置業(yè)顧問崗位職責(15篇)
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的置業(yè)顧問崗位職責，歡迎大家分享。
置業(yè)顧問崗位職責1
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的'業(yè)務協作關系。
置業(yè)顧問崗位職責2
職責描述：
1、推廣公司形象，維護公司聲譽，對項目進行宣傳；
2、對來電來訪者進行推銷、登記、跟進及投訴處理；
3、全面掌握項目情況，為客戶提供滿意的咨詢服務；
4、嚴格按照公司銷售價格和交鋪標準進行銷售；
5、進行市場調查，收集相關情報，挖掘潛在客戶；
6、配合財務部門按已簽訂買賣合同進行資金回籠；
7、完成上司交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，男身高170cm以上，女身高160cm以上，形象親和、熱情、大方；
2、有地產銷售經驗，有商鋪銷售經驗優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達和溝通能力積極樂觀、勇于挑戰(zhàn)高薪；
4、熟悉電腦基本操作；
5、適應加班和良好的'抗壓能力。
置業(yè)顧問崗位職責3
1、負責樓盤銷售、發(fā)掘及跟進潛在客戶、了解客戶的需求;
2、負責公司的`資源開發(fā)以及維護，與客戶建立好良好的合作關系;
3、根據客戶的需求和意愿為客戶提供相匹配的房源信息;
4、定期對周邊市場進行調研，熟悉并掌握競爭動態(tài);
5、協助客戶購房合同及各項手續(xù)辦理。
置業(yè)顧問崗位職責4
崗位要求：
1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，20-35歲之間；
2、敏銳的洞察力、高抗壓能力、高敬業(yè)精神、優(yōu)秀的服務意識和團隊合作能力；
3、溝通能力強、有親和力者優(yōu)先；
4、拼搏進取誠實守信是你的`價值觀。
崗位要求
1.21-35周歲，統招二本院校學歷及以上，國外學歷TOP500，具有較強的學歷能力；
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力；
3.積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作；
4.愿意服務于高端客戶，并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力；
5.愿意參加公益活動，具有愛心和感恩之心；
崗位職責
1.新員工入職，熟悉了解產品信息（所在高端樓盤項目+金融產品等）；
2.詳細了解客戶的核心訴求，精準匹配合適的產品信息；
3.與客戶面對面溝通，通過Ipad、豪宅APP、樓盤字典等營銷工具前期介紹產品信息，帶客戶看房、講盤，通過市場數據分析，進行磋商、談判，促成產品成交等；
工作時間：
1）：早上8：30--晚上18：30，做六休一
2）：大專及以上學歷，同時歡迎廣大應屆畢業(yè)生的加入
3）：年齡18到35歲，公司提供免費系統的培訓，同時歡迎廣大優(yōu)秀房產銷售人員加入
4）：熱愛銷售，熱愛房產行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪
5）：勤奮敬業(yè)，有較強的服務意識、愿意與企業(yè)共同發(fā)展
6）：愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神，獨立思考、分析能力
7）：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力和強烈的成功欲望
置業(yè)顧問崗位職責5
中泰鄉(xiāng)新住宅樓盤置業(yè)顧問中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問有限公司，中原物業(yè)，浙江中原地產職位描述：
1、充分利用資源，開發(fā)客源，按客戶需求了解標準，接收并登記買方需求；
2、按照信息操作規(guī)范，每天將當天開發(fā)和維護客源信息在cces系統中登記反饋；
3、每天向部門主管報備符合判定標準的重點客戶資源、意向量，以及重點資源的消化進程和意向的'進程；填報個人工作日志；
4、按標準推薦樓盤，帶客至案場看房確認，上報和推進意向；
5、促成客戶形成購買意向并案場認購，實現業(yè)績目標；
6、執(zhí)行客戶服務標準規(guī)范，根據客戶經理的指派，按標準完成售后服務，確�？蛻魸M意。
崗位要求：
1、大專（含）以上學歷，年齡18周歲以上；
2、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強，愿意接受工作挑戰(zhàn)；
3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。
4、熱愛房地產行業(yè)，有銷售或同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
我們提供：
1、社會保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等；
2、專業(yè)培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導師團提供高質量的專業(yè)培訓；
3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平？
4、晉升機制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現人生職業(yè)規(guī)劃。
置業(yè)顧問崗位職責6
1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統一,以便各項業(yè)務工作有據可查,有理可依。
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯通無限,溝通無限。
3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現問題及時協調處理。
4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經理會,加強溝通,解決存在的.問題;
7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
置業(yè)顧問崗位職責7
崗位職責：
1、負責客戶的'接待、咨詢工作，為客戶帶給專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。
崗位要求：
1、年齡在20—30周歲，大專以上學歷;
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、普通話流利;
5、有相關經驗者優(yōu)先。
置業(yè)顧問崗位職責8
1、發(fā)掘客戶和了解客戶需求，推廣項目資產銷售
2、熟悉購房流程，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務
