總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-03-27 08:58:57 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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總經(jīng)理崗位職責(zé)【熱門】

　　隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

總經(jīng)理崗位職責(zé)【熱門】

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設(shè)等工作的規(guī)劃;

　　2、負責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進工作;

　　3、負責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;

　　4、負責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導(dǎo)落實各類上級指示;

　　5、負責(zé)部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結(jié)。

　　6、負責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

　　7、負責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的`建立、維護及保持;

　　8、負責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;

　　9、負責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作;

　　崗位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃工作，如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；

　　2、能夠融會貫通董事長、項目負責(zé)人的'開發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；

　　3、負責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類推廣項目，做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；

　　4、撰寫對策劃監(jiān)督進行動態(tài)掌控。

　　任職資格：

　　1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；

　　3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；

　　4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī)，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；

　　5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作，上進行心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.全權(quán)負責(zé)各項運輸和倉庫的行政管理。

　　2.制定運務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行。

　　3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

　　4.收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制定、完善管理信息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行，可以即時網(wǎng)上查詢。

　　5.制定運務(wù)部各項開支守則，給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行。

　　6.授權(quán)各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

　　7.運作成本控制，包括車隊、空運費及倉庫租金等。

　　8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報表，積極評核服務(wù)水平。

　　9.制定專業(yè)倉庫管理報表。

　　10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務(wù)。

　　11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊。

　　12.編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)各公司人力資源管理工作;

　　2、負責(zé)建立并輔導(dǎo)落地人力資源規(guī)劃，制定系統(tǒng)的人力資源戰(zhàn)略體系，建立有效合理的人力資源管理制度體系及作業(yè)流程，使企業(yè)的人力資源管理效能在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先;

　　3、建立暢通有效的溝通機制和績效激勵機制，健全組織架構(gòu)設(shè)計;

　　4、建立招聘體系，并主持所有員工的進出、升遷、異動等事務(wù)性工作;

　　5、制定員工調(diào)配、績效管理和薪酬管理制度及實施計劃，尤其績效及薪酬設(shè)計具備行業(yè)激勵性及人力產(chǎn)出價值最大化，確保營銷中心人力資源整體優(yōu)勢的發(fā)揮和員工有序流動。合理配置人力資源;

　　6、及時處理管理過程中的`重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　7、制定企業(yè)文化建設(shè)計劃、不定期組織各項集體活動，營造輕松愉快的工作氛圍。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上制造業(yè)集團人力資源部總經(jīng)理/總監(jiān)/營銷中心經(jīng)理(全模塊)工作經(jīng)驗，完成過人力資源各模塊的工作建設(shè)且卓有成效，能夠獨立完成人力資源工作的規(guī)劃、建立、實施和管理。

　　3、能夠與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及文化、價值觀保持高度一致;

　　4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，五官端正，品行厚重，善于部門間協(xié)作，溝通能力強，有大型醫(yī)院開荒經(jīng)歷優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)項目的“定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。

　　2、負責(zé)項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。

　　3、負責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

　　4、負責(zé)部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證）的完成。

　　5、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前售后的.反饋工作。

　　6、負責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

　　7、負責(zé)售出單位認購書的簽收及審核。

　　8、制定實施銷售費用計劃及預(yù)算，嚴格控制銷售成本。

　　9、參與項目策劃工作，負責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　10、負責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

　　11、負責(zé)對置業(yè)顧問進行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。

　　12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。

　　13、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

　　14、負責(zé)項目俱樂部工作的籌建與管理。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、分工負責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運營保障工作，對總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認真落實。

　　3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。

　　4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

　　5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產(chǎn)管理措施。

　　6、加強分管部門的員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊伍。

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1、直接對業(yè)主方負責(zé);

　　2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);

　　3、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行;

　　4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

　　5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的.社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

　　6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準備工作;

　　7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報告;

　　8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

　　9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負債管理等各項財務(wù)工作，保護公司利益不受侵害;

　　10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉(zhuǎn);

　　11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

　　12、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　(一)崗位職責(zé)

　　1、建立健全并不斷完善優(yōu)化公司及各子企業(yè)的財務(wù)制度及工作流程,包括但不限于財務(wù)管理、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、信息化管理等,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

　　2、全面負責(zé)公司及各子企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益;

　　3、全面負責(zé)公司及各子企業(yè)籌融資工作,及時籌措、合理調(diào)度和有計劃安排資金,提高整體資金使用效率,降低籌資成本;

　　4、全面負責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算編制工作,及時做好預(yù)算執(zhí)行情況分析,并定期向管理層匯報并提供建議;

