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開發(fā)部崗位職責

時間:2023-04-26 08:23:46 崗位職責 我要投稿

開發(fā)部崗位職責15篇

  在現(xiàn)實社會中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編收集整理的開發(fā)部崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

開發(fā)部崗位職責15篇

開發(fā)部崗位職責1

  企業(yè)的市場開發(fā)工作由市場部領導全面負責,市場開發(fā)部全面負責企業(yè)的營銷策劃、市場調(diào)研與預測、客戶開發(fā)與服務等與產(chǎn)品銷售有關的工作。市場開發(fā)部一般具體承擔以下12項職能。

  1.開發(fā)部組織結(jié)構建設。市場開發(fā)部的組織結(jié)構建設主要包括營銷組織建立、營銷人員隊伍建設、營銷人員銷售技巧與產(chǎn)品知識培訓、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。

  2.市場調(diào)研管理。市場調(diào)研管理主要包括市場調(diào)研方案的制定、實施管理、調(diào)研報告的編制等,為市場開發(fā)部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。

  3.營銷計劃管理。營銷計劃管理主要包括年度/月度營銷計劃、營銷費用預算的.制定與實施。

  4.營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃方案的起草與制定,并落實營銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。

  5.產(chǎn)品定價管理。產(chǎn)品定價管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價管理、產(chǎn)品定價調(diào)整管理等。

  6.廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動的組織實施管理等。

  7.促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的編制與實施管理。

  8.銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執(zhí)行進行管理,主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理,銷售費用預算與控制,訂貨發(fā)貨管理,銷售回款管理,應收賬款的催收管理,銷售提成管理等。

  9.客戶服務管理。客戶服務管理主要包括客戶服務政策的制定,客戶日常來訪、來電、來函的接待,協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單,客戶信息管理及售后服務管理等。

  10.銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護渠道關系、賬款回收管理,配合市場部門完成市場推廣。

  11.營業(yè)廳管理。營業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營業(yè)廳政策,對公司營業(yè)廳的人員及經(jīng)營活動進行管理。

  12.區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標與策略,構建合理的區(qū)域組織并對區(qū)域組織進行管理,保障區(qū)域銷售任務的完成。

開發(fā)部崗位職責2

  1。負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的`暢銷負重要責任。

  2。每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構,三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

  3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

  4。負責對本部門人員進行培訓、考核。

  5。負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。

  6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

  7。負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

  8。負責與營銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

  9。負責與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

  10。負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

  11。負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度,并負責檢查、考核。

開發(fā)部崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責開發(fā)部的承認書資料制作和整理;

  2、負責開發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、其他資料的`報備及整理;

  3、負責研發(fā)部文件的收集、整理、分類歸檔等工作;

  4、負責跟進項目的進度,并做記錄。

  任職要求:

  1、中;蚋咧屑耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

  2、具有良好的語言表達和人際溝通能力,文字處理能力強,熟練應用常用辦公軟件;

  3、工作細致、耐心,責任心強,有效率,具有較強的保密意識;

開發(fā)部崗位職責4

  技術開發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績效目標及行動計劃

  2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

  3、指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

  4、指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的'可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

  5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

  6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

  7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

  8、批準原型產(chǎn)品標準初稿

  9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持

  10、管理及系統(tǒng)改善

  11、達成績效目標及改善行動

  12、指導下屬改善績效并完成績效管理

  13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊1、制訂年度績效目標及行動計劃

  2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

  3、指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

  4、指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

  5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

  6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

  7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

  8、批準原型產(chǎn)品標準初稿

  9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持

  10、管理及系統(tǒng)改善

  11、達成績效目標及改善行動

  12、指導下屬改善績效并完成績效管理

  13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

開發(fā)部崗位職責5

  1 認真做好本組的分管的工作,督促本組人員維護公司的整體利益,嚴守公司保密紀律。

  2 積極接收工作的`安排,正確理解客戶的圖面要求,及時認真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。

  3 主動關心本組新品的開發(fā)進度,做好新品的完成情況統(tǒng)計,做到按時按質(zhì)按量完成任務。

  4 督促本組技術人員做好新品的現(xiàn)場服務工作,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術難題,確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。

  5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的服務工作,確保滿意度。

  6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作,做好文件的檢查工作,確保工藝文件的準確、清楚、完整、齊全。

