最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1
一、馬總職責(zé)
1．對老板負(fù)責(zé)，對總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證經(jīng)營順利開展
2．針對目前娛樂市場需求制定營業(yè)政策及經(jīng)營計劃
3．負(fù)責(zé)對公關(guān)部長、小姐、公主的招收、辭職嚴(yán)格把關(guān)等事項
4．?dāng)M定每月夜總預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天營業(yè)報表進(jìn)行營業(yè)分析，了解和掌握營業(yè)狀況，正確及時調(diào)整并合理安排做出經(jīng)營方案
5．處理客人投訴和建議，并且對一些突發(fā)事件的處理
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管、指導(dǎo)保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理
7．負(fù)責(zé)處理賓客反映部長安排小姐不到位及小姐對客態(tài)度惡劣和培訓(xùn)工作
二、黃經(jīng)理的崗位職責(zé)
1．對馬總負(fù)責(zé)，配合馬總負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證營業(yè)順利開展
2．貫徹執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項工作任務(wù)及指示配合馬總制定營業(yè)政策和方案
3．負(fù)責(zé)招收符合部門要求的員工，對本部門的總體素質(zhì)工作意識、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負(fù)有監(jiān)督責(zé)任
4．負(fù)責(zé)食堂的管理，保障員工膳食的改善及衛(wèi)生，處理員工對食堂的一般投訴意見
5．負(fù)責(zé)西廚的出品速度和花樣的'更新和衛(wèi)生，確保西廚的食品能符合賓客的要求
6．負(fù)責(zé)處理員工反映和提出的意見，對主管及以下人員負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)等責(zé)任
7．部門員工的招收和辭職嚴(yán)格把關(guān)
三、主管的崗位職責(zé)
陳紅斌：保安隊長職責(zé)：
1．廳面服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤1監(jiān)督廳面服務(wù)人員的紀(jì)律
2．長假跟蹤和假條的存檔2監(jiān)督內(nèi)部腐敗、行賄、受賄等行為
3．新入職人員的考核3負(fù)責(zé)廂內(nèi)設(shè)備的維修
4．月底廳面人員的考勤統(tǒng)計4負(fù)責(zé)員工的消防培訓(xùn)知識
5．公主訂廂月統(tǒng)計和上班率統(tǒng)計
6．小費的月統(tǒng)計和單據(jù)的存檔
7．總結(jié)部門的有開支和公主罰款單據(jù)的存檔
楊唐明：
1．物料管理和廂內(nèi)設(shè)備及衛(wèi)生的檢查
2．廳面人員儀容、儀表、服務(wù)監(jiān)督管理
3．人員的培訓(xùn)
4．pa大姐工作安排與管理
5．協(xié)調(diào)配合公關(guān)部長接待客源
6．部門人員檔案管理
娛樂部領(lǐng)班崗位職責(zé)
1．對主管負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)區(qū)域的管理協(xié)調(diào)工作，確保經(jīng)營順利
2．積極參加每天的班前會，點評每天的工作情況
3．檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節(jié)及上下班時間
4．檢查、督導(dǎo)川菜和西廚小吃的出品質(zhì)量和速度
5．負(fù)責(zé)對屬下員工的處罰和表揚
6．向主管匯報、建議，客人投訴及其他工作事項
7．負(fù)責(zé)檢查廂內(nèi)衛(wèi)生
8．檢查廂內(nèi)設(shè)施設(shè)備并跟蹤工程部維修結(jié)果
9．協(xié)助主管培訓(xùn)、督導(dǎo)員工的服務(wù)質(zhì)量
10．根據(jù)工作要求有權(quán)向員工發(fā)指示或調(diào)動工作崗位
11．檢查并跟蹤員工上班的服務(wù)質(zhì)量，調(diào)節(jié)好區(qū)域的分工
12．區(qū)域鄰班應(yīng)取得相互協(xié)調(diào)，相互配合，接待和迎送好每一位客人
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，推動各部門完成任務(wù)目標(biāo);
2、對管理有著強(qiáng)烈的追求，并渴望通過不斷成長實現(xiàn)自我價值。
3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理;
5、及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理命令或意愿等，進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn);
6、會務(wù)安排，會議前相關(guān)資料的準(zhǔn)備、做好會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的.來訪接待、商務(wù)隨行，協(xié)助安排總經(jīng)理的商務(wù)行程;
8、維護(hù)公司重要合作伙伴的合作關(guān)系;
9、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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1、協(xié)助總經(jīng)理對公司銷售團(tuán)隊進(jìn)行管理;
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的.業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。
3、負(fù)責(zé)日常訂單的跟進(jìn)及經(jīng)銷商的溝通聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);
5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、執(zhí)行總經(jīng)理交代的'各項事務(wù)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)各個事項進(jìn)程并及時匯報;
2、協(xié)助經(jīng)理開展培訓(xùn)，開發(fā)市場等業(yè)務(wù)。
2、對互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)有著強(qiáng)烈的追求，并希望通過不斷成長實現(xiàn)自我價值。
3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理，并做好相關(guān)事宜的記錄;
5、及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理命令或意愿等，進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn);
6、會務(wù)安排，會議前相關(guān)資料的準(zhǔn)備、做好會議紀(jì)錄。
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
在董事會領(lǐng)導(dǎo)下實行區(qū)域負(fù)責(zé)制，建立娛樂部門經(jīng)營指揮管理系統(tǒng)，經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)負(fù)責(zé)娛樂部各項事物。
1.研究制定管理體制、組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度，并組織貫徹實施，以保證各項工作的順利開展。
2.負(fù)責(zé)核算直屬部門各項營運指標(biāo)及成本計劃，制定各部門月重點工作事項及完成達(dá)標(biāo)的情況，做到及時檢查、及時更正等事宜。
3.研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營管理狀況，擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo),董事審批后向各部門下達(dá)計劃指標(biāo)，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。
4.研究制定g標(biāo)管理、勞動分配等經(jīng)齊責(zé)任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。
5.根據(jù)市場需求、變化情況和各部門經(jīng)營管理實際，分析存在問題，擬訂或?qū)徟鱾�部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監(jiān)督控制各級、各部門貫徹實施。
