系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、編寫系統(tǒng)功能文檔;
2、與程序溝通協(xié)作,跟進(jìn)功能制作,并驗收;
3、與組內(nèi)成員密切配合,有效討論玩法設(shè)計,并能很好的執(zhí)行;
4、跟進(jìn)功能相關(guān)的美術(shù)素材制作。
任職要求:
1、具有大量的游戲經(jīng)驗,對游戲有強烈愛好,并深度沉迷過一款游戲;
2、有一年以上游戲系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的邏輯分析能力;
4、具有良好的'語言和文字表達(dá)能力;
5、有較強的抗壓能力。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、擔(dān)負(fù)雷達(dá)相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品項目經(jīng)理或系統(tǒng)工程師，根據(jù)項目需求，完成雷達(dá)系統(tǒng)設(shè)計；
2、完成雷達(dá)系統(tǒng)中關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)與測試；
3、組織雷達(dá)系統(tǒng)的調(diào)試與測試；
4、編寫雷達(dá)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)文檔。
崗位要求：
1、熟悉雷達(dá)系統(tǒng)設(shè)計方法，具備雷達(dá)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟悉雷達(dá)系統(tǒng)中關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)和性能測試方法；
3、掌握單片機、arm等電路設(shè)計，具備一定的.嵌入式軟件開發(fā)、編程能力；
4、具備電源模塊設(shè)計、adc模塊設(shè)計能力，熟悉fpga、dsp等雷達(dá)信號處理核心部件及外圍電路的設(shè)計開發(fā)；
5、熟練使用示波器、信號源等常用儀器設(shè)備；
6、懂得怎樣衡量各種設(shè)計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限的制約；
7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力；
8、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強，具有團(tuán)隊合作精神，良好的語言表達(dá)及溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定系統(tǒng)架構(gòu)方案；
2.主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能;
3.解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全運行；
4.系統(tǒng)性能優(yōu)化，保證系統(tǒng)的.穩(wěn)定、快速運行;
5.對軟件開發(fā)人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，確保在整體架構(gòu)下開展相關(guān)開發(fā)工作；
6.整理基礎(chǔ)構(gòu)件和業(yè)務(wù)構(gòu)件，進(jìn)行平臺化改造及核心代碼的編寫，及信息整合過程中的技術(shù)實現(xiàn)；
任職要求：
1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具5年以上大型應(yīng)用系統(tǒng)實際開發(fā)經(jīng)驗，3年架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
2.具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計、開發(fā)能力，熟練使用設(shè)計建模工具；
3.精通javaee相關(guān)技術(shù)，熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫設(shè)計、緩存、消息隊列、并行計算；熟悉大數(shù)量存儲、云計算、分布式計算技術(shù);
4.熟悉高并發(fā)，高可用性，高可擴展性及高可運維性系統(tǒng)運行機制及設(shè)計;
5.熟悉各類數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，并懂得運用理論知識進(jìn)行代碼優(yōu)化和系統(tǒng)調(diào)優(yōu)；
6.熟悉開源負(fù)載均衡、高速緩存技術(shù)框架；
7.責(zé)任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；
8.大數(shù)據(jù)的應(yīng)用及認(rèn)識有一定了解，具有ios、andriod原生態(tài)及混合模式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、獨立負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)，?數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，?參與基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)設(shè)計工作.
2、能負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)方案選型，?關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān).
3、編寫符合規(guī)范的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，?概要設(shè)計，?接口設(shè)計，?開發(fā)設(shè)計等技術(shù)文檔
4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有系統(tǒng)重構(gòu)，?新技術(shù)預(yù)研并參與技術(shù)路線規(guī)劃.
5、負(fù)責(zé)承擔(dān)代碼質(zhì)量評審，?模塊設(shè)計評審，指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)和代碼優(yōu)化工作，指導(dǎo)測試人員完成系統(tǒng)性能和非功能性需求的的相關(guān)測試工作.
6、組織研發(fā)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提升整體工作效率和技術(shù)能力.
任職要求：
1、計算機或其他相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年或以上研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上軟件項目系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗.有大型軟件系統(tǒng)集成項目成功案例，?參與分布式系統(tǒng)核心開發(fā)和設(shè)計、重構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、精通linux系統(tǒng)，熟悉分布式集群、容器技術(shù)、微服務(wù)架構(gòu)、負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲等技術(shù).?熟悉高可用系統(tǒng)設(shè)計及性能評估方法，?熟悉系統(tǒng)安全機制.
