快消品崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的快消品崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
快消品崗位職責(zé)1
快消品督導(dǎo)的崗位職責(zé)
1.制定市場督查計劃，編寫市場督查報告并上報；
2.負責(zé)對經(jīng)銷商的經(jīng)營行為進行檢查，有無違反公司政策及原則標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；
3. 認真聽取經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)人員的意見和建議，時刻關(guān)注市場動態(tài)變化，及時向公司進行信息的反饋；
4.對市場業(yè)務(wù)人員的工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，總結(jié)上報；
5.配合相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門做好客戶服務(wù)工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
工作的開展的流程：
第一.聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的安排
第二.根據(jù)公司的安排和現(xiàn)實的情況，制定個人每月的工作安排，并上交公司領(lǐng)導(dǎo)檢查
第三.深入市場調(diào)查，收集信息
第四.整理信息，并且形成報告上交公司領(lǐng)導(dǎo)
日常工作當(dāng)中所注意的事情：
1. 業(yè)務(wù)人員每天真實工作情況的了解，有時真實情況的了解，需要以朋友進行溝通了解，了解到他們?nèi)粘５墓ぷ髑闆r。并且有業(yè)務(wù)本身需要有什么情況的反饋，無論是對市場，對公司，對管理等各個方面要收集回來。
2. 市場信息的了解。一天要認真勤快的走訪盡量多的場所，每個場所的詳細境況都登記在案，一方便之后對信息的整理，二方便日后再次訪問調(diào)查才清楚。
并且在走訪過程當(dāng)中，選擇一些場所，作為觀察的場所，以后經(jīng)常要多次訪問。
3. 在終端場所的走訪當(dāng)中，需要做以下的事情
1） 對場所的基本情況有記錄，產(chǎn)品有無進場，展示，宣傳進行記錄
2） 跟場所的人員進行溝通，了解到業(yè)務(wù)人員在日常跟蹤情況
3） 跟場所老板等人員，了解本產(chǎn)品以及競品的銷售情況。
4. 與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的溝通，以及下面的分銷的溝通，了解產(chǎn)品在流通的環(huán)節(jié)有無出現(xiàn)有無出現(xiàn)何種情況。
5. 配合銷售部門做好外面公司產(chǎn)品的宣傳，和一些服務(wù)工作。遇到一些市場需要解決的'問題，及時的結(jié)合公司的相關(guān)部門資源及時解決
6. 建議公司在一些市場督查的工具上有一些量化的東西，方便登記記錄，當(dāng)一名人員負責(zé)一個地區(qū)的檢查工作，應(yīng)認真仔細的了解本地區(qū)的情況，并且認真分析現(xiàn)象，并且時候要深入再了解的信息的真實性。
7. 對于一些競爭信息的了解，第一需要從市場終端上了解到競品的活動情況，第二盡可能的了解到競品的銷售人員或者銷售單位了解到產(chǎn)品的一些內(nèi)部的信息。
8. 有些需要公司給于督查人員的靈活性，方便人員結(jié)合實時的情況，安排好自己的工作才能更有效的開展工作。
9. 在出去之前要由一定得計劃和安排，并且上交公司領(lǐng)導(dǎo)檢查是否合理，并且到一個地區(qū)檢查活動之后，結(jié)合計劃進行對比分析。找出督查工作當(dāng)中是否需要改進的地方。
10. 建議公司成立一個基層業(yè)務(wù)人員信息反饋的平臺，可以由公司的上層領(lǐng)導(dǎo)到一個地方去，上面有無記名的形式，以書面的形式。每個人都需要寫下你自己的想法和需要反映的問題。并且這些直接上交到公司領(lǐng)導(dǎo)處，整理分析后交公司領(lǐng)導(dǎo)，不經(jīng)過的環(huán)節(jié)）
11. 費用檢查。在日常的走訪之前，提前做好費用使用的了解。在走訪當(dāng)中對費用的落實情況，以及費用真實的使用情況做個深入的了解，并且登記在案
快消品崗位職責(zé)2
一、崗位人事管理
需要對促銷員進行招聘、上崗、調(diào)職、晉升、辭退等管理。促銷督導(dǎo)需要擁有一定的招聘技能，可以明確招聘目標(biāo)、招聘地點、招聘時間等。例如對于臨時促銷員可以在假期前去學(xué)校對學(xué)生招聘。工作時促銷督導(dǎo)還應(yīng)有一定的管理人員技能。例如對于工作較好的促銷員能夠及時嘉獎晉升，辭退較為消極的促銷員。
二、崗位人員培訓(xùn)
促銷督導(dǎo)需要明確促銷人員的工作內(nèi)容，及時對促銷人員培訓(xùn)，特別是臨時促銷人員。因為臨時促銷員對企業(yè)文化，專業(yè)知識，銷售技巧等不一定很了解。而且臨時促銷員一般上崗時間都不統(tǒng)一。這時促銷督導(dǎo)就需要及時快速的對其培訓(xùn)。
