執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責1
確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作
1.1 小組項目的第一負責人。
1.2 確保項目日常工作正常運營。
1.3 負責項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控。
1.4 負責項目策略的撰寫及提報。
1.5 負責項目回款。
1.6負責項目專業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負責項目的.管理工作
2.1 負責小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán)。
2.2負責人員的培養(yǎng)和培訓工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度。
2.3 負責圖片及出品法務(wù)風險的監(jiān)督和把控。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責2
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負責調(diào)研執(zhí)行部的`日常管理工作和團隊建設(shè)及維護工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標準交付要求按時完成；
4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責3
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進行長期維護，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度；
2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的.輔導與訓練；
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；
4、針對公司各類金融產(chǎn)品進行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系；
5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負責客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓和通用類培訓，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責4
職責描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運作規(guī)律，同時對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；
3、公司的整體形象構(gòu)思、設(shè)計；
4、負責傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的.良好關(guān)系
任職要求：
1、第一學歷為統(tǒng)招本科，35歲以內(nèi)
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設(shè)計軟件。
3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；
4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責5
職責：
1、根據(jù)公司需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作；
2、細化活動執(zhí)行流程，負責活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進；
3、協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設(shè)性意見；
4、負責部門的.日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力；
3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質(zhì)，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責6
任職條件：
1、本科或碩士學歷，MBA優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或
上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷；
2、具備稅務(wù)、會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規(guī)、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實的.財務(wù)管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財務(wù)管理的實施細則和具體辦法；
2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財務(wù)管理體系，并及時針對財務(wù)專項管理制度進行制訂和優(yōu)化實施；
4、參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，組織年度財務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報告，對業(yè)務(wù)組織進行服務(wù)與管理；
5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責7
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標和協(xié)助總經(jīng)理其他工作
2、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管
3、大客戶日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進
4、負責分配、指導、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質(zhì)完成
5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動
6、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等
7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場
8、建立各項物料、設(shè)備材質(zhì)與報價檔案
任職要求：
1、個人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮
2、大專及以上學歷，行業(yè)經(jīng)驗5年以上
3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力
4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進度表
5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力
6、豐富的舞臺、活動展示、環(huán)境裝飾、活動工程的`現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行經(jīng)驗
7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神
8、能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，控制供應(yīng)商物料成本
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責8
品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司會務(wù)及活動項目。
2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。
3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的'整理及匯報。
4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。
5、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持。
6、負責項目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗。
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。
4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。
5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責9
職責：
1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、根據(jù)公司業(yè)績目標和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗；
2、熟悉相關(guān)的`法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責10
職責
1、負責公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營，直接向總經(jīng)理匯報工作；
2、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；
3、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標和效果；
4、負責活動后提交活動結(jié)案報告；
5、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的'資源分配和合理性；
6、負責活動組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力；
3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責11
崗位職責:
1、負責組建高素質(zhì)的婚禮策劃團隊，制定部門標準化系統(tǒng);
2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業(yè)能力;
3、負責根據(jù)公司發(fā)展策略，對店總負責，執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導指派的工作任務(wù)，保證本部門工作的正常運轉(zhuǎn);
4、負責開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測，把控婚禮套系的.整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;
6、負責公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;
7、負責公司的婚禮品質(zhì)的維護與提升;
8、負責公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;
10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;
2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責12
領(lǐng)導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的'各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開
總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)
對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)
責任：
對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負一定的責任
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責13
職責：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局；
3、對展位實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救；
4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳；
5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設(shè)計，了解基本設(shè)計和施工方法；
6、熟悉了解會展設(shè)計所運用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；
2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的'控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確；
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責14
職責描述:
1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計需求;
2、管理包括平面/3d設(shè)計、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團隊,保證交付效率和交付質(zhì)量;
3、培訓、培養(yǎng)團隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團隊的.創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。
4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進程,及時協(xié)調(diào)部門工作
5、負責創(chuàng)意部的團隊管理工作,合理規(guī)劃團隊構(gòu)架及分配團隊工作,帶領(lǐng)團隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平
任職資格:
1、本科以上學歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);
4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;
5、具有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作強度及壓力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責15
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負責公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等
2、正確傳達老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標年度、季度、月度計劃及銷售政策。
3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標。
4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓和指導，鼓勵開發(fā)及維護好公司現(xiàn)有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。
5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的'市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。
7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護重點大客戶。
8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。
9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監(jiān)督各項促銷活動。
10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價。指導、監(jiān)督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。
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