法律顧問的崗位職責

時間：2024-07-18 07:20:48 崗位職責我要投稿

法律顧問的崗位職責

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的法律顧問的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

法律顧問的崗位職責

法律顧問的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.審查各類經濟合同;

　　2.處理訴訟.仲裁案件,或指導分公司處理訴訟.仲裁案件;

　　3.參與保險產品開發(fā)工作,審查保險條款及有關向保監(jiān)會報備的文件;

　　4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

　　任職要求:

　　1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學法律專業(yè)本科以上學歷;

　　2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經驗年限要求可適當放寬。

　　3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;

　　4.具備較強的`問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

法律顧問的崗位職責2

　　職責：

　　1、對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、協(xié)議、函件的.審核等;

　　2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;

　　3、進行業(yè)務開展相關的法律研究，提出風險防范措施，進行關鍵業(yè)務流程的審核;

　　4、公司用工等其他法律事務;

　　崗位要求：

　　1、法律專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、通過司法考試;

　　3、對公司法嫻熟;

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見法務問題熟悉;

　　5、學習能力強;

　　6、有企業(yè)法務工作經驗優(yōu)先;

　　7、在律師事務所工作3-5年經驗者優(yōu)先;

法律顧問的崗位職責3

　　職責：

　　1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及主要協(xié)議/合同的更新等;

　　2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;

　　3.組織及實施相應的法律類培訓。;

　　4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協(xié)助等

　　5.公司內部合規(guī)管理的執(zhí)行，包括合規(guī)培訓的協(xié)助以及集團內部的'聯(lián)系和報告;

　　6.法規(guī)政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;

　　7.公司各類法律事務咨詢處理;

　　8.公司領導及團隊內其他相關工作協(xié)助及支持。

　　任職資格：

　　1.本科學歷，法律相關專業(yè);

　　2.2年以上相關工作經驗，企業(yè)法務背景優(yōu)先考慮;

　　3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到CET-6及以上水平;

　　4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感;

　　5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;

法律顧問的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作

　　2、根據(jù)具體需要參與公司商務談判，并對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益

　　3、負責公司業(yè)務合同的.起草和審核

　　4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢

　　5、根據(jù)相關法律法規(guī)，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案

　　6、跟蹤和解讀行業(yè)政策法律動態(tài)，促進業(yè)務合規(guī)運營

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、法學相關專業(yè)

　　2、1年以上企業(yè)法律事務工作經驗及大型企業(yè)工作經驗

　　3、熟悉企業(yè)法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂

　　4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業(yè)道德

　　5、通過相關法律考試

法律顧問的崗位職責5

　　職責：

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;

　　2、負責處理內部或外部有關法律事務;

　　3、負責起草或審核公司相關的法律文件;

　　4、負責為其他部門提供法律支持;

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作;

　　6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市;

　　7、負責對訴訟或跟公司相關的`案件進行分析。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，法學或經濟法等相關專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先;

　　2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規(guī);

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題;

　　4、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神;

　　5、思維嚴謹、做事認真。

法律顧問的崗位職責6

　　集團公司法律顧問是專職從事企業(yè)法律事務工作的人員，主要任務是促進企業(yè)依法經營管理，依法維護企業(yè)自身合法權益�；韭氊熓牵�

　　一、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

　　三、參與企業(yè)重大合同的.談判、起草和審核；

　　四、參與企業(yè)的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見并協(xié)助相關部門處理涉及的法律事務；

　　五、提供與企業(yè)生產經營重大事項有關的法律咨詢；

　　六、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

　　七、根據(jù)企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

　　八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權保護工作；

　　九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責7

　　職責：

　　1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的.法律意見，參與商務談判，根據(jù)需要出具法律意見、建議書;

　　2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門合同簽訂情況;

　　3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

　　4.法律風險管理：風險評價、控制、規(guī)避公司法律風險;

　　5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

　　任職資格：

　　1. 本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

　　2. 1年以上企業(yè)法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優(yōu)先;

　　3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業(yè)知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