三、促銷工作組織
對促銷工作的組織，十分考驗促銷督導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)。此項技能要求從業(yè)人員十分了解促銷內(nèi)容、企業(yè)文化、市場需求等。好的.組織能力可以讓效率最大化。
四、監(jiān)督工作
為了督促促銷人員的工作熱情。促銷督導(dǎo)需要巡點。巡點有哪些注意事項呢?1、不要被促銷人員發(fā)現(xiàn);2、及時發(fā)現(xiàn)和指正促銷員的工作問題;3、堅決替換工作能力弱的促銷員;4、確保每個促銷點每天都能巡視到;5、確保每天第一個到。
五、信息收集回收
督導(dǎo)在工作時負責(zé)收集各類報表，并需要檢查報表信息的可用性。好的促銷督導(dǎo)可以利用一切機會收集信息，整理信息。在這樣大數(shù)據(jù)的時代，收集和匯總信息可以作為企業(yè)決策的重要依據(jù)。
快消品崗位職責(zé)3
1、負責(zé)促銷員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、促銷員星級評定管理工作;
2、負責(zé)地區(qū)經(jīng)理下達的促銷員終端銷售指標(biāo)二次分解;
3、負責(zé)新產(chǎn)品、促銷員終端管理要求的傳達及培訓(xùn);
4、負責(zé)促銷終端促銷員現(xiàn)場培訓(xùn)與促銷傳、幫、帶;
5、負責(zé)促銷員終端銷售日報與月度銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;
6、負責(zé)促銷員排班表并進行促銷員工作時間效率分析;
7、負責(zé)促銷員銷售收入考核的評定;
8、負責(zé)與促銷終端負責(zé)人客情關(guān)系維護;
9、不定期的進行促銷終端走訪與了解促銷員工作不足，并組織促銷員集中培訓(xùn);
10、負責(zé)促銷員終端店內(nèi)陳列標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行情況跟進;
11、負責(zé)促銷員終端由于促銷員原因造成的突發(fā)性事件處理;
12、參加銷售部促銷培訓(xùn)及總部組織的促銷督導(dǎo)沙盤演練競賽;
13、促銷員管理工具及宣傳品的.投放;
14、及時完成地區(qū)經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
快消品崗位職責(zé)4
駕駛員的崗位職責(zé)
1、認真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。
2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。
3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。
4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。
5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好門窗等。
6、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
7、認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的良好建議。
8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。
9、駕駛員應(yīng)有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。
10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)。
11、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說、不散播消息，保守機密，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
倉庫人員工作職責(zé)
1、倉庫組長：
�。�1）在主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司各個倉庫的管理工作，保證市場需求。
�。�2）制訂倉庫管理制度及人員分工。
（3）合理協(xié)調(diào)倉庫收發(fā)貨，確保帳、物一致。
（4）監(jiān)督倉管員做好倉庫管理及防塵、防銹、防盜工作，產(chǎn)品管理工作。
�。�5）負責(zé)倉庫報表的審核并按時上報主管。
�。�6）安排倉庫每月兩次盤點，季度盤點、年度盤點，并不定期抽點。
2、倉管員：
�。�1）負責(zé)各產(chǎn)品出、入庫管理。
�。�2）熟悉所保管產(chǎn)品的特點、性能和保護、保管方法。
（3）執(zhí)行倉管制度，做好物資的收發(fā)工作，臺賬清楚、準(zhǔn)確，賬、物相符。
�。�4）做好庫存物資的防火、防銹、防蝕、防水工作。
（5）庫存物資定期盤存、上報，做到同類產(chǎn)品先進先出。
（6）協(xié)助倉庫物品的搬運、卸貨工作。
