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后勤的崗位職責(zé)（精選20篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的后勤的崗位職責(zé)（精選20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤的崗位職責(zé) 1
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)文印設(shè)備的`正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。
�。ㄋ模┩瓿山晦k的其他工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┍９芗尜Y產(chǎn)管理崗位職責(zé)
�。┤尕�(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實物。
�。ㄆ撸┌床块T建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理。
（八）對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。
�。ň牛⿴け疽诸愑涊d，每月與財務(wù)部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。
�。ㄊ┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
后勤的崗位職責(zé) 2
1.做好公司行政事務(wù)性工作，為辦公室主任當(dāng)好參謀和助手，搞好辦公室內(nèi)部服務(wù)；
公司辦公室各項行政性事務(wù)多請示，多匯報，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，堅定不移地貫徹執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理及立卷歸檔工作；
對各級部門的文件當(dāng)天進(jìn)行登記造冊，填寫文件處理單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后按要求填寫傳閱單，并進(jìn)行傳閱，原文件自領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之日起歸檔。
3.負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，協(xié)助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作；
辦公室歸口的各類文件做到當(dāng)天處理，及時歸結(jié)。文件每周送交一次檔案室，協(xié)助檔案管理員在送達(dá)之日起一周內(nèi)做好立卷歸類工作。
4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)外來人員的接待、服務(wù)工作，以及電話接聽工作；
及時做好上級領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態(tài)端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務(wù)忌語，重要來電及時做好登記，當(dāng)天轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)文件、材料的'打印、復(fù)印及登記管理；
在交辦者規(guī)定的時限內(nèi)完成各種文件、材料打印、復(fù)印工作，確保文件準(zhǔn)確無誤；文件打印、復(fù)印完后按要求及時進(jìn)行各項登記。
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理，制定公司節(jié)假日值班與辦公區(qū)域衛(wèi)生劃分及衛(wèi)生檢查工作；
總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保持早、中、晚各清理一次，確保無污垢、無垃圾。文件做到歸類整齊，便于領(lǐng)導(dǎo)查找，嚴(yán)格保密總經(jīng)理辦公室的所有文件。逢重大節(jié)假日，在節(jié)前一周內(nèi)完成值班安排。公司衛(wèi)生區(qū)域劃分根據(jù)部門變動適時進(jìn)行調(diào)整，一年進(jìn)行一次全面調(diào)整。衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭卸ㄆ跈z查與不定期抽查，每月月底大檢查，每周五例行檢查。
7.負(fù)責(zé)公司報刊的訂閱、發(fā)放以及辦公用品的購買發(fā)放；公司報刊根據(jù)部門實際需要報總經(jīng)理批準(zhǔn)后訂閱，當(dāng)天報紙當(dāng)天發(fā)放。辦公用品采購事先填寫申請表，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，采購?fù)戤吅螽?dāng)天發(fā)放到相關(guān)部門。
8.負(fù)責(zé)公司的工裝的定制與管理；
公司工裝每年進(jìn)行一次統(tǒng)計，對符合條件的登記造冊報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
9.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)各部門飲用水的供應(yīng)管理及房門鑰匙的管理；
每天查看一次公司機(jī)關(guān)飲用水供應(yīng)情況、每月按部門進(jìn)行一
次統(tǒng)計。嚴(yán)格保管公司各辦公室房門鑰匙，借取鑰匙必須征得辦公室主任及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。
后勤的崗位職責(zé) 3
1.監(jiān)督管理處資產(chǎn)臺帳的登錄，落實各類資產(chǎn)責(zé)任人，定期對資產(chǎn)進(jìn)行抽查，了解各類資產(chǎn)的`管理和使用狀況。
2.監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況。
3.負(fù)責(zé)管理處各類物資調(diào)配、領(lǐng)用和報廢手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)管理處各類營業(yè)證件的申辦和年審工作。
5.負(fù)責(zé)管理處勞保用品和辦公用品的發(fā)放工作。
6.負(fù)責(zé)管理處各類人員宿舍安排調(diào)配工作。
7.監(jiān)督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況。
8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理，督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的整潔。
