崗位職責概述（精選21篇）

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的崗位職責概述，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　崗位職責概述 1

　　職責：

　　1、負責公司整個核心算法的編寫與實現(xiàn)，含大數(shù)據(jù)、機器學習、數(shù)據(jù)優(yōu)化、指標計算、空間搜索等。并對這些算法和功能進行規(guī)范化整理。

　　2、負責和公司其他業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)、代碼、接口對接，并提供相關(guān)的文檔。

　　3、負責跟進先進的技術(shù)方向，編寫相關(guān)的'技術(shù)文檔，普及知識和培訓。

　　職位要求：

　　1、計算機、軟件工程、數(shù)學相關(guān)專業(yè)，能夠堅持從事算法類工作。

　　2、思路開闊，性格開朗，擅于與人進行溝通。

　　3、具有相關(guān)的工作背景，以GIS相關(guān)的工作經(jīng)驗為佳。

　　崗位職責概述 2

　　1、負責試驗、檢測公司生產(chǎn)的'各類電氣設(shè)備，并排除一般故障。

　　2、負責正確的完成試驗及現(xiàn)場各種試驗項目的接線、操作測量，熟悉各種影響試驗結(jié)果因素及消除方法。

　　3、負責詳細全面準確的做好試驗記錄，以及整理質(zhì)檢報告。

　　4、負責對于試驗中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和各種問題及時向負責人及領(lǐng)導(dǎo)反映，并做好記錄。

　　崗位職責概述 3

　　1.熟悉軟件開發(fā)過程，能夠全程跟蹤需求工作，包括前期需求溝通、需求調(diào)研、需求分析、流程規(guī)劃、功能設(shè)計、需求驗證、需求變更控制等。

　　2.了解用戶對項目的`業(yè)務(wù)需求，并進行分析、討論、整理，負責對測試人員、研發(fā)人員的產(chǎn)品需求傳遞。

　　3.編寫相關(guān)文檔，按照軟件過程進行需求管理，參與項目管理、需求匯報與評審。

　　4.參與軟件開發(fā)流程，負責需求與跟蹤、完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位。

　　崗位職責概述 4

　　1、完成公司所有產(chǎn)品的精密量測工作并做好相應(yīng)的記錄。

　　2、計量中心三坐標、精密投影儀的'日常保養(yǎng)和維護工作。

　　3、CMM三坐標、精密投影儀設(shè)備的精度校驗工作和備件管理。

　　4、確認測量方法，填寫測量結(jié)果報告，包括全尺寸測量、CAP報告、GR&R報告等。

　　崗位職責概述 5

　　為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個規(guī)整的辦公司來實現(xiàn)相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門，肩負有重大的權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲、文件柜存儲，文件的收發(fā)、處理。

　　一、電腦歸類存儲

　　將文件按照幾個板塊分類，以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據(jù)，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤、硬盤。

　　二、文件存儲

　　將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)（時間、地點、事件、部門等）進行分類，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

　　三、文件的收發(fā)

　　1、公司往來的文件，集中從一個公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責公開對外的文件收發(fā)；

　　2、公司對外發(fā)文或各部門對內(nèi)公開文件由各部門負責起草，部門負責人負責審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。

　　3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

　　4、機密文件由專人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

　　5、根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報部門經(jīng)理簽字批準，按照要求進行相關(guān)文件處理。

　　6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。

　　四、文件管理規(guī)定

　　1、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

　　2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的

　　資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

　　3、文印人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。

　　五、印章管理辦法

　　1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務(wù)負責妥善保存管理，全包安全。

　　2、嚴格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評規(guī)定的，公章保管人有權(quán)拒印。

　　3、嚴格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。

　　4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

　　5、由于審批人的'過錯或者印章保管人的過錯而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，責任人應(yīng)當負責賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　六、電腦管理規(guī)定

　　1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

　　2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）

　　3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

　　4、辦公室人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。

　　5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

　　七、接待管理辦法

　　1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應(yīng)提前預(yù)定，實現(xiàn)統(tǒng)一行動，形成合力，忙而不亂。

　　2、做好接待的準備工作，包括：衛(wèi)生、相機、紙筆、

　　茶水、水果、香煙等。

　　3、接待人員對客人要熱情，不失禮節(jié)。

　　八、員工請休假制度

　　1、公司全員請假必須先申請，經(jīng)批準后方可休假。

　　2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資。

　　3、一般事甲應(yīng)于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

　　4、請假未經(jīng)批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。

　　5、公司上班時間內(nèi)，非由重要事故，不得臨時請假超2小時，否則扣全日薪資。

　　6、輕微病假可商請部門經(jīng)理核

　　準，經(jīng)批準后方可休假。

　　7、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加，曠會按曠工處理。

　　崗位職責概述 6

　　1．全面負責處理足浴部的總體事務(wù)，和部門內(nèi)員工共同努力，及時各項目標。

　　2．制定足浴部的'管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3.檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證會所業(yè)務(wù)順利進展。