（7）所有產(chǎn)品的出庫必須告知倉管員，否則，出現(xiàn)異議由責(zé)任人全部承擔(dān)。五．工作流程：產(chǎn)品入庫→倉管員→財務(wù)登記
產(chǎn)品出庫→倉管員、業(yè)務(wù)員共同確認
出庫出庫清單→倉管員確認→財務(wù)登記備份→業(yè)務(wù)員登記備份
快消品內(nèi)勤工作職責(zé)
1、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；
2、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；
3、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
4、負責(zé)建立和管理完整的`客戶檔案和客戶往來臺帳；
5、負責(zé)接收辦事處傳回的各種報告、資料、付款憑證及文件資料；
6、負責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、統(tǒng)計、保存及保密工作。
7、負責(zé)公司與辦事處之間有關(guān)文件、政策、規(guī)章制度、銷售統(tǒng)計方面的信息及各種票據(jù)的傳遞。
8、做好每日發(fā)貨統(tǒng)計和應(yīng)收賬款的登記核算，建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺帳，并每日上報；協(xié)助銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；
9、根據(jù)發(fā)貨的數(shù)量和時間制定運輸計劃，認真核對客戶訂單，按照訂單要求發(fā)貨，對運輸費用進行審核。
10、接聽客戶電話投訴，記錄投訴內(nèi)容，督促有關(guān)部門盡快處理，并跟蹤處理結(jié)果和對客戶進行回訪，記錄客戶的意見和建議。
11、負責(zé)接收來自辦事處或直接客戶的訂單，并對有關(guān)訂貨信息進行確認，對經(jīng)確認的訂單進行及時、有序傳遞并對每日訂單進行匯總，對訂單的生產(chǎn)進度與完成情況及時與生產(chǎn)部和成品庫進行跟蹤聯(lián)系。
12、成品倉庫及包裝物訂購、管理；辦公室日常事務(wù)。
快消品崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施;
2、組織制訂年度營銷計劃,并分解銷售目標(biāo),組織落實;
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定食品銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,并組織實施;
5、負責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況,并在第一時間進行處理;
6、負責(zé)客戶的分類管理及客戶資料的'統(tǒng)一管理;
7、負責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息; 8、負責(zé)經(jīng)銷商政策的制定,督導(dǎo)經(jīng)銷商管理體系的良性運行。
9、負責(zé)組建銷售團隊,負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核。
崗位要求:
1、從事食品、飲料快消品等行業(yè)8年以上,銷售總監(jiān)崗位3年以上。
2、熟悉國內(nèi)食品、飲料行業(yè)市場環(huán)境,了解渠道運行方式,具備市場敏銳性;
3、具備較強的團隊建設(shè)能力、管理能力、市場推廣能力、營銷策劃能力。
快消品崗位職責(zé)6
1、管理促銷員：制定促銷員目標(biāo)，分析目標(biāo)達成情況;通過培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等提升促銷員能力;
2、促銷活動規(guī)劃與執(zhí)行：跟進門店情況安排活動，跟進促銷員編制談判，跟進貨源、宣傳物料的到位等;
3、訂單跟進：負責(zé)所轄門店庫存管理及訂單處理工作;
4、業(yè)務(wù)談判：負責(zé)門店產(chǎn)品價格、陳列管理，陳列位置談判;
5、目標(biāo)規(guī)劃：分片區(qū)管理(KA+BC)，和門店與經(jīng)銷商做好目標(biāo)規(guī)劃與溝通，提升銷售;
6、報表分析：銷售相關(guān)銷售報表制作及內(nèi)部系統(tǒng)維護;
快消品崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負責(zé)各級別營銷活動月歷排期、營銷活動策劃、流量資源整合等工作；
2、負責(zé)對接公司級/事業(yè)部級各類大促活動，并對活動的數(shù)據(jù)進行沉淀，同時完成營銷活動的分析與總結(jié)；
3、負責(zé)對接京東app、微信手q等端口&頻道，并負責(zé)本部門在此類端口的活動策劃與運營；