3、負責客戶接待、為客戶辦理認購、簽約等手續(xù)
4、負責客戶認購后的聯系、溝通等工作
6、管理客戶關系，完成銷售任務
置業(yè)顧問崗位職責9
任職要求：
1、年齡18—35歲，人品好，服從管理；
2、具有相同崗位工作經驗，或從事過房地產行銷工作者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力，有親和力，樂觀開朗；
4、熟悉渠道行銷，對工作有責任感，團隊協作，有激情，有狼性；
5、有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力：
6、吃苦耐勞，做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。
崗位職責：
1、主要職能是通過電話邀約客戶到售樓部來
2、通過電話溝通了解客戶需求，匹配商業(yè)項目。
4、有無經驗皆可，歡迎應屆畢業(yè)生加盟！
5、無需進行銷售，只需要約客戶到售樓部即可，上手快。
崗位職責：
1、熟練掌握案場購房程序及業(yè)務操作流程；
2、按照公司統一規(guī)范在新房項目售樓處進行客戶接待與講解；
3、執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同；
4、完成公司交辦的.其他臨時任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，外形氣質佳，表達能力強，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬；
2、吃苦耐勞，有上進心，喜愛從事銷售工作；
3、有二手房銷售經驗者優(yōu)先；
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。
崗位職責：
1、負責客戶接待，樓盤講解，引領顧客參觀等工作；
2、掌握顧客需求，為客戶提供專業(yè)的房地產服務并促成成交；
3、根據業(yè)務流程為顧客提供有序的售后服務，及時跟進辦理簽約等相關手續(xù)；
4、與上級保持良好的溝通關系，服從上級領導安排；
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡20—30歲，男女不限；
2、具有一年以上房地產銷售經驗，熟悉房產銷售流程；
3、親和力強，普通話流利，較好的職業(yè)形象；
4、吃苦耐勞，積極樂觀，能承受工作壓力；
5、具有良好的溝通能力和協調能力，做事條例清晰。
任職要求：
1、熱愛房產銷售事業(yè)，具備強烈進取精神，能在壓力下工作；
2、良好的溝通及表達能力，能以客戶時間為本，渴望高薪；
3、有房產行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況；
2、負責樓盤銷售、接待、咨詢工作以促進成交；
3、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶、介紹項目（區(qū)域、沙盤、戶型等）；
4、執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶、簽定房屋買賣合同、催繳房款；
4、了解客戶需求，提供合適房源，發(fā)掘及跟進潛在客戶，并對客戶做好后續(xù)的跟蹤聯系；
5、協助銷售經理處理日常事務等。
置業(yè)顧問崗位職責10
工作內容：
1、負責澳洲、新西蘭、英國、美國等海外房產客戶開發(fā)與銷售執(zhí)行；
2、準確理解客戶需求，提供優(yōu)質房產項目并制定專業(yè)投資建議計劃書；
3、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的'專業(yè)咨詢；
4、以一對一VIP模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務；
5、維護現有客戶，積極實現再銷售。
基本要求：
1、兩年以上銷售經驗（海外或國內房產；外資銀行、國內銀行理財；移民或留學；奢侈品等行業(yè)經驗優(yōu)先考慮）；
2、熱愛銷售工作，具備較強的溝通能力、抗壓性；
3、具有良好的敬業(yè)精神、團隊精神、有明確目標。
置業(yè)顧問崗位職責11
1、負責公司樓盤的銷售及推廣；
2、根據公司營銷計劃，完成個人銷售業(yè)績指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加樓盤銷售范圍；
4、負責轄區(qū)樓盤信息的收集及競爭對手的分析；
5、帶領客戶看房、溝通、談判、完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃；
7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排。
置業(yè)顧問崗位職責12
1、負責客戶開發(fā)、接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的`房地產置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，為客戶匹配合適的房源；
3、負責雙邊談判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；
4、負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；
5、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系。
置業(yè)顧問崗位職責13
1、新員工入職，熟悉了解產品信息（所在高端，學區(qū)，工房，商品樓盤項目）；、詳細了解客戶的核心訴求，精準匹配合適的產品信息；
2、負責線上渠道的`房產信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；
為客戶的資金安全的提供保障
3、與客戶面對面溝通，通過營銷工具前期介紹產品信息，帶客戶看房、講盤，通過市場數據分析，進行磋商、談判，促成產品成交等；
置業(yè)顧問崗位職責14
1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，促成一手房和二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；
4、負責公司房源的`開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。
置業(yè)顧問崗位職責15
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務；
2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、促成房屋交易；
任職資格：
1.不限學歷，熱愛房地產銷售，勤奮上進，虛心好學；
2.能承受較強的.工作壓力和夢想的重量；
3.有從業(yè)經歷者優(yōu)先；
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