對接崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的對接崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.對接分校大區(qū)運(yùn)營，負(fù)責(zé)大區(qū)協(xié)助運(yùn)營，數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；

　　2.熟悉各大區(qū)人員及各階段大區(qū)主要項目業(yè)績來源及數(shù)據(jù)；

　　3.能夠與分校大區(qū)及管理層進(jìn)行建議性方案或者策略溝通；

　　4.能夠根據(jù)年度、每月、每周制定大區(qū)運(yùn)營計劃，活動策劃及數(shù)據(jù)管理；

　　5.收集所負(fù)責(zé)大區(qū)的活動策略和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行存檔，優(yōu)秀活動策略可以對接到其他大區(qū)，提升全國運(yùn)營支持工作的開展；

　　6.督促并協(xié)助大區(qū)積極完成業(yè)績指標(biāo)，定期大區(qū)員工進(jìn)行培訓(xùn)及活動傳達(dá)，并向上級反饋培訓(xùn)結(jié)果及考核情況；

　　任職要求：

　　1.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的`事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心抗壓能力強(qiáng)，態(tài)度積極，能夠較快的適應(yīng)新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)；

　　3.有培訓(xùn)行業(yè)，有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗或者銷售精英優(yōu)先。

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　　職位描述：

　　1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。

　　2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進(jìn)行反饋。

　　3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)。

　　4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效溝通以及合作(ie，teacher team，mkt，financial，logistics，development department)

　　5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機(jī)，減少不必要的`費(fèi)用，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)。

　　6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團(tuán)隊，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)老師團(tuán)隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。

　　7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護(hù)。

　　職位要求：

　　1、積極主動，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊中的其他人員進(jìn)行良好的溝通。

　　3、對教育及幫助他人成長有熱情。

　　4、本科以上學(xué)歷，英語好優(yōu)先。

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　　職責(zé)描述:

　　1、制定項目總體及分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營銷策略和實施方案設(shè)計，并推動達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、根據(jù)年度營銷計劃，擬定項目開發(fā)計劃任務(wù)；

　　3、對接營銷中心，跟蹤營銷中心回款目標(biāo)達(dá)成情況；

　　4、對開發(fā)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)；

　　5、與客戶充分溝通，站在開發(fā)建設(shè)中心角度，針對方案的技術(shù)性問題進(jìn)行協(xié)商確定；

　　6、向銷售人員詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)，產(chǎn)品定位等；

　　7、參與制定銷售操作流程；

　　8、監(jiān)督銷售服務(wù)，確�？蛻魸M意度；

　　9、定期與已營銷成功的項目運(yùn)營客戶的溝通，與運(yùn)營中心共同維護(hù)客戶任務(wù)；

　　10、定期與相關(guān)部門分析、總結(jié)項目運(yùn)行狀況；

　　11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報；

　　12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、圖審、政府各部門的銜接以及協(xié)助報批手續(xù)的'辦理；

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、有房地產(chǎn)公司營銷經(jīng)驗，并且有工程經(jīng)驗。

　　3、熟練使用office辦公軟件、cad，能看懂圖紙。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的數(shù)據(jù)處理、建模、分析等工作，如：數(shù)據(jù)清洗、中文分詞、情感分析、文本分類等；

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求的收集、整理和分析，配合其他同事完成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和文本的需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)分析結(jié)果的`可視化展現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)核心算法的設(shè)計與優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、全日制本科畢業(yè)；

　　2、計算機(jī)或數(shù)學(xué)或軟件類或統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘和文本挖掘的理論基礎(chǔ)，掌握統(tǒng)計模型、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)原理；

　　4、熟悉r/python/java等編程語言，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉正則表達(dá)式的使用。

對接崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.宣揚(yáng)中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念；

　　2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務(wù)和一體化綜合理財服務(wù)，包括壽險、財險、團(tuán)險和貸款等；

　　3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團(tuán)隊管理，組建自己的團(tuán)隊；

　　4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

　　職位待遇：

　　1.免費(fèi)接受中國人壽重金打造的“專屬人才培養(yǎng)計劃”培訓(xùn)，全面了解保險行業(yè)，快去提升專業(yè)素質(zhì)，培訓(xùn)期間遵守公司培育紀(jì)律者，可享受公司培訓(xùn)津貼(1500到5000不等一個月)；