9.每月開展管理處內(nèi)務(wù)檢查工作，通報檢查情況，針對存在問題，采取措施糾正預(yù)防，督促相關(guān)人員予以整改。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
后勤的崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的'使用，并且做好相關(guān)會議記錄以及追蹤執(zhí)行結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)管理員工食堂以及員工宿舍;
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
后勤的崗位職責(zé) 5
職位描述:
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)后勤服務(wù)供應(yīng)鏈體系搭建,貫徹落實集團(tuán)財務(wù)管理要求,控制財務(wù)預(yù)決算和經(jīng)費開支,制訂分配方案與獎懲辦法;
2、制定集團(tuán)品牌發(fā)展規(guī)劃、建立集團(tuán)品牌管理體系,制定品牌管理制度;根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),執(zhí)行公司的品牌發(fā)展戰(zhàn)略;
3、研究與部署集團(tuán)采購管理的相關(guān)工作,降低庫存率,提高資金運(yùn)作率;
4、建立集團(tuán)后勤運(yùn)行體系、制度和流程,并敦促各下屬學(xué)校遵照執(zhí)行;
5、協(xié)調(diào)各學(xué)校與后勤服務(wù)之間的關(guān)系,為開展經(jīng)營類業(yè)務(wù)后勤工作的順利開展提供有效保障。負(fù)責(zé)籌建計劃管控機(jī)制、梳理項目籌建整體目標(biāo)、進(jìn)度計劃,并持續(xù)完善;
6、指導(dǎo)學(xué)校完成節(jié)能規(guī)劃與實施;
7、定期編制集團(tuán)后勤服務(wù)運(yùn)營報表、籌建項目運(yùn)營報表,為管理層決策提供依據(jù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上教育教學(xué)行業(yè)后勤工作及管理經(jīng)驗,熟悉采購供應(yīng)鏈、采購費用管控、降低庫存率、行政后勤等各項工作流程;
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策判斷能力,具有一定的創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的文字寫作能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識以及應(yīng)對突發(fā)事件的能力;
3、有責(zé)任心、品行端正、堅持原則、吃苦耐勞,認(rèn)同企業(yè)的'核心價值觀,具有大局觀和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
后勤的崗位職責(zé) 6
1．制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
2．對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系。
3．對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作。
4．行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的.支出，確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶�，按月分�(jǐn)偢黜椯M用，包括電話費、辦公用品費用等。
5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調(diào)動、離職進(jìn)行管理，核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理工傷事故。
6．部門內(nèi)部管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度。
7．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
后勤的崗位職責(zé) 7
一、規(guī)劃類
1、行政各業(yè)務(wù)板塊總體規(guī)劃、行政標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范編制等管理工作；
二、重點行政事務(wù)類
1、數(shù)據(jù)管理：園區(qū)總體預(yù)決算數(shù)據(jù)報表編制、處理、核銷等事務(wù)、行政供應(yīng)商體系搭建；
2、行政推廣：行政宣傳、宣傳內(nèi)容策劃、編輯，美工，在各種宣傳渠道發(fā)布；
3、重點任務(wù)跟蹤：根據(jù)重點項目階段工作重點和要求，對重要工作進(jìn)展例行跟蹤。
三、行政配套管理類
1、員工福利管理：人才公寓、車輛管理：人才公寓、員工班車、園區(qū)車輛管理等公共事務(wù)管理；
2、園區(qū)部分物業(yè)事務(wù)、集團(tuán)各類大型會議、活動行政支持；
3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
后勤的崗位職責(zé) 8
1、起草撰寫公司相關(guān)各類合同和文件;
2、招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人面試;
3、員工考勤管理，入職離職以及社保的辦理;
4、員工信息管理、勞動合同管理;
5、協(xié)助薪資管理、員工關(guān)系處理;
6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環(huán)境管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他行政、人事事項;
后勤的崗位職責(zé) 9
1、及時了解顧客需求和意見;了解貨源的質(zhì)量、數(shù)量、供應(yīng)時間、價格及供貨情況，解決物資積壓，充分利用市場物價變化，降低生產(chǎn)成本。
2、按時參加餐飲部例會，匯報各廚房的`運(yùn)作情況;
3、組織、制定、修訂、落實廚房工作計劃、廚師培訓(xùn)計劃、廚房規(guī)章制度、廚房崗位職責(zé)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn);
4、進(jìn)行固定菜單和季節(jié)菜單的籌劃與設(shè)計，不斷推出新的菜點;接、合作，保證運(yùn)轉(zhuǎn)通暢。
6、處理突發(fā)事件，做好賓客對菜品質(zhì)量意見的收集和投訴的處理工作，有問題及時采取糾正和預(yù)防措施，不斷地提高廚房的管理水平及菜品質(zhì)量。
后勤的崗位職責(zé) 10
綜合管理后勤主管崗位職責(zé)
1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營籌備工作;
