人員崗位職責通用15篇
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的人員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
人員崗位職責1
稽核員崗位職責
1、辦理現(xiàn)金支付工作和內部銀行結算業(yè)務。
2、正確做好現(xiàn)金和銀行日記賬。
3、嚴格按照財務制度規(guī)定審核報銷票據(jù)。
4、保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)。
5、清繳各種賬務費用。
6、編制內部銀行對賬調節(jié)表。
7、及時向部門領導匯報資金情況。
8、完成領導交辦的其它事項。
人員崗位職責2
一、銷售總監(jiān)
1、負責銷售部日常管理工作；
2、完成公司下達的銷售部的各項銷售指標和任務；
3、根據(jù)實際工作需要，落實各銷售部人員安排及調動
4、負責銷售部管理制度的審查及實施情況的監(jiān)督；
5、制定項目營銷體系和銷售價格策略
6、業(yè)務工作的培訓與考核。
二、銷售經(jīng)理
案前準備期
1、接手項目或進駐案場時負責與開發(fā)商交接所有銷售相關的資料
2、與銷售總監(jiān)討論制定案場人員編制
3、參與案場置業(yè)顧問的招聘
4、制定售前培訓計劃
5、編寫銷講資料、答客問、各類統(tǒng)一說辭
6、負責項目模型、展板等各類講解演練及考核
7、參與討論售樓處布置并負責制定案場銷售帶看路線
8、根據(jù)本項目特色細化案場管理制度
9、參與開盤策略的制定并負責傳達和演練
項目銷售期
1、負責案場日常監(jiān)督管理，布達銷售任務
2、組織市場調研，及時了解與項目有關的市場信息，將市場變化反饋給公司，并根據(jù)市場變化，及時調整銷售策略
3、負責持續(xù)的培訓工作
4、負責營銷策略的`貫徹執(zhí)行
5、每日的例會，檢查業(yè)務員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
6、負責業(yè)務執(zhí)行的督導
7、與公司各部門及發(fā)展商做好協(xié)調工作
8、解決案場的突發(fā)事件
9、關愛團隊，培養(yǎng)骨干，激發(fā)斗志，加強和提高團隊凝聚力
10、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力
11、按公司要求完成相關報表
12、配合銷售經(jīng)理傭金結算并確保傭金按時回籠
項目結案期
1、調解客戶與發(fā)展商之間的矛盾，爭取順利結案
2、配合業(yè)務資料的歸檔
3、人員撤場業(yè)務資料交接
4、督促置業(yè)顧問對余款的催繳，確保資金回籠
三、案場助理
案前準備期
1、根據(jù)項目組具體人數(shù)，合理申領項目組建立所需物資
2、建立本項目的各類文件夾及檔案夾
3、建立本項目各類報表基礎數(shù)據(jù)
4、建立銷售軟件基礎數(shù)據(jù)庫
5、收集項目的各類重要文件并建立檔案
6、熟悉本項目的產(chǎn)品
7、申報并采購所需用品
8、本項目銷售合同的管理
項目銷售期
1、完成項目各階段的銷售統(tǒng)計報表及行政報表統(tǒng)計并上報
2、銷售軟件數(shù)據(jù)的登記、檢查與核對
3、物資的申領、保管、維修和保養(yǎng)，并做好物資臺帳
4、項目組日常后勤事務的管理
5、項目組備用金的管理與登記
6、考勤的監(jiān)督
7、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力
8、配合銷售經(jīng)理對銷售合同的審查與管理
9、日常各種計劃、報告、會議紀要等重要文件的歸檔
10、配合相關部門在項目組開展工作
11、與財務核對銷售數(shù)據(jù)，制作每月的結傭統(tǒng)計表
項目結案期
1、案場物資的盤點與核對
2、人員調離物資交接的審核與監(jiān)督
3、業(yè)務資料的歸檔與交接
4、客戶所欠余款的統(tǒng)計
四、置業(yè)顧問
案前準備期
1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況
2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品
3、認真登記來電、來訪登記表
4、在銷售經(jīng)理的帶領下完成開盤演練
5、遵守各項管理制度
6、完成銷售前期的其它準備工作
項目銷售期
1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記
2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務
3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程
4、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源
5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力
6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠
項目結案期
1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范
2、做好結案的各項相關工作
3、余款的催繳
人員崗位職責3
1。負責貨物出入庫及費用的計算，對于大部分存入庫內的貨物進行裝箱。