　　5、積極參與公司重大投資、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制訂工作,做好稅務(wù)籌劃,充分發(fā)揮參謀作用;

　　6、積極協(xié)調(diào)與維系各級主管部門、稅務(wù)部門、銀行等外部機構(gòu)的.關(guān)系;

　　7、健全和完善部門崗位設(shè)置和人員配備,并組織部門會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,加強部門團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)工作;

　　8、做好與公司股東單位的溝通協(xié)調(diào),并履行好股東單位的委派工作要求。

　　(二)任職要求:

　　1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;45周歲以下,具備中級會計師及以上資格證書,有注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　2、從事財務(wù)工作十年及以上,五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有會計師事務(wù)所、集團財務(wù)管理或IPO經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

　　4、精通財務(wù)核算,具有較強的成本管理、內(nèi)部控制及財務(wù)分析的能力;熟悉各種辦公軟件及財務(wù)軟件的使用;

　　5、具有較強的學(xué)習(xí)能力,積極上進,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6、性格開朗,思路清晰,邏輯能力強,具有較強的理解溝通能力;

　　7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神,執(zhí)行力及抗壓能力強;

　　8、保密意識強,忠誠、誠信、踏實,熱愛本職工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)調(diào)好公司各部門的關(guān)系，協(xié)助董事長進行生產(chǎn)，經(jīng)營全面管理，掌握糧食市場信息，提供重大經(jīng)營決策依據(jù)，側(cè)重抓購銷業(yè)務(wù)，對協(xié)調(diào)的有效性，對經(jīng)營重大決策建議的前瞻性，嚴密性負責(zé)。

　　2、根據(jù)糧油市場行情，科學(xué)制定年初購銷計劃，并按季，逐月，每旬分解實施，對計劃的有效性，嚴密性，操作的`可行性負責(zé)。

　　3、鞏固原有購銷網(wǎng)絡(luò)，開辟新的購銷市場，建立健全切合公司運作又適應(yīng)市場需求的購銷體系，對鞏固，開辟，建立的有效性負責(zé)。

　　4、加強業(yè)務(wù)營銷人員的素質(zhì)培養(yǎng)，樹立良好的窗口形象，對培養(yǎng)的有效性負責(zé)。

　　5、大宗業(yè)務(wù)活動，必須拿出具體方案經(jīng)司務(wù)會討論，董事長批準后方能進行，對方案的科學(xué)性，有效性，運行的嚴密性負責(zé)。

　　6、制定合理的價格體系方案，建立合理嚴密的購銷手續(xù)流程，和出，入庫制度，對出入庫程序的嚴密性負責(zé)。

　　7、對本人工作區(qū)域的安全、衛(wèi)生負責(zé)。

　　8、對董事長臨時交辦的工作任務(wù)完成的及時性負責(zé)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1．對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責(zé)任。

　　2．對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責(zé)任。

　　3．對全體員工負連帶法律責(zé)任。

　　4．對工程副總、總經(jīng)辦主任、財務(wù)副總工作中的`重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5．對公司是否合法經(jīng)營負法律責(zé)任。

　　6．對公司機密信息的外露負管理責(zé)任。

　　7．公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)分公司銷售團隊，負責(zé)xxx在轄區(qū)內(nèi)的`銷售工作；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務(wù)；

　　4、掌握財務(wù)知識，定期進行財務(wù)狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。

　　注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。

　　2．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3．組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規(guī)定，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

　　4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

　　5主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織工程副總、財務(wù)副總、總經(jīng)辦主任、分解實施董事會決議。

　　6．向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

　　7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

　　8．推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9．負責(zé)項目施工管理。負責(zé)對項目施工的組織與協(xié)調(diào)工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質(zhì)，培養(yǎng)項目競爭精神及品牌意識。

　　10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。

　　11．與有影響力的施工企業(yè)及設(shè)計院校建立伙伴關(guān)系，加強橫向聯(lián)系與合作，擴大項目影響力。

　　12．深入研究項目施工的特點，制定施工技術(shù)、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。

　　13．負責(zé)與政府環(huán)保、組織有關(guān)部門抓好環(huán)保、計量節(jié)能工作。對政府環(huán)保、計量節(jié)能部門的'要求領(lǐng)會精神，并督促貫徹實施。及時和有關(guān)部門聯(lián)系，以利解決施工和企業(yè)管理中的有關(guān)問題。

　　14．從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。

　　15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整；

　　2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

　　3、根據(jù)公司的'經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

　　4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任；

　　5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)等社會機構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　9、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　　16、領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　地產(chǎn)工程副總崗位職責(zé)

　　工程副總(地產(chǎn))工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內(nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內(nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。