　　4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　5．培養(yǎng)人才，提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　6．加強足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。

　　崗位職責概述 7

　　崗位職責

　　1、根據(jù)行業(yè)和公司特點，負責網(wǎng)絡(luò)推廣策略、目標、計劃、方案。

　　2、負責運用各種網(wǎng)站推廣方法進行網(wǎng)絡(luò)推廣（軟文、交換鏈接、論壇推廣、分類信息及其他推廣方法），提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站自然排名，提高網(wǎng)站瀏覽量。

　　3、執(zhí)行在線推廣活動，收集反饋信息，協(xié)助技術(shù)人員對網(wǎng)站進行相應(yīng)的調(diào)整。

　　4、負責制作使用PPT制作視頻、視頻上傳和外鏈信息發(fā)布工作。

　　5、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣。

　　6、編寫網(wǎng)絡(luò)宣傳文章，推廣網(wǎng)站品牌。

　　任職要求

　　1、有一定的文字功底，并能熟練使用word、excel等基本辦公軟件和文字排版工具。

　　2、經(jīng)常逛論壇、混社區(qū)，喜歡微博、微信各種分享各種曬。

　　3、具有一定的.文字功底，工作認真，有責任心，執(zhí)行力強。

　　4、性格開朗,具有良好溝通能力和團隊合作精神，刻苦耐勞。

　　崗位職責概述 8

　　職責：

　　1、結(jié)合公司實際，搭建公司法律體系及架構(gòu)，完善、健全法務(wù)內(nèi)部工作流程，與業(yè)務(wù)對接法務(wù)工作流程;

　　2、負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;

　　3、負責為公司業(yè)務(wù)及其他決策性事務(wù)提供法律意見和風險解決方案;

　　4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程，并負責后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;

　　5、負責公司內(nèi)部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。

　　任職資格：

　　1、全日制大學本科以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、通過司法考試并持有律師資格證者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的'能力;

　　5、具備良好的溝通能力、有較強的責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　崗位職責概述 9

　　職位目的：

　　為業(yè)主提供多元化的文體娛樂活動，拓展多種經(jīng)營的渠道。

　　主要職責：

　　1、根據(jù)會所的'經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬定會所全年經(jīng)營規(guī)劃和本部門工作計劃，科學設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性。

　　2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設(shè)施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的問題。

　　3、負責檢查監(jiān)督會所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。

　　4、積極拓展經(jīng)營項目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點。

　　5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平。

　　6、定期進行市場調(diào)查和業(yè)主回訪工作，以改進服務(wù)，提高本部門服務(wù)質(zhì)量。

　　7、做好公司接待與參觀安排工作。

　　8、做好會所的公共消防安全工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位職責概述 10

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)算法分析研究；

　　2、負責產(chǎn)品基本算法研究、開發(fā)和實現(xiàn)；

　　3、負責產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)級性能仿真，系統(tǒng)集成及測試；

　　4、負責進行控制策略和算法的研究，并進行調(diào)研、策劃和實施。

　　5、形成公司相關(guān)產(chǎn)品的控制策略和算法軟件庫，編制功能說明并指導(dǎo)其他崗位進行使用，同時對算法功能庫進行維護和升級。

　　6、參與項目軟件方案的`形成，并對系統(tǒng)組提出的需求進行分析，同時對算法性能負責。

　　任職資格：

　　1、5年以上醫(yī)療產(chǎn)品算法經(jīng)驗，自動控制專業(yè)、數(shù)學等專業(yè)，本科及以上學歷，對算法研發(fā)有濃厚的興趣、

　　2、熟練使用C/C++進行算法的設(shè)計、驗證和仿真，熟悉PID或其它控制方法、

　　3、具有良好的團隊意識，責任心強，工作踏實負責、

　　4、溝通能力好，積極向上

　　崗位職責概述 11

　　一、協(xié)助圖書館館長工作，確保質(zhì)量體系文件在圖書館貫徹實施。

　　協(xié)助館長做好圖書館日常行政管理。

　　二、協(xié)助館長制定全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算及設(shè)備增添計劃，組織貫徹執(zhí)行，制定完善各項規(guī)章制度、工作細則。