6.研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案,督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實施。
7.負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動用工、勞動資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動各級管理人員和員工的`主動性、積極性。
8.研究場所重要設(shè)備改造、新增服務(wù)項目、開發(fā)項目的投資計劃、改造方案，報董事會審批后，組織貫徹實施。
9.研究制定財務(wù)管理制度、管理方案，隨時掌握財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制各部門財務(wù)收支，分析存在問題，適時提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。
10.研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設(shè)計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法，發(fā)揮企
業(yè)強(qiáng)大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場企業(yè)精神文明建設(shè)。
11.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理部門之間發(fā)生的問題，加強(qiáng)管理溝通，保證浴場各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和管理工作的協(xié)調(diào)配合。
12.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、經(jīng)營計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會批準(zhǔn)。
13.每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現(xiàn)完成任務(wù)的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營目標(biāo)及計劃，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
14.建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營管理體制，實行工效結(jié)合，按業(yè)績分配制定業(yè)績目標(biāo)。定期主持召開大型管理會議及相關(guān)事宜落實問題，親自處理事件管理問題。
15.責(zé)成有關(guān)管理人員落實工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進(jìn)行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并經(jīng)常對員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。
16.重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權(quán)。
17.領(lǐng)導(dǎo)營銷會議工作，重視維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)6
1．對主管負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)區(qū)域的管理協(xié)調(diào)工作，確保經(jīng)營順利
2．積極參加每天的班前會，點評每天的工作情況
3．檢查員工的儀容、儀表、禮貌禮節(jié)及上下班時間
4．檢查、督導(dǎo)川菜和西廚小吃的出品質(zhì)量和速度
5．負(fù)責(zé)對屬下員工的處罰和表揚
6．向主管匯報、建議，客人投訴及其他工作事項
7．負(fù)責(zé)檢查廂內(nèi)衛(wèi)生
8．檢查廂內(nèi)設(shè)施設(shè)備并跟蹤工程部維修結(jié)果
9．協(xié)助主管培訓(xùn)、督導(dǎo)員工的服務(wù)質(zhì)量
10．根據(jù)工作要求有權(quán)向員工發(fā)指示或調(diào)動工作崗位
11．檢查并跟蹤員工上班的`服務(wù)質(zhì)量，調(diào)節(jié)好區(qū)域的分工
12．區(qū)域鄰班應(yīng)取得相互協(xié)調(diào)，相互配合，接待和迎送好每一位客人
豪門夜總會
20xx-01-12
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)7
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷策略、業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場定位工作;
2、規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo);
3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
4、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作;
5、塑造企業(yè)形象;制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策;
6、總經(jīng)理交辦的.其它工作。
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)8
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);
2、各類表單、文件的撰寫和編制;
3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
4、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
6、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)9
總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：董事長
下屬崗位：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
2．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；
5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。
6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；
7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8．審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。14．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會計
崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)
主要職責(zé)：
1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率；
8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：各部門崗位
管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。
2、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
3、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。
4、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。
5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜。
6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：部門各崗位
管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報送總結(jié)報告及其它統(tǒng)計材料。作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；
5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作；
8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報工作。
