企業(yè)行政崗位職責(zé)(集合15篇)
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的企業(yè)行政崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)行政崗位職責(zé)1
1、接待來訪家長，對其進(jìn)行報(bào)名咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
2、為家長辦理報(bào)名繳費(fèi)手續(xù)；負(fù)責(zé)收費(fèi)、結(jié)賬，做好現(xiàn)金管理；
3、學(xué)員上課簽到，缺席學(xué)員電話回訪；
4、維持學(xué)員秩序，注意學(xué)員安全，嚴(yán)禁學(xué)員自行離開學(xué)校；
5、總機(jī)來電接聽，各部門電話轉(zhuǎn)接；
6、接收和分送傳真，協(xié)助發(fā)送傳真；
7、公司各類信函、辦公用品的登記、分發(fā)等服務(wù)工作；
8、協(xié)助辦公設(shè)備及學(xué)校環(huán)境的維持及維護(hù)；
9、飲用水定時(shí)檢查和安排送水；
10、完成上級交待的'其他工作
企業(yè)行政崗位職責(zé)2
制定和完善行政部相關(guān)管理制度；
擬定部門費(fèi)用和項(xiàng)目費(fèi)用，控制費(fèi)用開支；
負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作統(tǒng)籌與規(guī)劃；
負(fù)責(zé)公司各類活動、年會、商務(wù)接待的組織與運(yùn)營；
行政業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)的'匯總和分析；
業(yè)務(wù)流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新；
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責(zé)3
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的`用人需求；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù)；
4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn)，具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，如新員工入職培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果做出評估，每次培訓(xùn)，以便改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。
8、員工活動的策劃、組織實(shí)施。
9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>
企業(yè)行政崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)起草公司行政文件、會議紀(jì)要等各類公文，主要承擔(dān)公文編撰職責(zé)；
負(fù)責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報(bào)告的.編輯撰寫，熟練運(yùn)用PPT；
及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦；
按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；
3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理；
6、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用預(yù)算與管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工活動，改善團(tuán)隊(duì)氣氛，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)6
1、落實(shí)各項(xiàng)職場行政管理制度，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理服務(wù)
2、總部職場環(huán)境管理維護(hù)，服務(wù)類供應(yīng)商的溝通管理
3、前臺人員工作的`監(jiān)督管理
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合行政工作事項(xiàng)
5、負(fù)責(zé)辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定
6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作
7、負(fù)責(zé)外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會議的承辦和執(zhí)行
9、落實(shí)、策劃行政服務(wù)事項(xiàng)
企業(yè)行政崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)客戶信息及項(xiàng)目信息的管理（CRM）
2、負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門的對接溝通；
3、負(fù)責(zé)訂單的`制定、下達(dá)和生產(chǎn)及發(fā)貨跟催
4、負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目信息和出貨計(jì)劃等數(shù)據(jù)
5、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查和售后信息收集
6、負(fù)責(zé)相關(guān)行政工作事宜（如樣機(jī)設(shè)備管理、資料文檔管理等）
7、負(fù)責(zé)辦事處相關(guān)費(fèi)用的繳交及報(bào)銷（如房租、水電氣、物業(yè)費(fèi)等）
8、協(xié)助辦事處經(jīng)理開展相關(guān)工作
企業(yè)行政崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司行政物資需求提報(bào)、采購、入庫、出庫、庫存管理；
2、參與行政物資系統(tǒng)對接，提升員工體驗(yàn)
3、每個月按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行行政物資盤點(diǎn)，按照庫存補(bǔ)充行政物資；
4、每月出具行政物資使用情況報(bào)表，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的'調(diào)配及管理；
6、負(fù)責(zé)公司裝修、搬遷等物資調(diào)配事宜
7、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，參與公司外聯(lián)事務(wù)、突發(fā)事件的處理等。
企業(yè)行政崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)辦公用品采購及辦公物品管理；
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5S管理；
3、負(fù)責(zé)公司文印資質(zhì)管理，如文件、制度、證件申請、工商事務(wù)辦理、知識產(chǎn)權(quán)管理、通知等的上傳下達(dá)；
4、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，和各類資料存檔工作，配合解決內(nèi)外部行政事務(wù)關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)會務(wù)外聯(lián)管理，如會議管理、日常接待管理和綜合服務(wù)工作，訪客來賓的`接待引導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)電話、快遞等收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔；
7、協(xié)助組織制定完善公司管理制度體系，執(zhí)行各類的實(shí)施和管理工作；負(fù)責(zé)員工就餐統(tǒng)計(jì)及部門內(nèi)部日常行政及后勤管理工作；
8、負(fù)責(zé)辦公室費(fèi)用報(bào)銷，宿舍管理、車輛管理、安保和后勤管理工作；負(fù)責(zé)各類政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的跟進(jìn)和管理；
企業(yè)行政崗位職責(zé)10
現(xiàn)場：確保一線員工操作標(biāo)準(zhǔn)度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿意;
設(shè)備：制定并執(zhí)行餐廳設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)計(jì)劃，保證餐廳生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
訂存發(fā)貨：結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預(yù)估，科學(xué)訂貨，合理管控庫存，指導(dǎo)配送團(tuán)隊(duì);
團(tuán)隊(duì)：制定員工招募、培訓(xùn)、工作計(jì)劃，幫助員工提升技能、規(guī)劃職業(yè)生涯，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
市場：對餐飲指標(biāo)進(jìn)行分析，推動數(shù)字化營銷項(xiàng)目，管控成本，擴(kuò)大市場份額。
企業(yè)行政崗位職責(zé)11
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的.有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作，有大型活動組織。
3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。
4、落實(shí)公司的福利方案，組織及安排相關(guān)、團(tuán)建活動。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門及要求。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)每天收集匯公司各項(xiàng)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、按時(shí)登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料；
3、負(fù)責(zé)匯公司的'統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整；
4、指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳；
5、負(fù)責(zé)收集與交流省內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料，為提高水平，提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)；
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，做好資料。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)多個物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會議的會務(wù)工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務(wù)以及做好會議記錄、整理會議紀(jì)要工作；
2、負(fù)責(zé)辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的`申購、登記、分發(fā)、管理等工作；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各類人員考勤，嚴(yán)格考勤、考核制度，按規(guī)定時(shí)間提交公司；
4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；
5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；
6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)14
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；
2、按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
企業(yè)行政崗位職責(zé)15
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作的任務(wù)；
2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的`鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
6、完成上級交給的事務(wù)性工作。
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