　　三、參與決定館內(nèi)館長的研究決策，協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系。

　　四、參與全館的.隊伍建設(shè)和職工、干部人事教育管理工作。

　　五、負責組織全館的日常工作的檢查。協(xié)助制定圖書館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、業(yè)務(wù)考核等工作。督促檢查各部門對上級決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況；督促檢查各部門統(tǒng)計報表、工作計劃和總結(jié)及目標責任制的完成情況，并認真向館領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　崗位職責概述 12

　　職責：

　　1、負責多視圖幾何、三維重建、SLAM相關(guān)算法的研發(fā)；

　　2、負責與嵌入式工程師對接完成算法的移植；

　　3、負責機器人計算機視覺前沿技術(shù)的預(yù)研。

　　任職要求：

　　1、計算機視覺、多視圖幾何、移動機器人導(dǎo)航與控制、圖像處理、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域碩士以上學歷；

　　2、精通C/C++等編程語言，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　3、數(shù)學基礎(chǔ)良好，掌握常用的線性代數(shù)、矩陣分析相關(guān)知識和庫；

　　4、至少具有以下一方面的`開發(fā)經(jīng)驗（ROS、OpenCV、SLAM），至少有一個項目在此基礎(chǔ)上的進行算法實現(xiàn)或仿真；

　　5、熟悉linux系統(tǒng)，了解常用的算法開發(fā)平臺。

　　崗位職責概述 13

　　職責

　　(1)負責銀行賬戶統(tǒng)籌控制，及時更新賬戶管理信息。

　　(2)負責各銀行賬戶的資金調(diào)配，銀行回單、對賬單打印(次月初及時完成上月網(wǎng)銀銀企對賬)。

　　(3)負責各項付款、報銷、借款辦理，以及收集銀行交易回單、ERP收款錄入、登記銀行日記賬。

　　(4)負責現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、銀行Ukey、網(wǎng)銀密碼安全性的管理。

　　(5)負責所有銀行回單整理、登記、追蹤，交接給會計部。

　　(6)負責銀行賬戶開立、注銷，及有關(guān)銀行年檢、信息變更等。

　　崗位要求：

　　(1)大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　(2)兩年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗，有進出口貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)認真細致，耐心，靈活性好。

　　崗位職責概述 14

　　1.制定公司整體營銷策略、年度營銷目標和任務(wù)分解計劃;

　　2.負責公司營銷策略具體實施對整體營銷業(yè)績負責任;

　　3.負責市場動態(tài)信息收集，掌握公司內(nèi)部市場執(zhí)行情況及外部市場需求情況，為營銷決策提供依據(jù);

　　4.負責公司營銷團隊建設(shè)與管理;

　　崗位職責概述 15

　　職責：

　　1、負責承擔公司泛微OA系統(tǒng)整體運維工作;

　　2、負責泛微OA系統(tǒng)流程權(quán)限搭建、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、系統(tǒng)功能優(yōu)化、權(quán)限管理;

　　3、負責推廣泛微OA系統(tǒng)及組織泛微OA系統(tǒng)有關(guān)培訓;

　　4、根據(jù)需求對泛微OA流程、功能權(quán)限進行優(yōu)化推廣;

　　5、負責企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備維護和管理。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、計算機或IT相關(guān)專業(yè);

　　3、必須具有泛微OA項目實施經(jīng)驗;

　　4、能處理有較好的OA流程優(yōu)化、表單建模經(jīng)驗;

　　5、熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備維護，能處理日常工作中的常見網(wǎng)絡(luò)及IT故障;

　　6、技術(shù)扎實，工作認真，服務(wù)意識強。

　　崗位職責概述 16

　　職責：

　　1、負責生理信號分析算法設(shè)計、驗證工作，如心電信號、血壓信號、血氧信號、胎心率等生理參數(shù)分析算法的設(shè)計、實現(xiàn)及相關(guān)驗證工作；

　　2、負責生理信號分析算法的開發(fā)維護工作；

　　3、參與相關(guān)算法的臨床驗證及臨床生理參數(shù)數(shù)據(jù)庫的建立、維護；

　　4、參與臨床數(shù)據(jù)庫分析系統(tǒng)的.維護及完善；

　　5、參與編寫相關(guān)算法的開發(fā)設(shè)計、測試方案等文檔。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，無工作經(jīng)驗要求，生物醫(yī)學工程、信號處理、電子、自動化、儀器信號測量或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　2、熟悉數(shù)字信號處理理論和方法，了解軟件和硬件基本知識；

