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快遞業(yè)崗位職責（通用13篇）
在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的快遞業(yè)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
快遞業(yè)崗位職責 1
1、安全、準時收送快件，及時把活檢送到客戶，及時返回貨款;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達快件，指導客戶填寫相關資料并及時取回;檢查發(fā)送貨件是否有錯，及時反饋。
3、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，發(fā)掘潛在客戶;
6、突發(fā)事件的`處理，如客戶貨件的遺失、損壞等。
快遞業(yè)崗位職責 2
職責描述:
1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。
2、廣州銷售團隊管理。
3、根據公司的戰(zhàn)略目標，制定業(yè)務發(fā)展計劃。
任職要求:
1、大專或以上學歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經驗， 熟悉業(yè)內產品體系。
2、具有良好的客戶基礎，有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。
3、有領導和管理才能，可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā)，帶領團隊完成公司的'預算指標。
4、良好的團隊協(xié)作、較強的抗壓能力，適應規(guī)范嚴謹的管理體系，有事業(yè)心、進取心。
快遞業(yè)崗位職責 3
1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。
2、負責費用預算，節(jié)約開支，減少浪費，有效控制成本。
3、負責貨物的`接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。
4、負責制定本區(qū)域派送計劃，合理快速完成派送業(yè)務量。
5、負責提高本區(qū)域內派送業(yè)務服務質量，帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領導交辦的其它工作。
快遞業(yè)崗位職責 4
崗位職責:
1、負責對運營項目進行相關分析及結果預判 ;
2、負責協(xié)助運營經理的工作開展并提出合理化工作建議;
3、負責所屬項目的人員管理及績效考核 ;
4、協(xié)助將快件(由外而內)登記到系統(tǒng)并分發(fā)給各項目專員派送 ;
5、負責監(jiān)管所屬項目團隊及時有效的.完成工作 ;
6、負責根據具體情況向客戶合理建議收發(fā)室的解決方案 ;
7、及時發(fā)現并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;
8、做好日常數據的統(tǒng)計及相關報表匯報 ;
9、協(xié)調突發(fā)情況等 。
任職要求:
1、26-35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;
2、學歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;
3、有2年以上快遞行業(yè)操作經驗;
4、無不良嗜好，服務意識強，吃苦耐勞，態(tài)度溫和，認真仔細，有團隊意識，看重長期穩(wěn)定發(fā)展;
5、具備《初級快遞業(yè)務員職業(yè)資格證》
快遞業(yè)崗位職責 5
1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;
2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;
4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;
5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導;
6、進行市場調查，發(fā)現有市場潛力的地區(qū)和客戶;
7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的`各種宣傳品;
8、完成上級領導交給的其他工作任務。
快遞業(yè)崗位職責 6
一、崗位職責：
1、參與快遞物流領域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網點研究、滿意度調查、品牌研究、用戶需求研究等方向）；
2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié)；
3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；
4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。
二、任職條件：
1、本科以上學歷，社會學、心理學、經濟學、物流等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上市場調研經驗，有快遞、物流行業(yè)研究經驗優(yōu)先；
3、熟悉市場調研行業(yè)的工作流程及方法，可獨立管控項目；
3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注新鮮事物；
4、良好的`溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神；
5、可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。
快遞業(yè)崗位職責 7
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經驗;
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運行機制和體系架構;
4、熟悉oracle的'rman備份,dg、gg、rac技術及主流的存儲管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術和linux基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;
快遞業(yè)崗位職責 8
1.負責所在片區(qū)的快遞業(yè)務開發(fā);
2.負責所在片區(qū)的代售網點開發(fā)與維護;
3.負責所在片區(qū)的快遞件派送;
4.協(xié)助經理進行各項市場營銷活動的推廣;
5.協(xié)助經理對所在片區(qū)的貨物的接送;
6.協(xié)助網店的'貨物分揀;
7.其他經理交代的臨時事宜。
快遞業(yè)崗位職責 9
1、按照公司標準操作流程要求,安全、快捷、準確的完成日常收派件工作;
2、服從工作安排,工作積極負責,勤勞能干。
3、確保客戶快件不受損失、做好客戶快件的運輸及包裝工作;
4、負責客戶開發(fā)和維護工作、宣傳公司新業(yè)務及服務措施。
快遞業(yè)崗位職責 10
一、負責材料倉庫的管理工作，嚴格執(zhí)行物資管理的各項制度。
二、物資進庫須按入庫單和發(fā)票核對規(guī)格、數量、質量、符合要求后方可簽收入庫，并做好登記入帳工作。嚴守物品驗收關，對不符合質量要求的物品拒絕驗收,對數量不符的,須待清查后方可驗收蓋章.
