技術總監(jiān)崗位職責（精選20篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的技術總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　技術總監(jiān)崗位職責 1

　　1、主管公司技術規(guī)劃、技術開發(fā)、產品開發(fā)、交互設計、產品制作等全面管理工作;

　　2、制訂公司年度的技術開發(fā)、產品開發(fā)等項目實施計劃，指導團隊完成開發(fā)計劃;

　　3、管理公司研發(fā)、服務、產品團隊，考核分管部門業(yè)績指標，對考核結果負責;

　　4、研究技術趨勢，產業(yè)化新應用，帶領公司技術、產品團隊開發(fā)新技術新產品;

　　5、組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程，技術開發(fā)標準，測試標準等規(guī)范性文件;

　　6、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程;

　　7、實現(xiàn)平臺功能，評估相關平臺開發(fā)風險，解決相應的'技術難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。

　　技術總監(jiān)崗位職責 2

　　1.根據主流汽車電子電器架構,分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;

　　2.研究分析車聯(lián)網及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;

　　3.對公司安全產品設計、開發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議,助力產品落地;

　　4.能夠結合國家、行業(yè)相關已有信息安全的法律和規(guī)范,對方案建議進行初步評審;

　　5.能夠結合客戶業(yè)務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;

　　6.根據業(yè)務發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;

　　7.結合工作內容,總結經驗,撰寫網絡信息安全相關技術規(guī)范、標準;

　　8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。

　　技術總監(jiān)崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

　　2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。

　　3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。

　　4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

　　5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。

　　6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據監(jiān)控和匯總。

　　7、展車等特殊車輛的制造

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經驗。

　　2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。

　　3、較強的`創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。

　　技術總監(jiān)崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發(fā)，保證產品質量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的`技術研發(fā)團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；

　　2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發(fā)及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經驗；

　　3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發(fā)經驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經驗優(yōu)先；

　　4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

　　技術總監(jiān)崗位職責 5

　　1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;

　　2、基于android tv系統(tǒng),按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

　　3、開發(fā)、調試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

　　技術總監(jiān)崗位職責 6

　　1、全面負責生產、研發(fā)管理工作，制定產品工藝及質量控制相關流程與標準要求；

　　2、制定年度生產規(guī)劃、生產目標并組織實施；

　　3、負責規(guī)范生產現(xiàn)場的6s?維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率；

　　4、參與公司全面質量管理體系的`建設，完善質量管理制度，并監(jiān)督實行；

　　5、負責對采購、生產、技術進行協(xié)調，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；

　　6、負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作。

　　技術總監(jiān)崗位職責 7

　　1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。

　　2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

　　3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的.技術部份。

　　4、負責技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系。

　　5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

　　6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

　　9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

　　10、技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。

　　11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

　　12、完成總經理交辦的其他工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責 8

　　1、根據公司的`總體規(guī)劃,協(xié)助技術總監(jiān)完成項目工程的經營計劃與目標

　　2、協(xié)助技術總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

　　3、協(xié)助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控

　　4、協(xié)助技術總監(jiān)進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

　　5、協(xié)助技術總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作

　　6、完成技術總監(jiān)安排的其他工作

　　技術總監(jiān)崗位職責 9

　　崗位名稱

　　技術質量總監(jiān)

　　直接上級

　　公司領導

　　本職工作

　　專攻新產品開發(fā)沙發(fā)工藝改進各車間質量督導與指導解決

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發(fā)，并根據"新產品開發(fā)計劃進度表"，進度完成開發(fā)任務

　　口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經濟增長點

　　口利用互聯(lián)網及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用

　　口參與"產品宣傳樣本"制作、核對和更新

　　口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數(shù)管理層認可后，付注開發(fā)

　　口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本

　　口負責少數(shù)老款，局面細節(jié)設計上存在小缺陷，椅子工藝改進

　　口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

　　口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

　　口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

　　領導責任

　　口對年度規(guī)定新產品開發(fā)數(shù)量完成情況負責、新產品開發(fā)進度、質量及參展負責

　　口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責

　　口對核心技術保密性和外漏負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

　　管理權限

　　口對新產品有一票否決權，對新產品開發(fā)有領導權

　　口對產品工藝有改進權

　　口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　技術質量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

　　技術總監(jiān)崗位職責 10

　　1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。

　　2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的.ui設計。

　　3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。

　　4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。

　　5、負責對app產品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。

　　技術總監(jiān)崗位職責 11

　　一、技術指導類

　　1、 向區(qū)域經理負責，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術進行全面指導。

　　2、 經常性巡查所在區(qū)域內的分店發(fā)型師的技術，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

　　3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢服務。

　　4、 詳細了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。

　　5、 協(xié)助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。

　　6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進行指導和訓練。

　　二、培訓考核類

　　1、 每個月底，將下一月的發(fā)型師技術提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經理審核。

　　2、 負責具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。

　　3、 負責區(qū)域內每個新入職發(fā)型師的技術考核和崗前培訓工作。

　　4、 每月定期向區(qū)域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。

　　5、 按照公司標準要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術能力，并上報管理中心和區(qū)域經理。