9、負(fù)責(zé)工作計劃、工作總結(jié)、文案和上級領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿。
10、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
11、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和考核的組織實施工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
12、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。
13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)主管崗位職責(zé)
直接上級：董事長、總經(jīng)理下屬崗位：部門各崗位
管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度。
2、組織財務(wù)人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料。
3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向。
4、嚴(yán)格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度。
5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。
6、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議。
7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。
8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。
9、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核工作。
10、對公司財務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。
11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
會計員崗位職責(zé)
直接上級：財務(wù)主管
管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的'各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務(wù)資料等工作。
2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟(jì)事項辦理收支核算時，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查。
3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬。
4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符。
5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。
6、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。
8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應(yīng)積極配合。
9、妥善保管公司財務(wù)專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。
10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。
11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。
12、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。
出納員崗位職責(zé)
直接上級：財務(wù)主管
管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、在財務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。
2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。
3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會計憑證準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管。
5、負(fù)責(zé)財務(wù)費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)。
6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。
7、負(fù)責(zé)個人所得稅代繳申請事項。
8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷。
9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。
10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。
11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度。
12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過董事長簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。
13、完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。
設(shè)計師崗位職責(zé)
直接上級：設(shè)計總監(jiān)
管理權(quán)限：在設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司雜志版面日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；
5、公司其他pc及mac設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。
策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
直接上級：總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。
3、負(fù)責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；
6、負(fù)責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。
策劃師崗位職責(zé)
直接上級：策劃總監(jiān)
管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運動策劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。
2）日常負(fù)責(zé)工作
�、僬匍_廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會；②負(fù)責(zé)公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作；
�、圬�(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
�、茇�(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實施；
⑤對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作；
�、挢�(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理；
�、甙垂疽鈭D和要求編制廣告工作計劃。
3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。
5）臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。
文案師崗位職責(zé)
直接上級：策劃總監(jiān)
管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。
3、日常負(fù)責(zé)工作
�、侔纯蛻艄P(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作；
�、诎垂疽鈭D和要求編制工作計劃；
�、劬_高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接，保證工作按時完成；
④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)�案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工作；
⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經(jīng)理；
�、挢�(fù)責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；
�、邊f(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案。
4、協(xié)助辦理工作：策劃分析。
5、臨時代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)。
編輯師崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃每期《xx》雜志的欄目設(shè)置，擬定備選內(nèi)容；此項工作須在當(dāng)期雜志付印前兩個月完成。
2、就欄目設(shè)置、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行討論，負(fù)責(zé)完善相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)《xx》雜志的組稿工作，負(fù)責(zé)《xx》雜志所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集。
4、負(fù)責(zé)《xx》雜志的版式設(shè)計、校對工作。
5、負(fù)責(zé)《xx》雜志的印前協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)每期《xx》雜志未排版的原始資料和設(shè)計好付印前的資料備份。
7、做好客戶與設(shè)計有關(guān)接待工作，負(fù)責(zé)做好廣告客戶設(shè)計修改洽談的記錄。
8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站所需要的圖片、flash的制作。
9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。
10、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護(hù)工作。
11、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作。
12、完成公司交辦的任務(wù)。
客服崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。
2、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進(jìn)展情況。同時，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進(jìn)行監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。
5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。
8、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負(fù)責(zé)會議記錄，并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá)能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。
2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。
4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。
5、對各項廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。
6、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作；
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見。
8、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告。
9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
攝影師崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗；熟練操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件，基本的英語讀寫能力；工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍，有創(chuàng)意，善于色彩搭配，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，保密意識強(qiáng)。開朗，爽直，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力。
2、為公司或客戶舉辦的各種活動或客戶需要的景物進(jìn)行拍攝，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物、活動抓拍等；
3、做好拍攝相片的后期整理，供設(shè)計師或客戶使用；
4、妥善收存拍攝器材及設(shè)備，并對其進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。
2、負(fù)責(zé)策劃制定、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；
3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；
4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對整個活動運營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；
5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
最新總經(jīng)理助理崗位職責(zé)10
一、副總職責(zé)
1．對老板負(fù)責(zé)，對總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證經(jīng)營順利開展
2．針對目前娛樂市場需求制定營業(yè)政策及經(jīng)營計劃
3．負(fù)責(zé)對公關(guān)部長、小姐、公主的招收、辭職嚴(yán)格把關(guān)等事項
4．?dāng)M定每月夜總預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天營業(yè)報表進(jìn)行營業(yè)分析，了解和掌握營業(yè)狀況，正確及時調(diào)整并合理安排做出經(jīng)營方案
5．處理客人投訴和建議，并且對一些突發(fā)事件的處理
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管、指導(dǎo)保安部的全面工作及突發(fā)事件的處理
7．負(fù)責(zé)處理賓客反映部長安排小姐不到位及小姐對客態(tài)度惡劣和培訓(xùn)工作
二、經(jīng)理崗位職責(zé)
1．對馬總負(fù)責(zé)，配合馬總負(fù)責(zé)娛樂部的全面工作，保證營業(yè)順利開展
2．貫徹執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項工作任務(wù)及指示配合馬總制定營業(yè)政策和方案
3．負(fù)責(zé)招收符合部門要求的員工，對本部門的總體素質(zhì)工作意識、業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技巧的提高負(fù)有監(jiān)督責(zé)任
4．負(fù)責(zé)西廚的出品速度和花樣的更新和衛(wèi)生，確保西廚的`食品能符合賓客的要求
5．負(fù)責(zé)處理員工反映和提出的意見，對主管及以下人員負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)等責(zé)任
6．部門員工的招收和辭職嚴(yán)格把關(guān)
三、主管的崗位職責(zé)
早班主管：
1．下午3：30辦公室上白班。
2．當(dāng)晚廳面營業(yè)所需物品的領(lǐng)用
3．昨晚所報維修的跟蹤，確保維修落實到位。
4．班前衛(wèi)生的檢查。
5．主要負(fù)責(zé)當(dāng)晚一、二樓的工作。（包括迎賓臺、天橋公主站臺、吧臺、收銀臺、音控等）。
6．少爺請假的批準(zhǔn)。
晚班主管：
1．每晚10：00上班，至營業(yè)結(jié)束。
2．主要負(fù)責(zé)三、四、五樓的工作管理。
3．pa大姐工作安排與管理。
4．負(fù)責(zé)三樓毛巾車的管理和毛巾的跟蹤。
5．二點鐘后負(fù)責(zé)整個廳面的工作。
6．當(dāng)晚廳面的維修上報。
7．跟蹤客人全部走后的收尾工作，確保整個廳面電源的關(guān)閉。
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