4、負責(zé)與品牌商共同策劃各類創(chuàng)意營銷，提升營銷活動趣味性；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電商相關(guān)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗2年以上；
2、熟悉快消品品類特性與各品類營銷的玩法，熟練運用各類營銷系統(tǒng)與工具，對于品牌營銷有獨到見解和實操成效；
3、具備較強的'營銷策略能力及活動創(chuàng)造力、擅長大促活動策略方案擬定，擅長話題營銷&文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、要求具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
快消品崗位職責(zé)8
1. 對店面員工進行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等;
2. 做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃，配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù);
3.負責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定;
4. 活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改;
5. 能有效的與客戶溝通，回訪。
快消品崗位職責(zé)9
1快消品業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
2快消品業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、出色的完成公司下達的銷售指標(biāo)，銷售任務(wù)撰寫銷售報告；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶；
4、負責(zé)銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行；
5、負責(zé)超市客戶的開發(fā)和管理；負責(zé)公司產(chǎn)品在超市的日常維護工作；
6、臨期四個月產(chǎn)品必須退回或調(diào)換；
7、加強對促銷人員管理與溝通及時將促銷反饋的市場信息反映給公司；
8、客戶拜訪率每月市區(qū)不能低于3次。地洲每月不能低于1次。
3家電業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)公司家電產(chǎn)品在北京及中國其他區(qū)域的b2b市場渠道開發(fā)，經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)維護、終端銷售管理工作；
2、搜集、分析和整理市場信息；宣導(dǎo)執(zhí)行公司營銷策略；
3、及時了解反饋客戶的問題和需求，針對問題提出解決方法及所需支持；
4、定期總結(jié)銷售進度，規(guī)劃階段性目標(biāo)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
快消品崗位職責(zé)10
篇一：快消品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理
品牌經(jīng)理是對某一品牌的建設(shè)和維護負責(zé)，而 產(chǎn)品經(jīng)理則是對某一產(chǎn)品負責(zé)，他不僅負責(zé)產(chǎn)品的 營銷，還要涉足產(chǎn)品的整個生命周期管理，具體職 責(zé)包括分析市場，確定產(chǎn)品的定位、目標(biāo)、戰(zhàn)略，制 定產(chǎn)品整套營銷策略和計劃等等。簡而言之，產(chǎn)品 經(jīng)理相當(dāng)于產(chǎn)品的“父母官”。
城市經(jīng)理
這類職位的需求主要在大公司，大公司在全國 各地有銷售網(wǎng)絡(luò)，需要招募負責(zé)各個區(qū)域市場營銷 的管理人員。城市經(jīng)理的主要工作是負責(zé)所在地區(qū)的銷售工作、市場推廣，執(zhí)行公司的營銷政策和策略，
建立當(dāng)?shù)胤咒N網(wǎng)絡(luò)，維護當(dāng)?shù)乜蛻�。與此相似的 職位有區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等。
渠道經(jīng)理
渠道即銷售通道，渠道經(jīng)理一般負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷 售渠道和代理商的發(fā)展和管理，具體包括渠道規(guī)劃渠道拓展、渠道管理、代理商培養(yǎng)與支持等工作。此外還要配合區(qū)域經(jīng)理等進行所在區(qū)域的市場、營銷、 銷售活動。
大客戶經(jīng)理
