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信息部部長崗位職責

時間:2023-04-10 15:03:19 崗位職責 我要投稿

信息部部長崗位職責

  在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編整理的信息部部長崗位職責,希望對大家有所幫助。

信息部部長崗位職責

信息部部長崗位職責1

  企業(yè)(公司)信息部部長崗位職責

  1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

  負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織,結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

  2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行

  根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要,組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護與更新,協(xié)助信息管理工作;負責公司辦公自動化設(shè)備(計算機及其軟件、打印機)的維護、管理工作。

  3.企業(yè)信息資源開發(fā)

  根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

  4.建立信息化評價體系

  根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

  5. 信息處理

  負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

  6. erp等信息平臺的開發(fā)及實施

  負責公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃,有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的'論證、引進(或開發(fā))與實施,組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。

  7. 控制信息設(shè)備預(yù)算

  負責控制部門預(yù)算,降低費用成本,組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。

  8.協(xié)助其它部門管理

  協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理,協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

  9.日常管理

  主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,總結(jié)年、月度工作;負責本部門員工考核。

  10、企業(yè)文化宣傳

  負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施,負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

  13. 其他

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

信息部部長崗位職責2

  信息部部長

  1. 編制信息化規(guī)劃、制定信息化安全策略;

  2. 負責審核信息化解決方案和信息化管理制度;

  3. 負責信息化的投資管理和信息化安全策略的管控;

  4. 負責監(jiān)督信息化管理制度的執(zhí)行;

  5. 負責監(jiān)督信息化方案的'實施;

  6. 負責對信息化項目進行分析、評估、審計;

  7. 負責對信息化需求分析、實施方案、預(yù)算方案、項目選型、驗收等進行審核;

  8. 負責對項目實施推進、項目風險評估、項目需求變更進行監(jiān)督;

  9. 負責對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等的日常維護進行監(jiān)督;

  10. 對公司網(wǎng)站維護及信息發(fā)布進行監(jiān)督;

  11. 負責對公司信息化理念培訓(xùn)進行審批、對it基礎(chǔ)培訓(xùn)和應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)進行監(jiān)督;

  12. 負責信息部人員的錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等;

  13. 負責監(jiān)督信息化財產(chǎn)的維護和安全保障;

  14. 負責公司的數(shù)據(jù)中心管理、對信息安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行監(jiān)督;

  15. 戰(zhàn)略軟、硬件供應(yīng)商管理;

信息部部長崗位職責3

  信息部部長崗位職責

  信息部部長

  一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實

  組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預(yù)算和人員)

  根據(jù)實際組織調(diào)整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案

  組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標準框架

  落實it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備

  審核it實施項目預(yù)算

  指導(dǎo)信息化項目管理辦公室對項目進行全生命周期管理

  審核項目實施狀況

  二、制度規(guī)范建設(shè)和管理

  指導(dǎo)制定及完善信息管理制度、規(guī)范,優(yōu)化信息工作流程

  指導(dǎo)培訓(xùn)及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行

  組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率

  根據(jù)實際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程

  三、信息安全生產(chǎn)管理及審計

  監(jiān)督及指導(dǎo)信息安全體系(iso27001)有效運行

  對信息安全體系進行監(jiān)督評審

  指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)

  組織審計各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況

  總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識與經(jīng)驗并推廣

  四、信息應(yīng)用管理

  組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機制及需求授理機制

  指導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求

  指導(dǎo)、監(jiān)督、審核重點信息系統(tǒng)建設(shè)

  組織構(gòu)建一體化信息平臺,并推廣應(yīng)用

  五、部門管理和建設(shè)

  參與對本部門人員的`選拔、配備和評價

  組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)

  負責下屬人員的工作分配

  指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

  制定部門預(yù)算,控制費用支出

  六、部門績效和員工考核

  負責部門工作目標,并分解目標到崗位人員

  制定及分解部門績效考核指標到人員

  考核部門人員目標完成情況及績效評價

  信息管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷

信息部部長崗位職責4

  1.負責信息部教學(xué)管理工作。貫徹執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。

  2.負責信息部專業(yè)師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)工作。

  3.按照實施性教學(xué)計劃,安排各專業(yè)教學(xué)課程。做好本專業(yè)部教師課程課時的安排,保障教學(xué)秩序順暢進行。

  4.組織信息部教學(xué)改革、教學(xué)檢查、教學(xué)研討、教學(xué)競賽等工作。

  5.負責教學(xué)常規(guī)管理。做好教學(xué)秩序的'監(jiān)控和檢查,及時了解教學(xué)的情況和進度,積極解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)任務(wù)高標準完成。

  6.完成上級交給的有關(guān)教學(xué)方面的其他工作。

信息部部長崗位職責5

  1.正確把握電子雜志和博客的制作思路,及時更新電子雜志和博客的進程和成果,并對雜志和博客作出建議性評估。同成員合作,完成對雜志的后期校對和修改,努力達到完善。

  2.負責安排組內(nèi)人員的工作任務(wù),努力協(xié)調(diào)成員的配備和利用,且制訂完成計劃的'期限,定期做一些思想、經(jīng)驗的交流,做到共同進步。

  3.提高部內(nèi)成員各方面的水平,舉行一些操作技術(shù)的培訓(xùn),督促成員做一些關(guān)于圖文搭配間的討論,并作出具體的書面資料,便于以后的學(xué)習和提高。

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