項目服務(wù)崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的項目服務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

項目服務(wù)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域地產(chǎn)業(yè)務(wù)全過程，并對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)前期規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷推廣等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；

　　3、建立公司與供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；

　　4、參與制定區(qū)域公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營方針，統(tǒng)籌管理項目公司的整體定位和市場規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的.項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力；

　　2、10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟練掌握地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；

　　3、熟悉環(huán)保、文旅、地產(chǎn)、康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)情況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力；

　　4、具有一定的資源整合能力及人脈資源。

項目服務(wù)崗位職責(zé)2

　　服務(wù)中心主任在物業(yè)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下組織本部門員工對住宅區(qū)物業(yè)實施規(guī)范管理，對物業(yè)經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。具體崗位職責(zé)如下：

　　一、堅持執(zhí)行國家和有關(guān)住宅區(qū)物業(yè)管理的政策、法規(guī)和物業(yè)公司的各項管理制度，堅持不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論，掌握先進(jìn)科學(xué)的管理方法，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　二、根據(jù)本部門崗位職責(zé)要求，組織開展專業(yè)管理工作，做到員工之間任務(wù)分工明確，責(zé)任落實，有檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)，每半月考核、評定員工工作績效。

　　三、保證每天有40%時間在工作現(xiàn)場巡視，督導(dǎo)工作，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。定期走訪、回訪住戶，密切業(yè)主、住戶關(guān)系，主動爭取業(yè)主、住戶對物業(yè)部工作的.支持和參與。

　　四、負(fù)責(zé)制定公共設(shè)施大、中修計劃，審核施工方案和預(yù)決算，把住現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗收關(guān)。

　　五、根據(jù)員工情況和管理工作的需要，修訂員工崗位職責(zé)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定并實施管理處員工的教育培訓(xùn)計劃。

　　六、健全業(yè)主、住戶檔案，組織收集管理工作檔案，歸類整理。

　　七、定期組織召開業(yè)主會議，積極參加'文明住宅小區(qū)'、'全國優(yōu)秀管理住宅小區(qū)'的創(chuàng)建工作，組織、參加物業(yè)服務(wù)中心重大社區(qū)活動。

　　八、積極鉆研電腦應(yīng)用新技術(shù)，能熟練操作電腦，熟練應(yīng)用物業(yè)管理專用軟件，探索計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)在物業(yè)管理上的應(yīng)用，不斷提高工作效率。

　　九、完成物業(yè)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

項目服務(wù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)、保潔、綠化管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)部門日常工作安排、檢查、考核，掌握當(dāng)日保安、保潔及綠化工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　三、制定各崗位培訓(xùn)計劃，注重理論與實踐相結(jié)合。定期組織員工培訓(xùn)并進(jìn)行考核。

　　四、組織保安員定期進(jìn)行消防設(shè)施設(shè)備、器材的檢查、保養(yǎng)，確保完好有效。

　　五、組織管理義務(wù)消防隊，開展消防安全宣傳教育，組織應(yīng)急疏散預(yù)案的`實施和演練。

　　六、掌握保潔低值易耗品的使用情況，制定節(jié)約措施。

項目服務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、按照公司指導(dǎo)方向,全面負(fù)責(zé)充電樁項目的研發(fā)、生產(chǎn)、市場銷售及工程安裝等;

　　2、享受公司常務(wù)副總待遇,并履行相應(yīng)的管理職能;

　　任職要求:

　　1、對新能源汽車及充電行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具備相應(yīng)的'專業(yè)技術(shù)能力,能夠獨(dú)當(dāng)一面;

　　3、具有良好的行業(yè)及社會資源;

　　4、有創(chuàng)業(yè)激情和堅韌不拔的意志!

