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電銷(xiāo)管理崗位職責(zé)（精選16篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的電銷(xiāo)管理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 1
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷(xiāo)售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、維護(hù)核心客戶(hù)的業(yè)務(wù)，定期與客戶(hù)保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握市場(chǎng)信息，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過(guò)10人以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營(yíng)管理，能夠承受較大的'工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、研究、規(guī)劃電銷(xiāo)配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷(xiāo)保單配送體系;
2、建立配送相關(guān)指標(biāo)體系，并以推動(dòng)落實(shí)，提升配送時(shí)效、滿(mǎn)意度等指標(biāo)，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，提出建議及改善措施;
3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、配送指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展日常溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，落實(shí)各項(xiàng)改善措施;
4、培訓(xùn)及會(huì)議的組織運(yùn)作。
5、配合總部、區(qū)域開(kāi)展電銷(xiāo)管理各項(xiàng)項(xiàng)目性工作的`推動(dòng)和落實(shí)。
招聘條件:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能承受工作壓力;
4、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通處事能力，配合團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 3
1、根據(jù)公司提供的資源，通過(guò)電話(huà)、app平臺(tái)對(duì)已有客戶(hù)的.需求進(jìn)行挖掘和分析，促成銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)收集新客戶(hù)資源并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、維護(hù)老客戶(hù)業(yè)務(wù)、挖掘客戶(hù)潛力；
4、客戶(hù)追訪(fǎng)、回訪(fǎng)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，活動(dòng)邀約根據(jù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
5、完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理上級(jí)安排其他的工作。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)電話(huà)與公司提供銷(xiāo)售線(xiàn)索與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)裝修需求，對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行邀約到店，達(dá)成邀約目標(biāo)；
2、跟進(jìn)邀約到店客戶(hù)，對(duì)接客戶(hù)經(jīng)理，共同促成訂單交訂及簽約，達(dá)成簽約目標(biāo)；
3、及時(shí)跟進(jìn)回訪(fǎng)新老客戶(hù)完成二次邀約，促成簽約；
4、復(fù)盤(pán)總結(jié)每日工作成果，不斷提升銷(xiāo)售話(huà)術(shù)。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程；
2、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、監(jiān)督等管理工作；
4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃；
5、跟蹤處理客戶(hù)反饋信息，進(jìn)行客戶(hù)需求分析與回訪(fǎng)，開(kāi)拓新的客戶(hù)和新的.市場(chǎng)。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的'開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、參與合同談判與簽訂，款項(xiàng)的回收。
3、按照公司各階段下達(dá)的政策，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況做出相應(yīng)的銷(xiāo)售政策。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)每日展廳的展車(chē)5S管理。
2、負(fù)責(zé)每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班。
3、負(fù)責(zé)每日巡展的'排班。
4、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶(hù)的工作流程接待客戶(hù)。
5、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作。
6、匯總每天銷(xiāo)售顧問(wèn)的三表卡，并報(bào)于銷(xiāo)售經(jīng)理。
7、確保展廳的銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售毛利以及附加產(chǎn)值的完成。
8、每日銷(xiāo)售部門(mén)早會(huì)的主持。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 8
1、按照公司要求，執(zhí)行相關(guān)的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)等方式，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)課程；
3、完成每日工作指標(biāo)要求，做好與學(xué)員的主動(dòng)溝通咨詢(xún)；
4、以用戶(hù)為導(dǎo)向，了解用戶(hù)需求，協(xié)助上級(jí)完善銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等流程的'制定。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、管理小組業(yè)績(jī)并達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理；
3、維護(hù)公司權(quán)益和項(xiàng)目利益；
4、完成上級(jí)交代任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備至少1年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，監(jiān)督體系建立和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)化提升；
2、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核，激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)組建，達(dá)成公司目標(biāo)；
3、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表，建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系，提出有效的改進(jìn)方法，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
4、保持與其他部門(mén)有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 11
1、培訓(xùn)監(jiān)督小組經(jīng)理的日常工作安排。
2、培訓(xùn)電銷(xiāo)的客戶(hù)跟蹤、維護(hù)。重要是邀約話(huà)術(shù)。
3、統(tǒng)計(jì)匯電銷(xiāo)客戶(hù)量。
4、數(shù)據(jù)分析電銷(xiāo)小組的存在問(wèn)題，并給予解決方案，提高上門(mén)客戶(hù)量。
5、做好市場(chǎng)一手資源的開(kāi)拓，維護(hù)。把更好的電話(huà)資源給予組員。
6、針對(duì)期房客戶(hù)的'重點(diǎn)培訓(xùn)邀約及跟蹤，還有現(xiàn)房客戶(hù)的快速消化培訓(xùn)。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1、依托公司資源與客戶(hù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)/電話(huà)溝通,達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù),深度挖掘客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)需求;
2、合規(guī)處理客戶(hù)異議,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶(hù)接觸過(guò)程和信息,為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售及咨詢(xún)服務(wù);
3、按照公司及部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)維系潛在客戶(hù);
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)邀約到公司及業(yè)務(wù)指標(biāo)的.達(dá)成;
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;
6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷以上;
2、具有較好的溝通能力和應(yīng)變能力;
3、聲音有親和力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
4、從事過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)或房產(chǎn)銷(xiāo)售工作優(yōu)先
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1、通過(guò)電話(huà)了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開(kāi)發(fā)；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并協(xié)助線(xiàn)下bd完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的`最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；
2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的環(huán)境；
3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；
4、有維修廠(chǎng)、4s店工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；
5、有電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
2、負(fù)責(zé)評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)組織制定電話(huà)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求：
1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、杰出的`領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、有電銷(xiāo)1年以上經(jīng)驗(yàn)，自帶高凈值名單，有電話(huà)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)挖掘并搜集新客戶(hù)的資料,與其進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、通過(guò)多種渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成,協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)有濃厚的興趣和認(rèn)同度;
2、有電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、思維嚴(yán)謹(jǐn),做事認(rèn)真,能承受很強(qiáng)的.工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
電銷(xiāo)管理崗位職責(zé) 16
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)工作,完成既定銷(xiāo)售指標(biāo);
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的`各種問(wèn)題和挑戰(zhàn);
3、定期定量進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)與電話(huà)回訪(fǎng),與客戶(hù)形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶(hù)資源。
任職要求:
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有4a公司、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及媒體廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷(xiāo)售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶(hù)群體關(guān)系;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。
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