汽車公司崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-17 09:21:57 崗位職責(zé) 我要投稿

汽車公司崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的汽車公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

汽車公司崗位職責(zé)

汽車公司崗位職責(zé)1

　　1.按計(jì)劃對(duì)顧客進(jìn)行訪問(wèn),完成走訪記錄。

　　2.建立通暢的客戶交流渠道,及時(shí)向內(nèi)部傳遞客戶信息。

　　3.針對(duì)客戶要求的質(zhì)量會(huì)議,準(zhǔn)備響應(yīng)的資料。

　　4.及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),組織處理客戶報(bào)怨。

　　5.與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員聯(lián)系,及時(shí)掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。

　　6.收到顧客現(xiàn)場(chǎng)(零公里)返回件后,按照外部問(wèn)題處理流程:填寫(xiě)可疑件清單,封存可疑件,完成快速反應(yīng)qr,通知現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報(bào),問(wèn)題通報(bào)apuqrqc,組織完成pdca。

　　7.與客戶達(dá)成協(xié)商一致的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量保證協(xié)議,并組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)及要求。

　　8.與顧客約定售后件的返回方式,組織售后件的`返回工作。

　　9.按照“售后返回件分析流程”開(kāi)展分析工作,按時(shí)完成匯總表。

　　10.確保顧客的索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。

　　11.對(duì)于新發(fā)現(xiàn)的故障,及時(shí)通報(bào)warrantyqrqc,與產(chǎn)品謝十共同完成pdca-fta。

　　12.對(duì)于已經(jīng)執(zhí)行的措施,跟蹤斷點(diǎn)的有效性。

　　13.在顧客的支持下走訪維修站。

　　14.顧客來(lái)訪時(shí)做好組織接待工作。

　　15.編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。

　　16.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、工作流程方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

汽車公司崗位職責(zé)2

　　工作范疇：

　　一.銷售

　　1.和老客戶溝通續(xù)交車險(xiǎn)保險(xiǎn)

　　2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購(gòu)車

　　二.培訓(xùn)

　　1.新員工入職培訓(xùn)

　　2.組織員工日常各類培訓(xùn)

　　三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)

　　2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情

　　3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位職責(zé)描述崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問(wèn)，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

　　2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

汽車公司崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　（1）建立客戶臺(tái)賬，包括車架號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、啟運(yùn)國(guó)、發(fā)運(yùn)臺(tái)數(shù)等重要信息，收集整理市場(chǎng)汽車行情報(bào)價(jià)，定期更新數(shù)據(jù)，出具分析報(bào)告。

　　（2）對(duì)接集團(tuán)公司及其他政府部門申報(bào)平行進(jìn)口車相關(guān)補(bǔ)貼。

　　（3）平行進(jìn)口車相關(guān)報(bào)表的填報(bào)。

　　（4）收集并報(bào)送部門工作總結(jié)及其他文字性材料的擬稿。

　　（5）辦理自動(dòng)進(jìn)口許可證申領(lǐng)、3c證書(shū)申領(lǐng)。

　�。�6）對(duì)接關(guān)務(wù)、口岸、倉(cāng)儲(chǔ)等工作。

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）性格開(kāi)朗、身體健康、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

　�。�3）具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，具備一定的溝通及處理問(wèn)題的能力。

　�。�4）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

汽車公司崗位職責(zé)4

　　1.制定招聘方案,實(shí)施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評(píng)估、分析招聘kpi等,對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果,對(duì)外維護(hù)公司的形象。

　　2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的.修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時(shí)發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過(guò)程合法。

　　3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來(lái)訪,員工違紀(jì)行為處理。

　　4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對(duì)調(diào)查過(guò)程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、提供分析報(bào)告,向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

　　5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報(bào)告。

　　6.協(xié)助公司績(jī)效管理工作,參與實(shí)施員工績(jī)效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

汽車公司崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

　　崗位要求：

　　1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；

　　2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車銷售工作；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的`能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

　　6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。

汽車公司崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助公司合同事務(wù)管理。

　　2.仲裁和訴訟的代理事務(wù)。

　　3.對(duì)內(nèi)提供法律、政策咨詢服務(wù)。

　　4.協(xié)助修訂、維護(hù)和貫徹執(zhí)行公司vi手冊(cè)、公司信息管理程序。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。

汽車公司崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)完成控制計(jì)劃、ods、fmea、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的編制工作,使其具有有效性。

　　2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作。

　　3.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評(píng)估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問(wèn)題得到正確地分析,監(jiān)控問(wèn)題的整改過(guò)程和實(shí)施結(jié)果。

　　4.負(fù)責(zé)msa以及過(guò)程控制中相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的`確定與實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)客戶樣件的提交和確認(rèn),并制定外觀樣件的標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制,確保滿足客戶的要求。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)工廠質(zhì)量體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)審,并監(jiān)控改進(jìn)措施的落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期質(zhì)量工作。

汽車公司崗位職責(zé)8

　　1.明確新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程，嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序開(kāi)展工作。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)工作，確定各產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)任務(wù)和相關(guān)人員的職責(zé)，明確其接口關(guān)系和信息傳遞方式。

　　3.對(duì)產(chǎn)品、工藝的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品的試制和認(rèn)可工作，參與產(chǎn)品前期試制，并解決試制、生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)設(shè)計(jì)的問(wèn)題。

　　4.指定輸入文件，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)條件、試驗(yàn)大綱及功能特性進(jìn)行具體的調(diào)研、計(jì)算及設(shè)計(jì)確認(rèn)，并對(duì)設(shè)計(jì)輸人的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)編制批產(chǎn)前的.相關(guān)技術(shù)文件。

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間發(fā)生的技術(shù)工藝問(wèn)題，解決車間生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)工藝問(wèn)題。

　　6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從試制到批產(chǎn)的準(zhǔn)備工作，包括原料、工藝、裝備、人員、文件等。