研發(fā)總監(jiān)崗位職責合集15篇
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術及產品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的`技術疑難問題；
3、負責技術研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調公司內外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計、機電自動化相關專業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術管理經驗；
3、對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術疑難問題。
6、有領導能力，溝通協(xié)調能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、根據(jù)公司產品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃（如：產品研發(fā)、產品延續(xù)與延伸，根據(jù)產品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃）；
2、負責產品的市場定位，制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）；
3、分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢，指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發(fā)工作；
4、帶領產品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊，協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的.產品。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，設計類或工科類相關專業(yè)；
2、8年以上知名家居行業(yè)產品管理或產品開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力，對產品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維；
3、能帶領團隊獨立完成產品項目設計，具有較好的美術功底和領悟力，并能準確捕捉和把握前沿的產品設計理念。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責3
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產品規(guī)劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;
2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的`各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產托管等方面的專業(yè)知識;
3、掌握金融產品開發(fā)、設計工作流程;
4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責4
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產品功能，從用戶體驗的.角度出發(fā)，提出產品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產品軟件架構設計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導項目關鍵技術問題攻關，負責組織技術架構、解決方案評審。
4、帶領以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構進行實施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產品研發(fā)架構
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責5
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；
2、負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5、負責主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作；
6、負責指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的評審；
7、負責與市場部進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；
8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的.技術交流、資質認證、方案制作及合同談判；
9、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
10、負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫；
11、負責系統(tǒng)/模塊編碼工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責6
新技術研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A;
3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的`技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A;
3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產品研發(fā)、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術團隊的.人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的技術團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經驗;
2、有5年以上java開發(fā)經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發(fā)經驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動能力;
8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責8
1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務;
2、將業(yè)務需求轉換成研發(fā)任務并推進;
3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術討論工作;
4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;
5、向運維部交付項目建設工作;
6、主持軟件研發(fā)部工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。五年以上技術及管理經驗;
2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責9
產品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調部門的.內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責10
1、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；
2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領導生產團隊試制、調試和評價產品，分析測試結果，解決相關技術問題，改進設計；
3、指導研發(fā)項目相關的軟件開發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規(guī)范技術文件的.管理；
5、負責研發(fā)、生產人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調；
6、組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術項目的實施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責11
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產品的開發(fā)
2、月度新產品資料延遲項目數(shù)
3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負責產品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責12
職責描述:
1、作為公司餐飲研發(fā)負責人，獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進，確保門店所售產品符合市場趨勢和門店客群定位;
2、根據(jù)門店活動，完成相應的概念菜品開發(fā)及搭配任務;
3、根據(jù)門店的銷售反饋，及時調整菜品清單;
4、根據(jù)市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據(jù)市場反饋提出產品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產品規(guī)劃，進行菜單研發(fā)工作;
5、負責推動新產品研發(fā)計劃的實施，共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;
6、負責配方管理和原材料、產品技術文件，檢測方法的.審核和實施;
7、對產品配方進行精進、調整，提升產品品質，降低成本，協(xié)調和支持各廚房產品的試制及全程工藝審核;
8、定期培訓，提高人員技術水平;進行重要崗位人員發(fā)展培訓及梯隊建設。
9、負責根據(jù)公司文化導向和創(chuàng)意內容，進行餐飲部分的策劃和設計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食
任職要求:
1、8年以上餐飲領域工作經驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;
2、熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關法律法規(guī);
3、較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;
4、有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經驗，有個人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產品，西餐為佳;
5、熟悉食品原輔料特性，熟悉相關食品生產流程與工藝要求，具備扎實的食品研發(fā)相關專業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續(xù)改進并優(yōu)化新產品的能力;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責13
一、產品及技術規(guī)劃：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產品和新技術的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預算，提出產品和技術規(guī)劃的建議；
2、及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性；
3、按照公司產品和技術研發(fā)規(guī)劃的`要求，制定產品線規(guī)劃方案；
二、 研發(fā)管理體系建設：
1、產品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程；
2、產品開發(fā)過程中控制點定義及監(jiān)控；
3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術人員職業(yè)規(guī)劃路徑；
4、對研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
5、組織研發(fā)中心向相關部門提供各類產品、新物料的技術規(guī)格書及檢驗標準；
三、項目監(jiān)控
1、負責項目分配及協(xié)調安排、項目進展的跟蹤，與各部門協(xié)調溝通，確保項目運作的效率和成本控制；
2、負責重點項目的突破和把關，并給與各項目成員及時的技術，協(xié)調多方面的支持；
3、對于技術開發(fā)及業(yè)務外包等模式進行分析，與公司領導就項目進展及時匯報及溝通交流。
四、項目申報及知識產權管理
1、產業(yè)化項目、專項資金項目的材料組織及申報；
2、國家（省、市、區(qū)級）研發(fā)中心的申報及管理；
3、產品及技術知識產權（發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權、產品鑒定及查新等）的保護、規(guī)劃及管理；
五、研發(fā)中心部門管理及團隊建設
1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查；
2、研發(fā)中心團隊建設，下屬二級部門負責人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊建設；
3、研發(fā)中心固定資產及研發(fā)費用管控；
4、完成公司領導交辦的其他事宜；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責14
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領導臨時交給的.其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責15
崗位職責：
1、進行市場調研，了解同行產品研發(fā)及產品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數(shù)不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改。
8、根據(jù)公司產品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產品，每月新產品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產品的.產品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產成本，降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領導交待的其他臨時工作。
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