3、熟練使用go?語言，?熟悉?bash shell，python?等常用腳本語言，?掌握常用的軟件設(shè)計模式，?熟悉軟件工程方法.?掌握多門開發(fā)語言者優(yōu)先.
4、精通?c/s、b/s模式軟件系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)模式，熟練掌握一種或多種主流數(shù)據(jù)庫，?能熟練使用分布式存儲、分布式計算/流計算、緩存和消息隊列等常用技術(shù)棧構(gòu)建分布式應(yīng)用.?熟悉?elasticsearch，k8s，有微服務(wù)設(shè)計和治理經(jīng)驗者優(yōu)先.
5、系統(tǒng)基礎(chǔ)知識扎實，?熟悉常見協(xié)議，?掌握系統(tǒng)性能評估和優(yōu)化方法，?對基礎(chǔ)硬件設(shè)施有一定了解
6、關(guān)注技術(shù)發(fā)展趨勢和流行方向，?有新興技術(shù)的`探索意愿.
7、有優(yōu)秀的溝通能力，?能協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊和部門完成方案落地.?有研發(fā)主管或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先.
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.把握門戶系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展策略和架構(gòu)發(fā)展趨勢,制定本領(lǐng)域的架構(gòu)藍(lán)圖,確保產(chǎn)品的技術(shù)競爭力提升,支撐客戶體驗和高效運營;
2.負(fù)責(zé)門戶系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,對門戶系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計;負(fù)責(zé)對內(nèi)外部接口的管控,確�；�化。
3.負(fù)責(zé)牽頭門戶系統(tǒng)的可服務(wù)性設(shè)計,確保實現(xiàn)云化、高可用、高性能、高擴展性等cloud native架構(gòu)競爭力要求;
4.負(fù)責(zé)門戶系統(tǒng)和內(nèi)容管理系統(tǒng)的關(guān)鍵或核心軟件代碼的.編寫或主導(dǎo)代碼重構(gòu);
5.對技術(shù)方案、技術(shù)選擇、技術(shù)沖突仲裁、跨產(chǎn)品的架構(gòu)拉通等相關(guān)的技術(shù)決策,并對決策質(zhì)量負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動設(shè)計、開發(fā)、測試、運維等人員緊密合作達(dá)成方案落地的目標(biāo);
任職要求:
1、工作年限:5年以上架構(gòu)師經(jīng)驗、5年以上開發(fā)/編碼經(jīng)驗
2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗:主導(dǎo)過大規(guī)模(20xxw+注冊用戶數(shù))、高性能(2w+并發(fā)訪問)的商用網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā);并經(jīng)歷過完整的設(shè)計、開發(fā)、運營周期;
3、精通門戶系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、運維相關(guān)知識;熟悉門戶相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,包括網(wǎng)站高可用高并發(fā)、網(wǎng)站安全、內(nèi)容管理系統(tǒng)等
4、熟練使用visio、eclipse、webstorm等軟件
5、精通js、html、lua、python、nodejs、java等語言
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)6
通崗位職責(zé):
1.對互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融網(wǎng)站業(yè)務(wù)分析師策劃的系統(tǒng)需求進(jìn)行架構(gòu)分析,設(shè)計系統(tǒng)的架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、模組之間的接口,強安全、高內(nèi)聚、低耦合
2.定期對系統(tǒng)的效率進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)代碼人員有效優(yōu)化;
3.監(jiān)控與優(yōu)化系統(tǒng)性能等非功能屬性;
任職要求:
1、28-35歲,本科及以上學(xué)歷;
2、4年以上從事金融、互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
3、3年以上大型軟件或系統(tǒng)架構(gòu)或設(shè)計經(jīng)驗;
4、主動思考、積極向上,有較強的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力;
5、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)的知識和技能
專業(yè)技能要求:
1.金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)架構(gòu)設(shè)計的工作經(jīng)驗三年以上,設(shè)計架構(gòu)的軟件項目四個以上(每個項目至少十萬有效代碼行)。
2.精通ood設(shè)計方法;
3.精通j2ee下的b/w/as/ds架構(gòu)設(shè)計,精通springmvc+mybatis、xml、ajax技術(shù);
4.熟練掌握tomcat或jboss、appache等中間件的使用;
5.熟練掌握oracle、mysql數(shù)據(jù)表設(shè)計;
6.精通金融安全標(biāo)準(zhǔn)
7.具有b2c、c2c商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
8.誠懇,踏實,穩(wěn)重,具備良好的職業(yè)操守、信譽,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力,責(zé)任心強,溝通良好,學(xué)習(xí)能力好,可承受較強的工作壓力。
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