2。負責制作報表上報行政部。
3。負責將內部材料的.購進和領用錄入系統(tǒng)。
4。負責倉庫衛(wèi)生工作（庫房每周打掃一次）。
5。做好裝箱理貨工作。
6。按時完成上級部門交給的其他工作
人員崗位職責4
1.負責企業(yè)現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作;
2.建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù);
3.配合企業(yè)開戶銀行做好對賬、報賬工作;
4.負責發(fā)票的開具及保管工作;
5.協(xié)助會計完成各種賬務處理;
6.辦理企業(yè)相關稅款的申報、繳納及其他與稅務有關的`實務;
7.協(xié)助上級領導處理財務部的日常工作，保障公司財務工作正常運轉;
8.完成領導指派的其他工作任務。
人員崗位職責5
一、中醫(yī)科主任職責
（一）管理職責：
1、在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。
2、參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
4、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。
5、 領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
6、負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。
7、組織領導有關本科對掛靠醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。
9、支配使用科室基金。
二）業(yè)務職責：
1、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
2、強烈的責任心和安全意識。
3、醫(yī)療專業(yè)，或熟悉中醫(yī)推拿、針灸手法，對各種痛證治療有相當經(jīng)驗的人士。
4、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神。
5、有較好的溝通能力,服務意識強，工作耐心細致。
6、負責完成理療的各項技術操作。理療前須檢查電源、線路，保證治療與操作安全。
7、負責對病人進行理療常識的'宣傳工作，介紹理療注意事項。
8、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理并與臨床醫(yī)師聯(lián)系。
9、注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故發(fā)生。
10、負責病人檢診，確定理療種類、部位、方法、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系。
11、負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定。
12、對病人要有同情心，態(tài)度和藹；積極鉆研業(yè)務，學習新經(jīng)驗，開展新技術和新療法。
13、負責藥劑、器材的申領和保管及床單、被服的更換和保管工作。
14、經(jīng)常深入門診，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好的發(fā)揮物理治療作用。
人員崗位職責6
一、執(zhí)行學校有關實驗室的工作計劃，負責實驗室的建設與管理工作。
二、按照教材規(guī)定的實驗（演示和分組）做好充分準備，積極配合有關教師，保證實驗教學的順利進行，有效地提高實驗效果，積極創(chuàng)造條件，組織學生課外科技活動。
三、不斷總結經(jīng)驗，開展實驗教學研究和教學儀器研制，改進管理方法，提高實驗室工作水平。
四、掌握實驗儀器設備的規(guī)格、構造、性能、工作有理；熟悉器材、藥品的性能，負責做好儀器設備的驗收、保管、使用、維修、更新工作和器材、藥品的使用、回收和處理工作。
五、按（儀器室管理規(guī)則）做好儀器、設備、藥品、標本、模型、掛圖、教具等物資管理工作。保持實驗室整齊、清潔，并教育學生養(yǎng)成良好習慣。
六、實驗室要有“實驗室規(guī)則”和“管理制度”（包括借、領、賠制度）。
七、建立“實驗室日志”，記錄每次實驗的名稱、日期、班級、人數(shù)，授課教師等基本情況。
八、采取措施確保人身安全和健康，保護國家財產(chǎn)。
實驗室工作人員守則
1、加強精神文明建設，優(yōu)化育人制度。
2、嚴格遵守學校的.各項規(guī)章制度，樹立良好的職業(yè)道德。
3、認真做好實驗室前的準備工作，嚴格履行崗位職責。
4、嚴格要求學生按實驗程序和操作規(guī)程進行實驗。
5、要做好儀器設備、實驗器材的賬、物管理工作、做到日清月結，保持賬、物一致。
6、愛護儀器設備和實驗設施，不得隨意借用，更不允許私人占用。
7、熟練掌握儀器設備的操作技能和技巧，認真做好儀器設備的維護保養(yǎng)工作，提高維修技術，保證儀器設備的完好率和實驗項目的開出率。
8、認真學習實驗教育理論，刻苦鉆研業(yè)務技術，不斷提高實驗教學水平。
人員崗位職責7
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用；
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作；