　　三、信息服務類

　　1、 每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。

　　2、 經常性地向發(fā)型師提供新的'技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。

　　3、 負責對所在區(qū)域的發(fā)型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

　　崗位職責：

　　1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術發(fā)展路線和計劃方案；

　　2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術解決方法和手段；

　　3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；

　　4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。

　　任職資格：

　　1、具有醫(yī)療管理、整形相關專業(yè)本科以上學歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產品的使用和理論知識；

　　2、從事過一線工作，具有較強的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實際管理和操作經驗；

　　3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；

　　4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優(yōu)先。

　　技術總監(jiān)崗位職責 12

　　工作內容：

　　1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；

　　2、熟悉蘋果產業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；

　　3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；

　　4、整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標，整機成本控制

　　崗位要求：

　　學歷：本科及以上專業(yè)：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

　　外語語種：英文聽說讀寫可流利使用

　　工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經驗，3年以上管理經驗

　　技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先

　　技術總監(jiān)崗位職責 13

　　1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責落實研發(fā)部工作職責;

　　2.負責公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術平臺搭建,參與技術產品化工作;

　　3.負責公司技術和產品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結果負責;

　　4.負責公司研發(fā)項目的`申報以及資料的準備;

　　5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。

　　技術總監(jiān)崗位職責 14

　　1、負責公司大數(shù)據平臺的架構設計及技術開發(fā),如數(shù)據采集、數(shù)據庫及數(shù)據可視化等平臺;

　　2、負責評估新技術的可行性與大數(shù)據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);

　　3、負責大數(shù)據應用解決方案技術研發(fā)及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　4、與各部門之間協(xié)調配合,支持市場、運營和數(shù)據部門的日常產品和研發(fā)需求;

　　5、確保平臺服務的穩(wěn)定性,負責服務器相關的'運維和公司內部資源接口協(xié)調工作;

　　6、負責為公司營銷產品作數(shù)據的支撐,利用數(shù)據產品及工具,賦能購物者營銷業(yè)務。

　　7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。

　　8、研究跟進大數(shù)據架構領域新技術并分享;

　　9、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;

　　10、負責業(yè)務模型到技術模型的轉換;

　　11、技術上指導團隊。

　　技術總監(jiān)崗位職責 15

　　(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。

　　(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。

　　(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。

　　(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。

　　(八)對維修技師的`維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。

　　技術總監(jiān)崗位職責 16

　　1、干脆對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調詳細工作任務的`安排。

　　3、總體對公司互聯(lián)網以及網絡等技術性產品研發(fā)工作負責。

　　4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作狀況、協(xié)調工作協(xié)作方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時打算為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網絡和技術型產品的平安性，制定技術部門保密安排。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌支配，合理劃分工作職能。

　　9、根據網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　10、根據公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務安排，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

　　12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。

　　技術總監(jiān)崗位職責 17

　　一、崗位描述：

　　1、負責搭建并管理技術研發(fā)團隊；

　　2、將產品業(yè)務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案；

　　3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；

　　4、帶領研發(fā)團隊推進服務端相關的研發(fā)工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協(xié)調資源，保證服務端的`快速迭代，以及技術的穩(wěn)定性；

　　5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。

　　二、任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，豐富的互聯(lián)網從業(yè)經驗和java從業(yè)經驗；

　　2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉大型互聯(lián)網架構，能夠進行核心架構及代碼構建；

　　4、具備微服務，soa相關架構經驗，具備相關工作經驗；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網絡協(xié)議；

　　6、熟練使用關系型數(shù)據庫，對數(shù)據庫調優(yōu)有一定經驗；

　　7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；

　　8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。

　　技術總監(jiān)崗位職責 18

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的`基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據，建立數(shù)據庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據，建立專項贊助數(shù)據庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

　　技術總監(jiān)崗位職責 19

　　1、根據設計部要求，組織實施樣品紙樣制作和樣品工藝開發(fā)，審核修訂和風險防控；建立品牌技術標準和品牌檔案庫；

　　2、監(jiān)督和跟進樣品服裝生產，確保樣品服裝及時、質量交付；參與公司產前版、頭版批準，為樣品生產難點和可能出現(xiàn)的各種工藝技術問題提供具體解決方案，快速給予工廠和訂單技術指導和建議，嚴格控制質量；

　　3、審核樣衣單位材料核算結果，確保數(shù)據準確，最大限度地降低樣衣材料成本；

　　4、結合市場反饋，按季度總結優(yōu)化版本，不斷改進工藝流程，不斷提高技術部門的專業(yè)水平；

　　5、建立健全技術部管理機制，優(yōu)化規(guī)范各項業(yè)務流程，不斷提高工作效率，確保工作順利有序開展。

　　技術總監(jiān)崗位職責 20

　　職責描述：

　　1．負責公司商用液晶顯示產品的行業(yè)規(guī)劃，和新產品的`導入及研發(fā)工作；

　　2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產品及技術組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；

　　3．項目參加，包括計劃及標書編寫，產品測試，技術溝通、計劃演講，提供可行性建議；

　　4．配套銷售、產品、市場需求，提供相關技術應用推廣、詢問講解和培訓工作；

　　5．具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1．大專以上學歷，有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽出示、數(shù)據可視化項目閱歷；

　　2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統(tǒng)，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；

　　3．待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；

　　4．良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的交流；

　　5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。

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