內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)

時間：2023-11-15 07:09:42 崗位職責(zé) 我要投稿

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)1

　　1、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專業(yè)不限；

　　2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神；熟練office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作；

　　3、具有較強的`責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識；

　　4、認(rèn)同保險行業(yè)，認(rèn)同平安企業(yè)文化。

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)上級經(jīng)理下達的目標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整個銷售活動，完成區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標(biāo)，并做好售前、售中、售后的服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道；及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標(biāo)得以實現(xiàn)！

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問題。

　　4、與內(nèi)勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流等部門保持密切溝通，保證市場銷量的全方位服務(wù)跟進。

　　5、依據(jù)公司管理制度，對本轄區(qū)的管理制度進行細(xì)化和完善，對區(qū)域內(nèi)的銷售費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商、客戶、監(jiān)管機構(gòu)、媒體等突發(fā)事件的及時溝通和處理。

　�。�1）依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標(biāo)，將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標(biāo)按城市、按人有效分解并督促指導(dǎo)執(zhí)行，完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標(biāo)；

　�。�2）負(fù)責(zé)對本區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量，以公開、公平、公正為原則，按照公司制定的`績效考核辦法，對區(qū)域直屬下級進行考核，建立高效團結(jié)的區(qū)域營銷隊伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；

　　（3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道，及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標(biāo)得以實現(xiàn)；

　�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問題；

　�。�5）與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通，保證市場銷售的全方位服務(wù)跟進；

　�。�6）依據(jù)公司管理制度，對本區(qū)域的管理制度進行細(xì)化和完善，對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收；

　　（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣�、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。

　　任職資格：

　�。�1）年齡在48歲以下；

　　（2）大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　�。�3）3年以上快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商、KA管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　（4）具備熟練業(yè)務(wù)談判技巧及銷售技巧；

　�。�5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷售壓力下工作；

　�。�6）具備統(tǒng)籌能力、控制能力強有大局觀和責(zé)任心。

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　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);

　　2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;

　　4.具備一定的團隊管理能力，計劃執(zhí)行能力和較強的學(xué)習(xí)能力。

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　　綜合內(nèi)勤工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司，工銀安盛職責(zé)描述：

　　1。協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。

　　2、參與策劃活動，制定團隊考核與獎勵機制。

　　3、完成客戶的維護與資料整理等。

　　任職要求：

　　1、24—45周歲，積極上進，追求發(fā)展、不滿足現(xiàn)狀。

　　2、金融基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)與掌握，有人力資源、管理銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應(yīng)的表單；

　　2、周報表、月報表等相關(guān)報表的'制作；

　　3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理；

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的催收；

　　5、其他類辦公室文職工作；

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為：公司內(nèi)勤主管，公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理；

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺；

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)6

　　1、主要負(fù)責(zé)處理各險種出單工作及單證管理；

　　2、協(xié)助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的'整理歸檔；

　　3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標(biāo)書的制作；

　　4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的.接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；

　　5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；

　　6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；

　　7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

　　8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司來訪客人的`接待。

　　2、做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、負(fù)責(zé)各級文件管理，會議安排，表格制作。

　　5、負(fù)責(zé)各類文字編輯及處理工作。

　　6、辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護與管理等。

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)9

　　職責(zé)

　　1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計、排版、制作等工作

　　2、各項活動相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計、準(zhǔn)備與制作

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織、實施各項公司活動及團建

　　4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行

　　5、辦公用品、辦公設(shè)施的`維護及日常保養(yǎng)

　　6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作

　　崗位要求

　　1、年齡在35周歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳

　　2、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施

　　4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神、責(zé)任心強

　　5、有較強的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。

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　　綜合部文秘崗位職責(zé)及任職要求崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策。維護酒店的利益，盡職盡責(zé)，搞好文書處理工作。堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、按文書工作程序辦文，負(fù)責(zé)酒店公文的撰搞、核稿、校對等工作。

　　3、對打印后的文件要進行細(xì)致核對，確保文件的準(zhǔn)確、完整和質(zhì)量。

　　4、收發(fā)文件手續(xù)要清楚，送閱、交辦的.文件要及時，并有責(zé)任催辦。

　　5、會議記錄要做到準(zhǔn)確、精練，會后迅速將會議記錄按密級整理成文。

　　6、遵守保密守則，未經(jīng)公布之文件及決議，不得外傳。

　　7、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時，做到每月整理一次，每年清理一次，分門別類地進行歸檔并做好目錄。

　　2、需要吃苦耐勞的精神，個性沉穩(wěn)，負(fù)有責(zé)任心和團隊精神；

　　3、具有獨立工作的能力，細(xì)心謹(jǐn)慎；客服

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過淘寶旺旺為顧客解答問題、回復(fù)咨詢，引導(dǎo)顧客促成銷售；

　　2、訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答；

　　3、客戶投訴處理、客戶回訪、退換貨處理、客戶滿意度調(diào)查等，做好售后服務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、女，18-30歲，高中以上學(xué)歷；

　　2、有責(zé)任心，有獨立處理問題的能力；

　　3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng)，打字速度60字/分鐘以上；

　　4、有一定的銷售、聊天技巧，有半年以上的客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者需有較強的學(xué)習(xí)能力；

　　5、良好的語言表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，可以和顧客在線上和電話中良好溝通。

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　　職責(zé)

　　1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機電話，以及公司內(nèi)部文件的'接收分發(fā)。

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項工作的調(diào)配。

　　任職資格：

　　1。中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2。具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關(guān)部門；

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.跟蹤并建立臺帳，進行數(shù)據(jù)匯總

　　3、對超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

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　　1、人員管理方向：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核（維持/晉升/脫落）、傭金、考勤等；

　　2、業(yè)務(wù)管理方向：負(fù)責(zé)報表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等；

　　3、預(yù)算管理方向：負(fù)責(zé)整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓(xùn)費；營業(yè)部的激勵方案費用預(yù)算；營業(yè)區(qū)的各種會議的`費用預(yù)算等；

　　4、培訓(xùn)運作方向：組織實施職前班、崗前班等培訓(xùn)班的運作及授課；督導(dǎo)和推動遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果等。

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團建活動;

　　3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進行員工打分管理;

　　5、維護公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;

　　3、遵守紀(jì)律，踏實肯干，對負(fù)責(zé)人交代的事務(wù)能認(rèn)真完成。

內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)15

　　收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動態(tài)；

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；

　　負(fù)責(zé)管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　負(fù)責(zé)個險部費用預(yù)算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預(yù)算方案，以使個險各項費用合理化使用；

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的`經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

　　3年以上工作經(jīng)驗；

　　具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

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