管理工程師崗位職責15篇

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的管理工程師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理工程師崗位職責1

　　1、支撐研發(fā)過程體系建設及過程改進的落地;

　　2、針對項目的過程質(zhì)量目標進行設定、質(zhì)量策劃、過程審計、度量與分析、根因分析、質(zhì)量問題回溯等方式支撐項目目標達成;

　　3、通過對接售后問題來開展項目分析，找出根因，督促改進，提升用戶滿意度;

　　4、對接客戶售后團隊，推進問題快速解決;

　　5、推進研發(fā)信息化工具落地，提升工程質(zhì)量與效率。

管理工程師崗位職責2

　　1、統(tǒng)籌管理外包項目的服務商交付工作，強化服務商的.管理約束，提升服務商交付質(zhì)量;

　　2、通過整合外包項目板塊內(nèi)的智能服務、人工服務資源，梳理業(yè)務&服務聯(lián)動流程，提升項目板塊整體智能化水平和服務體驗;

　　3、針對業(yè)務板塊的特有性質(zhì)，規(guī)劃服務的特色場景，建立業(yè)務的服務特色和競爭力;

　　4、通過用戶視角，規(guī)劃和完善一線服務標準流程，為項目的運營指標的達成助力。

管理工程師崗位職責3

　　職責：

　　1、跟進軟件項目進度，針對軟件項目過程中的問題及時反饋相關(guān)人員，推動項目信息更新；

　　2、參與項目實施計劃書的編寫，負責項目流程的驗收，完結(jié)項目的終驗報告驗收和在冊項目文檔的審查；

　　3、項目績效達成，管控實施項目及新產(chǎn)品開發(fā)項目關(guān)鍵里程碑的文件輸入和輸出，記錄階段評審并定期整理匯報；

　　4、管控風險，配合項目經(jīng)理和職能工程師，按照項目進度、范圍、質(zhì)量、成本四大基準要求，執(zhí)行并監(jiān)控階段性成果交付，按照項目KPI考核要求，階段提交項目管理成果，記錄項目團隊成員績效，提請部門經(jīng)理審核；

　　5、負責實施、開發(fā)項目文檔管理工作；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，計算機或電子相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉CMMI，敏捷開發(fā)流程和相關(guān)系統(tǒng)；2年以上項目管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉軟件開發(fā)過程，質(zhì)量管控，有測試，項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

　　4、辦事有條理，思維敏捷，組織協(xié)調(diào)能力強，有較好的'口才或溝通能力；

　　5、心態(tài)好，踏實穩(wěn)重，善于溝通協(xié)調(diào)；有較強的語言組織能力及應用文寫作能力；

　　6、熟悉項目管理方法和管理工具。

管理工程師崗位職責4

　　崗位職責

　　1、負責公司自動化儀表設備的日常維護、維修工作，確保各儀表設備的穩(wěn)定運行。

　　2、負責公司自動化儀表設備的年度檢修工作。

　　3、負責公司自動化儀表設備硬件、軟件的'改造與更新工作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，修改自動控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的控制方案。

　　5、定期組織自動化人員進行安全、技能培訓，努力提高自動化操作人員安全、技術(shù)素質(zhì)。

　　6、加強自動化儀表、設備的日常巡檢工作。

　　7、協(xié)助采購部尋找合適的設備和零部件供應商。

　　8、確定電子和控制系統(tǒng)損件名稱型號，并根據(jù)實際情況儲備易損部件。

　　9、有針對項目儀表設備、控制系統(tǒng)技術(shù)革新、改造提出合理化建議的責任。

　　10、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

管理工程師崗位職責5

　　1、負責日常生產(chǎn)線和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，協(xié)助項目部前期質(zhì)量工作;

　　2、制定制造過程的檢驗和控制文件，編寫并維護質(zhì)量文件，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，跟蹤解決各種質(zhì)量問題;

　　3、負責新產(chǎn)品的'先期質(zhì)量策劃，確保產(chǎn)品制造開發(fā)過程質(zhì)量受控，對產(chǎn)品進行測控;

　　4、開展調(diào)查以缺陷產(chǎn)生的原因，并就改進方面提出建議;

　　5、對于客戶投訴，負責召集包括研發(fā)、質(zhì)量及生產(chǎn)等相關(guān)人員進行根本原因分析并制訂糾正及預防措施，提供分析報告和整改報告，并跟蹤整改的實施;

　　6、協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)審和供應商審核。

　　7、推行方針管理,開展質(zhì)量改善活動。

管理工程師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、熟悉動力電池行業(yè)法律法規(guī)、動力電池的電池發(fā)展方向和特點；

