工作崗位職責(zé)(通用15篇)
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的工作崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作崗位職責(zé)1
一、食堂管理員
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1、認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責(zé)任人。
2、加強(qiáng)食堂員工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn)，注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性。
3、負(fù)責(zé)食堂運(yùn)行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。
4、做好一般采購工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)持從正規(guī)單位、正當(dāng)渠道、以正常價(jià)格采購，并落實(shí)索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類設(shè)置采購相關(guān)檔案。
5、食堂提供的用餐應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《食品安全法》。
6、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開管理。
7、指導(dǎo)并監(jiān)督食堂保管員（兼職）工作，每日定期查看一次主、副食倉庫，保證存放食品的倉庫干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器安全、無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質(zhì)量。
8、認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。
9、愛護(hù)食堂財(cái)產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。
10、認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、工商等部門的工作人員對食堂的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)處置。
11、每年對食堂人員至少進(jìn)行一次體檢，對不符合健康要求的人員，及時(shí)調(diào)離工作崗位，體檢情況要保存記錄。
12、掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況，制定年度購置計(jì)劃，上報(bào)公司審核。
13、完成好公司及主管交辦的其它工作。
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1、根據(jù)庫存情況，制定采購計(jì)劃并實(shí)施采購所需物品。
2、每天對《送貨單》、《入庫單》、《出庫單》審核簽字。
3、每周四審查食堂下周食譜，周五下午及時(shí)報(bào)主管審核后公布。
4、每日對食堂各工作點(diǎn)至少巡查一次，了解員工的工作及設(shè)備運(yùn)行狀況。
5、隨時(shí)抽查食堂的'飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽查飯菜留樣及記錄。
6、每兩周主持召開一次食堂工作例會(huì)，對前段工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)存在問題提出改進(jìn)意見和做好今后重點(diǎn)工作安排。
7、每月對食堂的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)程、食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、用餐盈虧等進(jìn)行一次全面小結(jié)，并向上級主管匯報(bào)。
8、每周日回收查看“意見簿”，及時(shí)改進(jìn)工作。
9、每天下班后檢查一遍食堂門窗關(guān)鎖等安全情況。
二、廚 師
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1、保證全體員工的用餐，主副食要保質(zhì)保量，花樣多，并按時(shí)開飯，保證飯菜美味可口。
2、與食堂其他人員共同承擔(dān)食堂衛(wèi)生保潔工作，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》，做到食堂窗明幾凈，一塵不染，餐具清潔，按期消毒，生熟分開，放置整齊，廚具無油污，個(gè)人講究衛(wèi)生，做到上班時(shí)穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上廁所，便后洗手，常修指甲，售賣食品一律用飯夾子等。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神。
4、語言文明，不與員工爭吵。
5、協(xié)助制訂食譜，搞好員工配餐。
6、負(fù)責(zé)工作場所安全及節(jié)能工作。
7、負(fù)責(zé)對操作工具的保養(yǎng)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)及管理員交辦的臨時(shí)性工作。
（二）工作流程
1、收到原料后作好加工準(zhǔn)備。
2、根據(jù)食譜進(jìn)行制作、熟化；根據(jù)菜譜進(jìn)行粗加工、洗凈、燒制。
3、按食譜（菜譜）加工食品，在加工過程中做到：原料無腐變，嚴(yán)格清洗、選料和配料；食品嚴(yán)格分類擺放；嚴(yán)格按操作規(guī)程制作。
4、保證飯（菜）質(zhì)量。做到主食不夾生，花樣多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要熱（涼食成品除外）。
5、每次開飯結(jié)束后，組織勤雜工清掃現(xiàn)場，擦凈設(shè)備，并協(xié)助回收餐具。
6、每周五大掃除。
7、每日下班前檢查操作間內(nèi)水龍頭、電燈、電風(fēng)扇、空調(diào)機(jī)開關(guān)。
主要衛(wèi)生區(qū)域：爐灶上下、地面、煙罩、各種機(jī)械設(shè)備、工作臺(tái)等清潔衛(wèi)生。
三、勤雜工（含服務(wù)員）
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1、協(xié)助廚師領(lǐng)料。
2、協(xié)助廚師做好主、副食加工。
3、配合餐廳服務(wù)員完成每餐的開飯工作。
4、完成餐后的廚具回收與清洗。
5、做好消毒工作。
6、負(fù)責(zé)餐桌衛(wèi)生清理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
（二）工作流程
1、協(xié)助廚師按照食譜領(lǐng)取主、副食原料。
2、在廚師的指導(dǎo)下，洗米、和面；擇菜、洗菜、切菜、煲湯、蒸飯工作。
3、每餐前5分鐘把主、副食擺到售賣間，備好餐具，站好崗位準(zhǔn)備售賣或分發(fā)食品。
4、每餐后，按分工擦凈桌椅，清掃拖凈地面。做好廚具的清洗消毒，對廚具進(jìn)行整理存放。
5、把剩余可用飯菜分類放入冷柜。
6、清掃衛(wèi)生，即時(shí)關(guān)閉餐廳及洗消間電燈、風(fēng)扇、水龍頭及其它設(shè)備，關(guān)好窗戶，鎖好門。
7、做好每周大掃除工作。