三、領料手續(xù)要齊全，大批量超常規(guī)領料,須經領導批準;專用材料非專用人員，拒絕發(fā)料。
四、發(fā)料做到數字準確,斤兩準足，寄存物資要有記錄和標記．
五、加強管理,堅持帳目日日清,實行每次放假前進行盤點工作,每月自檢一次，做到帳、物相符。對學校日常使用的已缺物品及時通報總務處采購。
六、重視安全,對易燃、易爆、強腐蝕物資加強安全措施,劇毒物品執(zhí)行雙人雙鎖管理,嚴防事故發(fā)生.
七、熟悉業(yè)務，練好基本功,應知物資的用途和保管知識,做到先進先發(fā),保持倉庫整潔，堆放有序,歸類存放,做好四防（銹、毒、變形、變質）.做好所有帳目、明細表格輸入電腦的工作。
八、隨時掌握各類物資的耗用量和庫存量，每月２5日前提供
進貨計劃,保證各類物資供應。
九、經常與采購員取得聯(lián)系，緊急物資及時采購,貨到及時通知貨主前來領取。
十、加強安全意識,下班時應進行檢查,切斷電源,關閉門窗、防火、防盜禁止非倉庫人員進庫房。
十一、做好開學前物資儲備工作,借用工具,物資做好借用記錄,人員調動應及時收回,遺失作價賠償．
十二、努力按時、按質、按量完成領導交辦的其它各項任務.
一、物料到倉庫后，依據生產單或訂購單對物料進行開箱檢查（其中成品衣服要確認是否有質檢、調配部各相關人員的簽名,并查驗送貨單，依據生產通知單檢查同款顏色、碼數是否齊全)如經查驗合格,則填寫“入庫單”對質量、規(guī)格、數量不符合要求的物料應辦理退貨手續(xù)并填寫“退貨單”.填寫的“入庫單”或“退貨單”應及時報送主管（當日).
二、對所確認的物料入庫數量，即進行具體的物料配置，保管場所的安排,最后通過錄單員在電腦數據庫里記入本次物料的數量、規(guī)格。
三、新進貨品（指成衣）的`標簽、吊卡要依據生產通知單,核對清楚!查驗所掛吊卡上的標簽內容(成份、價格、條形碼)是否與貨品相符!吊卡位置是否正確、牢固。
四、經常查驗貨品吊卡是否有脫落,以及標簽污漬。及時進行補打標簽。（嚴禁標簽污漬或者根本無吊卡的貨品出現在倉庫.）
五、對庫存品要做好:防濕、防霉、防蛀、防塵、防火、防盜工作。
六、物料的存放保管應利于出庫,便于提高出庫效率。具體應注意下列各點：
１、同類貨品應集中存放于同一場所。
�。病⑼愗浧反娣艜r，要按產品序列號由大到小或由小到大的順序.
3、移動貨架時要使用專用工具,嚴禁生拉硬扯,以免造成倒塌,損壞貨品.
�。�、不同的貨品，分配相應的貨通或貨架，嚴禁貨品拖在地上（如長的連衣裙、褸掛在矮的貨通上面就會造成拖地現象)．
5、放置在貨架上的貨品，同款不同色碼的分放不同的層別，放置在貨通上面時，同款不同色碼的貨品要反方向衣架掛放。
七、依據經銷售統(tǒng)計部,市場服務部(須有相關人員的簽名)核驗的配貨傳真(即各賣店、加盟店的補貨表）,進行貨品配置。在貨品配置過程中應注意以下各點：
1、所配貨品是否完全符合補貨表上的配貨要求,包括成衣的款式、顏色、尺碼、數量及輔、配料的規(guī)格和數量。
�。�、仔細、認真查驗出倉貨品是否有吊卡及吊卡是否與實物相符,切實保證出倉貨品與吊卡一致，杜絕無吊卡的貨品出倉。
�。�、及時登記所要求填寫的項目，(包括：配貨數量、所需時間、貨運方式、復核裝箱）即“倉庫出貨情況一覽表”登記時要注意填寫準確無誤。
4、配貨人、采集數據人、復核人不能同為一人。
5、裝箱時，仔細核對出貨單上的數量、規(guī)格是否與實物相符.如不符或有任何疑問都要及時知會相關人員或主管。
6、對貨品的包裝要嚴格按照客戶要求,及有關規(guī)定。如:貨運方式為空運、中鐵快運的貨品要拆除衣架，折疊整齊,入透明膠袋．收貨單位、地址、電話、收件人及包裝的件數要書寫清楚.