項目服務(wù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小鵬充電業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后端開發(fā)工作；

　　2、與產(chǎn)品、運(yùn)營和APP工程師一起探討，實現(xiàn)社區(qū)產(chǎn)品的新功能及改進(jìn)；

　　3、與基礎(chǔ)架構(gòu)工程師、運(yùn)維工程師一起實現(xiàn)穩(wěn)定、可擴(kuò)展的'后臺服務(wù)；

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動，不斷通過產(chǎn)品和技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)，并完成快速迭代；

　　職位需求：

　　1、3年以上后端開發(fā)工作經(jīng)驗，有充電平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、計算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識扎實，熟悉至少一門編程語言，如Java、Go等；

　　3、熟悉常用的Web開發(fā)相關(guān)技術(shù)，Web框架、HTTP/HTTPS協(xié)議、Web安全等；

　　4、掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫及SQL相關(guān)知識，熟悉至少一種NoSQL，熟悉基本的設(shè)計和優(yōu)化原則；

　　5、熟悉J2EE，Spring Boot，Spring Cloud等框架優(yōu)先；

　　6、熱愛充電樁業(yè)務(wù)，對充電樁業(yè)務(wù)有思考有想法者優(yōu)先。

項目服務(wù)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)bpo外包項目運(yùn)營管理工作，建立和健全bpo項目運(yùn)營體系，確保業(yè)務(wù)開展及任務(wù)完成；

　　2、依據(jù)項目開展規(guī)劃，制定工作流程及服務(wù)規(guī)范，分解任務(wù)目標(biāo)，人效評估，最大化提升人員利用率；

　　3、制定與量化各類項目運(yùn)營績效標(biāo)準(zhǔn)，對運(yùn)營團(tuán)隊業(yè)績進(jìn)行量化評估，通過數(shù)據(jù)分析，制定有效管理措施；

　　4、合理分配與充分利用各種資源，提升項目運(yùn)營效率及服務(wù)品質(zhì)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，中、英語流利，能用印尼文交流優(yōu)先考慮。具有5年以上大型呼叫中心（500+座席）或bpo運(yùn)營管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉bpo服務(wù)外包項目的運(yùn)營模式及流程；

　　3、精通體系化、流程化、制度化呼叫中心管理方法；

　　4、熟悉團(tuán)隊籌建，kpi考核，流程優(yōu)化與改善等相關(guān)經(jīng)驗；

　　5、具有良好的量化管理意識，能從日常管理中發(fā)現(xiàn)與分析問題，及時做出有效管理措施；

　　6、較強(qiáng)的成本控制意識；較強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)決策能力和團(tuán)隊建設(shè)能力；較強(qiáng)的壓力承受能力。

項目服務(wù)崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校的官網(wǎng)及各子站的開發(fā)和運(yùn)維,并持續(xù)優(yōu)化;

　　2、和各部門保持密切溝通,主動對用戶的意見和需求進(jìn)行挖掘, 形成項目需求;

　　3、有系統(tǒng)分析和設(shè)計能力,在客戶和用戶提出新的需求后能快速提供解決方案;

　　4、代表學(xué)校與軟件供應(yīng)商實施團(tuán)隊進(jìn)行溝通,能協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源并組織項目實施;負(fù)責(zé)項目實施的全過程控制,包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、重大問題處理、需求控制等;

　　5、管理項目進(jìn)展各階段的'文檔,保證文檔的完整和規(guī)范;

　　6、協(xié)助部門內(nèi)其他同事完成工作,完成上級指派的各類工作。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年以上網(wǎng)站項目開發(fā)及管理工作經(jīng)驗;

　　2、有優(yōu)秀的中英文語言能力;

　　3、有良好創(chuàng)意設(shè)計能力,對用戶體驗、交互操作流程及用戶需求有較深入理解,并將其很好的在設(shè)計中體現(xiàn);

　　4、了解PHP、JavaScript、CSS3、HTML5等Web端開發(fā)語言;

　　5、熟悉Photoshop、Dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計軟件,具有平面設(shè)計、UI設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有網(wǎng)站集群管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、有優(yōu)秀的溝通能力,具備團(tuán)隊合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),性格開朗;

　　8、有一定的抗壓能力和良好的流程規(guī)范執(zhí)行能力;可按要求于周末或非工作日上班;

　　9、具備獨(dú)立解決問題的能力,能夠管理開發(fā)項目;

　　10、有PMP證書優(yōu)先。

項目服務(wù)崗位職責(zé)8

　　工作內(nèi)容：

　　1、策略制定：負(fù)責(zé)TOB業(yè)務(wù)的展開策略制定及落地，有效落實公司的戰(zhàn)略性任務(wù)；

　　2、銷售促進(jìn)：參與企業(yè)客戶關(guān)系的開拓及維護(hù)，促進(jìn)付費(fèi)產(chǎn)品的銷售，達(dá)成制定的商業(yè)指標(biāo)；

