銷售數(shù)據(jù)崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的銷售數(shù)據(jù)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責1

　　職責描述:

　　活動策劃:

　　1.負責銷售活動和促銷的策劃,宣傳,執(zhí)行及效果總結(jié)優(yōu)化等相關(guān)工作

　　2.協(xié)助城市經(jīng)理制定業(yè)務(wù)策略、運營策略及實施計劃,協(xié)助銷售團隊完成整體業(yè)務(wù)目標

　　業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:

　　1.了解行業(yè)動態(tài),對城市現(xiàn)有情況進行分析,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和市場趨勢,情報分析等信息,提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持

　　2.進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標分析及拆解,分析業(yè)務(wù)、市場情況及執(zhí)行情況,制作分析報告,為管理層提供決策支持

　　3.確保公司各項過程管理規(guī)定動作的.落地執(zhí)行;輸出執(zhí)行過程數(shù)據(jù),評價執(zhí)行效果

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,以確保業(yè)務(wù)高效運行

　　業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化:

　　1.進行相關(guān)標準化工作落地執(zhí)行的督導(dǎo)與檢查

　　2.參與業(yè)務(wù)全流程,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題,并提出解決方案

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定階段優(yōu)化內(nèi)容,并分析反饋執(zhí)行結(jié)果

銷售數(shù)據(jù)崗位職責2

　　職責：

　　1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的`信息，并及時向上級匯報；

　　2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關(guān)銷售分析報表；

　　3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應(yīng)的解決方案；

　　4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

　　崗位要求：

　　1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;

　　2、負責完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);

　　3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);

　　4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負責營銷中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習型團隊，定期組織培訓(xùn)學(xué)習，加強經(jīng)驗，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

　　工作條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳

　　2、8年以上it、通信、系統(tǒng)集成方案銷售背景，5年以上銷售和項目管理經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的'工作;

　　4、敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力;邏輯性強和良好的語言表達能力;

　　5、具有撰寫方案的能力;

　　其他:五險一金、帶薪休假、工作餐補貼、班車(各地不同)、年終效益獎、工齡獎、團建活動、國內(nèi)外旅行、健康體檢、春季關(guān)懷、中秋關(guān)懷、端午關(guān)懷、生日關(guān)懷。有約定提成方案。

　　大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位

銷售數(shù)據(jù)崗位職責4

　　職責：

　　1、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報；

　　2、負責新品上市情況分析與反饋意見建議分析；

　　3、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的.管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；

　　3、思路清晰，工作認真、仔細，有較強的責任意識；

　　4、表達能力突出，學(xué)習能力強，工作效率高，團隊意識強。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責5

　　1、所管轄地區(qū)域貨品跟進；對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進；店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補；

　　2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況；

　　3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作、

　　4、負責所管轄地區(qū)貨品的'配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理

　　5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總；

　　6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng)；

　　7、負責對接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報；

　　8、負責自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作；

　　9、負責培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件；

　　10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先；

銷售數(shù)據(jù)崗位職責6

　　職位職責:

　　1)檢查銷售員每日的日報表,定期匯總周報表及其他各類報表

　　2)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的`需求,進行數(shù)據(jù)相關(guān)的處理及分析工作,并提供相應(yīng)的分析產(chǎn)出;

　　3)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

　　任職條件:

　　1)本科以上學(xué)歷

　　2)對數(shù)字敏感且精通excel

　　3)有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗

　　4)良好的溝通交流能力,良好的心理素質(zhì),責任心強

銷售數(shù)據(jù)崗位職責7

　　職責：

　　1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員；

　　3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；

　　4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；

　　5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；

　　7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調(diào)整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；

　　8、上級臨時安排的.工作。

　　任職資格：

　　1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；

　　2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；

　　3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴謹；

　　4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的服務(wù)意識

銷售數(shù)據(jù)崗位職責8

　　1、按產(chǎn)品品類劃分，市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。

　　2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。

　　3、清晰并了解管理的.產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風險。

　　4、根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進行合理有效評估，并合理安排采購。

　　5、與項目負責人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題，提出解決方案。

　　6、產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責9

　　職責：

　　1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告；

　　2、獨立負責相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃（生產(chǎn)計劃）盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告；

　　3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化；

　　4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團隊的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；

　　2、有較強的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程；

　　3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責10

　　1、負責日常數(shù)據(jù)播報，深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案；

　　2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動業(yè)務(wù)發(fā)展、落地，及時了解一線銷售團隊動態(tài)，并形成反饋。

　　3、負責銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的`渲染、激勵總結(jié)復(fù)盤及激勵所需的資源的協(xié)調(diào)；

　　4、負責線下市場活動、物料的宣傳策劃；

　　5、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋；

　　6、負責城市人員績效的統(tǒng)計；

　　7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào)；

　　8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地；

　　9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責11

　　職責：

　　1、負責與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；

　　2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的.數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；

　　3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案；

　　4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告；

　　5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責12

　　職責：

　　1、負責加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況；

　　2、理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。

　　3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的.問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗；

　　3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神；

　　5、具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責13

　　職責描述:

　　1、參與制定公司年度營銷策略和銷售目標,執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

　　2、維護管理良好的客戶關(guān)系,不斷開拓市場;

　　3、與客戶及合作伙伴無障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團隊成員有序地推進項目進展和回款進程;

　　4、了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進行匹配,并將解決方案的價值傳遞給客戶和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;

　　5、進行市場信息收集和整理,收集有關(guān)項目和競爭對手的信息,對其進行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)拓展建議;

　　6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上云計算等領(lǐng)域2b行業(yè)經(jīng)驗,

　　3、有一定的相關(guān)客戶資源,精通2b業(yè)務(wù)流程,擅長客戶關(guān)系管理、推動項目落地;

　　3、豐富的`團隊管理經(jīng)驗,善于為團隊賦能;

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維和語言表達、商務(wù)談判能力;

　　5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨當一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責14

　　工作內(nèi)容:

　　1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;

　　3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

　　4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;

　　5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的`支持服務(wù);

　　基本要求:

　　大專學(xué)歷及以上;

　　1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;

　　良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強

　　該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團隊

　　工作內(nèi)容:

　　1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;

　　3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

　　4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;

　　5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);

　　基本要求:

　　大專學(xué)歷及以上;

　　1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;

　　良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強

銷售數(shù)據(jù)崗位職責15

　　職責：

　　1、周期性報表制作：負責大區(qū)周期性的報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報

　　2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略

　　3、目標制定：設(shè)計目標分解邏輯，合理拆分目標

　　4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案；

　　5、負責節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的分析能力；

　　4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件

　　5、具備邏輯思維能力

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