　　2、負責整車電池系統(tǒng)的性能和安全；

　　3、根據(jù)整車總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電池包的`總體設計方案；

　　4、根據(jù)整車技術(shù)規(guī)范定義動力電池系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，實施動力電池的選型，集成及與整車相關(guān)系統(tǒng)的匹配工作

　　任職資格：

　　1、電化學、汽車電子、電氣工程、汽車工程類專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、有5年以上新能源汽車動力電池行業(yè)的工作經(jīng)驗；

　　3、具有執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、學習能力、表達能力、創(chuàng)新能力、分析能力、應變能力、規(guī)劃能力；

　　4、中級職稱及以上職稱；

　　5：熟悉電池的熱管理、BMS技術(shù)，掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應用、失效分析；

　　6、熟練使用CAD、CATIA等設計軟件，有機械設計的一般知識，能用三維設計軟件進行箱體類機械設計，掌握動力電池及其集成知識；

　　7、熟悉鋰電池的特性、檢測方法，電芯、模組及系統(tǒng)要求和國標。

管理工程師崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責分析工業(yè)企業(yè)在大數(shù)據(jù)、人工智能方面的項目需求,提供解決方案;

　　2、向算法、應用產(chǎn)品、平臺產(chǎn)品開發(fā)團隊轉(zhuǎn)化客戶的詳細需求,參與制訂項目的技術(shù)方案;

　　3、分析客戶需求,歸納整理為產(chǎn)品功能需求,規(guī)劃和設計應用產(chǎn)品;負責和推動產(chǎn)品開發(fā)、落地推廣;

　　4、參與售前項目的交流和需求分析;

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,工業(yè)測試、試驗、故障診斷等方向3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、裝備制造企業(yè)的`測試、試驗、故障診斷崗位經(jīng)歷,或試驗設備廠家的技術(shù)崗位經(jīng)歷;

　　3、機械、電氣、自動化、測控等工科專業(yè)背景;

　　4、對大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能技術(shù)感興趣,掌握相關(guān)的基礎知識;有相關(guān)項目經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　5、口頭和文字表達能力優(yōu)秀;愿意從事跨界溝通工作;

管理工程師崗位職責8

　　職責：

　　1、協(xié)助項目負責人完成開發(fā)計劃的制定、發(fā)布、實施、總結(jié)等項目日常管理工作；

　　2、負責項目開發(fā)團隊的項目管理意識的推廣，貫徹項目開發(fā)制度和規(guī)范；

　　3、負責項目管理中的重點問題跟蹤和風險識別，項目管理過程中的數(shù)據(jù)收集和分析，評審會議的組織、意見匯總和整改督促；

　　4、參與項目管理流程制度的`建設，包括梳理和優(yōu)化項目管理流程，引入和推廣相關(guān)的項目管理工具；

　　5、協(xié)助項目負責人完成項目考核。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，電子類、計算機類、工程管理類、項目管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉研發(fā)項目管理，熟練使用Project、Execl、PPT等項目管理和辦公軟件；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析總結(jié)能力和執(zhí)行力；

　　4、加分項：有PMP項目管理工程師證書的優(yōu)先，有項目管理、IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)課程培訓經(jīng)驗的優(yōu)先。

管理工程師崗位職責9

　　1、建立公司技術(shù)標準體系，搭建企業(yè)標準化信息平臺，并維護與管理；

　　2、執(zhí)行公司各項技術(shù)標準制修訂并進行歸口管理，制定與技術(shù)相關(guān)的管理規(guī)范；

　　3、執(zhí)行國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實實施；

　　4、執(zhí)行整車項目產(chǎn)品技術(shù)文件的標準化審核。

管理工程師崗位職責10

　　1、負責標準圖紙、技術(shù)類文件的'標準化管理。

　　2、負責維護各產(chǎn)品執(zhí)行的國標、行標、企標的統(tǒng)一管理，新標準對技術(shù)人員宣貫。

　　3、負責對公司內(nèi)各類產(chǎn)品的主要技術(shù)參數(shù)與執(zhí)行標準的符合性進行評估。

　　4、負責參與標準化設計評審，從標準體系角度對標準化設計提出評審意見。

　　5、負責通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析對標準化設計生產(chǎn)和質(zhì)量狀況做出評價，推動完善產(chǎn)品標準化。

管理工程師崗位職責11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助PMO主管制定詳細的項目管理規(guī)范，確保項目順利實施；

　　2、負責項目管理工作，包括項目啟動、計劃和控制等各階段工作；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品的需要啟動項目，制定項目計劃和時間表；

