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城市運營崗位職責(zé)10篇
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的城市運營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
城市運營崗位職責(zé)1
運營總監(jiān)(儲備城市總經(jīng)理)鼎豐鼎豐集團(tuán)(中國)有限公司，鼎豐，鼎豐集團(tuán)，鼎豐一、崗位職責(zé)：
1、組織制定、調(diào)整城市公司開發(fā)計劃和專項計劃
及城市公司計劃任務(wù)的監(jiān)控、督辦、協(xié)調(diào)；
2、組織制定城市公司、二級公司年度目標(biāo)責(zé)任書、月度計劃；組織城市公司年度、月度、周運營會和運營專題會；
3、組織城市公司各部門及項目公司的績效考核；審核城市公司相關(guān)運營報表；組織制定或完善城市公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度，培訓(xùn)與檢查；
4、全面負(fù)責(zé)城市公司所有項目前期手續(xù)、工程事務(wù)及相關(guān)管理工作；
5、組織城市公司對項目公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓(xùn)。
二、任職要求：
1、40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練使用office辦公軟件，能夠獨立完成高質(zhì)量工作報告；
4、良好的計劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達(dá)能力、人員培養(yǎng)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及危機(jī)處理能力；
5、良好的人格品質(zhì)、正確的.價值觀、強(qiáng)烈的成就動機(jī)。
城市運營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負(fù)責(zé)：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)營計劃，并組織落實
3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的.過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進(jìn)。
5、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進(jìn)。
負(fù)責(zé)城市的運營質(zhì)量：
1、確保城市的運營管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹及實施；
2、分析運營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)城市的組織管理：
4、負(fù)責(zé)城市的團(tuán)隊搭建，明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備；
5、城市的團(tuán)隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。
城市運營崗位職責(zé)3
城市運營管理崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運營年度指標(biāo)、運營規(guī)劃，并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展！
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強(qiáng)！具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力！崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運營年度指標(biāo)、運營規(guī)劃，并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況，并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展！
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，需要有較高的`職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強(qiáng)！具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力！
城市運營崗位職責(zé)4
城市運營主管崗位職責(zé)
1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運營方案；
2.結(jié)合城市特點建立司機(jī)與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo)，判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點，不斷優(yōu)化運營策略；
4.對已實施的運營活動進(jìn)行案例分析和效果評估，尋找最佳實踐，運營效率優(yōu)化；
5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動尋找運營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機(jī)的用戶體驗；
6.參與分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型，和團(tuán)隊協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2.獨立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長溝通、跨部門合作，有很強(qiáng)的'協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
崗位職責(zé)
1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運營方案；
2.結(jié)合城市特點建立司機(jī)與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo)，判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點，不斷優(yōu)化運營策略；
4.對已實施的運營活動進(jìn)行案例分析和效果評估，尋找最佳實踐，運營效率優(yōu)化；
5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動尋找運營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機(jī)的用戶體驗；
6.參與分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型，和團(tuán)隊協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2.獨立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長溝通、跨部門合作，有很強(qiáng)的協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
城市運營崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的.戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、全面負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔(dān)線上運營任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關(guān)計劃案；
3、負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運營階段目標(biāo)的設(shè)定和實施，確保運營指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略，保證項目運營目標(biāo)的順利達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運營技能，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，提高部門運作效率。
崗位要求：
1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
2、了解當(dāng)前國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、對電商行業(yè)有全面的認(rèn)識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認(rèn)知和研究；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊精神；
4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關(guān)知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。
城市運營崗位職責(zé)6
城市運營專員北京五八到家信息技術(shù)有限公司北京五八到家信息技術(shù)有限公司，58到家，五八到家崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門日常工作安排、整理、跟進(jìn)和推動；
2.協(xié)助經(jīng)理日常工作，文案、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)人事行政工作；
5.與總部各部門保持良好的溝通；
6.組織安排分公司周例會、群面會以及其他日常會議事務(wù)；
7.完成城市經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有助理工作經(jīng)驗、it互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，及人際交往能力，以及敏銳的`洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，邏輯思維較強(qiáng)；
4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人正直、誠實、可靠、品行端正、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守；
5.熟練使用office辦公軟件，例如：word、excel、powerpoint、xmind等；
6.抗壓能力強(qiáng)。
城市運營崗位職責(zé)7
城市運營專家
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務(wù)場景及商戶
2.結(jié)合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)
3.實現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
4.協(xié)同產(chǎn)品、運營等內(nèi)部團(tuán)隊，推動業(yè)務(wù)及項目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務(wù)場景及商戶
2.結(jié)合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)
3.實現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
4.協(xié)同產(chǎn)品、運營等內(nèi)部團(tuán)隊，推動業(yè)務(wù)及項目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
城市運營崗位職責(zé)8
城市運營副總
1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系，并對接各一線公司的計劃體系建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃。
3.對接一線公司建立經(jīng)營分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負(fù)責(zé)落實各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5.監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢，分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7.負(fù)責(zé)對項目總控計劃的重大關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。 1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系，并對接各一線公司的計劃體系建設(shè)工作。
2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃。
3.對接一線公司建立經(jīng)營分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負(fù)責(zé)落實各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的.簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5.監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢，分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7.負(fù)責(zé)對項目總控計劃的重大關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。
城市運營崗位職責(zé)9
城市運營負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；
2.制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施城市級別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運營體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運營過程中的問題，并推動解決；
4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè)，愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長；
2.一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
3.良好的.溝通能力具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.有激情崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；
2.制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施城市級別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運營體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運營過程中的問題，并推動解決；
4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè)，愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長；
2.一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.有激情
城市運營崗位職責(zé)10
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋰享出行（共享電動車）在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化；
2、對負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè)，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運營過程當(dāng)中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；
3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進(jìn)；
4、對負(fù)責(zé)區(qū)域的`整體業(yè)績負(fù)責(zé)（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。
5、負(fù)責(zé)市場突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理；
6、負(fù)責(zé)市場信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的搭建與管理。
二、職位要求：
1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對事情的推動力；
2、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣及談判能力。
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