6、完成公司內部所有財務的`統(tǒng)計和分析工作；
7、完成部門負責人或公司領導交辦的成本核算及控制工作；
8、負責配合公司領導企業(yè)接待工作。
人員崗位職責8
愛崗敬業(yè)，工作要有責任心。準時上下班，認真做好責任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務，堅守工作崗位，有事請假。
一、工作要求
1、廁所、洗手槽每天沖洗1~2次，并隨時保持清潔，走道，玻璃門、窗戶等要隨時保持清潔；
2、墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等2~3次；
3、發(fā)現(xiàn)公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告；
二、做到（標準）
總體要求：
1、“五面光”要求：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括空調、柜子、水池、衛(wèi)生間等設備）光亮。
2、廠區(qū)內潔凈：無廢紙、無落葉、無起眼的'碎石沙子
具體細節(jié)：
1、走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；
2、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物；
3、天花板無蜘蛛網(wǎng)；樓梯扶手、水、電、面板物品表面干凈；
4、當天的垃圾要當日清運、不許堆積；
5、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。
6、清潔工具擺放整齊，放在指定位置；
7、愛護清潔工具及用品，節(jié)約用品。
8、每一樓層各放置帶輪木垃圾箱一個，所有垃圾全部入專用垃圾箱，不可以用膠框，紙箱裝垃圾。車間扔的舊紙箱，折疊整齊統(tǒng)一擺放置一樓存放。
三、完成行政部臨時分配的其它工作任務。
四、工作區(qū)域劃分：
三樓辦公室，三樓車間及車間洗手間
負責人：高艷
一至三樓車間樓梯，廠區(qū)后院，宿舍樓梯及過道
負責人：義工
人員崗位職責9
一、嚴格遵守汽修廠制定的各項管理制度。
二、統(tǒng)一著裝,持證上崗,文明檢查,熱情服務。
三、嚴格按車輛檢查項目進行檢查,責任明確做到“誰檢查,誰簽字,誰負責”。
四、認真填寫車輛檢查臺帳,檢查人員簽字負責,按時填報門檢統(tǒng)計表。
五、安檢收入及時上交,不得侵占、截留、挪用。
六、做好環(huán)境衛(wèi)生管理整潔工作,創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。
七、積極參加企業(yè)創(chuàng)建文明單位活動和社會公益活動。
人員崗位職責10
1,負責編制公司會計憑證,審核,裝訂及保管各類會計憑證,登記及保管各類帳簿.
2,按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表,損益表等),并進行分析匯總,報公司領導備案決策.
3,編制資金,供銷成本費用,管理費用預算,控制成本預算,制定,分析進銷預算,處理其他有關預算的事項.
4,建立內部核算體制,協(xié)助公司領導制定內部核算辦法與標準,記錄內部核算資料,分析內部核算結果,處理其他有關內部核算的事項.
5,負責監(jiān)督公司財務運作情況,及時與出納核對現(xiàn)金,應收(付)款憑證,應收(付)票據(jù),做到帳款,票據(jù)數(shù)目清楚.
6,及時處理公司領導交辦的.其他事項.
人員崗位職責11
1、教育各級醫(yī)務人員勤勉敬業(yè)，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，強化質量意識，努力預防醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生，促進醫(yī)學科學的發(fā)展。
2、審核醫(yī)院醫(yī)療、護理方面的各項規(guī)章制度，制定醫(yī)療、護理質量評審標準和獎懲制度。
3、管理及控制各科室診療、護理等醫(yī)療質量情況，對存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時制定整改措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、對重大醫(yī)療事故爭議應及時進行討論和處理，并及時總結經(jīng)驗教訓，每季度全院通報一次。
5、對醫(yī)院有關質量管理的體制變動、質量標準的制訂和修改進行討論并形成初步意見，提交院長辦公會議審議。
6、定期組織專家檢查各科醫(yī)療質量情況，重點檢查病歷書寫質量，處方質量，合理檢查、合理用藥情況，醫(yī)護人員技術操作規(guī)范等，定期進行三基知識考核。
7、定期檢查考核全院醫(yī)務人員對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》等及其配套文件《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《診療護理技術操作規(guī)范》、《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《母嬰保健法》、《獻血法》等的.掌握程度。