　　3、項目交付：分析客戶需求，開展項目診斷、方案設(shè)計等工作，編寫項目方案，高質(zhì)量完成項目交付。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有咨詢公司背景優(yōu)先；

　　2、敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；

　　3、良好的.溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力；

　　4、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和高端客戶資源者優(yōu)先，服務(wù)過較多互聯(lián)網(wǎng)公司客戶者優(yōu)先。

項目服務(wù)崗位職責(zé)9

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站的設(shè)備維護(hù)、工單閉環(huán)處理。

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站日常管理,如設(shè)備巡檢,抄表結(jié)算等。

　　3、負(fù)責(zé)新建充電場站的'調(diào)試上線。

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站優(yōu)化方案的策劃及實施,如商務(wù)談判、電價優(yōu)化、停車費(fèi)優(yōu)化、擴(kuò)建改造等。

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營充電場站的數(shù)據(jù)分析及盈利測算。

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事項。

　　任職要求:

　　1年以上電氣技術(shù)或調(diào)試相關(guān)的工作經(jīng)驗,有充電樁行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2、具備良好的服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度。

　　3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、較高的耐壓性以及良好的團(tuán)隊合作能力。

　　4、持電工證或駕車者優(yōu)先考慮

項目服務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司與開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主管理委員會簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的各項條款，依照公司的規(guī)定的“物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”，配合項目經(jīng)理完成任職項目物業(yè)服務(wù)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)對本項目客服、工程、保安、保潔、綠化等部門執(zhí)行規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3、負(fù)責(zé)本項目部人力資源管理，職工在崗培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)本項目財務(wù)工作管理，參與費(fèi)用支出審核;負(fù)責(zé)對本項目客戶服務(wù)收費(fèi)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督、管理。

　　5、負(fù)責(zé)對本小區(qū)合同簽約單位及業(yè)戶服務(wù)投拆處置。

　　6、負(fù)責(zé)對本項目部部門經(jīng)理以下職工工作的.績效考核、評價。

　　7、負(fù)責(zé)對本項目客戶服務(wù)日常巡視質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理。

　　8、負(fù)責(zé)組織本社區(qū)業(yè)戶文化活動及節(jié)/假日社區(qū)環(huán)境布置。

　　9、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

項目服務(wù)崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　注意：

　　方向：目前希望有大型復(fù)雜項目經(jīng)驗，如有硬件經(jīng)驗為佳。

　　希望對充電服務(wù)有一定的了解。

　　行業(yè)：汽車OEM/零部件/大型軟件公司。

　　職責(zé)描述：

　　1. 負(fù)責(zé)充電服務(wù)業(yè)務(wù)線項目的管理，承接需求及項目排期，發(fā)現(xiàn)并推動解決項目風(fēng)險和問題；

　　2. 對接業(yè)務(wù)和產(chǎn)品部門，根據(jù)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品需求，梳理并優(yōu)化流程，準(zhǔn)確傳遞業(yè)務(wù)對系統(tǒng)的開發(fā)/優(yōu)化需求，組織相關(guān)方對產(chǎn)品方案進(jìn)行評估、對系統(tǒng)功能進(jìn)行測試和驗收；

　　3. 有清晰的實施體系及方法論，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研，實施計劃制定與執(zhí)行，及時推進(jìn)項目實施進(jìn)度；

　　4. 有較強(qiáng)的協(xié)作和統(tǒng)籌能力，負(fù)責(zé)多項目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項目資源，確保實施工作按既定計劃完成，順利驗收；

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，汽車、計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 3年以上項目管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或者汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗尤佳

　　3. 熟練掌握項目管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的`知識及工具

　　4. 勇于挑戰(zhàn)，能承受高強(qiáng)度工作，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己；有洞察力，善于獨(dú)立思考。

　　5.富有團(tuán)隊意識 ，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作。

項目服務(wù)崗位職責(zé)12

　　一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。

　　二、熟悉小區(qū)管理環(huán)境,協(xié)助主任抓好各項工作,對各項服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、分析等,向主任提出合理化建議。

　　三、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針,組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立,制訂并全面督促落實服務(wù)質(zhì)量管理方案,實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

