技術總監(jiān)崗位職責(薦)
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的技術總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題；
5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動通信行業(yè)工作經驗，具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務運營經驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；
6、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
7、了解多種大型網絡架構平臺；
8、掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的.技術知識，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗；
10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
技術總監(jiān)崗位職責2
1.全面主持公司技術部管理工作，規(guī)劃公司的網絡技術發(fā)展路線，組織制定和實施網絡技術決策和技術方案。
2.組織、領導系統(tǒng)集成方面的相關項目，進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判。
3.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的.與產品技術相關問題。
4.制訂技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
技術總監(jiān)崗位職責3
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產品發(fā)展方向和目標，不斷完善升級產品;
2、負責將用戶需求有效地產品化;定義產品的業(yè)務需求、特性和功能，根據(jù)產品實施效果以及業(yè)務發(fā)展狀況，不斷改進產品，深度挖掘用戶需求;
3、領導產品運營團隊，制定并把控完整開發(fā)流程，協(xié)調開發(fā)進度，跨部門協(xié)作，將產品需求轉化成簡明可行的開發(fā)任務，完成產品功能的最終實現(xiàn);
4、參與和負責項目開發(fā)的過程監(jiān)控，確保資源投入、制定項目計劃、根據(jù)計劃跟蹤項目進展;
5、負責組織評估流量模式和用戶行為，改進產品設計，完成既有產品的定期優(yōu)化，產品全生命周期管理。
6.針對分析定位到的運營環(huán)節(jié)問題，進行詳細的數(shù)據(jù)分析解讀，推進執(zhí)行優(yōu)化改進方案;
7.能與開發(fā)、測試、等人員緊密合作，提供高效、可行的整體產品方案，并拿到結果;能根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況不斷迭代優(yōu)化產品，有一定的.項目管理經驗;
任職資格:
1.市場敏銳感高，行業(yè)視野好，有很強的需求分析及產品原型策劃研發(fā)能力;
2.本科以上學歷，5年以上軟件研發(fā)或技術團隊的管理經驗;
3.對互聯(lián)網用戶需求及產品數(shù)據(jù)敏感度高、判斷能力強，具備產品創(chuàng)新意識及商業(yè)敏感性;重視用戶體驗，熟悉產品設計、數(shù)據(jù)挖掘，熟練使用auxre等常用產品設計工具;
4、對業(yè)務發(fā)展具有明確、可量化的價值輸出與優(yōu)化增長實例;
5、具有互聯(lián)網相關創(chuàng)新業(yè)務設計、開發(fā)、運營，包括流量引入、客戶體驗等，具較強互聯(lián)網端業(yè)務開發(fā)管理運營經驗
6、有b端商業(yè)產品經驗，saas平臺運營經驗優(yōu)先。
技術總監(jiān)崗位職責4
1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術方案擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工計劃的.實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術總監(jiān)崗位職責5
1、管理職責
a）參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
b）規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排；
c）全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
e）負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責
a）解決目前公司已使用技術框架中存在的'問題并進行有效優(yōu)化
b）負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
技術總監(jiān)崗位職責6
1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的.資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業(yè)方法，協(xié)助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率;
3、相關公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經驗及見解，并在行業(yè)內有領先超前意識者;
4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求;
5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。
技術總監(jiān)崗位職責7
工作內容：
1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；
2、熟悉蘋果產業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；
3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；
4、整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學歷：本科及以上專業(yè)：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經驗，3年以上管理經驗
技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先
技術總監(jiān)崗位職責8
崗位職責:
1、根據(jù)公司農業(yè)項目的總體規(guī)劃設計,負責制訂種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術工作負總責;
2、負責公司農業(yè)生產標準化流程的制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規(guī)程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優(yōu)產品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與部的產銷對接工作。
學歷、專業(yè):研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境等農業(yè)類專業(yè)
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業(yè)、無土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力;
崗位職責:
1、根據(jù)公司農業(yè)項目的總體規(guī)劃設計,負責制訂生產種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術管理工作負總責;
2、負責公司農業(yè)生產標準化流程的制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規(guī)程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的.引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優(yōu)產品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與營銷部的產銷對接工作。
學歷、專業(yè):研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境等農業(yè)類專業(yè)
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業(yè)、無土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力;
技術總監(jiān)崗位職責9