2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;
3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的'籌備工作;
4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的接收整理;
6、運(yùn)營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;
7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;
8、運(yùn)營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、了解醫(yī)院后勤管理模式,有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勤奮、踏實,抗壓能力強(qiáng)。
后勤的崗位職責(zé) 11
1、招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作，職位的發(fā)布與管理，簡歷的篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2、員工關(guān)系：執(zhí)行員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓(xùn)：建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司在職人員培訓(xùn);
4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團(tuán)建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
5、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標(biāo)，每月績效監(jiān)控與分析;
6、行政工作：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環(huán)境的.優(yōu)化;
8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好記錄管理工作;
9、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。
后勤的崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)接聽辦公室來電。
2、負(fù)責(zé)客戶下單、開單、采購及與生產(chǎn)溝通相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)處理客戶的`相關(guān)問題及時反饋生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)
后勤的崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)辦公司物品的領(lǐng)用、使用、管理和維護(hù)；
2、向有關(guān)部門遞交文件，報告等；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)施的管理，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室的`財務(wù)管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
后勤的崗位職責(zé) 14
(一)負(fù)責(zé)協(xié)助客人來訪、會見接待等相關(guān)工作。
(二)負(fù)責(zé)協(xié)助臨時性會議會務(wù)籌備等相關(guān)工作。
(三)負(fù)責(zé)協(xié)助行內(nèi)活動的組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
(四)負(fù)責(zé)協(xié)助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關(guān)工作。
(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關(guān)工作。
后勤的.崗位職責(zé) 15
1、協(xié)助上級完善后勤管理制度，并負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤保障工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ�，包括飯�(zhí)觅M用核對、飯?zhí)貌唾M計算等；
4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序；
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導(dǎo)；
6、上級交辦的'其他后勤管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3、吃苦耐勞，有一定抗壓能力；
4、能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。
后勤的崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結(jié)算工作，并組織有計劃的實施和檢查;
3、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費用核算，及時交納水、電費;
4、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的`安全，確保各部門工作的順利進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實;
8、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報相關(guān)部門查處;
9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
后勤的崗位職責(zé) 17
保險后勤崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)未決案件的管理、催收、清理工作。
2.負(fù)責(zé)理賠客戶前臺接待,收集賠案資料。
3.負(fù)責(zé)已決賠案的`支付管理,清理已決未付案件。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助理賠服務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。
5.負(fù)責(zé)已決賠案的檔案管理。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1.全日制本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,年齡30歲以下。
2.熟練使用office等辦公軟件。