　　3、掌握主流的一個或多個軟件開發(fā)工具，能熟練閱讀英文文獻，具備獨立研究能力；

　　4、具有生理信號處理相關(guān)項目經(jīng)驗，或?qū)ι�理信號有一定的了解者�?yōu)先。

　　崗位職責概述 17

　　崗位名稱：

　　品牌主管

　　崗位角色

　　1. 是指定品牌形象提升的負責人；

　　2. 是本公司企業(yè)形象提升的負責人；

　　3. 是指定品牌廣告計劃與執(zhí)行的負責人；

　　4. 是指定品牌各項活動計劃實施的監(jiān)督者和效果反饋者；

　　5. 是指定品牌各部門有關(guān)活動內(nèi)容協(xié)調(diào)的負責人、信息的傳遞者；

　　6. 是指定品牌活動物料的制作者；

　　7. 與媒體關(guān)系維護的負責人；

　　8. 是對市場專員的培訓者；

　　9. 是指定品牌活動費用使用的監(jiān)督者。

　　崗位目標：

　　1. 監(jiān)督廣告和市場活動資金嚴格按照年度預(yù)算使用，控制市場活動費用；

　　2. 加強對客戶信息資源的管理，建立客戶信息檔案；

　　3. 能夠及時反饋指定品牌的市場信息；

　　4. 發(fā)揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；

　　5. 協(xié)助市場部經(jīng)理，完成市場調(diào)查及分析，做好各項活動的籌備工作；

　　6. 及時提供其他部門物料需求，并監(jiān)督使用；

　　7. 與各大媒體建立良好的合作關(guān)系，并維護好這種合作關(guān)系；

　　8. 提供的市場信息與數(shù)據(jù)保證準確性、及時。

　　崗位職責

　　1. 研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；

　　設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案；

　　2. 組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；

　　3. 編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；

　　獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

　　指導(dǎo)制作各種宣傳材料。

　　4. 制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核；

　　5. 對本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動提供幫助；

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位工作：

　　每日工作內(nèi)容：

　　1. 每日對市場專員下發(fā)的工作的進行跟進和總結(jié)，并對其中提出的問題討論解決；

　　2. 每日做好夕會記錄，以及對市場部發(fā)生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應(yīng)及時上報；

　　3. 每日對報紙、網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視上各種汽車競品廣告的.關(guān)注、追蹤、總結(jié)；

　　4. 每日市場部工作與銷售部、融資部等相關(guān)部門工作的及時溝通；

　　5. 每日對市場部物料的制作進行檢查，保證按照要求制作或保證及時；

　　6. 每天根據(jù)需要參加銷售部晨夕會，并對工作提出建議；

　　7. 與廠家相關(guān)部門保持良好的溝通；

　　8. 了解整體汽車市場動態(tài)，與銷售部的及時溝通，調(diào)整活動方案或銷售政策；

　　9. 維護各大媒體及關(guān)系單位的關(guān)系；

　　10. 及時了解展廳需求，負責展廳物料及其他部門所需物料的制作工作，保障有力，并關(guān)注物料是否被正確使用；

　　11. 對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；

　　12. 市場活動結(jié)束后，及時的進行市場活動案例分析，總結(jié)活動的成功經(jīng)驗以及失敗教訓；

　　13. 維護客戶信息與市場信息；

　　14. 檢查各部門申請物料制作的進度，保證按照時間節(jié)點完成；

　　15. 參加本部門組織的晨夕會，正確學習公司文件，并遵照執(zhí)行。

　　每周工作內(nèi)容：

　　1. 每周周會的召開和周計劃、周報的反饋，并總結(jié)一周的工作，針對于廣告宣傳、促銷活動以及競品信息的匯總，通知到銷售部門，并告知下周活動的重點。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內(nèi)容、播出時段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò)精細到網(wǎng)址、促銷內(nèi)容）；

　　2. 每周參加公司的周會，對市場部出現(xiàn)的問題作好記錄，并上傳下達進行整改；

　　每月工作內(nèi)容：

　　1. 定期與公司相關(guān)銷售、服務(wù)部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計劃，每月25號前上交總經(jīng)理審批，并負責市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行；每月的1號之前將本月的廣告計劃交與總經(jīng)理審批，并監(jiān)督廣告計劃按時、正確的執(zhí)行；

　　2. 加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對于廠家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現(xiàn)違規(guī)操作；