　　四、對各崗位、各項服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察,預(yù)防制止糾正不合格項目,組織落實績效考核,組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識和崗位操作技能及服務(wù)規(guī)范,提高員工的服務(wù)意識和工作水平。

　　五、協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理和文化建設(shè),建立相對完善的內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范,配合主任搞好與員工的'工作關(guān)系,抓好員工的思想教育,保持工作的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　六、維護(hù)好客戶之間的服務(wù)關(guān)系,定期展開服務(wù)調(diào)查和服務(wù)質(zhì)量回訪,反饋服務(wù)信息,改進(jìn)服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量。

　　七、對照工作計劃和管理目標(biāo),控制各部門、員工的工作進(jìn)度和狀態(tài),督促檢查落實,確保工作方向正確,工作任務(wù)完成。

　　八、作好服務(wù)中心的人事管理工作,作好招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、試用等工作。

　　九、協(xié)助主任處理好相關(guān)單位的關(guān)系。

　　十、定期向主任匯報工作,積極完成公司交辦的其他工作。

項目服務(wù)崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　主要工作職責(zé)：

　　1、在個人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費(fèi)、保險咨詢、資料變更、保險理賠等服務(wù)；

　　2、邀請老客戶參加公司的各項活動，例如：旅游、水療、健康體檢、理財講座、風(fēng)水講座等等；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險理財方案，包括車險、壽險、意外險、財產(chǎn)險、農(nóng)業(yè)險、團(tuán)險等；

　　4、能力優(yōu)秀者，將會建立和管理自己的團(tuán)隊。

　　福利待遇：

　　1、公司提供廣州地區(qū)的'優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

　　2、新人補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)正獎勵+崗位津貼+服務(wù)津貼+季度獎勵+首年傭金+續(xù)期傭金+績效獎金+增才獎+年終獎；上不封頂。

　　3、享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺；

　　4、終身享受中國太平洋頂尖的國際化專業(yè)銷售、管理等各項課程培訓(xùn)，并提供一對一專業(yè)指導(dǎo)；

　　5、公開透明的晉升體系，能力優(yōu)秀者可以在1—3個月內(nèi)晉升；

　　6、一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇

　　固定豐富的客戶資源，穩(wěn)定良好的薪酬體系，明晰廣闊的晉升空間，誠信穩(wěn)健的文化理念。

項目服務(wù)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　一、做好領(lǐng)導(dǎo)、部門間的協(xié)調(diào)溝通工作，上請下達(dá)、下情上達(dá)，維護(hù)管理處良好的工作秩序。

　　二、負(fù)責(zé)管理處規(guī)章制度、工作計劃等各類文件的起草工作。

　　三、負(fù)責(zé)管理處員工招聘培訓(xùn)工作。

　　四、負(fù)責(zé)立人科技園入住業(yè)主資料的歸檔工作。

　　五、負(fù)責(zé)接待業(yè)主投訴，并組織調(diào)查、記錄及回訪工作。

　　六、負(fù)責(zé)建立管理處主要設(shè)備設(shè)施的合同、資料的`歸檔工作。

　　七、負(fù)責(zé)管理處員工的考勤、考核等工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

項目服務(wù)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大型門戶類網(wǎng)站的'項目實施管理工作；

　　2、帶領(lǐng)項目組進(jìn)行用戶需求調(diào)研，形成需求分析報告；

　　3、協(xié)調(diào)項目整體計劃編制、整合及審核；

　　4、合理協(xié)調(diào)項目資源，按進(jìn)度計劃實施，并進(jìn)行監(jiān)控與糾偏；

　　5、對項目過程中實施質(zhì)量進(jìn)行把控，確保項目達(dá)到上線標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、與用戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)用戶共同推進(jìn)項目，并確認(rèn)項目成果；

　　7、組織項目培訓(xùn)、項目驗收及項目總結(jié)等相關(guān)工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊管理能力；

　　3、兩年以上門戶網(wǎng)站或管理類軟件實施經(jīng)驗；

　　4、一年以上項目管理經(jīng)驗，有網(wǎng)站項目管理經(jīng)驗或相關(guān)項目管理證書者優(yōu)先；

　　5、有Java開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　6、能適應(yīng)不定期出差；

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