企業(yè)崗位職責

時間：2023-05-26 14:12:48 崗位職責我要投稿

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企業(yè)崗位職責(15篇)

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)崗位職責(15篇)

企業(yè)崗位職責1

　　一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

　　1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關(guān)大門，早晨6:30開門，晚上10:00關(guān)門。

　　2、負責公司財產(chǎn)安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。

　　3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。

　　二、對公司員工出入考勤

　　1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。

　　2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。

　　三、外來人員、車輛的管理

　　1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠�？偨�(jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務的.警車、消防車、救護車除外。

　　2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。

　　3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內(nèi)。

　　4、嚴格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進行，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。

　　5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。

　　四、物資出入管理

　　1、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記。

　　2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應進行核實、檢查、方可出廠。

　　3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。

　　4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準后方可出廠。

　　五、車間照明燈具管理

　　1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。

　　2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關(guān)好車間大門，若車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。

　　3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。

　　六、防火防盜

　　1、每天對公司內(nèi)安全，消防情況檢查，消除隱患。

　　2、公共照明設(shè)施齊全，隨時檢查，保證正常使用。

　　3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關(guān)時仔細檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。

　　七、其他

　　1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。八、處罰

　　1、凡人員未按規(guī)定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規(guī)定開關(guān)車間燈具者每天每次罰款10—20元。

　　2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠，罰款20～50元；連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。

　　3、若被盜根據(jù)其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。 4、若全年未發(fā)生被盜等事故，發(fā)放安全獎予以獎勵。

　　xx公司管理部

　　二Oxx年五月二十三日

企業(yè)崗位職責2

　　研究

　　研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務層面則是針對具體業(yè)務開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標、調(diào)査時間等，并對調(diào)查結(jié)果結(jié)合工作實際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據(jù)。

　　鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。

　　規(guī)劃

　　規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場研究及品牌策略為基礎(chǔ)，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護,要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。

　　實施

　　對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施：廣告表現(xiàn)、媒體、公關(guān)活動、銷售促進、品牌聯(lián)合、形象設(shè)計等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實施，有殘則需要組織協(xié)調(diào)或?qū)嵤┲械谋O(jiān)控，目標是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達到眼鏡品牌規(guī)劃所預期的效果。

　　協(xié)調(diào)

　　眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內(nèi)部及外部相關(guān)職能人員的'工作協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的市場調(diào)研職能、促銷執(zhí)行職能、媒體職能等;企業(yè)內(nèi)部的上級主管、銷售職能、生產(chǎn)儲運職能、采購職能、財務職能等;眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調(diào)，其目的是促進相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協(xié)調(diào)各方在品牌管理的框架內(nèi)履行各自的職責。

　　檢討

　　對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結(jié)果進行評價，如果出現(xiàn)與目標的偏差應及時提出矯正方案;二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財富。

企業(yè)崗位職責3

　　1．公司財務部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。

　　2．嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全�，F(xiàn)金遇有短款，應及時查明原因，報告本公司主管領(lǐng)導，并要追究責任者的責任。

　　3．不準用“白條”入帳。

　　4．不準私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。

　　5．到公司以外金融機構(gòu)提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

　　6．現(xiàn)金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　　7．現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和其他有價證券；私人財物不得存放入內(nèi)。

　　8．現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本公司主管領(lǐng)導的'檢查監(jiān)督。

　　9．現(xiàn)金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導審批簽字認可

企業(yè)崗位職責4

　　為期一個月的培訓如期結(jié)束了，通過這次培訓我受益良多！

　　一、在工作中保持積極樂觀的心態(tài)。

　　通過學習，我深刻認識到了在工作中保持樂觀心態(tài)的重要性。在工作中我們總是會遇到各種各樣的煩惱，很多時候我們都會自暴自棄，抱怨這抱怨那，失去了一顆積極樂觀的心。這往往導致我們的工作越發(fā)的不順利，讓我們在工作中缺乏理智，工作干的一團糟。在工作中保持樂觀的心態(tài)總是能讓我們懷著愉快的心情工作，心情好了便是晴天，工作的效率和質(zhì)量就得到了非常有效的保證，我們的生活也將變得更美好。

　　二、在崗位上從平凡走向非凡。

　　作為領(lǐng)導的人都是從底層逐步鍛煉提拔上來的，不可能有人剛開始工作就是領(lǐng)導。如果一個人剛開始工作就給他領(lǐng)導的地位和待遇，那么這個人就會沾沾自喜，無法駕馭自己的權(quán)利地位，他的.人生也將止步于此。通過學習，我深刻認知了踏踏實實工作，從平凡的崗位做起，矜矜業(yè)業(yè)，我相信我一定能從平凡走向非凡！

