泿刨Y金的管控（監(jiān)督職能）
1、初審分店出納編制的各類付款申請，并列明上月、同期費用金額及說明差異緣由；
2、每月定期編制供應商付款明細表，負責與供應商核對貨款及結賬工作
3、核對公司銀行出納開具的各類銀行付款票據(jù)與審批后的付款申請的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒
4、每月依據(jù)銀行對賬單核對POS機手續(xù)費明細
5、每月依據(jù)實際資金需求狀況，編制資金安排表
6、每月依據(jù)上月實際資金運用狀況，編制資金對比表，查看安排與實際差異
7、每日監(jiān)督分店出納盤點現(xiàn)金，不定期對吧臺備用金進行抽查，檢查是否有長短款狀況，并說明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風險
（五）運營監(jiān)督（監(jiān)督職能）
1、查看每日營業(yè)日報，分析每天消費人數(shù)、人均消費的變動狀況
2、對店面?zhèn)�人選購流程的合理性、選購價格是否符合公司規(guī)定進行監(jiān)督
3、依據(jù)物流部下發(fā)的調價通知，督促庫管剛好進行系統(tǒng)調價
4、對公司有發(fā)券、贈送等促銷活動時的.營運活動流程進行監(jiān)督
5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規(guī)定
6、幫助駐店總經理召開分店經濟活動分析會，結合運營要求參加店面財務指標考核監(jiān)督工作
7、負責店面年度經營預算的編制，并對預算的執(zhí)行狀況提出合理化建議
（六）成本費用限制（設計職能）
1、每日審核分店入庫、領料單，形成審核記錄，監(jiān)督分店庫管工作
2、對店面水、電、燃氣等變動費用進行同期對比，監(jiān)督店面費用限制狀況
3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導價格
4、復核日常費用的開支是否合理、是否超出開支標準或預算范圍
5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理
6、計算各口毛利率是否符合公司標準毛利率7、不定期的參加驗菜過程，并形成檢查記錄
�。ㄆ撸┡嘤柵c指導（設計職能）
1、參加公司企業(yè)文化和目標，提高工作主動性
2、學習財務軟件的各項運用功能，提高日常工作效率
3、熟識餐飲系統(tǒng)操作，指導店面出納運用天子星系統(tǒng)；
4、熟識天子星庫房系統(tǒng)，審核指導庫管出、入庫業(yè)務操作
5、駕馭票據(jù)管理和銀行結算業(yè)務，指導出納一般日常業(yè)務
6、全方位了解出納工作的實際工作內容，提高出納的風險防范意識和措施
7、每月與出納、庫管開展溝通學習會議，促進溝通協(xié)作，提高工作效率
8、參加稅務機構培訓，了解納稅政策和學問，防范稅務風險
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