  7 積極參加各項培訓學習活動,努力提高自身和本組人員的業(yè)務水平和技術水平。

  8 嚴格執(zhí)行本部內(nèi)部管理實施細則,做好日常“5S”工作。

開發(fā)部崗位職責6

  一、本部門基本架構(見附頁)

  二、開發(fā)部項目負責人崗位職責

  1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃,并按開發(fā)計劃進行工作

  2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查,并寫出調(diào)查報告。

  3、負責新產(chǎn)品設計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。

  4、負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設計,不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通,確保按計劃完成。

  5、負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認等。

  6、負責新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程的擬定。

  7、廣泛收集國內(nèi)外相關產(chǎn)品資料。

  8、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。

  9、新產(chǎn)品宣傳資料的準備。

  10、負責所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的'搜集、分析。

  11、負責老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進和工藝改進。

  三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知

  1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識(標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等)。

  2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,并能認真地按流程執(zhí)行。

  3、熟悉簡單的微機操作知識,能單獨編輯文字和網(wǎng)絡查詢。

  4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術優(yōu)勢;競爭對手情況、市場潛力。

  四、設計部崗位職責

  1、負責產(chǎn)品形成各過程的確認(包括:模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等)。

  2、按計劃完成產(chǎn)品設計工作。

  3、對設計圖紙的準確性負責。

  4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能,確保設計的產(chǎn)品更具有特色。

  5、所設計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。

  五、設計人員崗位須知

  1、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識(標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等)。

  2、了解公司的生產(chǎn)能力(如設備、技能、技術等)。

  3、要考慮產(chǎn)品的成本,目標市場及功能和可制造性;要考慮國家的法律、法規(guī)(如專利等)。

  六、文員、包裝設計員崗位職責

  1、負責檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領取與發(fā)放。

  2、負責與相關部門的聯(lián)絡與溝通及本部門人員的考勤。

  3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務。

  4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。

  5、對本部門所有人員工作績效進行統(tǒng)計。

  6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設計。

  7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能,確保設計的產(chǎn)品更具有特色。

  七、文員、包裝設計員崗位須知

  1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識。

  2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。

  3、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識(標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等)。

開發(fā)部崗位職責7

  崗位職責:

  1.編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

  2.建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

  3.主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

  4.在領導授權下開展項目談判與實施工作;

  5.主持制訂具體的`投資工作計劃和工作方案;

  6.主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;

  7.配合領導建立、維護投資項目協(xié)調(diào)與外圍機構的關系;

  8.配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;

  9.完成上級交辦的其他工作。

  任職條件:

  1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

  2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

  3、5以上相關工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經(jīng)驗。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

開發(fā)部崗位職責8

  崗位職責:

  1、公司內(nèi)部文件存檔整理;

  2、財務單據(jù)及報銷事宜處理;

  3、公司內(nèi)部與其他部門對接事宜;

  4、領導分配的工作內(nèi)容。

  任職資格:

  1、全日制統(tǒng)招本科學歷;

  2、有房地產(chǎn)開發(fā)公司前期開發(fā)部文員工作經(jīng)驗尤佳;

  3、工作細致,有責任心,能承受一定壓力。

開發(fā)部崗位職責9

  崗位職責:

  1、負責產(chǎn)線、設備項目進度的跟蹤;

  2、負責產(chǎn)線、設備資料的整理以及收集;

  3、負責部門日常事務的處理(培訓管理、5S、績效管理、辦公用品管理);

  4、完成領導安排的其他事情。

  任職資格:

  1、1年以上相關工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

  2、熟練操作辦公自動化相關軟件;

  3、有較強的.統(tǒng)籌管理及邏輯思維能力,有較強的學習能力。

開發(fā)部崗位職責10

  1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架,培養(yǎng)、帶領大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊。

  2、根據(jù)項目的需求和計劃,完成軟件設計、開發(fā)、測試和發(fā)布等實施工作。

  任職要求:

  1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗。

  2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等,具有豐富的'分布式編程經(jīng)驗。

  3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術。

  4、全日制本科及以上學歷,計算機、通信及相關專業(yè)。

  5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R),并有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

開發(fā)部崗位職責11

  1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術,組織制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術方案和規(guī)劃。

  2.負責組織擬定增值業(yè)務平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統(tǒng)的業(yè)務技術規(guī)范。

  3.負責增值業(yè)務應用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。

  4.負責增值業(yè)務項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。

  5.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的'技術支持工作。

  6.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。

  7.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。

  8.完成領導交辦的其他事項。

開發(fā)部崗位職責12

  工作目的:

  負責區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡規(guī)劃工作,為市場開發(fā)布局及策略提供建議。

  工作職責:

  1、對所管轄范圍進行系統(tǒng)的網(wǎng)絡規(guī)劃(商業(yè)布局),制定開發(fā)的優(yōu)先順序;

  2、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點;

  3、對所選定開發(fā)新址所在的商圈進行調(diào)查研究及結(jié)果分析;

  4、進行網(wǎng)絡規(guī)劃的專題項目分析及報告提供;

  其他工作包括:

  1)人流量測試、人口收集等項目管理與協(xié)調(diào)

  2)競爭對手狀況的了解

  3)相關開發(fā)系統(tǒng)的`使用及維護

  任職要求:

  1、學歷:?苹蛞陨,統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上相關工作經(jīng)驗,在地產(chǎn)調(diào)研公司工作經(jīng)驗,有前期規(guī)劃、項目分析、市場調(diào)研等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  3、流暢地使用英語作為書面工作語言,進行郵件往來和報告撰寫

  4、具有良好的電腦知識及運用技巧

  5、清晰的邏輯判斷能力,較強的綜合項目協(xié)調(diào)能力

開發(fā)部崗位職責13

  產(chǎn)品開發(fā)部職責:

  1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針,及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

  2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃,負責產(chǎn)品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。

  3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃,負責實施新產(chǎn)品設計開發(fā)策劃和輸入工作。

  4、根據(jù)設計開發(fā)策劃和輸入要求,負責實施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作,包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。

  5、根據(jù)設計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求,負責實施設計開發(fā)輸出工作。

  6、負責設計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。

  7、負責按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準確的輸出。

  8、負責保存未輸出的設計開發(fā)技術資料,確保未輸出的設計開發(fā)技術資料合規(guī)性和保密性。

  9、負責實施產(chǎn)品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。

  10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃,負責提升和改進產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術方法或平臺先進性。

  11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃,主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關技術動態(tài)及同類產(chǎn)品技術發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃提供技術可行性分析。

  12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負責為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進建議。

  13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的'編制和評審。

  14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。

  15、負責向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務過程提供技術指導和支持。

  16、負責優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實驗室管理流程。

  17、負責實施設計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實質(zhì)量方針與對應的質(zhì)量目標,按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應過程的質(zhì)量管理體系運行報告。

  18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。

  任職要求:

  1、生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、臨床診斷學、藥學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。

  2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗,主導過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。

  3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗,有mba學歷者優(yōu)先考慮。

  4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關技術指導原則和ep文件,熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設計開發(fā)流程,有yy/t—0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。

  5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術,擅長熒光pcr技術者優(yōu)先考慮。

  6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

  7、要求為人處世正直善良,心胸闊達,做事實事求是,愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

開發(fā)部崗位職責14

  1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃

  2.實施項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保客戶的'成本、進度、績效和質(zhì)量目標.

  3.制定有效的項目決策過程

  4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策

  5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質(zhì)量、績效的項目距陣

  6.招聘和培訓必須的項目成員

  7.確定項目的人員組織結(jié)構.

  8.定期舉行項目評估(review)會議

  9.有效管理項目資源

開發(fā)部崗位職責15

  工作職責:

  1、護膚品配方研發(fā)工作:按照要求設計配方,完成配方打樣要求,進行相應檢測和記錄,并跟進配方改良、產(chǎn)品中試、量產(chǎn)等工作。

  2、技術資料的收集、整理與完善

  3、協(xié)助評價組完成配方的評價工作

  4、上級交代的其他工作如無配方研發(fā)經(jīng)驗人員,前期將在日本籍上司的帶領下學習配方研發(fā)的`基礎知識,協(xié)助配方打樣等,逐步掌握配方研發(fā)技術。

  說明:直接上司為日本籍研發(fā)總監(jiān),從事化妝品配方技術研究工作50余年,有豐富的化妝品研發(fā)知識與經(jīng)驗,但完全不懂中文,有專職日語翻譯,但希望該崗位人員一定會日語(N2以上),以便于工作溝通

  工作要求:

  1、本科及以上,化學/生物/食品專業(yè)

  2、日語N2以上水平(能讀寫與日常溝通)

  3、工作經(jīng)驗不限,歡迎應屆畢業(yè)生

  4、勤奮好學

  【2】研發(fā)部助理崗位職責

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