　　三、崗位與職責。

　　工作時要有責任心，在自己的崗位上就要履行好與之相符的職責。做好自己該做的事，履行好自己的職責，對自己的崗位負責。

　　四、讓自己在崗位上成為創(chuàng)造者。

　　工作時不能總是墨守成規(guī)，我們要有一顆創(chuàng)造改進的心，通過工作，發(fā)現(xiàn)崗位上的不足，并對之加以改造。讓自己在崗位上創(chuàng)造出做好的工作收益。

　　五、處理好人際關(guān)系。

　　人際關(guān)系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現(xiàn)實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當?shù)淖晕覡奚�。要做好一項工作，�?jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求，在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。

　　妙語幾束：

　　1、溝通多一點，問題少一點。

　　2、了解多一點，朋友多一點。

　　3、心平氣和點，問題解決點。

　　六、正確理解和執(zhí)行上司的指令。察言觀色，溝通理解。準確的理解上司的想法并執(zhí)行，在第一時間完成上司的指令。

　　總結(jié)：通過這次培訓學習，收獲良多。

　　1、定位了自己，認清楚了自己目前的狀態(tài)。

　　2、在崗位上我需要不斷的學習改進，做好自己崗位上的事，對崗位對自己負責。

　　3、學會了更好的建立人際關(guān)系。

　　4、知道了該如何理解和執(zhí)行上司指令。

　　5、學會了在工作中保持積極樂觀的心態(tài)。

　　6、團隊合作非常重要，要善于團隊協(xié)作，保持團隊合作精神。

企業(yè)崗位職責5

　　1、及時準確的編制各種財務報表;

　　2、做好和各部門的.協(xié)調(diào)溝通;

　　3、做好有關(guān)單據(jù)、帳冊等會計資料的整理、歸檔工作;

　　4、財務數(shù)據(jù)分析，和相關(guān)部門及人員及時溝通;

　　5、和相關(guān)部門及人員確認原因，跟進持續(xù)改進的情況;

　　6、熟練掌握出口退稅流程，做好出口退稅工作;

　　7、獨立處理日常的財務事務;

　　8、主動參與公司的各項活動，加強與各部門之間的協(xié)調(diào)合作，積極完成上級布置的其他任務。

企業(yè)崗位職責6

　　1、負責集團總部或所屬各分、子公司的資金管理、核算管理、費用審核管理、預算管理、稅務管理、財務項目管理等相關(guān)財務工作;

　　2、資金管理：國內(nèi)與企業(yè)相關(guān)金融市場信息進行跟蹤研究并定期報告;負責集團現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理;參與集團資金預算及結(jié)算體系執(zhí)行;

　　3、核算管理：研究、熟練掌握會計規(guī)范，結(jié)合公司核算體系，正確核算公司業(yè)務;結(jié)合本崗位工作，優(yōu)化會計核算標準、流程，提升核算信息化水平;

　　4、費用審核管理：負責集團總部或所屬各分、子公司費用審核;與機構(gòu)財務經(jīng)理良性互通、緊密配合，共同從業(yè)務源頭對費用規(guī)范性進行管理;定期形成費用審核報告，披露費用管理問題、提出有效管理改進建議，推動費用管理進步;定期進行備用金清理，形成帳務清理報告，對借款管理推出持續(xù)優(yōu)化建議;

　　5、預算與分析管理：集團預算管理;各類業(yè)務分析工作;必要時去其他財務部門輪崗;

　　6、稅務管理：稅務具體事務處理;

　　7、項目財務管理：負責項目財務管理相關(guān)工作。

企業(yè)崗位職責7

　　1.做好現(xiàn)金、支票等銀行票證的提取、送存、保管工作;

　　2.辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理電子銀行和銀行現(xiàn)場匯款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務;

　　3.按時登記現(xiàn)金/銀行日記賬，并保證賬賬、賬證、賬實相符;

　　4.對付款單、報銷單等付款單據(jù)進行初步審核;

　　5.完成付款流程中出納環(huán)節(jié)工作;

　　6.制作現(xiàn)金盤點表、銀行余額調(diào)節(jié)表等現(xiàn)金/銀行存款相關(guān)報表;

　　7.付款發(fā)票的`審核與發(fā)票的開具工作;

　　8. 領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)崗位職責8

　　1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;