　　4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。

法律顧問的崗位職責8

　　1.協(xié)助領導、各分公司、部門在企業(yè)各項工

　　作中貫徹國家法律、法規(guī)，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據(jù)。

　　2.提出建立防范法律風險的措施和建議，協(xié)調做好公司合同管理中的法律風險防范工作，協(xié)助各分公司(部門)貫徹執(zhí)行公司合同管理制度。

　　3.參與公司有關規(guī)章制度和其他法律意義文件的'合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規(guī)范。

　　4.統(tǒng)一辦理公證、商標、專利、企業(yè)(含分支機構)變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務。

　　5.協(xié)助領導和有關部門做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

　　6.授權處理法律糾紛，根據(jù)情勢利弊對公司的影響，適當選擇協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。

　　7.公司需要外聘專業(yè)領域律師時，協(xié)助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

　　8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規(guī)收集研究、法務工作對外聯(lián)系等各項基礎工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責9

　　職責描述:

　　1.和服務獨角獸企業(yè)的知名離岸律所合作,參與香港、新加坡、美國、開曼等地離岸信托中英文法律文件起草、審核;

　　2.協(xié)助知名獨角獸企業(yè)實施員工股權激勵方案,參與員工股權激勵中英文法律文件起草、審核;

　　3.代表公司或客戶在客戶境外重組、及港美上市過程中,與外聘并購、重組和ipo律師溝通談判;

　　4.公司業(yè)務合同起草、審核;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,法學等相關專業(yè),具有律師、司法資格或者企業(yè)法律顧問資格

　　2.能夠用英文起草法律文件。

　　3.熟練掌握并能切實運用合同法、公司法,熟悉公司并購、資產重組和融資上市的`流程和法律運作;

　　4. 1年以上律師事務所或2年以上大中型企事業(yè)單位法律事務工作經驗。

法律顧問的崗位職責10

　　一、協(xié)助企業(yè)領導人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對企業(yè)重大經營決策提出法律意見；

　　二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；

　　三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；

　　四、參加企業(yè)的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業(yè)權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

　　五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動；

　　六、開展與企業(yè)生產經營有關的'法律咨詢和法律服務；

　　七、對企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等事務提供法律服務；

　　八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯(lián)系、協(xié)調管理工作，負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關工作；

　　九、配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育；

　　十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

法律顧問的崗位職責11

　　職責:

　　1、建立公司合規(guī)管理體系，合規(guī)包括信息安全合規(guī)、進出口管制、個人數(shù)據(jù)保護、開源代碼合規(guī)、反壟斷、反不正當競爭等，并負責制訂和修訂公司合規(guī)管理辦法和其他合規(guī)風險管理規(guī)章制度;

　　2、制定法律合規(guī)工作計劃并負責執(zhí)行;

　　3、持續(xù)關注有關法律、法規(guī)和監(jiān)管政策的最新發(fā)展，準確把握法律、法規(guī)和監(jiān)管政策對公司經營的影響，為業(yè)務部門提供合規(guī)咨詢;

　　4、監(jiān)督指導各業(yè)務部門按要求執(zhí)行各項政策、規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保各項制度流程都合法合規(guī);

　　5、為公司各部門提供法律咨詢并負責合規(guī)法律文件的.起草審定;

　　6、定期開展合規(guī)培訓，提高各部門的合規(guī)意識;

　　任職資格:

　　1、正規(guī)院校本科學歷畢業(yè)，英文可作為工作語言或有海外留學背景優(yōu)先;

　　2、有通信行業(yè)合規(guī)和技術背景工作經驗優(yōu)先;

　　3、3年以上合規(guī)工作經驗;

　　4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩(wěn)細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，工作積極主動。

法律顧問的崗位職責12

　　1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

　　2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。

　　3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約。

　　4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

　　5、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發(fā)明創(chuàng)造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

　　6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。

　　7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

　　8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯(lián)絡及相關工作。

　　9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的`規(guī)范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

　　10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

　　11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關部門進行善后處理。

　　12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

　　13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

法律顧問的崗位職責13

　　職責:

　　1、收集，校對，整理各國相應政策資料，準備法律文件;

　　2、起草有關文書;

　　3、市場研究、報告調研、數(shù)據(jù)分析;

　　4、核對翻譯;

　　5、協(xié)助部門項目推廣、客戶文件收集;

　　6、日常行政。

　　任職資格:

　　1、年齡要求：24-35;

　　2、學歷及專業(yè)要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優(yōu)先考慮;

　　3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優(yōu)先考慮;

　　4、計算機技能要求:熟練使用辦公自動化軟件;

　　5、語言：中英閱讀編輯流利;

　　6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。

法律顧問的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、獨立起草股權投資項目文件,設計交易結構,參與募投管退全過程;

　　2、參與項目有關工作,包括參與項目的前期盡職調查、項目法律分析等;

　　3、為公司擬定、審核及修改各類標準、非標準合同、函件等法律文件;

　　4、對日常法律問題進行解答;

　　任職資格:

　　1、法學本科及以上學歷,有金融背景優(yōu)先;

　　2、兩年左右律所、私募基金或金融類公司法務工作經驗;

　　3、熟練掌握專業(yè)知識和技能,熟悉私募基金、保險等相關政策法規(guī);

　　4、熟悉日常業(yè)務審核的合規(guī)風險控制點,充分發(fā)揮合規(guī)風險日常管理的作用,能夠獨立處理常規(guī)合規(guī)事項、提供創(chuàng)新業(yè)務相關合規(guī)支持;

　　5、具有良好的'溝通能力、執(zhí)行力、分析能力,有較強的文字表達能力;

　　6、誠信正直,有較強的進取心和責任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;

法律顧問的崗位職責15

　　企業(yè)法律顧問工作職責主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度

　　企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

　　對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調性。

　　二、參與企業(yè)重大經營決策

　　企業(yè)重大經營決策是企業(yè)針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權限和程序所進行的決策。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

　　(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風險;

　　(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經濟活動中的合法權益最大化;

　　(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現(xiàn);

　　(4)從法律上為企業(yè)在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要有4種方式：

　�。�1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關規(guī)章或者企業(yè)領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的.情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規(guī)內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

　�。�2）為企業(yè)領導決策提供咨詢意見。在企業(yè)領導作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

　　第一、對企業(yè)領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

　　第二、對企業(yè)領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

　�。�3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業(yè)重大經營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

　�。�4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業(yè)領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經營決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業(yè)對外從事經濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規(guī)定。

　　合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關規(guī)定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數(shù)量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

　　審查合同主要是對企業(yè)內部各業(yè)務部門起草的合同進行審查把關。企業(yè)法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

　　一是審查合同主體是否合法;

　　二是審查合同項目的真實性;

　　三是審查合同條款是否完備;

　　四是審查合同有關標的的數(shù)量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規(guī)定;

　　五是審查合同的文字是否標準;

　　六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

　　四、合同管理

　　企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務的工作應包括以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┦跈辔袝墓芾怼：炗喓贤氖跈辔袝怯煞ǘù砣撕灠l(fā)的授權業(yè)務人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務人員必須經過嚴格的法律及合同業(yè)務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業(yè)務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領導人確定，還應與業(yè)務人員的工作崗位職責相一致。

　�。ǘ⿲贤谋炯昂贤瑢Ｓ谜碌墓芾怼＝⒑贤瑢Ｓ谜鹿芾硪�(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

　�。ㄈ⿲贤芾砬闆r的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關業(yè)務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

　　五、辦理商標、專利和商業(yè)秘密法律事務

　　商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務：

　　一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;

　　二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業(yè)內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關事務。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

　　六、代理企業(yè)處理有關糾紛

　　解決企業(yè)經濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

　　在解決企業(yè)之間的經濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開展法律培訓工作

　　企業(yè)法律顧問在企業(yè)內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

　　一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

　　二是承擔講課任務;三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。

　　總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經濟發(fā)展的必然產物。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

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