實習生崗位職責（精選20篇）

　　在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的實習生崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　實習生崗位職責 1

　　1、負責HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現;

　　2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;

　　3、協(xié)助培訓使用HR系統(tǒng)的`相關人員;

　　4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;

　　5、領導安排的其他工作。

　　實習生崗位職責 2

　　1、負責公司員工檔案整理、歸類，優(yōu)化相應流程；

　　2、負責新員工入離職手續(xù)辦理，每月考勤統(tǒng)計及信息同步；

　　3、負責勞動用工備案，社保公積金繳納等；

　　4、協(xié)助建立績效管理體系，推進及執(zhí)行績效考核制度；

　　5、上級交代的其他事項；

　　實習生崗位職責 3

　　崗位職責

　　1、負責簡歷篩選、簡單電話溝通，了解候選人基本情況，預約面試;

　　2、校園招聘、校園宣講會協(xié)調安排工作;

　　3、負責員工入離職手續(xù)辦理;

　　4、負責員工培訓、日�；顒印⒛甓嚷糜�、季度團建、年會等活動組織與安排;

　　5、負責人力資源部文件檔案整理歸檔;

　　6、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有人資各大模塊工作經驗優(yōu)先，擅長招聘、校園招聘為佳;

　　3、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細，愿意學習，肯吃苦;

　　實習生崗位職責 4

　　1、管理實習生崗位職責

　　1、公司首先會將進行1-3個月綜合能力的考核，考核是以輪崗的形式：

　　2、協(xié)助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；

　　3、協(xié)助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

　　2、應屆管理實習生崗位職責

　　1、從一線基層做起，愿意和各級主管學習各種營銷管理技巧；

　　2、進行團隊拓展競賽，提升您的影響力，培養(yǎng)良好的團隊融合度；

　　3、綜合學習相關的中層管理技能，培訓拓展能力；

　　4、強化您的團隊管理能力；綜合學習提升營銷、財務、人資行政、采購倉儲管理等能力技巧。

　　3、網絡管理實習生崗位職責

　　1、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除；

　　2、精通局域網的維護及網絡安全知識，熟練進行局域網的搭建和網絡設備的維護和故障處理；

　　3、熟練運用WindowsServer等對服務器進行維護與管理；

　　4、熟悉網絡結構、協(xié)議和標準；

　　5、熟悉域服務器管理、SQL，能獨立判斷并解決計算機及網絡常見的軟、硬件故障；

　　6、熟練掌握安全管理，包括防火墻，殺毒等技能；

　　7、熟悉WIN2k3/LINUX、TCP/IP體系結構；

　　8、了解路由器，交換機等網絡設備的工作原理和配置方法；

　　9、能夠獨立對服務器的運行進行監(jiān)控、管理、維護；

　　10、具備良好的團隊合作精神、工作認真負責、積極主動、嚴謹務實的作風。

　　4、市場管理實習生崗位職責

　　1、負責區(qū)域客戶的開拓和維護，具備良好的客戶服務意識；

　　2、隨時了解市場，掌握市場動態(tài)，積極開拓市場；

　　3、通過客戶拜訪等形式開拓和維護負責區(qū)域客戶，及時處理客戶所需，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺；

　　4、制定銷售計劃并帶領團隊達成集團的`業(yè)績指標。

　　5、不斷培訓下屬工作技能，提高團隊人員業(yè)務能力。

　　5、建筑工程管理實習生崗位職責

　　1、負責項目施工、質量、安全、財務等管理工作；

　　2、負責所轄施工項目的施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實；

　　3、負責所施工項目的質量管理，保證施工質量達到指定標準或合同的要求；

　　4、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，并處理各方面問題；

　　5、合理組織施工隊伍、材料配置方面工作，以保證工程質量及整體效益；

　　6、負責催要工程進度款，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出；

　　7、協(xié)調與甲方、監(jiān)理、及其他相關部門的業(yè)務關系，以確保工程項目正常進行；

　　8、負責施工現場管理，合理安排物料、設備和人員，控制各工程項目的施工成本；

　　9、組織做好各施工階段工程的工程資料以及竣工驗收和結算工作。

　　實習生崗位職責 5

　　1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質量稽核報告;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業(yè)的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;