1、負責電氣專業(yè)的技術標準補充完善;
2、負責電氣專業(yè)的技術培訓工作;
3、負責職責范圍內產生的技術文件和質量記錄的'收集、整理、和管理,及時采取預防和糾正措施;
4、擔任重要項目的專業(yè)負責人;
5、參加設計協(xié)調會議、現(xiàn)場協(xié)調解決技術問題;
技術總監(jiān)崗位職責10
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及營運中心各部門預算；
2、 負責組織制訂公司生產運營相關的規(guī)章制度和細則、系統(tǒng)規(guī)劃年度生產計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負責杭州工廠和上虞工廠與技術中心、營銷、財務等的橫向部門之間的'溝通和協(xié)調；
4、 負責杭州工廠和上虞工廠之間統(tǒng)籌協(xié)調和管理，審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術中心，組織協(xié)調好新產品的工藝轉化及既有產品的生產工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠和上虞工廠營運中心各部門的員工定崗定編工作，負責營運中心各部門節(jié)能降耗、工藝改進、降成增效相關的工作。
7、 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負責為重大決策事項提供生產運營相關數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提供生產運營狀況分析及相關報告；
9、 完成總經理交辦的其它工作。
技術總監(jiān)崗位職責11
職責描述：
1、管理研發(fā)團隊，負責公司b2c平臺，全面負責公司平臺系統(tǒng)技術架構維護管理及開發(fā)，參與及協(xié)助產品部門進行產品規(guī)劃，以及技術可行性分析；
2、帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成網站技術平臺及產品開發(fā)，以及日常維護、升級管理
3、負責協(xié)調與外部研發(fā)團隊的工作，在技術上幫助實現(xiàn)市場調研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關業(yè)務，并能夠對網站運營在技術上給與配合和支持。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
5、負責技術開發(fā)團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執(zhí)行；
6、制定軟件的'開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核；
7、研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握公司技術路線和技術發(fā)展方向，制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃；
任職資格：
1、有中大型平臺技術工作經驗，在任職期間有獨立操作研發(fā)過項目經驗優(yōu)先；
2、對各種平臺網站、b2c系統(tǒng)、等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構與技術結構精通熟悉；
3、能夠把握電子商務技術最新發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、5—10年技術開發(fā)經驗和項目管理經驗；
5、熱愛研究技術工作，技術想象力豐富，敢于創(chuàng)新突破，邏輯結構性；
6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理能力和執(zhí)行能力，較強的責任心和工作熱情，抗壓能力強。
技術總監(jiān)崗位職責12
1、幫助總監(jiān)制定和落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略和工作安排。
2、在公司經營安排、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團隊管理方案等方面對總監(jiān)提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報表及幫助總監(jiān)處理日常工作事務。
4、完成總監(jiān)支配的日常經營管理及落實支配總監(jiān)下達的各項指令，并且落實到位。
技術總監(jiān)崗位職責13
1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術總監(jiān)完成項目工程的`經營計劃與目標
2、協(xié)助技術總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術總監(jiān)進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術總監(jiān)安排的其他工作
技術總監(jiān)崗位職責14
1、主管公司技術規(guī)劃、技術開發(fā)、產品開發(fā)、交互設計、產品制作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的技術開發(fā)、產品開發(fā)等項目實施計劃，指導團隊完成開發(fā)計劃;
3、管理公司研發(fā)、服務、產品團隊，考核分管部門業(yè)績指標，對考核結果負責;
4、研究技術趨勢，產業(yè)化新應用，帶領公司技術、產品團隊開發(fā)新技術新產品;
5、組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程，技術開發(fā)標準，測試標準等規(guī)范性文件;
6、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程;
7、實現(xiàn)平臺功能，評估相關平臺開發(fā)風險，解決相應的`技術難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。
技術總監(jiān)崗位職責15
一、在修理廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后，在前臺業(yè)務人員的陪伴下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障推斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參加）。
三、與修理車間主管共同商定車輛修理方案和檢修安排（疑難問題時）。
四、在車輛修理過程中檢查、監(jiān)督車輛修復狀況，并供應必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應當供應技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行具體的檢查、鑒定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查修理項目完成狀況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、依據(jù)要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有安排、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。
九、和修理車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常運用、維護保養(yǎng)、車輛修理技術問題或投訴時，能夠做好說明或協(xié)調工作。
十一、制定車輛修理保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。
十二、依據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的改變，和汽車生產廠家的`要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛修理重點，以便適時修正修理車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準修理工時定額等。
十五、負責檢查督促修理廠內全部修理設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行狀況，并向公司主管廠長提出考核或嘉獎方案。
十六、依據(jù)生產狀況，向配件部提出定購配件的安排和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應幫助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協(xié)調班組工時、檢查車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、平安）管理等。
十七、當領導支配臨時任務和緊急任務時，應主動執(zhí)行！
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