8、醫(yī)療質量管理委員會每季度應召開會議一次，分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應的整改措施，研究提高醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的設想。
人員崗位職責12
1. 負責2家門店會計核算和日常財務管理，協(xié)調和處理內外部的關系;
2. 負責所管單位的預算管理、稅務管理、資產(chǎn)管理、成本費用管控等工作，監(jiān)督營業(yè)收入的完整性、費用支出的合理性等;
3. 與營運單位管理組溝通,提供預算跟蹤與反饋、數(shù)據(jù)分析、稅務籌劃、經(jīng)營績效考評等財務支持;
4. 負責對門店收銀員、庫管員等財務相關崗位的管理;
5. 負責財務團隊建設，直接下級的`選用、培養(yǎng)、績效考評;
6. 優(yōu)化財務工作流程及系統(tǒng)工具建設，提高工作質量和效率;
7. 完成領導交辦的其他工作。
人員崗位職責13
1、質量管理日常工作，負責研發(fā)過程中的質量相關工作，包括原料、半成品、成品檢驗、生產(chǎn)過程中的質量控制、質量驗證等，并按照法規(guī)和體系要求填寫有關記錄;
2、建立質量管理體系和日常監(jiān)督檢查;
3、協(xié)助進行申報注冊相關工作。
人員崗位職責14
崗位職責：
1、負責網(wǎng)絡安全設備的運維與部署;
2、負責木馬、病毒、入侵、網(wǎng)絡攻擊等突發(fā)安全事件的響應;
3、負責定期審核系統(tǒng)平臺安全策略，定期評估網(wǎng)絡風險;
4、負責優(yōu)化網(wǎng)絡安全架構實施，制定網(wǎng)絡安全規(guī)范與方案;
5、負責軟件系統(tǒng)安全保障，制定和完善單位信息安全技術規(guī)范、標準和管理制度;
6、定期對公司產(chǎn)品進行漏洞掃描、安全評估、安全控制的稽查等，并生成安全評估報告;
7、關注最新的.網(wǎng)絡安全漏洞、病毒公告，攻擊方式并及時采取防范措施以保障公司信息安全;
8、建立和完善公司的安全開發(fā)生命周期，確保公司對外提供服務/應用/平臺的安全能力;
9、負責對整體IT信息架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除;對信息安全問題導致的緊急與突發(fā)事件需制定應急預案，并做好預防性措施及定期演練。
人員崗位職責15
一、部門及崗位配置:
部門
序號
崗位名稱
崗位設置計劃
備注說明
總經(jīng)理
1
總經(jīng)理
公司領導任職
1、黃色序號崗位或工作內容,目前應該進行設置及安排。
2、除運輸方管及調度主管外,其余崗位公司可內部協(xié)調由員工兼任
綜合管理部
2
運輸主管
1人
3
財務
賬務部2人兼
4
綜合
1-2人
5
常年律師
暫時不設置
運營管理部
6
調度主管
1人
7
送檢員
綜合部兼
8
安全員
綜合部兼
9
上牌員(調檔員)
綜合部兼
10
維修工
暫時不設置
11
二手車
暫時不設置
二、崗位職責:
1、總經(jīng)理(負責全面工作)
2、運輸主管(1人)
(1)、運輸管理
a.根據(jù)企業(yè)相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。
b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。
c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結問題產(chǎn)生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。
(2)、運輸商(車隊)選擇
a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜。開發(fā)儲備運力。
b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。
c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。
(3)、職責表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化
a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。
b.根據(jù)本部門業(yè)務情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。
(4)、運輸車輛管理
a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內部需要,調整車輛結構,保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。
b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。
c.駕駛員管理與工作項目調度。
(5)、對外關系管理
a.建立和維護與交通、交警、重要客戶、媒體機構等的良好關系。
b.協(xié)助公司處理重大對外關系問題。
c.協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。
(6)、職責表述:其他管理職責
a.運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關報表、單據(jù)進行簽字確認。
b.本部門各項規(guī)章制度建設。
c.部門內部管理與費用控制。
3、財務(出納和會計兩人,至少一人全職一人兼職)
(1)、現(xiàn)金