3.良好的學(xué)習(xí)能力,掌握扎實的專業(yè)知識,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
后勤的崗位職責(zé) 18
1、進(jìn)行日常行政后勤工作的組織與管理;
2、協(xié)助上司進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務(wù);
3、對公司的治安、防盜、正常生產(chǎn)秩序、消防安全及交通等項工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
4、宿舍安排管理及做好監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)公共場所、辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與考核;
6、對廠區(qū)內(nèi)的.綠化進(jìn)行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護(hù)工作;
7、各類活動的組織協(xié)助后勤保障性工作;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
9、要求會簡單水電維修或泥水工作。
后勤的崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述：
1、分管農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)的財務(wù)工作；
2、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的人事行政工作；
3、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合后勤工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場；
4、熟悉農(nóng)村建設(shè)，農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)，政府出臺的'相關(guān)政策；
5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識，具備較強(qiáng)的文字寫作能力；
6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究；
7、成功操作過相關(guān)培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。
后勤的崗位職責(zé) 20
一、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，研究制定并組織實施學(xué)校后勤工作，建立完善后勤保障服務(wù)體系，促進(jìn)學(xué)校后勤服務(wù)工作健康發(fā)展。
二、負(fù)責(zé)編制和組織實施學(xué)校后勤工作計劃、措施和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查工作落實情況。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤隊伍建設(shè)，科學(xué)合理設(shè)崗建職，抓好后勤工作人員的政治理論、業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
四、參與學(xué)校園區(qū)的總體建設(shè)規(guī)劃，年度計劃的`制定，及有關(guān)學(xué)校后勤方面重大問題的研究、討論與決策，負(fù)責(zé)處理學(xué)校后勤日常事物性工作。
五、代表學(xué)校與后勤服務(wù)團(tuán)體及社會專業(yè)公司簽定后勤各類服務(wù)項目合同，有計劃引入社會專業(yè)公司參與為學(xué)校服務(wù)，逐步推進(jìn)學(xué)校后勤服務(wù)的改革，負(fù)責(zé)各類協(xié)議、合同及預(yù)決算進(jìn)行審查監(jiān)督。
六、負(fù)責(zé)編制學(xué)校經(jīng)費年度預(yù)算，進(jìn)行年度決算，主管學(xué)校預(yù)算資金籌集的規(guī)范管理和專項使用，進(jìn)行會計核算。
七、負(fù)責(zé)編制學(xué)校各類校舍維護(hù)改造項目計劃、項目立項及專項維修改造的組織實施，并負(fù)責(zé)接受已完工項目的維護(hù)和管理。
八、負(fù)責(zé)校園環(huán)境建設(shè)，有計劃的組織實施校園綠化、美化、硬化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并做好校園環(huán)境的保護(hù)工作。
九、負(fù)責(zé)校內(nèi)財產(chǎn)維護(hù)管理和安全保衛(wèi)工作，建立后勤安全保障措施和應(yīng)急處理預(yù)案，并對各類后勤突發(fā)事件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。做好學(xué)校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境。
十、負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的膳食、住宿和生活服務(wù)保障工作，加強(qiáng)對學(xué)生食堂和學(xué)生公寓的管理和檢查。
十一、負(fù)責(zé)學(xué)校水、電、暖的管理及服務(wù)，收交水電費，認(rèn)真搞好學(xué)校各區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理。
十二、負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生、校內(nèi)醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫等，積極開展愛國衛(wèi)生宣傳和教育工作。
十三、負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的維修和管理，保證教學(xué)用品及時供應(yīng)和各種物資的采購保管工作。
十四、負(fù)責(zé)對后勤管理服務(wù)中的收費范圍、標(biāo)準(zhǔn)、價格、質(zhì)量進(jìn)行審查、監(jiān)督、管理。
十五、及時收集整理并反饋學(xué)校各方面對后勤工作的意見和建議，不斷改進(jìn)后勤服務(wù)的質(zhì)量。
十六、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極配合有關(guān)部門和處室做好后勤各項工作。
1、工廠外圍衛(wèi)生監(jiān)督管理;
2、保安保潔管理、工廠日常訂餐、食堂管理;
3、工廠水電煤氣電話費等各種費用繳納，打印標(biāo)簽等工作;
4、辦公用品及工廠所需緊急采購物資的采購;
5、月度費用分?jǐn)偙砗怂?
6、客戶以及政府招待;
7、工廠會議管理，組織、監(jiān)督。
8、其他行政需要協(xié)助的工作。