(合集)總裁崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的總裁崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總裁崗位職責1

　　經(jīng)營總裁助理蘇商建設集團有限公司蘇商建設集團有限公司,蘇商,蘇商此崗位為長期外出崗位,如不接受請勿投遞。

　　崗位職責:

　　1、負責開拓業(yè)務區(qū)域市場,積極跟蹤市場動態(tài)與信息。

　　2、對接各地政府及相關部門,參與項目談判與合同簽訂。

　　3、跟蹤項目進度,協(xié)調(diào)項目管理中的.問題,及時跟進客戶需求并做好項目資金和進度管理。

　　4、做好團隊的管理與培養(yǎng),建設人才梯隊。

　　5、配合全國經(jīng)營團隊,做好項目“拓、守、延”。

　　崗位要求:

　　1、85后,從事相關專業(yè)三年以上,資源型人才可以適當放寬年齡。

　　2、以結(jié)果為導向,快速響應,態(tài)度積極。

　　3、具備出色的談判能力、社交能力以及執(zhí)行力。

　　4、有政府相關資源者優(yōu)先考慮。

　　5、適應長期出差,抗壓力強

總裁崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程，與政府建立合作友好關系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　4、負責項目內(nèi)外關系的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題，保證項目的順利進行；

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等；

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗，最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗，獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目；

　　2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求，相關業(yè)務流程，對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力，并能針對目前工作提出合理的，有價值的意見和建議。

　　3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗；

　　4、具有豐富的.商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力；

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力；

　　6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

總裁崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責制定團隊私人財富管理業(yè)務發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃。

　　2、組建并管理理財經(jīng)理團隊，制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。

　　3、帶領團隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

　　4、日常團隊業(yè)務管理，協(xié)助團隊成員促成業(yè)務，開展業(yè)務培訓。

　　崗位要求

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

　　3、熟悉金融業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、熟悉行業(yè)管理的'法律、法規(guī)和其他相關政策。

　　4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力。

總裁崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、 制訂和實施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運營管理，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);

　　2、 指導制定公司的年度目標和運營計劃;

　　3、 對目標計劃的實施進行監(jiān)察督導、控制調(diào)整;

　　4、 負責績效考核管理工作;

　　5、 負責組織管理體系、權(quán)責體系及整個運營體系的管理和維護工作;

　　6、 負責組織并審核各職能標準化制定、宣貫、完善。

　　任職要求:

　　1、 211、985全日制本科及以上學歷，工商管理、建筑工程技術等相關專業(yè);

　　2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運營管理高管經(jīng)驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經(jīng)驗;

　　3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、 具備較強的.溝通協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強。

總裁崗位職責5

　　1、領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、組織編制年度"工作計劃"和"工作目標"。

　　4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。

　　5、負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。

　　6、制定公司部門崗位機構(gòu)設置方案和各項管理制度。

　　7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術人員。

　　8、審定公司各項管理規(guī)章制度。

　　9、審定公司工資獎金提成分配方案。

　　10、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。

　　11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。

　　12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。

　　13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。

　　15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

　　16、負責企業(yè)文化的'建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。

　　18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

　　19、完成董事會決議的其它工作。

總裁崗位職責6

　　1、負責公司戰(zhàn)略層面公關活動的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2、制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略思想，負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

　　4、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系;;

　　5、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　6、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7、負責并指導公司三大中心的工作，分解目標與實施管理，以保證企業(yè)良好的運作機制;

　　8、負責推動企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進企業(yè)內(nèi)外部商務環(huán)境的改善;

　　9、制定、完善公司的財務管理體制、財務資本的.規(guī)劃，進行宏觀財務分析;

　　10、負責客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計劃的設計與審定，并帶領業(yè)務拓展團隊實施;

　　11、負責與策劃公司、媒體、會展公司溝通;

　　12、負責匯總市場調(diào)研信息，根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整營銷策劃方案;

　　13、通過營銷策劃，帶領團隊增加客戶資源的引進，發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

總裁崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、產(chǎn)品規(guī)劃、設計及開發(fā)。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理完成公司股權(quán)投資類產(chǎn)品規(guī)劃、設計及上線工作，并負責監(jiān)督產(chǎn)品規(guī)劃、設計及開發(fā)方面的各項計劃的執(zhí)行，以確保部門工作目標的達成。

　　2、資產(chǎn)產(chǎn)品平臺的建立。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理建立產(chǎn)品平臺，協(xié)調(diào)各部門資源，完成平臺搭建，產(chǎn)品信息管理等工作。

　　3、創(chuàng)新產(chǎn)品的整合開發(fā)。組織產(chǎn)品開發(fā)團隊開展產(chǎn)品的創(chuàng)新研究和開發(fā)工作，構(gòu)建產(chǎn)品備選池，增強公司產(chǎn)品的市場競爭力，豐富公司的產(chǎn)品線。

　　4、渠道拓展，尋找優(yōu)質(zhì)資源，展開機構(gòu)合作，對資產(chǎn)、項目和產(chǎn)品進行獨立判斷、篩選并推動引入。

　　5、代銷產(chǎn)品的評估。負責定期評估公司代銷產(chǎn)品的`銷售等情況，并提出意見建議。

　　6、產(chǎn)品存續(xù)管理。負責協(xié)助產(chǎn)品中心總經(jīng)理，參與產(chǎn)品存續(xù)期的管理工作。

　　任職要求：

　　1、精通產(chǎn)品業(yè)務模式，金融基礎理論、投資組合管理理論、財務管理知識、風險管理知識、的宏觀經(jīng)濟理論，了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律。