　　3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;

　　4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的`問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務部門的溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務等;

　　6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　實習生崗位職責 6

　　職責：

　　1、協(xié)助完成年度培訓計劃協(xié)調工作，包括但不限于整理培訓信息，準備培訓資料，布置培訓現場，跟進培訓記錄;

　　2、培訓現場支持;

　　3、協(xié)助支持學習發(fā)展、組織發(fā)展的`有關項目;

　　4、協(xié)助完成部門其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷背景的在讀學生，周一至周五至少有4 天實習時間;

　　2、性格開朗，熱愛并向往從事人力資源管理工作;

　　3、熟練操作Excel、Word 等辦公軟件，工作積極主動有責任心;

　　4、英語能力強者，優(yōu)先錄取;

　　5、有一定的文案能力。

　　實習生崗位職責 7

　　1、協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;

　　2、進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓，在人力資源部進行輪崗工作;

　　3、推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;

　　4、協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5、負責推動公司價值觀的.傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;

　　6、協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;

　　7、負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);

　　8、負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9、參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　實習生崗位職責 8

　　1、認真遵守紀律，有事向主管領導請假，不允許無故遲到早退。

　　2、在保證完成本職工作外，積極配合實訓中心各科室工作。

　　3、熟悉演播室的各種設備，并能進行操作運行。

　　4、定期做好各種設備的清潔、維修和養(yǎng)護工作。

　　5、為人正直誠實、塌實肯干，能吃苦，有良好的'團隊協(xié)作能力。

　　6、切記用電安全、勿帶電操作，規(guī)范安全操作。

　　7、實訓中心屬于院防火重點單位，中心內禁止吸煙，如發(fā)現火災隱患及時上報。

　　8、實訓中心內貴重器材較多，上下班鎖好門窗、關閉電源，做好防盜措施。

　　9、自主學習結合實踐操作，不斷學習和更新專業(yè)知識。

　　10、以一個正式員工的標準嚴格要求自己，堅決落實各項工作

　　實習生崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、全面協(xié)助人力資源信息系統(tǒng)上線的前中后期的'籌備工作，包括但不限于：基礎數據錄入、系統(tǒng)文檔整理、測試等;

　　2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運營;

　　3、完成上級交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，20xx屆畢業(yè)生;

　　2、實習期一年，每周至少到崗3天，表現優(yōu)秀，可轉正。

　　3、頭腦靈活，具有數據敏感度，對人力資源信息系統(tǒng)有較好認知;

　　4、具備良好的理解能力、溝通協(xié)調能力及團隊精神;

　　實習生崗位職責 10

　　1、參與企業(yè)財務管理制度和業(yè)務流程的制定和完善工作;

　　2、推動集團財務制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現企業(yè)生產經營過程中存在的各類問題和風險，并協(xié)助企業(yè)解決;

　　3、負責溝通協(xié)調下屬企業(yè)提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;

　　4、指導下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務報表，確保數據的'真實、準確、及時和完整;

　　5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題調研報告;

　　6、指導下屬企業(yè)開展財務預算和決算的編制和執(zhí)行工作;

　　7、根據國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業(yè)稅負，爭取財稅優(yōu)惠：

　　8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理，優(yōu)化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領導安排的其他事宜。

　　實習生崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助及參與公司各項宣傳活動，配合完成市場物料的準備、現場搭建、客戶溝通等工作。

　　2、參與各類市場運營工作，公司官網等，配合完成微信公眾號內容的`編寫，撰寫公司新聞，產品營銷軟文等文案資料；

　　3、制作和剪輯視頻。產品的宣傳視頻，demo等

　　4、協(xié)助市場及其它運營工作

　　任職要求：

　　1、擅長視頻制作和編輯

　　2、出色的文案能力，良好的PPT撰寫能力

　　3、良好的創(chuàng)新精神，團隊協(xié)作精神

　　4、吃苦耐勞，較強的學習能力

　　5、熟悉PS，AI，Premier等軟件最佳，有美術功底/設計/動畫背景的優(yōu)先

　　實習生崗位職責 12

　　1、負責部門相關資料審核、整理、歸檔和維護工作;

　　2、負責公司合同審核;

　　3、負責辦理公司各類證照的.變更、年檢和公示工作;