　　3. 根據(jù)公司bpd實施相應(yīng)工作并制定pdca提交市場部經(jīng)理和總經(jīng)理；

　　4. 每月市場部的月總結(jié)、核銷資料準確無誤的發(fā)送到運營經(jīng)理進行審批，并于8日之前寄到；

　　5. 每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴格按照時間節(jié)點完成。以及后續(xù)在職的發(fā)放情況做好相應(yīng)的記錄。

　　任職要求：

　　1. 年齡25—45歲，大專以上學歷，男女不限；

　　2. 相關(guān)汽車行業(yè)3年以上經(jīng)驗；

　　3. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力；

　　4. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心；

　　5. 有較強的活動策劃以及組織能力；

　　有駕照。

　　崗位職責概述 18

　　職責：

　　1、負責圖像特征提取、運動物體跟蹤算法的開發(fā)與實現(xiàn)。

　　2、負責進行各類機器學習、深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的研發(fā)。

　　3、負責設(shè)計研究相關(guān)算法，并優(yōu)化算法性能。

　　4、負責撰寫相關(guān)算法研發(fā)報告、技術(shù)方案和專利申請材料。

　　技能要求：

　　1、圖像處理、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有良好的數(shù)學功底，具備豐富的'數(shù)字圖像知識和機器學習、深度學習基礎(chǔ)知識，熟練使用OpenCV、MATLAB等開發(fā)工具及TensorFlow、Caffe等主流深度學習框架；

　　3、至少熟練掌握Python、C/C++其中一種編程語言，具備良好的程序設(shè)計習慣和編程能力；

　　4、有多光譜圖像處理，眼動追蹤、虹膜識別、人臉識別或相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　崗位職責概述 19

　　職責：

　　1、負責計算機視覺追蹤及圖像處理算法及實現(xiàn)；

　　2、編寫安全、高性能、高可靠性的C++程序；

　　3、根據(jù)設(shè)計要求完成相關(guān)應(yīng)用程序開發(fā)；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，圖像處理、計算機、電子、自動化、數(shù)學及相關(guān)專業(yè)。

　　2、精通OPENCV和BOOST/STD庫。

　　3、1年以上linux開發(fā)環(huán)境進行圖像處理及計算機視覺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、熟悉state of the art級別的視覺追蹤算法

　　5、有扎實的`數(shù)學基礎(chǔ)、具備模式識別、圖像處理、計算機視覺等方面良好理論基礎(chǔ)；

　　6、精通C/C++開發(fā)，能獨立編寫應(yīng)用程序；

　　崗位職責概述 20

　　職責：

　　1.盡職調(diào)查：組織對新項目進行法律盡調(diào)，形成法律盡調(diào)報告;

　　2.項目合作協(xié)議：組織完成各項目投資相關(guān)的框架協(xié)議、合作協(xié)議、補充協(xié)議等擬定、修改、后續(xù)跟進;

　　3.收并購項目拓展：參與二手項目的談判，針對項目存在的'法律風險提出處理意見，設(shè)計交易模式，并完成相關(guān)協(xié)議的擬定、修改。

　　4.其他事宜

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，法律相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上投拓類法務(wù)經(jīng)驗;

　　3、溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

　　崗位職責概述 21

　　一、熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平

　　二、定期對市場和競爭對手進行相關(guān)市調(diào)，對競品品種、價格政策充分了解、掌握。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)人員的日常工作并定期組織團隊業(yè)務(wù)人員參加由公司、部門、小組組織的業(yè)務(wù)學習及業(yè)務(wù)人員的銷售技巧等相關(guān)知識培訓，及時了解團隊隊員思想動態(tài)，做好團隊隊員思想工作。

　　四、對業(yè)務(wù)員進行進行指導(dǎo)與檢查、調(diào)控、監(jiān)督，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行，并對業(yè)務(wù)人員每天的工作報表及鋪市報表的回收與統(tǒng)計并當日作出總結(jié)。

　　五、配合直營部經(jīng)理根據(jù)公司下達的月目標任務(wù)及政策，合理的`分配，并制定業(yè)務(wù)管理措施及辦法，鼓勵業(yè)務(wù)人員努力完成任務(wù)目標。

　　六、業(yè)務(wù)人員每周、每月貨款的跟進與審查做到回款及時并在當日交至財務(wù)室。

　　七、新客戶的開發(fā)走訪、洽談并與客戶敲定合同、合作方式、付款方式等（重大決策問題急需上報審批后方可實行）及各項活動方案的審定。

　　八、及時發(fā)現(xiàn)和解決團隊隊員的一切問題，做好帶頭模范和團隊領(lǐng)導(dǎo)。

　　九、主持業(yè)務(wù)例會。

　　十、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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