連鎖副總崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的連鎖副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

連鎖副總崗位職責1

　　餐飲連鎖副總經理崗位職責

　　連鎖餐飲總經理/副總經理 合縱文化深圳 深圳合縱文化有限公司，合縱

　　1、具備負責完善健全公司體系。

　　2、負責完善和執(zhí)行服務流程及操作標準。

　　3、根據(jù)公司要求的經營目標，組織制定、實施公司目標計劃，對結果負責。

　　4、負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制。

　　5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結，對結果負責。

　　6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結果匯總。

　　7、負責客戶維護，不定期進行客戶滿意度調查，針對客戶意見及時進行相應調整。

　　8、負責開展公司社會關系活動，樹立良好的`企業(yè)形象。

　　9、做好餐廳文化建設及培訓機制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。

　　崗位要求

　　1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗，3年以上同崗位工作經驗。

　　2、良好的組織協(xié)調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。

　　3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴謹。

　　5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊能力。

　　6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。

　　餐飲連鎖副總經理崗位

連鎖副總崗位職責2

　　餐飲連鎖副總經理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

　　4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計劃的制定與落實;

　　5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作;

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷,30歲—40歲,

　　2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經驗,具有較強的'運營管理系統(tǒng)建設和營銷模式的創(chuàng)建能力和經驗,具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;

　　3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關專業(yè)知識;

　　4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團隊管理能力;

　　5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。

連鎖副總崗位職責3

　　連鎖副總裁崗位職責

　　連鎖餐飲創(chuàng)業(yè)合伙人/ceo總裁/副總裁/總經理

　　1.了解公司業(yè)務的全部領域，熟悉2-3個領域，特別精通企業(yè)戰(zhàn)略領域;

　　2. 需要了解項目管理理論和方法;

　　3. 應具有聚焦某個領域的韌勁，深度挖掘出相關的客戶資源，在企業(yè)界有大量的朋友，有穩(wěn)定的客戶來源;

　　4. 能夠在與客戶的交流中深入把握客戶需求的深層原因、決策人、決策程序、預算、啟動時間等關鍵因素;

　　5. 能夠在所參與的管理、研究或專項工作中恪盡職守。 1.了解公司業(yè)務的全部領域，熟悉2-3個領域，特別精通企業(yè)戰(zhàn)略領域;

　　2. 需要了解項目管理理論和方法;

　　3. 應具有聚焦某個領域的'韌勁，深度挖掘出相關的客戶資源，在企業(yè)界有大量的朋友，有穩(wěn)定的客戶來源;

　　4. 能夠在與客戶的交流中深入把握客戶需求的深層原因、決策人、決策程序、預算、啟動時間等關鍵因素;

　　5. 能夠在所參與的管理、研究或專項工作中恪盡職守。

連鎖副總崗位職責4

　　崗位職責

　　1、依據(jù)醫(yī)療中心定位及發(fā)展目標,完成醫(yī)療板塊整體運營規(guī)劃;建立醫(yī)院連鎖化經營下運營體系及管控模式;

　　2、規(guī)范、優(yōu)化醫(yī)療板塊以及院內各項管理制度和流程,做到持續(xù)改進;

　　3、負責完成醫(yī)療板塊各運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并出具專業(yè)的持續(xù)改進方案;

　　4、負責醫(yī)療事業(yè)部市場、營銷、客運營管理等工作,提升運營績效;

　　5、負責統(tǒng)籌各醫(yī)院市場開發(fā)及營銷策劃工作;

　　6、提升各醫(yī)院知名度及門診量。

　　任職資格

　　1、醫(yī)療相關專業(yè);

　　2、10年以上二級以上醫(yī)院高級運營或管理崗位經歷,對醫(yī)療管理具體環(huán)節(jié)有較深入的了解和實踐經驗;

　　3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院經營管理意識,熟悉民營醫(yī)院的運行及管理模式,較強的'市場意識;

　　4、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作能力;

　　5、熟悉醫(yī)院運營流程、法律規(guī)定等管理要求;具有醫(yī)院新院區(qū)籌建工作經驗者優(yōu)先。

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