　　4、負責協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎和協(xié)調工作;

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

　　實習生崗位職責 13

　　1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內容真實，手續(xù)完備，數字正確;記賬憑證所列會計科目科學合理、準確無誤;同時做好工資核算工作，并進行賬賬、賬實核對

　　2、應收賬款、應付賬款、銷售明細表的編制

　　3、結賬、編制會計報表及時準確：月末結轉憑證，及時準確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務籌劃，及時申報納稅

　　4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時系統(tǒng)維護及登記

　　5、稅務申報事宜：月度/季度/年度會計報表的.編制、審核、報送工作，確保數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務事宜

　　6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務等的溝通協(xié)調工作

　　7、公司內部聯絡單的審核及支付、總賬會計日常核算工作

　　實習生崗位職責 14

　　職責:

　　1、 協(xié)助進行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作;

　　2、 協(xié)助進行新員工入職培訓相關工作;

　　3、 按照年度培訓計劃，協(xié)助組織員工參加相關培訓，及訓后資料收集整理工作;

　　4、 支持人力資源其他模塊相關工作;

　　5、 資料翻譯，文件編輯整理相關工作;

　　6、 完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 每周可實習3天左右;

　　3、 做事認真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);

　　4、 英文可進行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。

　　實習生崗位職責 15

　　職責：

　　1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;

　　2、知識產權：專利、商標信息的檢索、整理;

　　3、合規(guī)管理：法律問題調研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;

　　4、工商事務：協(xié)助工商項目申報、各類證照申請及整理;

　　5、文件管理：合同、知識產權及法律文件的整理與歸檔;

　　6、法律制度：協(xié)助法務部門健全、完善公司法務管理體系和各項制度

　　7、其他：完成主管交辦的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有專業(yè)的法律基礎及法律素養(yǎng);

　　2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

　　3、具有較好的語言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

　　4、工作認真負責，具有極強的責任心;

　　6、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關專業(yè)、本科是計算機相關專業(yè)及自學計算機相關知識)

　　7、xx年畢業(yè)，具有轉正留用的意愿;

　　實習生崗位職責 16

　　1、辦理人員入職、離職手續(xù);

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作;

　　3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;

　　4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;

　　5、負責月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;

　　7、完成上級安排的'其他工作。

　　實習生崗位職責 17

　　1、在顧問指導下根據客戶職位要求做好人才尋訪計劃。

　　2、通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。

　　3、協(xié)同顧問完成候選人的初步篩選,完成候選人的推薦報告,協(xié)助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進度。

　　4、收集潛在候選人的`簡歷,協(xié)同顧問進行分類整理,并錄入公司系統(tǒng)數據庫。

　　5、搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場動態(tài),進行某些行業(yè)領域的人才分析。

　　6、把所有項目和候選人相關信息錄入公司系統(tǒng)數據庫并保持更新。

　　7、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效完成工作安排。

　　實習生崗位職責 18

　　職責：

　　1、協(xié)助團隊進行員工檔案的整理，資料的錄入；

　　2、協(xié)助團隊進行相關文件資料的收集，社保、公積金相關事務處理；

　　3、協(xié)助團隊進行薪酬項目方案的.數據整理及測算；

　　4、協(xié)助團隊進行薪酬相關政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理；

　　5、處理leader安排的臨時工作。

　　職位要求：

　　1、邏輯能力強，數據處理能力佳，對數字敏感；

　　2、有良好的理解能力、溝通能力和表達能力，有良好的責任心和保密意識；

　　3、細心，耐心，性格溫和；

　　4、在校大學生或研究生，至少工作3天，有相關經驗優(yōu)先。

　　實習生崗位職責 19

　　1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;

　　3、初試，登記面試的結果，對面試后的.人員進行復試的安排;

　　4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業(yè)信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;

　　5、領導交辦的其他事情。

　　實習生崗位職責 20

　　1、負責大型ERP項目財務段實施工作;

　　2、負責實施過程標準系統(tǒng)功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作;

　　3、老客戶的應用診斷、流程優(yōu)化等;

　　4、客戶需求的深入理解、個性化解決方案的.制定以及輔助項目經理完成和實施相關的工作。

　　5、項目規(guī)劃及方案撰寫。

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