集團副總崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的集團副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
集團副總崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等；
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的.人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)；
3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析；
4、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點；
6、負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認識；
4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地；
5、多元化集團公司HRM出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。
集團副總崗位職責(zé)2
崗位名稱：副總經(jīng)理助理（兼生產(chǎn)調(diào)度管理員） 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表；要求每個工作日9:00之前完成；
2、 負責(zé)繪制并上傳未竣工的項目工程進展情況周報表；要求每周六下午4:00之前完成；
3、 負責(zé)到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板；要求每個工作日16:30之前完成；
4、 負責(zé)與銷售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表；工作令下達次日完成；
5、 負責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的'執(zhí)行進程，并責(zé)令相關(guān)部門完成期限；每日或隔日跟蹤；
6、 負責(zé)與倉庫核實元器件到位與各班組領(lǐng)取情況，并根據(jù)核實結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排；每個工作日下午4:00之前完成；
7、 負責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進展表合理擬定調(diào)整重大項目生產(chǎn)計劃進度表；甲方現(xiàn)場考察前完成；
8、 負責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會，并形成會議紀要；每周一中午12:20-10:00進行；
9、 負責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會，由產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)人、生產(chǎn)負責(zé)人、主設(shè)計師做項目竣工總結(jié)，對存在的質(zhì)量問題和預(yù)防措施形成會議紀要；每項工程竣工后第二天完成；
10、負責(zé)搜集班組長周工作計劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結(jié)表；每周一下午送達給副總辦公室；
11、負責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進行技術(shù)交流會；每月進行一次；
12、負責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
附：單位項目工程進展情況日報表
集團副總崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負責(zé)集團農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理，包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等；
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標；
3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理；
4、負責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析；
5、負責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理；
6、負責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等；
7、負責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè)，制定運營團隊工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標準等；
8、負責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等；
9、負責(zé)對外關(guān)系的維護與管理。
任職要求：
1、年齡35—50歲，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等；
3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道；能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展；
4、團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，具有良好的`領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力；
5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力；
6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
集團副總崗位職責(zé)4
集團財務(wù)副總裁 1、本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務(wù)政策、法規(guī),精通財務(wù)管理知識。
4、具有出色的財務(wù)分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的`判斷和決策能力。
6、工作認真負責(zé),溝通能力強,有團隊合作精神。 1、本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務(wù)政策、法規(guī),精通財務(wù)管理知識。
4、具有出色的財務(wù)分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。
6、工作認真負責(zé),溝通能力強,有團隊合作精神。
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