　　2、掌握金融業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識，有基金從業(yè)證書，有cfa/cfp者優(yōu)先。

　　3、能帶領并指導團隊開展金融、財務分析和數(shù)據(jù)分析。

　　4、具備一定的領導管理才能，團隊組織能力較強，有良好的口頭表達與協(xié)調(diào)溝通能力。

總裁崗位職責8

　　集團財務副總裁 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉房地產(chǎn)各項財務政策、法規(guī),精通財務管理知識。

　　4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。

　　5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。

　　6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉房地產(chǎn)各項財務政策、法規(guī),精通財務管理知識。

　　4、具有出色的財務分析能力、較強的`融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。

　　5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。

　　6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。

總裁崗位職責9

　　職位描述：

　　1、負責保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應鏈流程、基礎資料維護等），結(jié)合公司實際對erp系統(tǒng)做相應調(diào)整和設置。

　　2、協(xié)助各相關部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報告和組織實施。

　　3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓。

　　4、負責維護erp服務器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷，計算機及應用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關專業(yè)，年齡25—30歲。

　　2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業(yè)管理軟件項目實施經(jīng)驗，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實施經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的操作使用及維護。

　　4、具有較強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊協(xié)作能力及服務意識；吃苦耐勞，能夠適應臨時性加班。

　　公司福利：

　　五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節(jié)日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

總裁崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責集團客服中心服務體系及運營指標體系的建立,定期總結(jié)工作報告,分析運營指標;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定客戶服務工作規(guī)劃,建立和完善服務管理體系和制度,并監(jiān)督落實,保證達成客戶服務標準和目標;

　　3、負責客服體系搭建及客服梯隊建設,包括培訓、考核、完善、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等;

　　4、負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作,為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對部門業(yè)務流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進行收集、整理、分析、匯報;建立客戶分級的分類管理標準;

　　6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題,與銷售及部門保持良好的溝通,做好配合支持工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,公共事業(yè)管理、公共關系學、社會學專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、至少客服工作或相關管理類工作5年以上經(jīng)驗,有大型教育客戶服務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、豐富的客戶服務專業(yè)知識,熟悉客戶關系管理原則和方法;

　　4、優(yōu)秀的'團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　【關于溢米】

　　XXXX年7月,天使輪融資1000萬人民幣,投資方為精銳教育;

　　XXXX年3月,A輪融資3000萬人民幣,投資方為精銳教育、德暉資本;

　　XXXX年3月,B輪融資1000萬美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍湖資本;

　　XXXX年11月,C輪融資1500萬美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍湖資本。

總裁崗位職責11

　　1、作為vp，根據(jù)路客特色項目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設施(如游樂、美食城)進行民宿概念設計，項目總體規(guī)劃設計，平面功能布局設計，控制總體設計風格與品質(zhì);

　　2、作為設計者，要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設計感、入住更便捷、體驗感更好的個性化民宿產(chǎn)品;

　　3、在中國最美的地方設計最美的'度假民宿。

總裁崗位職責12

　　工作范圍：

　　1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務；

　　2、不斷挖掘公司潛在客戶；

　　3、在總裁領導下進行工作。

　　4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。

　　5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的'關系。

　　6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、完成領導交給的其他工作。

　　權(quán)限與責任：

　　1、權(quán)限1）對總裁決策有建議權(quán)。

　　2）對其他各職能部門工作思路有建議權(quán)。

　　3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。

　　2、責任1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調(diào)責任。

　　2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　3）因調(diào)研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　總裁助理職位說明

　　工作內(nèi)容：

　　1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

總裁崗位職責13

　　1、負責事業(yè)部下轄各業(yè)務的日常運作和全面管理;

　　2、負責對事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會下達的.任務目標;

　　3、負責制定事業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和業(yè)務計劃，并逐步落實實施;

　　4、組建并管理銷售團隊，負責基團隊建設和培養(yǎng)，營造積極向上的團隊氛圍，保證團隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力;

　　5、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，落實下達的各項業(yè)績指標并完成，定期總結(jié)業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案;

　　6、加強對個分公司的動態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務在良性循環(huán)的情況下開展。

總裁崗位職責14

　　1、 按副總裁要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。

　　2、 負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。

　　3、 負責副總裁辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議的.準備，負責會議記錄。

　　4、 負責有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領導當好參謀。

　　5、 負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

　　6、 負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信 息反饋。

　　7、 負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。

　　8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

　　9、 負責協(xié)調(diào)副總裁出席會議、重要活動的安排。

　　10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。

　　11、 負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。

　　12、 完成副總裁交辦的其它工作。

總裁崗位職責15

　　工作職責：

　　1、負責組織管理集團所有工程項目；

　　2、負責工程建設和技術質(zhì)量管理標準化體系建設工作，組織建立及完善各項制度和流程；

　　3、審核、審議權(quán)限內(nèi)項目工程建設過程中有關技術文件，包括重大施工組織設計、專項施工方案、工程界面劃分等；

　　4、負責對各工程項目進度進行檢查、審核，通過組織協(xié)調(diào)確保各項計劃相互銜接；

　　5、組織工程重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、處理及項目公司之間的'考察、交流；

　　6、組織團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵，形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制，保證工程管理類人員的持續(xù)和穩(wěn)定。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，工民建及相關專業(yè)；

　　2、12年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上集團公司或大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的工程管理、土建專業(yè)技術知識，熟悉工程施工流程和技管理要點，具有溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量、技術問題，掌握工程技術標準和施工工藝，熟悉國家有關工程技術及施工管理法規(guī)、政策。

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