品類主管崗位職責(7篇)
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的品類主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
品類主管崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司要求定期組織團隊員工進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；
2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；
3、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調，保證商品銷售；
4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；
5、負責商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；
6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；
7、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具備豐富的'門店銷售與庫存管理經驗；
4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。
品類主管崗位職責2
崗位職責：
1、負責全國區(qū)域商品規(guī)劃、商品調撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統(tǒng)籌；
2、負責全國針織和梭織品類的商品管理，商品規(guī)劃，商品訂貨，全國調撥，品類促銷安排，協(xié)調總部和地方的商品分配，調撥，包括和總部的產品部對接工作；
3、負責全國區(qū)域合理調配專柜商品結構和店存，保證專柜的商品競爭力；
4、分析所負責區(qū)域的.進銷存狀況，調配全國的庫存結構；
5、根據當地市場需求，組織各大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃；
6、根據當地市場狀況提出商品調撥、調價建議；
7、組織新品上市、換季、清倉；
8、負責公司發(fā)布的商品配發(fā)/調拔/調價/促銷的各項指令的落實。
任職要求：
1、3—5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統(tǒng)籌，負責過全國或華北整個區(qū)域的商品管管理經驗者優(yōu)先；
2、2年以上品牌公司商品管理經驗，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數據挖掘及分析能力；
3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運用數據進行各類工作分析；
4、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。
品類主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責全國區(qū)域商品規(guī)劃、商品調撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統(tǒng)籌；
2、負責全國針織和梭織品類的商品管理，商品規(guī)劃，商品訂貨，全國調撥，品類促銷安排，協(xié)調總部和地方的商品分配，調撥，包括和總部的'產品部對接工作；
3、負責全國區(qū)域合理調配專柜商品結構和店存，保證專柜的商品競爭力；
4、分析所負責區(qū)域的進銷存狀況，調配全國的庫存結構；
5、根據當地市場需求，組織各大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃；
6、根據當地市場狀況提出商品調撥、調價建議；
7、組織新品上市、換季、清倉；
8、負責公司發(fā)布的商品配發(fā)/調拔/調價/促銷的各項指令的落實。
任職要求：
1、3—5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統(tǒng)籌，負責過全國或華北整個區(qū)域的商品管管理經驗者優(yōu)先；
2、2年以上品牌公司商品管理經驗，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數據挖掘及分析能力；
3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運用數據進行各類工作分析；
4、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。
品類主管崗位職責4
□任職資格
◆中專以上學歷。
◆在零售行業(yè)工作2年以上。
◆具備商品監(jiān)督員資格。
◆熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統(tǒng)。
◆了解零售業(yè)的法律知識。
◆具備一定的計劃、協(xié)調、組織及人員管理能力，能獨立處理本區(qū)域日常事務。
◆掌握公司與商場有關的各項規(guī)章制度，并能夠貫徹、落實。
◆掌握本區(qū)域商品知識。
◆熟悉本區(qū)域業(yè)務運作流程，了解相關區(qū)域運作流程。
◆了解《中華人民共和國藥品管理法》與藥品銷售有關的內容。
◆了解簡單的醫(yī)學常識和藥理常識。
◆了解藥品行業(yè)的'人員從業(yè)要求。
□崗位職責
◆對分管經理負責，在經理指導下全面實施本區(qū)域的管理工作，確保本區(qū)域營業(yè)工作正常進行。
◆切實保證公司的各項規(guī)章制度及經營計劃在本區(qū)域內得到貫徹、落實。
◆全面負責本區(qū)域銷售工作，制定銷售計劃，對銷售工作進行分析和總結，并向上級反饋。
◆主持區(qū)域例會、柜組長例會。
◆審閱本區(qū)域各類報告、單據、文稿。
◆對員工進行管理和培訓，并指導主管助理和柜組長的日常工作。
◆確保藥品在有效期內。
品類主管崗位職責5
崗位職責：
1、達成自身業(yè)務所覆蓋品類整體經營及盈利目標；
2、進行所覆蓋品類定價（售價）及流程的控制管理；
3、制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃；
4、進行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請；
5、進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作；
6、進行top100項目執(zhí)行與追蹤；
7、繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行，包括但不限于冰柜與收銀臺；
8、支持與油站運營和各內部部門的溝通工作，尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略
9、負責食品安全事件的.大區(qū)溝通與協(xié)調；
10、直線經理安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；
2、 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務工作經驗；
3、具有良好的殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中；
4、熟悉公司內部業(yè)務流程，各部門溝通關系良好，協(xié)調組織能力強；
5、具有良好的殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中；
6、熟悉公司內部業(yè)務流程，各部門溝通關系良好，協(xié)調組織能力強；
7、有良好的溝通協(xié)調能力和學習能力；
8、熟練掌握日常辦公軟件的使用；
9、有良好的溝通協(xié)作能力；
10、根據工作需要，能夠接受差旅安排或異地工作調動。
品類主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責制訂本部門年度、月度工作計劃；
2、制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策；
3、組織市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定；
4、負責分解、執(zhí)行部門業(yè)績目標，制定業(yè)務實施方案，組織業(yè)績目標達成；
5、協(xié)助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案；
6、組織招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的`跟蹤、催收工作；
7、組織招商運營資料及客戶資料的管理；
8、協(xié)助招商運營策劃管理；
9、部門工作及人員管理；
11、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、有市場營銷、商業(yè)管理招商統(tǒng)籌管理工作經驗。
2、本科以上學歷。
3、生活用品類招商3年以上經驗。
品類主管崗位職責7
職位描述：
1、根據電商渠道銷售策略：根據不同平臺輸出選品銷售策略；
2、品類規(guī)劃：根據生意參謀&京東商智等平臺數據輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；
3、收集記錄所渠道的數據（包括活動數據、品種銷售數據等），對數據進行研究分析，定期提出總結與建議報告
4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃、未來品牌銷售規(guī)劃等）
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平？，對各品類的`發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析
職位要求：
1、邏輯性強，思考細致與深入；
2、能抓住重點并發(fā)散思考；
3、具備數據分析能力，要有數據敏感度，會從數據中發(fā)現(xiàn)問題，會用數據方法輔助思考，能熟？*運用excel處理和分析數據；
4、優(yōu)秀團隊管理經驗以及溝通表達能力；
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