消費品行業(yè)的經(jīng)營模式逐漸在向以用戶為中心 的商業(yè)模式轉(zhuǎn)化，從最初只對總代理進行管理，紛紛 將觸角向二級代理及某些最終用戶延伸，將用戶劃 分為戰(zhàn)略性客戶、大客戶、中小客戶等，然后設(shè)定相 應(yīng)的渠道模式，將渠道與客戶對應(yīng)起來，大客戶和渠 道經(jīng)理的作用明顯增強，重要的客戶會帶來大多數(shù) 的收入，企業(yè)要在競爭激烈的商業(yè)中占有優(yōu)勢，獲取利潤和市場份額，大客戶經(jīng)理就是專門對所在區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā)、維護負責(zé)。
快速消費品企業(yè)營銷管理機制
1、營銷渠道的多元化和專一化。一些快速消費品企業(yè)為減低對傳統(tǒng)渠道的依賴性，將走多元化和專一化的道路。電子商務(wù)，電視購物將成為新的銷售平臺。以產(chǎn)品為核心，以品牌為依托，建立連鎖專賣店，也是眾多企業(yè)渠道建設(shè)之重點。
2、企業(yè)直營與渠道下沉成為營銷部門工作之中心內(nèi)容。減少中間環(huán)節(jié)，體現(xiàn)價格和服務(wù)優(yōu)勢，加強對銷售終端的控制力。是09年快速消費品企業(yè)的首要任務(wù)。
3、細分市場，走專一化道路。面對惡劣的市場環(huán)境以及生存壓力；迫使一些企業(yè)砍掉一些雞肋產(chǎn)品，集中發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)品。企業(yè)經(jīng)營由銷量為中心向利潤為中心轉(zhuǎn)變。
營銷微觀運營管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容：目標(biāo)管理、時間管理、行為管理、績效管理、終端掌控、定格管理、會議管理、團隊管理、月度營銷計劃管理。
篇二：快消品經(jīng)理崗位職責(zé)
一般來說，工作職責(zé)有一下幾點：
1、確保完成公司分配的`銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo)；
2、執(zhí)行公司制定的營銷方案，負責(zé)對營銷費用使用進行全程監(jiān)管；
3、合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用；
4、負責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護，并及時向公司或區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；
5、評估下屬各單位各層面人員日常KPI的各項指標(biāo)及對指標(biāo)跟蹤考核；
做區(qū)域的來說，與所負責(zé)區(qū)域客戶（或代理商）的關(guān)系很重要，要多跑客戶，多跟訪，做好客情關(guān)系；
和商業(yè)公司保持良好的合作關(guān)系，確保你們的貨物充實，不會出現(xiàn)斷貨情況，借助商業(yè)力量來帶動你們的銷量；（不知道在快消品是否會有商業(yè)公司這一說，在藥品的銷售里有這個環(huán)節(jié)，藥品的OTC銷售和快消品的銷售模式比較接近）
你們產(chǎn)品在各個商超的陳列位置，現(xiàn)場促銷推廣的力度，這些都能給提高你們產(chǎn)品在消費者群體中的出現(xiàn)率，間接提高你們在終端的銷售量。
1．辦事處轄區(qū)外埠市場業(yè)務(wù)和管理工作總負責(zé)人，承擔(dān)轄區(qū)市場任務(wù)指標(biāo)，對省區(qū)經(jīng)理負責(zé)。
2．負責(zé)轄區(qū)市場的年度和階段性規(guī)劃制定，交省區(qū)經(jīng)理審定后執(zhí)行。
3．負責(zé)轄區(qū)市場經(jīng)銷商，二批商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商保持良好溝通；
4．輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶，保證轄區(qū)有效終端數(shù)達標(biāo)；
5．負責(zé)轄區(qū)市場終端促銷方案的制定，與經(jīng)銷商一起執(zhí)行；
6．負責(zé)轄區(qū)市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護，管理；
7．負責(zé)轄區(qū)市場業(yè)務(wù)員，促銷員的培訓(xùn)，工作任務(wù)下達，過程管理，結(jié)果考核，提出整改措施，持續(xù)提升工作績效；
8．代表辦事處開展轄區(qū)市場的危機公關(guān)，重要或緊急信息于第一時間上報辦事處主任；
9．與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報表，開展月度述職；
10．按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 關(guān)鍵績效指標(biāo)：經(jīng)銷商開發(fā)，終端開發(fā)數(shù)量，終端促銷，報表
1:做好統(tǒng)籌預(yù)算工作。
2：規(guī)劃好促銷活動范圍以及方案。
3：鎖定消費群體。
4：具體實施執(zhí)行達到預(yù)定目標(biāo)。
5。完成工作任務(wù)。
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