負責公司內各項費用的收取和報銷,具體如車輛掛靠費、代辦上牌費、保險費、車
輛二維檢測費、年審費用、營運證、通行證、清洗費、維修費,等等費用。定期催繳。
(2)、銀行
負責公司內銀行所有相關業(yè)務工作,具體如保險理賠費用等的劃轉。
(3)、發(fā)票
負責幫助公司內掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦,以及結算代辦費。
(4)、稅務
負責公司內記賬做賬、憑證裝訂、稅務報表和納稅申報,以及其他稅務局事宜。
(5)、社保
負責公司內工作人員勞動關系的轉入和轉出,社保的繳納。
(6)、年審
負責公司內營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等證件的年審工作。
(7)、資產(chǎn)
負責公司內固定資產(chǎn)的管理,以及遵照相關規(guī)定折舊。
(8)、其他
其他需要財務上辦理的事宜。
4、綜合(至少1人,視具體業(yè)務量可增加助理)
(1)、制度
協(xié)助總經(jīng)理對公司內各項規(guī)章制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行,敦促公司內人員以及各駕駛員遵守公司的相關條例,確保公司正常運營。
(2)、檔案
掛靠車輛的合同簽訂,以及駕駛員檔案、車輛信息的收集整理,并且及時更新歸檔。檔案內容包括:公司、掛靠方雙方簽字蓋章的合同;機動車登記證書、行駛證、駕駛證、營運證、上崗證、身份證等等證件的原件復印;并保留機動車登記證書原件;保險底單;其它各種相關車輛憑證。
(3)、保險
代辦掛靠車輛的保險,決定投保險種,負責和保險公司聯(lián)絡以確定保費,強調必須要的強制險以及第三者責任險最低不得少于50萬元。并負責幫助掛靠車輛事故理賠。以及保險返利核對(此也可以財務做)。
(4)、文字
負責公司內各類文檔、公函的撰寫和發(fā)布。以及傳真等。
(5)、提醒
�、�、負責定時定期對各掛靠車輛提醒二維、年審、保險、合同等等的.各種到期,確
保及時的保險能續(xù)保,車輛及時的審查,確保公司內掛靠合同的及時簽訂,等等。
②、定期或不定期地提醒駕駛員安全駕駛。經(jīng)常地回公司報道,接受安全員安全教育。提醒工作注意等等。
(6)、招聘
公司基礎員工的招聘、培訓、管理。
(7)、協(xié)調
幫助公司掛靠車輛協(xié)調辦理各類相關證件手續(xù)等,指導違章處理,必要時還有導航幫助等等。
(8)、其他
各種其他需要綜合部辦理的事宜,如辦公用品的采購及保管等。
5、常年律師(建議有)
隨著公司發(fā)展,會出現(xiàn)各種各樣的問題,尤其是掛靠車輛車禍事故的發(fā)生,常常會需要通過法律途徑訴訟理賠。還有如一些經(jīng)濟糾紛等。公司最好能聘請專業(yè)律師能負責法律工作。
6、調度主管(1人)
(1)協(xié)助運輸主管工作
(2)對運輸市場調查、分析,運輸渠道的拓展、維護
(3)調動車輛,合理安排公司運輸資源
(4)運輸成本的控制,有效降低費用率
(5)了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報
(6)監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理
7、送檢員(至少一名,持證上崗,視公司具體掛靠車輛數(shù)量而定)
(1)、檢車
負責公司內掛靠車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內先做好自查,并且拓印機動車號、車架號。并且負責掛靠車輛車門統(tǒng)一噴印公司字樣。
(2)、送檢
負責公司內掛靠車輛的送檢工作,并與相關部門保證良好的合作關系。提高送檢過關率。
(3)、通知
與綜合部一起負責公司內到期需檢測車輛的通知工作,同時提醒安全駕車。
(4)、存檔
負責公司內掛靠車輛二維藍本子的保管存檔。
(5)、其他
負責公司內其他需要和車管所協(xié)調的事宜。
8、安全員(至少一人,可由送檢員兼任)
(1)、培訓
定期不定期對公司內掛靠車輛駕駛員進行安全教育培訓,不能經(jīng)常出席培訓的駕駛員經(jīng)常電話提醒。
(2)、檢查
經(jīng)常性檢查公司內部設備設施安全消防安全行車安全等,并經(jīng)常檢查公司內掛靠車輛的安全,檢查車輛滅火器、三角牌的攜帶等。
(3)、建設
根據(jù)交通部門的規(guī)定,建設公司內部符合實際情況的安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(3)、臺賬
與駕駛員簽訂安全責任狀,設置安全檢查臺賬,安全部會檢查。
(4)、報備
事故車輛的處理檢查,以及匯報、善后工作。
(5)、其他
負責其他公司內與安全有關的工作。
9、上牌、調檔員(可由其他工作人員兼任)
隨著公司的發(fā)展會有客戶要求公司幫忙買車,隨后就是負責幫忙上牌照等一系列事宜。還有會一些車輛的轉入轉出工作,等等。(此項工作也可以歸納入綜合部負責。)
10、維修工(建議至少有一名)
視公司具體情況可設置修理部,具體負責公司內掛靠車輛的修理維護工作,也可以接收外來車輛的修理維護。另外還有洗車、噴漆等業(yè)務。
11、二手車(可由其他工作人員兼任)
隨著公司發(fā)展,會有公司掛靠車輛轉讓的情況發(fā)生,也會有駕駛員把車子銷售給公司。這時候就有了二手車業(yè)務。公司可以負責維修翻新、檢測、過戶等事宜,從中服務客戶獲取利益。
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