　　2.上班打卡時間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時長為8:30~17:30；

　　3.薪資組成靈活(傭金+服務(wù)津貼+推薦人才獎勵+管理津貼+團(tuán)隊績效獎勵+基本法外獎勵+晉升獎勵……)傭金高達(dá)15~55%，年收入上不封頂，管理終生制；

　　4.公正透明的晉升機(jī)會，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制；

　　晉升通道：

　　a、走銷售路線:準(zhǔn)收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理。

　　b、走管理路線:準(zhǔn)收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。

　　5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的'國內(nèi)外(不限省份，東南亞，美國……等)豪華游簡歷以及其他物質(zhì)獎勵；

　　6.根據(jù)相應(yīng)職級持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；

　　7.享有高額的團(tuán)體意外，醫(yī)療商業(yè)保險和養(yǎng)老商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升，養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取)。

對接崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.大專及以上學(xué)歷，22~35周歲，身體健康；

　　2.具有良好的.服務(wù)意識，溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

　　3.具有積極進(jìn)取的精神，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法；

　　5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗金融經(jīng)驗可視情況優(yōu)先考慮。

對接崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.對項目進(jìn)行分析和需求策劃。

　　2.制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進(jìn)度表。

　　3.制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。

　　4.建立項目管理的信息系統(tǒng)。

　　5.跟蹤和分析成本。

　　6.記錄并向上級管理層傳達(dá)項目信息。

　　7.管理項目中的`問題、風(fēng)險和變化。

　　8.項目團(tuán)隊建設(shè)。

　　9.各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。

　　10.項目運(yùn)行的過程控制

　　11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報，團(tuán)隊績效考核和評定工作；

　　崗位需求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，英語聽說流利；

　　2.5年以上的pm管理經(jīng)驗，具有很強(qiáng)的談判技巧；懂模切、材料和pvd工藝流程等

　　3.熟悉國內(nèi)外市場，對市場有一定的洞察和分析能力，能夠較好與客戶搭建和維護(hù)關(guān)系；

　　4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團(tuán)隊協(xié)助精神，抗壓能力強(qiáng)。

對接崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1.對項目進(jìn)行分析和需求策劃。

　　2.制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進(jìn)度表。

　　3.制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。

　　4.建立項目管理的信息系統(tǒng)。

　　5.跟蹤和分析成本。

　　6.記錄并向上級管理層傳達(dá)項目信息。

　　7.管理項目中的問題、風(fēng)險和變化。

　　8.項目團(tuán)隊建設(shè)。

　　9.各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。

　　10.項目運(yùn)行的過程控制

　　11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報，團(tuán)隊績效考核和評定工作；

　　崗位需求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，英語聽說流利；

　　2.5年以上的pm管理經(jīng)驗，具有很強(qiáng)的`談判技巧；懂模切、材料和pvd工藝流程等

　　3.熟悉國內(nèi)外市場，對市場有一定的洞察和分析能力，能夠較好與客戶搭建和維護(hù)關(guān)系；

　　4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團(tuán)隊協(xié)助精神，抗壓能力強(qiáng)。

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　　職責(zé)描述:

　　1、深度參與項目策劃、規(guī)劃，對項目涉及的文化創(chuàng)意品類招商、運(yùn)營等事項提出具體的建設(shè)性意見。

　　2、負(fù)責(zé)文化類招商調(diào)研，根據(jù)項目規(guī)劃方向，起草招商政策和招商工作計劃。

　　3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)和知名文化類合作伙伴及客戶，建立招商資源庫及戰(zhàn)略合作伙伴庫。

　　4、根據(jù)既定的招商政策和招商工作計劃，組織開展具體的招商工作，落實具體的資源合作伙伴，談判和引進(jìn)博物館、美術(shù)館及文化類建筑小品及各類文化主力店等，完成項目的招商任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)文化招商理念和策略在大型推廣活動與日常促銷中的`應(yīng)用落實。

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)文旅新市場新產(chǎn)品新服務(wù)模式，研究以文化帶動招商策略。

　　7、負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他公司及部門的對外協(xié)調(diào)工作。

　　8、配合文旅招商、運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉文旅項目招商運(yùn)營，熟悉文旅地產(chǎn)定位及開發(fā)策略；

