機械研發(fā)崗位職責通用
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的機械研發(fā)崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。
機械研發(fā)崗位職責通用1
機械研發(fā)設計經理工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的`技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
機械研發(fā)崗位職責通用2
1、負責機電一體化產品、零部件的開發(fā)、設計（主要是機械部分）研制、鑒定，負責新產品的策劃，風險評估和總體設計；
2、負責治具、夾具以及設備的開發(fā)設計；繪制產品裝配圖及零部件圖；
3、審核新產品方案設計、審核產品設計總圖和部件總圖、審核產品技術條件、圖紙；
4、指導技工和技術員完成產品的裝配調試、試產，編寫操作規(guī)程；向維修人員講解機械原理及修理要領；組織實施產品工藝開發(fā)、應用和生產現場的'技術支持；
5、熟悉新產品的開發(fā)流程，機電結構設計，熟悉常用機械設備的機械系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)的工作原理；熟悉相關行業(yè)標準，并能應用于實際產品設計中；
6、 對產品進行技術攻關和創(chuàng)新，能解決產品重大技術關鍵和薄弱環(huán)節(jié)；
機械研發(fā)崗位職責通用3
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
機械研發(fā)崗位職責通用4
1、 協(xié)助技術總監(jiān)進行整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設備設計，參與自動化工廠布局;
2、 指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的技術評估;
3、 帶領設計開發(fā)小組制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、 負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目中核心機械設備部件總裝圖的繪制;
5、 根據項目計劃，協(xié)調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目;
6、 樣機測試時，帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題，并根據反饋信息，及時修改相關的設計內容;
7、 完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關文檔，負責制定、整理相關機械設備的'作業(yè)指導書、操作規(guī)程、產品說明等相關技術文檔資料;
8、 負責對研發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，提高整體技術水平和營造積極的工作氛圍;
9、 負責機械團隊人員架構和工作流程的制定，與人力資源部門合作進行新增人員的面試、甄選，并承擔小組人員的指導和培訓工作;
10、完成上級交付的其他臨時性工作。
機械研發(fā)崗位職責通用5
工作職責：
1、帶領機械及工藝開發(fā)工程師團隊進行可穿戴醫(yī)療器械相關的機械，材料以及生產工藝的開發(fā)及驗證。
2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產品的設計文檔，包括圖紙，零部件規(guī)格書，實驗數據等。
6、支持產品的工藝開發(fā)，生產測試，可靠性測試，醫(yī)療認證以及生產維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計、材料、化學等專業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關工作經驗，三年以上團隊或者項目管理經驗。
3、具備很強的'研究和開發(fā)能力，包括材料的特性分析，設計，生產，供應鏈及客戶技術支持。有醫(yī)療設備整體開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療電子產品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的機械加工工藝，材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。
6、具有良好的數據統(tǒng)計知識和經驗，比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件，能適應短期出差。
9、英語水平六級以上，至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀，可以放寬這條要求。
機械研發(fā)崗位職責通用6
1、負責制定研發(fā)人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見；
2、及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程，客戶使用中的技術問題提供相應的技術服務與技術咨詢；
3、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
4、負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導以及對專業(yè)技術人員的.考核；
5、根據公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌設計研發(fā)部工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決技術問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議；
6、系統(tǒng)掌握公司內部核心產品知識和工業(yè)自動化流程；
7、主持研發(fā)部門的技術溝通、團隊協(xié)作流程、團隊管理、和項目管理。
機械研發(fā)崗位職責通用7
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的'技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
機械研發(fā)崗位職責通用8
1.負責新產品或部件的開發(fā)及改進工作；
2.完成產品加工件圖紙設計任務，嚴格有效控制質量和成本；
3.繪制產品裝配圖和零部件圖，完成產品改進方案設計并參與技術改進方案評審；
4.在規(guī)定時間內保質保量完成領導完成的工作任務。
機械研發(fā)崗位職責通用9
任職要求:
5年以上機械研發(fā)背景,35歲以下;
本科以上學歷,985、211優(yōu)先,碩士、海外教育背景優(yōu)先;
英語口語流利;
優(yōu)秀的溝通能力以及項目管理能力;
蘇州某新建外企招聘機械研發(fā)專家職位,成長型公司,注重研發(fā),企業(yè)文化好,入職即有海外培訓機會,無綁定協(xié)議。
機械研發(fā)崗位職責通用10
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
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