新業(yè)務崗位職責

時間：2023-04-19 16:02:57 崗位職責我要投稿

相關推薦

新業(yè)務崗位職責

　　在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的新業(yè)務崗位職責，希望對大家有所幫助。

新業(yè)務崗位職責

新業(yè)務崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的.客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。

新業(yè)務崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責營業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務的推進，包括但不限于融資融券、期貨、期權等業(yè)務，并制定可行的推廣方案；

　　2、根據(jù)營業(yè)部及各業(yè)務條線的需求，負責開發(fā)和維護高凈值客戶，并為客戶提供研究服務；

　　3、負責創(chuàng)新業(yè)務的投資者教育及培訓工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、通過證券、基金從業(yè)資格考試，誠實守信，有強烈的`責任心和職業(yè)道德操守；

　　3、有良好的溝通能力、學習能力和團隊合作精神，專業(yè)知識豐富；

　　4、氣質(zhì)形象佳，親和力強，客戶服務意識強；

　　5、通過期貨從業(yè)考試者優(yōu)先，資格考試通過多者優(yōu)先。

新業(yè)務崗位職責3

　　1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念，建立新業(yè)務管理體系，包括新業(yè)務制度與流程；

　　2、制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標，制定和分解年度經(jīng)營指標；

　　3、制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標，制定和分解年度經(jīng)營指標；

　　4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標，制定和分解年度經(jīng)營指標；

　　5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度；

　　6、完成以上項目的.策劃、組織、實施和評估工作。

　　任職要求：

　　1、年齡45周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉營運流程及標準；

　　4、具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。

新業(yè)務崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責組織開展租賃、股權保理與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)相結合的綜合創(chuàng)新業(yè)務，拓展商業(yè)渠道；

　　2、負責組織制定年度創(chuàng)新業(yè)務開展計劃，并協(xié)調(diào)各子公司與部門資源、推動落實；

　　3、負責組織分析市場動態(tài)，制定創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)營策略調(diào)整方案；

　　4、負責組織開展整合各分子公司業(yè)務，形成金融與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機制；

　　5、負責推動部門內(nèi)業(yè)務管理體系的建設；

　　6、負責組織建立部門培訓體系，加快部門人才培養(yǎng)；

　　7、負責部門團隊建設及人才培養(yǎng)；

　　8、負責完成領導交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上金融、財務、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、管理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、談判力、計劃與執(zhí)行能力；

　　3、熟悉醫(yī)療產(chǎn)業(yè)；精通融資租賃、醫(yī)療器械、藥品流通、運營管理、風險管理、醫(yī)院管理、財務管理等相關知識；

　　4、8年以上醫(yī)療行業(yè)相關經(jīng)驗，影像、腫瘤相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上管理經(jīng)驗。

新業(yè)務崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，負責制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略，實現(xiàn)銷售目標；

　　3、負責市場信息收集，分析競爭對手及市場競爭力，定期分析銷售數(shù)據(jù)；

　　4、協(xié)助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置；

　　5、完成上司交代的業(yè)務市場工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，優(yōu)異的`英語表達能力，海外留學背景優(yōu)先；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗，有非洲工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉非洲電子市場，跟過大項目者優(yōu)先；

　　4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力；

　　5、積極主動，工作協(xié)調(diào)性強，有前瞻性，對未來發(fā)展方向有自己的看法。

新業(yè)務崗位職責6

　　1、基于主通信網(wǎng)絡平臺上開展的新業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)的技術方案的確認和論證工作，并根據(jù)網(wǎng)絡環(huán)境及現(xiàn)有技術能力開發(fā)新業(yè)務。

　　2、開發(fā)并完成基于現(xiàn)有GSM/CDMA短消息系統(tǒng)、聯(lián)通在信網(wǎng)關系統(tǒng)、CDMAIX無線數(shù)據(jù)業(yè)務系統(tǒng)、語音短信系統(tǒng)等平臺的'增值業(yè)務。

　　3、報據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和新業(yè)務任務計劃，制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和執(zhí)行方案，充分利用我公司CDMAIX的技術優(yōu)勢與業(yè)務優(yōu)勢，開發(fā)出具有地方特色、實用的增值業(yè)務項目，使新業(yè)務單元實現(xiàn)最終的市場優(yōu)勢。