　　3、熟悉一定的資源，能和政府對接，維護(hù)號政府關(guān)系；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力，人際交往能力，良好的邏輯思維能力。

　　5、對文化、藝術(shù)、設(shè)計等領(lǐng)域有較強(qiáng)資源，且對圈內(nèi)事務(wù)熟悉，溝通能力優(yōu)秀。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)與外部資金合作機(jī)構(gòu)日常溝通，梳理合作機(jī)構(gòu)合作產(chǎn)品的系統(tǒng)對接流程，根據(jù)不同類型合作方梳理不同的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)實現(xiàn)方式；

　　2、配合商務(wù)完成資金合作機(jī)構(gòu)的盡調(diào)資料準(zhǔn)備；

　　3、撰寫資金合作系統(tǒng)對接的需求文檔，梳理問題點(diǎn)，溝通解決并跟進(jìn)項目對接進(jìn)度；

　　4、配合其他部門查詢和處理項目對接的相關(guān)問題；

　　5、其他產(chǎn)品相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉系統(tǒng)結(jié)算對賬，熟悉系統(tǒng)交互；

　　3、有兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，至少一年機(jī)構(gòu)合作項目對接經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力，良好的.學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播；

　　2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報告、材料的撰寫(為政府、集團(tuán)決策提供依據(jù))；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫財經(jīng)類新聞稿件；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作；

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)用熟練的技巧撰寫新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的.策劃、創(chuàng)意、撰寫，細(xì)化提案創(chuàng)意并獨(dú)立完成策劃活動方案的創(chuàng)意構(gòu)思；

　　7、負(fù)責(zé)各類宣傳推廣文案及各類輔助文案(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等的獨(dú)立撰寫與審閱；

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財經(jīng)、中文等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有公關(guān)公司高級策劃文案、財經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、熟悉愛好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　4、有極強(qiáng)的事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強(qiáng)；

　　5、具有對行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò)財經(jīng)新聞感覺或相關(guān)潛力，文字功底扎實，可以撰寫軟文或其他宣傳推廣文案；

　　6、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力；

　　7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊合作精神，積極主動。

對接崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、負(fù)責(zé)對接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　2、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).

對接崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、公司、產(chǎn)品宣傳策劃，各媒體對接，軟件及新聞稿撰寫

　　2、新媒體運(yùn)營，創(chuàng)意文案及線上推廣

　　3、指導(dǎo)完成產(chǎn)品廣告及產(chǎn)品宣傳文案

　　4、協(xié)助執(zhí)行線下推廣活動，大型活動策劃方案

　　媒體對接崗位

對接崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1.對接工廠，發(fā)貨量等數(shù)據(jù)匯總；

　　2.負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本；生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計、管控，及時反饋各部門；

　　3.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；

　　4.負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點(diǎn)計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核；

　　5.負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進(jìn)公司各級計劃的.制訂。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有一年以上生產(chǎn)型企業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有有生產(chǎn)計劃、項目運(yùn)作計劃等全流程運(yùn)作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有熟練操作office辦公常用軟件能力。

對接崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　1.針對全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè)，能挖掘引導(dǎo)相關(guān)需求，為其提供對應(yīng)的企業(yè)咨詢、測評業(yè)務(wù)及定制化專項研究服務(wù)；

　　2.制定銷售策略及銷售指標(biāo)，完成銷售業(yè)績及服務(wù)目標(biāo)

　　3.了解客戶的咨詢需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)市場競爭狀況，并能引導(dǎo)團(tuán)隊的互動策略思考；

　　4.熟悉業(yè)務(wù)部門工作狀況，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，確保項目執(zhí)行順暢；

　　5.負(fù)責(zé)后期客戶服務(wù)支持，并能通過專業(yè)高效的服務(wù)與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以促成后期深化合作，達(dá)成公司制定營銷目標(biāo)；

　　6.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作事項。

　　任職資格

　　1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　2.具有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、或者房地產(chǎn)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理或同類職位2年以上者優(yōu)先；

　　3.形象氣質(zhì)佳，性格開朗樂觀，有事業(yè)心，具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力；

　　4.熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力。

對接崗位職責(zé)16

　　職責(zé)描述:

　　(1)以公司利益為第一，為公司創(chuàng)造利潤。

　　(2)維護(hù)老客戶(幫老客戶解決困難，盡最大的努力為她們服務(wù))。

　　(3)開發(fā)新客戶(在老客戶的前提下，創(chuàng)造新的客戶)。

　　(4)尋找潛力客戶。

　　(5)積極配合客服及財務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財務(wù)，建立更完善的客戶服務(wù))。

　　(6)了解市場同行的行情。

　　(7)了解同行競爭對手的訊息。

　　(8)積極配合公司的'安排。

　　(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績。

　　任職要求:

　　(1)中�；蛞陨蠈W(xué)歷；(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)

　　(2)對建材有所了解，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力；為人正直，樂觀，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

　　(4)誠實守信，踏實肯干，為人熱情，有責(zé)任心、進(jìn)取心。

對接崗位職責(zé)17

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司日常文案工作和新聞事件的策劃、創(chuàng)意與傳播；

　　2、負(fù)責(zé)給與政府的相關(guān)文案、報告、材料的撰寫(為政府、集團(tuán)決策提供依據(jù))；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展，撰寫財經(jīng)類新聞稿件；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)新聞敏感性進(jìn)行選題、組稿和完稿等工作；

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)用熟練的技巧撰寫新聞稿件、綜述稿件、深度稿件、發(fā)言稿等工作；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文案的.策劃、創(chuàng)意、撰寫，細(xì)化提案創(chuàng)意并獨(dú)立完成策劃活動方案的創(chuàng)意構(gòu)思；

　　7、負(fù)責(zé)各類宣傳推廣文案及各類輔助文案(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等的獨(dú)立撰寫與審閱；

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、新聞、財經(jīng)、中文等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有公關(guān)公司高級策劃文案、財經(jīng)公關(guān)文案從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、熟悉愛好互聯(lián)網(wǎng)金融，具有金融行業(yè)、財經(jīng)編輯文案等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　4、有極強(qiáng)的事件策劃以及組稿和撰稿能力，自律能力強(qiáng)；

　　5、具有對行業(yè)新聞事件的高度敏感性，具有良好的網(wǎng)絡(luò)財經(jīng)新聞感覺或相關(guān)潛力，文字功底扎實，可以撰寫軟文或其他宣傳推廣文案；

　　6、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力；

　　7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊合作精神，積極主動。

對接崗位職責(zé)18

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司線上線下市場策劃、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫；

　　2.年度及月度大活動的策劃與實施，提升企業(yè)品牌知名度；

　　3.負(fù)責(zé)傳播文案的'創(chuàng)意和撰寫，監(jiān)督投放過程和效果；

　　4.負(fù)責(zé)微博等官方品牌平臺，提供網(wǎng)站等業(yè)務(wù)線的銷售力和傳播力解決方案；

　　5.異業(yè)合作、媒體對接、公關(guān)等對外品牌推廣維護(hù)工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

　　2.有3-5年市場營銷、策劃、品牌推廣工作經(jīng)驗；

　　3.具有較強(qiáng)的企業(yè)品牌策劃、管理和推廣的知識、能力及經(jīng)驗；

　　4.具有廣闊及良好的外部媒體廣告行業(yè)關(guān)系并熟悉各類媒體運(yùn)作方式；

　　5.具備較強(qiáng)的策劃能力、公關(guān)能力與協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

對接崗位職責(zé)19

　　崗位職責(zé):

　　1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)定期對中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時將新政策下達(dá)。

　　3、監(jiān)督報備，安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

　　4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo)。

　　5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　6、與案場人員進(jìn)行工作對接，完成客戶資料的.報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2、有各行業(yè)市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力；

　　4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

　　5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先；

對接崗位職責(zé)20

　　職責(zé)描述:

　　1、通過在線的形式為客戶提供售前咨詢和售后服務(wù)；

　　2、受理客戶來電的投訴、咨詢等，對于客戶反饋的`問題及時給予協(xié)調(diào)解決；

　　3、記錄客戶信息并存檔，定期負(fù)責(zé)電話回訪，調(diào)查客戶滿意度，統(tǒng)計客戶反饋問題，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、及時反饋客戶需求，匯總客戶意見、建議并上報給部門。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備良好的客戶服務(wù)意識，有上進(jìn)心、能夠承受工作壓力；

　　4、熟悉office等辦公軟件；

　　5、普通話流利，有客服、行政工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

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