　　2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進行核銷、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;

　　4.對到訪的投訴業(yè)主進行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;

　　6.每日負責內(nèi)部員工行政服務需求、報修咨詢建議，負責外部業(yè)主及客戶業(yè)務咨詢記錄工作并進行有效傳達 ;

　　7.對日常行政工作節(jié)點把控，.每日對員工著裝及會議室培訓教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進行巡查及通報

　　8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費用成本把控。

　　9.部門財務事宜對接，財務金蝶系統(tǒng)會簡單操作

　　10.其他領(lǐng)導交待的臨時性工作。

企業(yè)崗位職責9

　　一、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

　　二、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

　　三、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。

　　四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　五、搞好傳達室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。

企業(yè)崗位職責10

　　1、會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管；

　　2、各類明細賬的登記及保管；

　　3、總分類賬的登記與保管；

　　4、處理結(jié)賬時有關(guān)的.財務的調(diào)整事宜；

　　5、財務結(jié)構(gòu)的分析及會計報告、報表的編制；

　　6、往來賬、應收、應付款的管理；

　　7、公司資產(chǎn)的計價、入賬管理；

　　8、完成總經(jīng)理及財務經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)崗位職責11

　　1、負責匯總學校各個部門月度，年度預算；

　　2、負責學校資質(zhì)年檢，合同審核，印章管理；

　　3、負責學校申報稅，免學費，助學金，日常財務審核（工資，獎金，提成，課時費，報銷）及發(fā)放工作；

　　4、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；建立公司項目信息庫，為公司的.投融資業(yè)務提供信息支持；

　　5、負責各種投資、融資方式的分析、探討、操作、實施及評估企業(yè)或項目的市場價值；

　　負責配合其他部門工作以及完成上級交代的其他工作。

企業(yè)崗位職責12

　　1.負責公司賬務處理，包括審核原始憑證、填制記帳憑證、復核、記賬、編制會計報表、納稅申報;

　　2.每日及時把好會計憑證審核關(guān)，根據(jù)審核無誤的會計憑證記賬;

　　3.海關(guān)變更、稅務變更;

　　4.負責公司每月/季/年度納稅申報;

　　5.監(jiān)督審核網(wǎng)上納稅申報，記賬憑證、報表的打印和裝訂，以及所得稅匯算清繳、年度公示信息的填報;

　　6.具備良好的.溝通交流能力和專業(yè)知識，及時處理公司的各類財稅問題;

　　7.領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作;

企業(yè)崗位職責13

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　2、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；

　　3、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責；

　　4、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

　　5、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)

　　6、高效的組織管理體系；

　　7、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　8、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　9、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　10、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責

　　1、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　2、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　3、負責公司各種會議、各種活動的'籌備、組織、安排工作；

　　4、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　5、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責

　　1、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作施工現(xiàn)場各崗位職責施工現(xiàn)場各崗位職責。

　　2、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　3、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件施工現(xiàn)場。

　　4、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施

　　5、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

　　6、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作施工現(xiàn)場各崗位職責安全管理常識。

　　7、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　8、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

　　1、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；

　　2、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；

　　3、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；

　　4、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；

企業(yè)崗位職責14

　　一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;

　　四、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據(jù)建筑市場的`競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

企業(yè)崗位職責15

　　第一條做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

　　第二條每天工作日結(jié)束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。

　　第三條嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。

　　第四條根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　第五條根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時準確，不得無故延誤。

　　第六條負責銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

　　第七條及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

　　第八條出納員不得兼管收入、費用債權(quán)、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

　　第九條保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。

　　第十條嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

　　第十一條負責編造學期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

　　第十二條根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領(lǐng)導匯報收款情況。

　　第十三條及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的'原始憑證。

　　第十四條根據(jù)公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動報表。

　　行政出納員崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。

　　2、認真做好現(xiàn)金收付日記賬，及時與銀行辦理結(jié)算手續(xù)，做到日清月結(jié)，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符，如發(fā)現(xiàn)短款，應及時查明原因，并報校領(lǐng)導解決。

　　3、認真審核一切報銷單據(jù)，按財務制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關(guān)。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)。

　　4、加強現(xiàn)金管理，外出購物領(lǐng)取現(xiàn)金要經(jīng)主任審批，多余現(xiàn)金要存入銀行，謹防被盜。

　　5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結(jié)束后與有關(guān)同志及時核對，防止少交或漏交現(xiàn)象。

　　6、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領(lǐng)導批準私人不得借用公款。