主要衛(wèi)生區(qū)域：粗加工區(qū)、切配區(qū)域的地面、工作臺(tái)、墻壁、地溝、走廊、餐廳餐桌椅、地面、玻璃、墻面的衛(wèi)生；洗消間內(nèi)的地面、墻面、設(shè)施設(shè)備清潔衛(wèi)生；更衣間；門口及食堂周邊。
注：作業(yè)時(shí)間根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，可做適當(dāng)調(diào)整。
工作崗位職責(zé)2
1、資金預(yù)估，合理安排本月資金的預(yù)計(jì)使用情況；
2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；
3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運(yùn)費(fèi)等；
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；
5、編制現(xiàn)金和銀行存款報(bào)表；每月統(tǒng)計(jì)公司費(fèi)用收支情況；
6、原始統(tǒng)計(jì)資料的保存歸檔工作等；
工作崗位職責(zé)3
一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體治療工作。
二、根據(jù)“簡、便、驗(yàn)、廉”的原則，運(yùn)用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展診療活動(dòng)。
三、負(fù)責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)及時(shí)請會(huì)診和轉(zhuǎn)診。
四、熱情接待患者，詳細(xì)詢問病史，仔細(xì)體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費(fèi)，充分溝通，完善告知，認(rèn)真書寫醫(yī)療文書。
五、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護(hù)門診秩序；改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的.發(fā)生；嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。
六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負(fù)責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財(cái)物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
八、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
工作崗位職責(zé)4
1、監(jiān)督檢查和落實(shí)安全體系及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查勞務(wù)單位責(zé)任制的.執(zhí)行情況，并參與對其考核評定；
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常巡查工作，對施工現(xiàn)場消防以及防護(hù)用品進(jìn)行檢查；對大型機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查驗(yàn)收，對現(xiàn)場臨電、施工機(jī)械、高空作業(yè)等危險(xiǎn)較強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全；
3、對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的過程進(jìn)行檢查，排除各種安全隱患，負(fù)責(zé)填寫現(xiàn)場安全日志；
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)、成品保護(hù)工作；
5、督促各勞務(wù)單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協(xié)議書、安全合同書、安全責(zé)任書；
6、負(fù)責(zé)施工人員及特種作業(yè)人員的入場安全教育培訓(xùn)、安全知識考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作；
7、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案有關(guān)規(guī)定，并參與應(yīng)急救援演練工作；
8、配合工傷事故及突發(fā)事件調(diào)查與處理，編制工傷事故的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)5
職責(zé)一:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作,保證執(zhí)行效果;
2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展;
3.對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施。
職責(zé)二:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)會(huì),形成可進(jìn)行市場運(yùn)作的模式。
(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
(3)通過市場引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。
2.組織安排溝通交流活動(dòng)。
(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。
(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開展。
3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。
4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會(huì)等市場推廣活動(dòng)支持。
(1)展會(huì)等市場推廣活動(dòng)策劃及資料支持。
(2)現(xiàn)場支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。
職責(zé)三:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報(bào)批。擬訂年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;擬訂年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)
3、負(fù)責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備。
4、進(jìn)行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。
5、對銷售情況作出及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。匯總市場信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。
6、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作;向直接下級授權(quán),并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報(bào)的合理化建議,并按照程序處理;