�。贰祿杉思皶r將采集器交付錄單員,以便及時、準確地將本次出庫數據記入電腦數據庫.
８、要注明采集器的數據為哪一分店的數據，以避免開錯單據。
八、清點退貨時,一定要核對貨品的數量、規(guī)格、質量。對數量、規(guī)格與退貨單不相符合的、質量有問題的貨品要認定責任歸屬、且及時通知相關人員。并另類存放．出具責任認定書,上交主管.
九、收取退貨時,要仔細檢查:外包裝是否完好,如有疑問,要立即當場清點，核對數量,看是否與單據相符.如有異常,要求相關人員出具蓋有公章的證明。以備交涉。
十、發(fā)貨時,要按照要求，根據相關規(guī)定，購買保險。十一、經常整理貨架中的存貨，使之整齊，清潔。保證存貨的質量．并按庫存點檢,要求經常核對物品，確認庫存數量.保證賬物相符。
十二、對次品、待處理品單獨存放,并設醒目標志。周期性將次品、待處理品情況匯報主管，以便能及時移出倉庫，為新進貨品提供空間，節(jié)約資金,優(yōu)化物流。
十三、每月的十五及三十日，分貨架、區(qū)域巡回對庫存物品進行盤存.確保在若干盤點周期后，使全部存貨都得到一次清查與核對。
十四、努力學習專業(yè)知識、提高專業(yè)水平。
十五、經常向主管提出改進工作的意見和建議．
十六、服從工作安排,完成主管交待的其他工作和任務。
快遞業(yè)崗位職責 11
崗位職責：
1、負責設定每月公司的銷售目標，按照目標有質有量的去完成。目標要根據市場和公司的實際情況去定，不能亂設目標。
2、負責開發(fā)大客戶，并和客戶簽訂相關銷售合同，對待客戶要真誠、服務到家，要熱情招待，從而達到一個滿意的接待。
3、負責收集相關客戶的資料和意見，做好市場分析，針對不同的客戶應該對公司的價格和渠道做出相應的調整，并給出相應的方案。
4、負責做好銷售的表格，方便月份和年份的總結，及時跟進未合作客戶，以及和已合作客戶搞好關系，了解客戶最新需求和動態(tài)。
5、負責收集客戶投訴或者建議，并匯報上級，妥善處理各方面的銷售策略。
6、完成臨時決定的銷售計劃和目標，市場經常發(fā)生變化，要以不變應萬變。
任職要求：
1、具備銷售的專業(yè)知識，具備良好的商務談判能力，在國際快遞銷售或者客服至少一年以上工作經驗；
2、了解產品信息，掌握相關市場動態(tài)，對跨境電商有一定的認知，知道客戶的.需求，擁有一定的客戶基數；
3、具備良好的表達能力和溝通協(xié)調能力，對于出問題客戶能及時的上門溝通解決；
4、具備良好的人際關系處理能力；
5、具備銷售技巧，掌握銷售知識；
6、具備良好的團隊合作意識。
7、能吃苦耐勞，有責任心，熟悉表格等辦公軟件，看好國際電商物流這個市場，有一定的抱負，對我們公司的企業(yè)文化認可，服從管理。
快遞業(yè)崗位職責 12
崗位職責：
1、貨品的收貨、發(fā)貨工作及配貨，配送、運輸安排；
2、倉庫整理及貨品盤點工作、貨品的保管;
3、能做基礎統(tǒng)計和電腦操作；
4、女性及有相關工作經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
1、有一定的'倉庫工作經驗,有團隊意識；
2、20-35歲，身體健康,吃苦耐勞;
3、長期堅持工作，適應加班。
4、上班地點
快遞業(yè)崗位職責 13
1、安全、準時收送快件，及時把活檢送到客戶，及時返回貨款；
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達快件，指導客戶填寫相關資料并及時取回；檢查發(fā)送貨件是否有錯，及時反饋。
3、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的`反饋；
5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，發(fā)掘潛在客戶；
6、突發(fā)事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等。
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