生產廠廠長崗位職責15篇
在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的生產廠廠長崗位職責，歡迎大家分享。
生產廠廠長崗位職責1
職責描述：
1．根據(jù)銷售部的銷售計劃，下達生產廠的.生產計劃，擬定年度、月度生產計劃；下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。
2．負責生產流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額。
3．負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲。
4．負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5．負責質量管理及異常的預防、糾正、改善。
6．負責生產物料采購訂單的下達及進倉管理。
7．搞好生產現(xiàn)場管理。
8．負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
生產廠廠長崗位職責2
生產統(tǒng)籌
1.制定全廠生產規(guī)劃。
2.合理安排生產任務。
3.協(xié)調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。
4.組織生產會議。
生產管理
1.下達全廠生產訂單。
2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。
3.負責生產設備的.管理。
4.抓安全生產及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。
6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。
7.監(jiān)督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產部人事管理
1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。
2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5.組織各車間員工定期培訓。
生產廠廠長崗位職責3
1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物質;
5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率何利用率;
7、負責生產中的技術和質量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調與相關部門的關系;
9、負責控制內部生產的`質量,解決影響生產質量的各種措施;
10、負責生產過程中的安全措施;
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
生產廠廠長崗位職責4
1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經理的工作安排。
2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現(xiàn)場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4.做好各生產車間的現(xiàn)場管理開展工作。
5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6.負責組織、制定生產部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的`用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其它部門工作，
9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10.掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
生產廠廠長崗位職責5
崗位職責:
1.負責中式點心中央廚房生產車間的生產、質量、工藝、設備、安全等各項工作的開展,做好生產管理相關工作;
2.負責主持車間的生產、質量、工藝、設備、安全等管理工作,確保各項指標的達成;
3.依工藝標準對各班組的操作工藝、質量進行監(jiān)督,確保產品的各項指標合格;
4.依據(jù)生產計劃組織生產人員完成生產任務,確保按質按量交貨;
5.根據(jù)預算控制車間生產成本及生產人力成本,定期查看產品出品率,確保生產效益最大化;
6.負責各項生產制度、標準及流程的.貫徹落實和及時更新修訂;
7.負責對生產各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關部門的反饋意見進行處理;
8..監(jiān)督各班組考勤、考核制度、常規(guī)培訓的執(zhí)行與落實,做好團隊建設等員工關系管理工作。
崗位要求:
1.高中以上學歷,專業(yè)不限,5年以上食品生產行業(yè)一線管理經驗;
2.熟悉食品生產的流程及各環(huán)節(jié);
3.熟悉食品行業(yè)的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、熟悉is9001質量體系、haccp食品安全控制體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。
生產廠廠長崗位職責6
1.負責全廠的日常及行政管理工作,并對總經理負責。
2.負責全廠人員的工作狀態(tài),指揮生產的`正常有序運轉。
3.負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負責對科長、主管的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性。
5.負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作,對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6.及時召開生產會議,聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7.負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通,及時調整生產方案。
8.負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查,為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9.完成公司交給的其它工作。
生產廠廠長崗位職責7
職位描述：
【崗位職責】：
1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會議召開等）；
2、目標管理（計劃滿足率、品質、成本、績效、安全等）；
3、完善生產管理體系及各項規(guī)章制度，并帶領伙伴執(zhí)行落實；
4、與相關部門及時溝通，滿足相關方的需求，創(chuàng)造良好溝通協(xié)助環(huán)境；
5、團隊建議、人員培養(yǎng)、培訓，人員穩(wěn)定性控制。
【任職要求】：
1、具有8年以上食品相關生產管理經驗，5年相關行業(yè)制造管理經驗；
2、熟悉焙烤產品工藝流程；
3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；
4、熟悉生產辦公軟件及數(shù)據(jù)管理。
生產廠廠長崗位職責8
職位描述：
職責描述：
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6S管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
7、驗廠相關工作的開展。
職位要求：
1、35周歲以上，高中以上學歷；
2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優(yōu)先。
3、協(xié)調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。
生產廠廠長崗位職責9
1、領導編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的.奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經濟效益。
3、切實做好廠區(qū)環(huán)境保護工作，保證安全文明生產。
4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
5、協(xié)助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。
6、督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
生產廠廠長崗位職責10
生產廠長隸屬總經理的領導和監(jiān)督，是總經理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。
1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，用科學化、規(guī)范化和程序化的'方法管理工廠，不斷提高企業(yè)素質。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，為本廠的發(fā)展貢獻力量。
2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數(shù)量的管理控制工作，保證生產各環(huán)節(jié)暢通。
3、負責各類生產下單的審批工作，協(xié)調各部門保質保量按時完成任務。
4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。
5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。
6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。
7、建立、修改或廢除有關各項規(guī)章制度，依照規(guī)章制度，實施獎罰權。
8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。
生產廠廠長崗位職責11
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》.
2、負責全廠設備的維護保養(yǎng).
3、負責全廠電、鉗工的管理.
二、工作標準
1、加強設備的.維修保養(yǎng)，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%.
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經廠長審批后報礦有關部門.
3、及時處理生產中遇到的設備問題.
4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》.
5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養(yǎng)工作.
6、每天對全廠的設備巡檢一次.
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存.
8、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕電、鉗工的違章作業(yè).
9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科
10、按時參加各種會議.
11、完成領導交辦的臨時任務.
生產廠廠長崗位職責12
一、在廠黨支部和職代會的監(jiān)督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權范圍，負責工廠全面的`行政管理工作，集中統(tǒng)一指揮全廠的生產、經營活動。
二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負責督促和協(xié)調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統(tǒng)一的生產經營指揮系統(tǒng)。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發(fā)展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
生產廠廠長崗位職責13
1、負責生產廠的全面管理工作:產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排,物資的管理工作;
4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養(yǎng);
5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。
6、加強出廠水產品品質的管理工作,落實專人負責,實施對水產品品質的`全程檢驗,確保出廠水產品安全放心。
7、對產品做好標示,實現(xiàn)水產品質量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產規(guī)范運行。
8、負責安全生產落實,及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內安全穩(wěn)定。
生產廠廠長崗位職責14
生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。
1．職務名稱：生產經理
2．直接上級：公司總經理
3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊
4．素質要求：
�。�1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。
（2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。
�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5．本職工作：
全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6．直接責任：
�。�1）負責對生產進度的`安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1
高和改進產品質量。
�。�3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。
�。�4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7．領導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產品質量、產量負責。
�。�4）確保生產正常運行。
8．主要權力：
（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產品開發(fā)有建議實施權。
�。�5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。
�。�7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
�。�8）對生產部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2
生產廠廠長崗位職責15
崗位職責:
1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;
2、負責所管轄區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略，支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標的實現(xiàn);
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、負責帶領團隊完成部門或區(qū)域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作;
5、負責根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業(yè)務拓展策略;
6、對所負責的區(qū)域相關產品，承擔與產品相關的各項業(yè)務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成;
7、根據(jù)所負責區(qū)域的銷售和市場情況，及時制定和執(zhí)行產品營銷政策與促銷計劃;
8、負責所轄區(qū)域與產品銷售與市場團隊的'建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學歷要求:營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經驗:5年以上ups產品、項目的銷售經驗，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調、風險控制能力強，善于從各類業(yè)務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執(zhí)行力強;
5、崗位能力要求:產品營銷規(guī)劃能力強，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業(yè)務銷售團隊管理與營銷規(guī)劃實際經驗的優(yōu)先。
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