　　4、對在項目管理規(guī)范實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整；

　　5、項目過程數(shù)據(jù)收集，整理及分析；

　　6、組織協(xié)調(diào)項目過程中發(fā)生的問題，提出改進建議與指導方案；

　　7、針對項目服務質(zhì)量向客戶進行回訪，對回訪發(fā)現(xiàn)的'問題，進行收集、整理及反饋給項目主管及相關(guān)部門。

　　任職要求：

　　1、一本及以上學歷，信息管理、軟件工程、以及計算機軟件相關(guān)專業(yè)， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握軟件項目管理知識體系，有一定的客戶管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉軟件開發(fā)生命周期，能熟練運用項目管理相關(guān)知識開展項目管理工作；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)分析及報告能力（包括PPT、EXCEL能力）；

　　5、目標導向，工作積極主動，有進取心，富于創(chuàng)造性；

　　6、有責任心，工作認真、盡責；對安排的工作能積極執(zhí)行和落實；

　　7、有PMP或信息系統(tǒng)項目管理師資格證優(yōu)先考慮。

管理工程師崗位職責12

　　職責：

　　1.根據(jù)客戶的詢價資料，與技術(shù)、生產(chǎn)、采購等做與產(chǎn)品有關(guān)要求的評審并落實新產(chǎn)品的成本核算，對外報價

　　2.按照APQP對新產(chǎn)品開發(fā)進行項目策劃和職能分配，了解開發(fā)過程的難點與解決方案，協(xié)調(diào)各部門按照項目進度表進行新產(chǎn)品的開發(fā)并全程監(jiān)控

　　3.對新產(chǎn)品的后續(xù)試驗進行跟蹤，與技術(shù)部一起參與對試驗后產(chǎn)品的分析和協(xié)助出具質(zhì)量分析報告

　　4.中英文郵件為主，主要是新產(chǎn)品的'工況了解、詢報價、新產(chǎn)品開發(fā)的進度與問題及時與客戶溝通

　　5.相關(guān)報表的統(tǒng)計與分析整理

　　任職資格：

　　1.本科或以上，機械類專業(yè)(機械設計、制造、機電、車輛、材料等)，男女不限

　　2.熟練的運用Excel、word文檔，熟練的英文聽說讀寫能力，有一定的機械專業(yè)知識

　　3.有相關(guān)新產(chǎn)品報價和項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先，學生會干部優(yōu)先

　　4.細心、耐心、責任心，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

管理工程師崗位職責13

　　職責：

　　·管理所有內(nèi)部和外部客戶的交付物；

　　· 領導橫向項目開放團隊開展工作；

　　·支持工程項目的'開發(fā)和管理；

　　·管理預算和產(chǎn)品成本目標；

　　·記錄并跟蹤客戶的技術(shù)、商務、開發(fā)進度等要求并解決相關(guān)的問題；

　　·開發(fā)并管理項目時間進度表；

　　·向外部客戶和內(nèi)部管理層匯報項目進度狀態(tài)；

　　·協(xié)助開發(fā)、定點和管理主要供應商；

　　·推動快速確定并解決所有工程相關(guān)的性能、成本、時間等方面的問題，無論這些問題來自客戶、工程、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應商等方面。

管理工程師崗位職責14

　　1、新產(chǎn)品項目立項批準、項目啟動的發(fā)布、項目人員的確認及完成項目排期，確保項目順利開展;

　　2、項目進度及時跟蹤、問題點協(xié)調(diào)反饋及向上匯報，對項目的交付時間和質(zhì)量負責;

　　3、對項目風險和機會進行評估，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定應對，確保項目的順利推進;

　　4、項目過程中各成員工作質(zhì)量的`評估及提出改善要求;

　　5、其他與項目運營相關(guān)的工作以及其他日常工作;

管理工程師崗位職責15

　　職責：

　　1、協(xié)助各需求方制定需求，跟進及監(jiān)督需求推進情況，落實各階段計劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)反饋。

　　2、參與UI、UX的規(guī)劃、制定功能模塊和使用細節(jié)。

　　3、參與項目測試工作、收集改進意見、提供改進方案，引導用戶熟悉相關(guān)產(chǎn)品。

　　4、協(xié)助或獨立完成各項非技術(shù)文檔報告，如用戶使用文檔等。

　　5、協(xié)助主管或其他管理人員完成團隊人員管理相關(guān)工作。

　　6、協(xié)助主管或其他管理人員做好輔助服務工作和事務性工作。

　　7、推動團隊內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流。

　　8、有效組織項目團隊，協(xié)調(diào)項目間資源，監(jiān)督項目的規(guī)劃、交付及控制項目進度、質(zhì)量和成本，保證

　　項目或項目群的整體成功；

　　崗位要求：

　　1。計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2。熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的項目特點，有項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；

　　3。具有良好的.邏輯思維能力，具備統(tǒng)籌管理能力；

　　4。溝通能力強，有較強的號召力；

　　5。工作積極上進，主動性強，責任心強。

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