副總裁崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的副總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總裁崗位職責1

　　1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

　　4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。 戰(zhàn)略發(fā)展職責

　　1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營計劃的.制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；

　　4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；

　　6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　8.負責專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責2

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

　　3、組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;

　　4、負責監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;

　　5、負責總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風險,并確保計劃的'完成;

　　6、負責利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

　　7、負責供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;

　　8、在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。

副總裁崗位職責3

　　1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程，與政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經(jīng)營目標的.實現(xiàn)；

　　4、負責項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題，保證項目的順利進行；

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等。

副總裁崗位職責4

　　1.負責公司運營系統(tǒng)的構(gòu)建和完善,建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系,預(yù)、結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系,進行有效的運營內(nèi)部控制;

　　2.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　3.定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,并提出財務(wù)改進方案;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營目標,主持編制公司預(yù)算規(guī)劃,控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況,并對預(yù)算執(zhí)行進行評價和考核;

　　5.編制并執(zhí)行資金調(diào)度計劃,加強對營運資金的.管理,加強對應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用效率;

　　6.主持并指導(dǎo)財務(wù)部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;

　　7.負責審核主要經(jīng)濟合同,監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作;

　　8.負責公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員;

　　9.負責指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執(zhí)行;

　　10.負責控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費用預(yù)算;

　　11.負責組織資產(chǎn)財務(wù)的檔案資料管理

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,財務(wù)管理、會計專業(yè);

　　2.5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

　　5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。

　　財務(wù)總裁崗位

副總裁崗位職責5

　　1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會計職稱,具有注冊會計師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對標迅猛增長型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項目的城市公司財務(wù)負責人,或具備區(qū)域財務(wù)負責人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強融資能力。

　　1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會計職稱,具有注冊會計師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對標迅猛增長型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項目的城市公司財務(wù)負責人,或具備區(qū)域財務(wù)負責人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強融資能力。

副總裁崗位職責6

　　1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的`詢盤及時進行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會資料準備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實督導(dǎo)等；

　　5、接聽海外服務(wù)熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時性上級分派的工作。

副總裁崗位職責7

　　1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的`登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　17.負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

副總裁崗位職責8

　　職責描述：

　　1、主持集團財務(wù)系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標，提供財務(wù)管理及資金保障；

　　2、制定財務(wù)年度工作計劃，組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案；

　　3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務(wù)風險；

　　4、負責整體全面預(yù)算管理，并對預(yù)算進行動態(tài)管理；

　　5、主持進行投資、經(jīng)營財務(wù)分析，對集團整體經(jīng)營情況進行監(jiān)控及風險防范；

　　6、主持集團財務(wù)核算及報表管理，審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案；

　　7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩(wěn)健；

　　8、負責集團財務(wù)部門內(nèi)部管理，以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作；

　　9、協(xié)調(diào)集團與財政、稅務(wù)、金融部門，投資合作伙伴的`關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、35—50歲，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先

　　2、五年以上大中型集團或上市公司財務(wù)管理背景，熟悉集團財務(wù)管控體系建立，具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳；

　　3、思維敏捷，具有較強學習能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力；

　　4、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗；

　　5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

副總裁崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關(guān)系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)�；�。

　　3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關(guān)政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會要求,確定市場戰(zhàn)略方向,市場營銷策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設(shè),公關(guān)活動等方面的具體方向和實施方案,實現(xiàn)公司的品牌價值和市場營銷理念。

　　5、依據(jù)市場規(guī)律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進行市場資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場推廣及品牌增值活動。

　　6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務(wù)沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。 崗位職責:

　　1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關(guān)系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)�；�。

　　3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關(guān)政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會要求,確定市場戰(zhàn)略方向,市場營銷策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設(shè),公關(guān)活動等方面的具體方向和實施方案,實現(xiàn)公司的品牌價值和市場營銷理念。

　　5、依據(jù)市場規(guī)律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進行市場資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場推廣及品牌增值活動。

　　6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務(wù)沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的`演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。

副總裁崗位職責10

　　1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計；

　　2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3.負責集團公司與各子公司的'日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計；

　　4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度；

　　5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；

　　6.檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；

　　7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達集團公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；

　　8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預(yù)算、決算；

　　9.直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責集團客服中心服務(wù)體系及運營指標體系的建立，定期總結(jié)工作報告，分析運營指標；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定客戶服務(wù)工作規(guī)劃，建立和完善服務(wù)管理體系和制度，并監(jiān)督落實，保證達成客戶服務(wù)標準和目標；

　　3、負責客服體系搭建及客服梯隊建設(shè)，包括培訓(xùn)、考核、完善、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等；

　　4、負責與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對部門業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進行收集、整理、分析、匯報；建立客戶分級的分類管理標準；

　　6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題，與銷售及部門保持良好的溝通，做好配合支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，公共事業(yè)管理、公共關(guān)系學、社會學專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、至少客服工作或相關(guān)管理類工作5年以上經(jīng)驗，有大型教育客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；

　　4、優(yōu)秀的.團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

副總裁崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標并擬定分解計劃及實施,對目標實施結(jié)果負全面責任

　　2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶,分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;

　　3、根據(jù)市場信息和客戶需求,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

　　4、組建該市場事業(yè)部的銷售團隊,并負責進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊通過人脈和資源挖掘意向客戶;

　　5、重點渠道在于開發(fā)和對接政府的城市IP建設(shè);

　　6、對市場銷售人員進行日常管理,監(jiān)督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計劃及目標。

　　任職要求:

　　1、性別不限,年齡:28歲以上;

　　2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;

　　3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗;3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗,如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對應(yīng)的客戶資源累積;

　　4、擅長和政府及相關(guān)職能部門溝通,有良好的'人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　5、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強烈執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力;

　　6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應(yīng)用;

　　7、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強。

副總裁崗位職責13

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、設(shè)計并改善公司采購供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的'采購、倉儲、配送等管理工作流程;

　　3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

　　4、提升采購供應(yīng)鏈團隊能力,確保采購供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

　　5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

副總裁崗位職責14

　　工作職責：

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；

　　4、統(tǒng)籌集團管理工作，協(xié)助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學管理；

　　5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；

　　2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進；

　　3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

副總裁崗位職責15

　　1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;

　　2、主導(dǎo)集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導(dǎo)尋找、篩選投融資項目,對融資項目實施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風險,為融資決策提供依據(jù);對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關(guān)材料的編寫;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構(gòu)做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內(nèi)外金融機構(gòu)的合作關(guān)系 1、大學本科以上學歷,金融類、財務(wù)類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、投融資業(yè)務(wù)嫻熟,有過100億以上的資金操盤經(jīng)驗和成功案例,八年以上大型投資金融機構(gòu)同職工作經(jīng)驗;

　　3、職業(yè)操守好,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、資源整合能力、風險管控能力及商務(wù)溝通談判能力;

　　4、熟悉地產(chǎn)、能源、酒店及糧貿(mào)行業(yè)。 1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的'投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;

　　2、主導(dǎo)集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導(dǎo)尋找、篩選投融資項目,對融資項目實施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風險,為融資決策提供依據(jù);對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關(guān)材料的編寫;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構(gòu)做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內(nèi)外金融機構(gòu)的合作關(guān)系

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