7、負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
8、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
職責(zé)四:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運(yùn)作及管理,擬定公司投資管理制度;
2.選擇投資合作項(xiàng)目,建立投資項(xiàng)目庫,負(fù)責(zé)組織對投資合作項(xiàng)目前期考察、論證,負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件;
3.負(fù)責(zé)招商引資、資本運(yùn)作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判;配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好融資工作;
4.定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;
5.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等,為公司的`決策提供信息支持;
6.對公司的經(jīng)營管理進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;
7.跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場,為公司上市做必要的準(zhǔn)備;
8.負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)完成上級和政府有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào);
9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助行政部實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
10.按照公司財(cái)務(wù)制度,協(xié)同財(cái)務(wù)部做好部門與財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn),確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
11.協(xié)同營銷部做好活動(dòng)安排。
12.主持制訂、修訂業(yè)務(wù)拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
13.組織業(yè)務(wù)各部員工的培訓(xùn)。
14.依據(jù)財(cái)務(wù)制度制定,預(yù)算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費(fèi)用,審批各部的各項(xiàng)費(fèi)用。
15.制定或?qū)徍烁鞑炕顒?dòng)方案;并對各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
16.參與重大合同談判把控和簽訂。
17.定期和不定期拜訪各渠道重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。
工作崗位職責(zé)6
1、熱愛技術(shù)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2、3年以上研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，熟悉常見的研發(fā)最佳實(shí)踐，具有分布式，高并發(fā)，高可用系統(tǒng)的研發(fā)和復(fù)雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力。
3、負(fù)責(zé)cto線金融核心平臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施，并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)管控。
4、良好的`溝通和組織能力，可以協(xié)同多部門產(chǎn)出良好的架構(gòu)解決方案。
工作崗位職責(zé)7
中學(xué)語文學(xué)科主管/教研組長崗位職責(zé):
1.組織初中語文新教師招聘培訓(xùn),構(gòu)建完善的.新師培訓(xùn)體系;
2.組織教師日常教研,組建學(xué)科教材體系及其他教輔資料;
3.對教師授課質(zhì)量和續(xù)班率進(jìn)行監(jiān)督和把控,管理教師團(tuán)隊(duì)授課質(zhì)量。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上初/高中語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教研組織和教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的溝通能力、分析解決問題的能力及快速學(xué)習(xí)能力;
3.為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.熱愛教育事業(yè),認(rèn)同新東方文化和精神,愿意在新東方長期工作并發(fā)展。
工作崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)故障設(shè)備維修工作，確保系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行；
2、安裝、調(diào)試綜合布線、數(shù)字監(jiān)控、防盜報(bào)警、對講、門禁等設(shè)備；
3、電路故障處理；設(shè)備拆卸、安裝；
4、有基本電源電路相關(guān)知識，實(shí)際處理過相關(guān)問題；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識，能服從工作安排。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理與歸檔。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
1、要求2年以上監(jiān)控系統(tǒng)集成技術(shù)支持背景及經(jīng)驗(yàn)；
2、對施工圖紙有較強(qiáng)的.閱讀能力、掌握弱電各系統(tǒng)的原理及實(shí)施能力；
3、能出差、熟練運(yùn)用電腦、掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識、了解建筑結(jié)構(gòu)等；
4、熟悉智能弱電行業(yè)，掌握防盜報(bào)警、門禁、數(shù)字監(jiān)控、對講、停車廠等相關(guān)技術(shù)；
工作崗位職責(zé)9
嵌入式軟件開發(fā)職責(zé)描述:
本科學(xué)歷,車輛/電子/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
英語:cet-4(能夠閱讀英文文檔、芯片手冊);
熟練使用c編程;
有單片機(jī)編程調(diào)試經(jīng)驗(yàn)(接觸過英飛凌aurix平臺(tái)優(yōu)先考慮);
了解can/lin總線優(yōu)先考慮;
熟悉matlab/simulink優(yōu)先考慮;
較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識,端正的工作態(tài)度。
工作崗位職責(zé)10
招聘主管職位要求
1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;具有較好的英文能力。
