企劃部經理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的企劃部經理崗位職責，歡迎大家分享。

企劃部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、帶領策劃團隊,協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

　　2、負責對戰(zhàn)略企劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

　　5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作,協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、參與并執(zhí)行集團公司制定的階段發(fā)展目標,針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的`制定,組織協(xié)調資源確保目標完成。

　　7、定期主持召開部門策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關部門推進集團公司的良營銷運營。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷, 5年以上相關工作經歷。

企劃部經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.行政隸屬

　　直接上級：總辦主任

　　直接下屬：企劃部策劃職責、企劃部美工職責、企劃部文案兼文員職責、企劃部市場拓展專員職責

　　2.主要職責

　　全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;

　　執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

　　制定公司規(guī)劃提案，為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

　　定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

　　負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;

　　制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃;

　　負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;

　　執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的'落實、檢查、監(jiān)督、總結，上報總經理執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結。

　　對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

　　負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調;

　　抓好全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結;

　　對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

　　負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結果的檢查和管理;

企劃部經理崗位職責3

　　1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與規(guī)劃，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　2、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究，承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的'企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化。

　　3、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃；執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；

　　4、參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。

　　5、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴格按照公司規(guī)定標準，執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。

　　6、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組，匯同有關部門起草各種活動方案。

　　7、積極帶領本部們人員，遵守公司的各項規(guī)章制度，團結一心，為公司企業(yè)管理獻計獻策，多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。

　　8、抓好部門內部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導；

　　9、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃，負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；

　　10、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調；

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