銷售主任崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的銷售主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷售主任崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司制定的項目年度銷售目標(biāo)，制定計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；
2、落實并完成項目各階段的銷售及回款目標(biāo)；
3、針對所負(fù)責(zé)項目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案；
4、負(fù)責(zé)項目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；
5、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問對項目狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)；
6、保證項目置業(yè)顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進(jìn)行主動密切的聯(lián)系，確�？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時解決；
7、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；
8、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人，做好營銷管理及其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的`項目銷售能力；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)管理流程；
5、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來能力和突出的團(tuán)隊管理能力；
6、認(rèn)同萬科經(jīng)紀(jì)的企業(yè)文化。
銷售主任崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項制度及政策,按周、月、年建立個人工作目標(biāo)與計劃,確保完成銷售預(yù)算。
2、了解市場趨勢,定期進(jìn)行競爭對手調(diào)研,參與市場推廣策略制定,提出符合市場趨勢的會籍與商品銷售方案。
3、通過數(shù)據(jù)分析、報告等工具分析市場,及時反饋會員需求及市場變化,提出合理化建議。
4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、通過多渠道開發(fā)高質(zhì)量的'新會員,建立高質(zhì)量的會員結(jié)構(gòu);
6、確保會員信息準(zhǔn)確完整;建立良好的會員關(guān)系,提升會員忠誠度及續(xù)卡率;
7、建立規(guī)范的商業(yè)會員檔案
銷售主任崗位職責(zé)3
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;
2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的.市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;
4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;
5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運作狀況;
6.管理ka代表團(tuán)隊、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);
崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;
3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊管理能力;
4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗,掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);
5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;
6.能適應(yīng)短期短途出差;
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;
2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;
4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;
5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運作狀況;
6.管理ka代表團(tuán)隊、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);
崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;
3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊管理能力;
4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗,掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);
5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;
6.能適應(yīng)短期短途出差;
銷售主任崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù)；
2、和團(tuán)隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊；
5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求：
1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策)；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓�。�
3.身體健康、品行端正、有良好的`服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。
銷售主任崗位職責(zé)5
技能要求:目標(biāo)管理,戰(zhàn)略管理,決策能力,市場管理
1.區(qū)域接受辦事處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上接受營銷中心銷售發(fā)展經(jīng)理的指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)辦事處渠道運營規(guī)劃與計劃,含客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等;
3.負(fù)責(zé)擬定辦事處渠道運營的'費用預(yù)算、項目分解、預(yù)算分解;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運營團(tuán)隊執(zhí)行經(jīng)銷商交易政策和各渠道交易政策;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)辦事處渠道運營團(tuán)隊開展渠道促銷和消費者促銷活動;
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進(jìn)渠道運營團(tuán)隊落實渠道動作模板與實施標(biāo)準(zhǔn);
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進(jìn)辦事處渠道運營團(tuán)隊完成客戶發(fā)展與渠道發(fā)展的計劃;
8.負(fù)責(zé)渠道運營工作進(jìn)度統(tǒng)計分析并提出改進(jìn)提案;
9.負(fù)責(zé)渠道運營團(tuán)隊績效統(tǒng)計分析并提出改進(jìn)提案;
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運營團(tuán)隊規(guī)范有效地使用渠道費用;
11.負(fù)責(zé)渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執(zhí)行的推進(jìn)與跟蹤;
12.負(fù)責(zé)渠道運營費用和促銷費用的統(tǒng)計分析評估并提出增效方案;
13.負(fù)責(zé)辦事處銷售信息系統(tǒng)維護(hù)與使用指導(dǎo);
14.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)渠道運營團(tuán)隊發(fā)展特通渠道(如KA);
15.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)辦事處渠道運營團(tuán)隊的管理與考核工作;
16.統(tǒng)籌渠道建設(shè)物料、渠道促銷和消費者促銷預(yù)支酒的管理與使用指導(dǎo)
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上銷售及銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、熟悉操作各類辦公軟件,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有銷售運營管理經(jīng)驗。
銷售主任崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價格進(jìn)行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;
2、提供階段性銷售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷售價格的制訂建議;
3、根據(jù)項目策劃方案及階段性銷售目標(biāo),進(jìn)行售后服務(wù)工作;
4、根據(jù)現(xiàn)場信息反饋情況,及時處理現(xiàn)場客戶投訴事件,進(jìn)行銷售糾紛處理;
5、審核銷售報表及代理公司銷售業(yè)績、傭金報表;
6、確保現(xiàn)場銷控的準(zhǔn)確性,對銷售區(qū)域進(jìn)行日常管理。
任職資格:
1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗、4年專業(yè)工作經(jīng)驗,2年同等崗位工作經(jīng)驗,其中獨立完成超過4個以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對市場有2年以上的.摸底或研究;
2.精通房地產(chǎn)銷售知識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。
銷售主任崗位職責(zé)7
崗位目的:
根據(jù)銀行經(jīng)營目標(biāo)及風(fēng)險管理制度，推動及開展財資產(chǎn)品銷售
針對財資部產(chǎn)品營銷，提供現(xiàn)有及潛在客戶在利率和匯率衍生產(chǎn)品的專業(yè)性建議
根據(jù)現(xiàn)有及潛在客戶的衍生產(chǎn)品需求，量身設(shè)計各類財資結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品
崗位職責(zé):
推銷財資產(chǎn)品，以提高整體收入
及時提供客戶最新的競爭性報價以及市場信息
為滿足顧客對沖利率 / 外匯風(fēng)險需求，提供結(jié)構(gòu)性解決方案
與客戶經(jīng)理合作，推銷財資部銷售產(chǎn)品
向現(xiàn)有及潛在企業(yè)客戶推廣衍生產(chǎn)品
確保所有業(yè)務(wù)滿足外部監(jiān)管和內(nèi)部合規(guī)的要求
上級委派的其他事務(wù)
崗位要求:
經(jīng)濟(jì)，金融或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
一年以上財資或銀行經(jīng)驗
對財資產(chǎn)品具備基本知識和相對敏感的市場理解力
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力具備，基本財務(wù)分析能力者更佳
有銀行銷售助理經(jīng)驗者優(yōu)先
良好的.中英文能力
良好的協(xié)調(diào)、溝通能力
良好的團(tuán)隊合作精神
銷售主任崗位職責(zé)8
主要工作職責(zé):
1.執(zhí)行公司營銷策略,并實施區(qū)域市場的策劃及開拓。
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售計劃的制定、銷售網(wǎng)點的開發(fā)和維護(hù),以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及管理。
3.提供銷售市場趨勢,需求變化,競爭對手和客戶反饋方面的.準(zhǔn)確信息。
4.落實公司各項銷售政策,及確保公司各項制度的貫徹執(zhí)行。
5.對區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常培訓(xùn),指導(dǎo);確保總體銷售目標(biāo)、利潤的達(dá)成。
6.完成上級安排的工作。
主要崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉日化尤佳;
2、有良好的市場判斷、開拓能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;
3、能熟練操作辦公軟件;
4、穩(wěn)重務(wù)實,具有獨立工作能力,抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作精神;
5、熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
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