招聘主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
工作崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、售前支持，善于捕捉客戶需求，提供讓客戶滿意的項(xiàng)目投標(biāo)、售前支持、方案策劃；
2、負(fù)責(zé)公司無人機(jī)、掛載及系統(tǒng)平臺(tái)提升的產(chǎn)品調(diào)研，能夠進(jìn)行競品分析有效梳理形成調(diào)研報(bào)告，輔助產(chǎn)品提升聚焦方向和形成產(chǎn)品定義，提供產(chǎn)品研發(fā)指導(dǎo)；
3、參與客戶來訪接待前后準(zhǔn)備及現(xiàn)場溝通；
4、輔助營銷外地客戶現(xiàn)場技術(shù)支持。
技能要求：
1、有良好的`理解能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力和職業(yè)化素養(yǎng)，對工作有熱情，有興趣；
2、對地信和測繪市場有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場態(tài)勢的了解。做過相關(guān)的行業(yè)調(diào)研分析優(yōu)先；
3、具備良好的寫作功底，擅長招投標(biāo)方案、售前word/PPT，思維邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。有兩年以上經(jīng)歷，獨(dú)立負(fù)責(zé)過市場相關(guān)售前項(xiàng)目方案直至落地交付優(yōu)先；
4、熟悉基本行業(yè)arcgis/mapinfo軟件操作。
工作崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的售前中后技術(shù)支持、客戶業(yè)務(wù)及技術(shù)咨詢，
2、前期技術(shù)交流，及時(shí)答復(fù)銷售人員的項(xiàng)目咨詢，
3、結(jié)合客戶企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)、行業(yè)特點(diǎn)，為客戶提供合理解決方案，現(xiàn)場解答客戶提出的技術(shù)問題
4、充分了解新產(chǎn)品的`技術(shù)及動(dòng)向，
5、對比并熟知目前公司產(chǎn)品，尋求最佳解決方案，
6、撰寫方案，根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品選型，方案中的非核心產(chǎn)品的詢價(jià)、定價(jià)，
7、負(fù)責(zé)編寫投標(biāo)技術(shù)解決方案，制作產(chǎn)品報(bào)價(jià)，
8、后期管理–合同簽約后與工程項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交流，確認(rèn)方案的正確實(shí)施–項(xiàng)目進(jìn)展中協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題–負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)文檔的收集、整理
工作崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的完成；
2、在約定的時(shí)間內(nèi)完成測量，為客戶提供完整的本項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和預(yù)算；
3、與客戶簽訂本項(xiàng)目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付；
4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題；
5、完成部門上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，繪畫/藝術(shù)設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧；
4、優(yōu)秀的.設(shè)計(jì)專業(yè)水平及很好的設(shè)計(jì)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
5、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具備共好精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。
工作崗位職責(zé)14
水系統(tǒng)運(yùn)行工崗位職責(zé):
1、1.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的日常點(diǎn)檢和維護(hù),
2.協(xié)助編寫操作規(guī)程及培訓(xùn);
3.整理設(shè)備文檔資料,進(jìn)行設(shè)備改善;
4.掌握相關(guān)規(guī)范,組織設(shè)備、工程評定、驗(yàn)收;
5.現(xiàn)場作業(yè)安全,品質(zhì);
6.完成主任工程師分派的.其它工作
7.掌握設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、操作,帶領(lǐng)并指導(dǎo)員工完成本職工作。
8.具備設(shè)備故障應(yīng)急處理能力,并及時(shí)排除設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
9.貫徹執(zhí)行公司、部門的各項(xiàng)管理制度
任職要求:
1、年齡:35周歲以下;
2、學(xué)歷:大專及以上
3、具有一年以上純廢水專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、能接受倒班工作制者
工作崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的全面管理工作：包括項(xiàng)目進(jìn)度把控、設(shè)計(jì)方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的日常工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查
3、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
4、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服
5、建立設(shè)計(jì)部文檔建檔及方案設(shè)計(jì)的`各種規(guī)范
6、帶領(lǐng)團(tuán)體，提升團(tuán)隊(duì)
任職要求：
1、美術(shù)環(huán)藝設(shè)計(jì)類、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、有5年以上大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有商場、超市設(shè)計(jì)或境外設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺；
4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。
5、有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
6、熟練應(yīng)用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計(jì)軟件
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