數(shù)據(jù)分析市場崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析市場崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責1
1.負責提取公司內部相關數(shù)據(jù)進行清洗、處理,與第三方研究公司合作進行數(shù)據(jù)交換,保證數(shù)據(jù)的正確性和完整性。
2.與第三方研究公司溝通,確保需要提供的服務/報告能按時提交;負責管理常規(guī)數(shù)據(jù)報告與業(yè)務團隊進行。
3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求,建立內部數(shù)據(jù)庫,并進行定期維護、更新。
4.負責內、外部數(shù)據(jù)的整合和分析,品類深入分析,以幫助采購發(fā)現(xiàn)機會點。
5.協(xié)助上級收集管理層和業(yè)務團隊各種數(shù)據(jù)分析需求,與外部研究公司溝通獲取相關數(shù)據(jù)信息并結合公司內部數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)分析結果和建議。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責2
1、負責會員業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、預測等;
2、整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù),匯總成數(shù)據(jù)集形式;
3、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
4、完成所需業(yè)務數(shù)據(jù)的抽取,制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關分析數(shù)據(jù)、圖表等;
5、指導品牌方運營管理,利用相關數(shù)據(jù)制定管理目標。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責3
1、承擔運營商市場運營情況的.現(xiàn)狀調研dd,通過對運營商市場運營和業(yè)務經營情況數(shù)據(jù)分析(經營數(shù)據(jù)分析和bi數(shù)據(jù)分析),識別運營商市場精準營銷方面痛點,和華為提供服務的機會點;
2、根據(jù)識別的機會點和華為cem解決方案能力,通過對機會點對準內容的詳細數(shù)據(jù)分析,進行客戶化方案設計和引導;
3、承擔市場精準營銷方案涉及的營銷策劃和方案在營銷平臺的落地工作;
4、參與運營商對于營銷方案的gtm工作,通過營銷前后數(shù)據(jù)的分析,評估華為提供的精準營銷方案的效果,呈現(xiàn)出方案對客戶業(yè)務、商業(yè)的價值。
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